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Wed, 24 Jul 2024 18:37:49 +0000

質問日時: 2017/01/28 21:17 回答数: 3 件 東洋大学を第一志望にしてる者です。 赤本をやったら国語8割、英語7割、日本史4割5分でした。自分が希望してる学部は合格最低点が300点満点のうち166〜170点です。合格することはできると思いますか? 1つ不安なことがあって、素点ではなく偏差値に換算しての合格最低点なんです。自分は日本史が苦手なんで本番はこれより低い点かもしれません。偏差値にすると結構低くなると思います。合格は難しいでしょうか? (´・ ・`) No. 3 回答者: 一時的 回答日時: 2017/02/06 19:11 普通に半々ですよ。 難しくはないでしょう。体調を整えて、万全の状態で臨んでください。グッドラック! 2 件 この回答へのお礼 ありがとうございます! 東洋大学の人物一覧 - 出身者(東洋大学時代) - Weblio辞書. さっき合格発表ですべりどめの大東亜帝国に落ちました(><)東洋頑張ろうと思います。 お礼日時:2017/02/09 10:42 No. 2 賢治 回答日時: 2017/02/04 00:50 学部がわからないのでなんとも言えませんね。 東洋でも学部によって変わってくるので。どこの学部でも受かるとしてもギリギリ受かったという感じです。 一般的に赤本の7割5分取れれば受かりますが、苦手な科目があるなら他を頑張るしかないですね。貴方様の場合だったら国語と英語ですけど。 なので日本史を他の教科でカバーするなら最低でも英語は8割5分は欲しいですね。国語と英語が両方とも9割超えていて、日本史でその点数なら普通に受かるはずですが。 1 この回答へのお礼 文学部です ありがとうございます。あと試験日まで4日ですが、日本史をやるのと英語をやるのどっちがいいですかね。アドバイスお願いします(><) お礼日時:2017/02/05 22:10 No. 1 kiyokato001 回答日時: 2017/01/28 22:15 そりゃ無理でしょう。 0 この回答へのお礼 少しも可能性ないくらい無理ですか? お礼日時:2017/01/30 18:08 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

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(ID:4HpsnT7CCmU) 投稿日時:2014年 05月 08日 08:40 スレ自体はどうでもいいけど、いま、早慶の日本史って全然違うでしょう。 重箱の隅難問は早稲田の方。 慶応の日本史は比較的軽量。 【5571293】 投稿者: まぎ (ID:VdYTq44yS9o) 投稿日時:2019年 09月 15日 18:59 ここに書いてる人らは入試問題ほんとに見たことあるのか?1番難しいのは圧倒的に一橋だよ。東大とは一線を画してる。 【5749171】 投稿者: fuck (ID:v2OohXCOsHA) 投稿日時:2020年 02月 13日 22:01 一橋は小論なんだが?

東洋大学の人物一覧 - 出身者(東洋大学時代) - Weblio辞書

言葉不足で本当にすみません。 日本史の中世あたりを考えています。 偏差値の低い学校だと歴史学部自体が少ないのですか・・・。 自分の頭だと、本当に頑張っても今からだとMARCHが限界だと思います。 なるほど、国立はやはり資料などが豊富なのですね・・・。 本当に参考になります。 また、ご指導のほど是非よろしくお願いします。 補足日時:2010/12/07 20:09 5 件 No.

東洋大白山キャンパス (c)朝日新聞社 SMART+GCH ※偏差値および入学比率は東進ハイスクールの2019年データ (週刊朝日2019年11月29日号より) 成成明東日+駒専 ※偏差値および入学比率は東進ハイスクールの2019年データ (週刊朝日2019年11月29日号より) 同+関関近立、産甲龍 ※偏差値および入学比率は東進ハイスクールの2019年データ (週刊朝日2019年11月29日号より) 国公立vs. 私立 ※偏差値および入学比率は東進ハイスクールの2019年データ (週刊朝日2019年11月29日号より) 併願した大学・学部にどちらも合格(W合格)した場合、どちらを入学先に選ぶか──。大手予備校・東進ハイスクールのデータを元に注目の併願パターンを徹底比較した。今や、ブランドや偏差値(難易度)だけに頼らなくなった大学選び。W合格のデータから、何が見えてくるのか。 【図表】W合格者はどっちを選ぶ?併願パターン別・入学比率などのデータはこちら ■SMART+GCH 新しいグループが定着?
労働基準監督署で、職場での扱いや悩みを相談したいという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 しかし「労働基準監督署は、具体的に何ができるのか」が分からないとお困りのこともあるかと思います。 そこで今回は、 労基署こと「労働基準監督署」とは? 労働基準監督署とは 厚生労働省. 労基署で相談できること 労基署を活用する方法 等について、ご説明したいと思います。ご参考になれば幸いです。 ご注意下さい。 本ページはベリーベスト法律事務所のコラム記事です。 労働基準監督署(労働局、労働基準局)のWEBサイトではございません。 労働基準監督署の所在地はこちら 弁護士相談実施中! 当サイトの記事をお読み頂いても問題が解決しない場合には弁護士にご相談頂いた方がよい可能性があります。 お気軽に ベリーベスト法律事務所 までお問い合わせください。 お電話での 0120-489-082 メールでのご相談 1、労基署(労働基準監督署)とは? 労働基準監督署は、略して「労基署」と呼ばれることも多い機関で、名前だけは知っている方が多いでしょう。 勤務先会社も、労基署の顔色を窺っていることが多いのではないでしょうか?

労働基準監督署とは? 相談できることとは… | 残業代請求に強い弁護士

3%を占めています。 参考: 平成30年労働基準監督年報|厚生労働省 また、愛知県の労働基準監督署が申告監督を行った事業所の内、64. 6%の事業所で違反が確認され、労働時間・休日、割増賃金の違反が多くなっています。 参考: 平成30年の愛知労働局における監督指導及び申告処理状況について|厚生労働省愛知労働局 鹿児島県の労働基準監督署の申告監督においても、申告監督を行った事業所の内、73. 7%の事業所で違反が確認され、賃金不払いや最低賃金法違反が最も多い状況です。 参考:令和元年の労働基準監督署における申告監督実施状況について|厚生労働省鹿児島労働局 (4)再監督 再監督とは、以前臨検にて法令違反が確認された事業所が、法令違反の状況を是正したか確認するために行われる臨検監督です。 すなわち、臨検監督の結果、違反が認められた事業所には是正勧告、改善指導などの行政指導が行われますが、この行政指導を受けた後、きちんと法令違反の是正をしたか、確認が行われるというものです。 また、1度目の臨検監督の際、法令違反の事実等が確認されると、指定期日までに是正報告書等を労働基準監督署に提出するように求められますが、期日までに是正報告書等を提出しなかった場合も再監督が行われます。 2018年度の再監督は1万2946件行われ、同年度の臨時監督全体の内、申告監督は7.

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労働基準監督署に訴える方法は?留意点と3つの方法を解説 | 事故弁護士解決ナビ

安全衛生課への届け ●健康診断の結果報告 従業員が50人以上の事業所では健康診断を実施し、その結果を労基署に報告しなければなりません。健康診断の結果は報告書にして安全衛生課に提出します。 ●産業医・衛生管理者の選任・解任届 従業員が50人以上の事業所では産業医・衛生管理者といった有資格者を選任しなければなりません。その選任届、あるいは解任届を安全衛生課に行います。 ●従業員50人未満の会社は? 従業員50人未満の会社には産業医や衛生管理者の選任義務はありません。ただし、従業員数にはパートタイマーも含まれます。社員数が30~40名の会社でも、「従業員50人以上」に該当するケースもあるので、パートタイマーも計算に入れての確認が必要です。 3. 労働基準監督署とは. 労災課への届け 労災の請求、労働保険料の申告などで訪れます。 目次へ戻る 労働基準監督署の調査 労基署の調査とは、労働基準監督官が、労働基準法等の違反の有無を調査し、適法な状態に是正する目的で、事業場に立ち入ることを言います。 調査には、以下の四つの場合があります。 定期監督 申告監督 災害時監督 再監督 ここでは最も一般的な調査である定期監督について解説します。 労働基準監督署から調査が入る場合 労基署の調査の多くは定期監督です。管轄する労基署が無作為で任意に事業所を選び、事前に調査の日程や必要な資料について書面で通知してきます。従って、調査が入るかどうかは書面が届くまでは分かりません。 労基署から調査の通知が来て驚く経営者や担当者も多いのですが、あわてる必要はありません。いきなり訪問を受けるということはなく、通常は日時が指定されて担当者が資料を携えて労基署に出頭するケースがほとんどです。調査に要する時間は1~2時間といったところです。 調査で提供(提出)が求められる資料 a. 出勤簿 出勤簿、もしくは全従業員のタイムカード等の勤務時間の記録が求められます。これによって、社員別の時間外労働・休日労働に関する実績を調べます。 [チェックポイント] ひどい超過勤務がないかどうか、法定健康診断が実施されているか、 など b. 賃金台帳 過去2年間分の賃金台帳が求められます。 [チェックポイント] 残業時間が割り増しされた賃金で払われているかどうか 深夜割り増しがされているかどうか 最低賃金が守られているかどうか など 最低賃金は各都道府県で定められています。毎年10月に改定されるので、11月、12月に調査が入る場合は、最低賃金が確認されるケースが多いといえます。 厚生労働省Webサイト 賃金台帳様式(PDF) 割増賃金について 実労働時間が法定労働時間を超えた場合は1.

投稿日: 2021年4月13日 最終更新日時: 2021年4月1日 カテゴリー: 労働問題コラム 記事監修 -監修コメント- ご相談料は0円、初期費用も0円の完全成功報酬にてご依頼いただく事が可能です。 まずは、お気軽にご相談ください。 労働基準監督署とは?!

労働基準監督署の方面という部署の方面とはどういう意味でしょうか? 監督という意味ですか?なぜ方面というのか語源など教えてください。 ◯◯部門を方面と言うなら、他の部門も◯◯方面のはず。 労働条件などを監督する窓口だけ、方面って呼ばれるのはなぜですか? 方面の日本語の意味とつながらないんです。 質問日 2017/02/05 解決日 2017/02/19 回答数 2 閲覧数 3306 お礼 500 共感した 0 厚生労働省のホームページから拾いました 労働基準監督署は、厚生労働省の第一線機関であり、 全国に 321 署あります。 労働基準監督署の内部組織は、労働基準法などの関係 法令に関する各種届出の受付や、相談対応、監督指導を 行う「方面」(監督課)、機械や設備の設置に係る届出の 審査や、職場の安全や健康の確保に関する技術的な指導 を行う「安全衛生課」、仕事に関する負傷などに対する労 災保険給付などを行う「労災課」、会計処理などを行う「業 務課」から構成されています(署の規模などによって構 成が異なる場合があります ここで説明がありますね 回答日 2017/02/05 共感した 0 第一方面とか第三方面監督官とか言いますが、職種を何部門かに分割した管轄を言います。 回答日 2017/02/05 共感した 1