2020年10月5日 【お知らせ】, 高岡教務所, 東本願寺出版 東本願寺出版からのお知らせ ―原典に立ち返った学びを始める機縁に― 宗祖著作の聖教に立ち返り、学びを深めていただくことを願いとした聞法テキストシリーズの第1弾。本書では、宗祖著作の仮名聖教である『一念多念文意』、宗祖の兄弟子にあたる隆寛律師が著された『一念多念分別事』を収載しています。 本文に加え、読解に資する註を施した「本文篇」と、現代語訳や両聖教の対照表、宗祖の略年表を付した「付録篇」の2篇構成。 現代語訳は、聖教に親しみをもち、さらなる学びの一助になることを目的する試みとして取り組まれたもの。本訳を基に、繰り返し本文に立ち返り、宗祖のお心にふれていただくことを願い、原典に忠実に訳を作成しました。 今後、同朋の会、学習会など、さまざまな場で本テキストをご活用ください。 A5判 136頁 教務所頒布価格:880円 ご注文方法・注文書は こちら
電子書籍 無常観のなかに中世の現実を見据えた視点をもつ兼好の名随筆集。歴史、文学の双方の領域にわたる該博な知識をそなえた著者が、本文、注釈、現代語訳のすべてを再検証。これからの新たな規準となる決定版。 ※本文中に「(数字)」が付されている箇所は、各章段末に該当する注釈があります。「注」ご参照ください。 始めの巻 新版 徒然草 現代語訳付き 税込 946 円 8 pt
EURO2020は、イタリアが優勝しました! まさかのベスト16で敗退したフランスですが、ウスマヌ・デンベレ代表選手の発言が問題になっています。 参考記事(朝日新聞):仏サッカー代表選手が人種差別か 「醜い顔」発言で謝罪 ご存知のように、最初に発表された日本語の記事の数々では、翻訳がどうもおかしなことになっていたのです。 この記事では、翻訳がどのようにおかしくなったのか、一つひとつ細かく読み解いて行こうと思います。かなり詳細な話になります。 どのような訳になっていたのか 問題は、ホテルの中で、彼らが「ウイニングイレブン(ウイレレ)」というサッカーゲームの欧州版をしようとして、起きました(敬称略)。 私は以下のように訳すのがよいかなと思っています(私見です)。 (1)「こんな汚ねえツラを集めて・・・サッカーゲームをするためだけに」 (2)(グリーズマンに)「お前、恥ずかしくないのか」 (3)「くそ、この言語め」 (4)「日本は進んでいるはずなのに、あなた達は何をやってんのか(意訳です)」 つまり全体としてはこんな感じかと。 「グリーズマンよお、お前がゲームをするためだけに、汚ねえ面を集めやがって・・・お前恥ずかしくないのかよ。くそ、この言葉め、何言っているか全然わかりゃしない」「おいおい、日本は先進国だろう? それなのにあなた達はなぜそんなに手間取っているんだい?」 ところがこれが、日本のニュースでは、以下のように訳されていました(います)。 (1)と(2) 「こんな醜い顔をして恥ずかしくないのか」 「こんな醜い顔を並べて、恥ずかしくないのか」 「醜い顔ばかりだ。PESをプレーするだけなのに。恥ずかしくないのか」 「この醜い顔たちは、PESをプレイするためだけに、恥ずかしくないのだろうか」 ※PES(Pro Evolution Soccer)=サッカーゲームのことです。 (3) 「どんな後進国の言葉なんだ」 (4) 「技術的に進んでいないのか」 「お前の国は技術的に進んでいるのか、いないのか」 「お前の国は技術的に進んでいるんじゃないのか」 「君たちは技術的に進んでいるのか、いないのか。国としては発展しているはずだよな?」 以下に、翻訳でどのような問題があったのか、一つひとつ細かく振り返ってみたいと思います。 重要なのは「侮辱」と「差別」は異なるということです。 懲罰も異なります。その点を考えながら、見ていきたいと思います。 翻訳に困る最初のセリフ (1) 【原文】Toutes ces sales gueules (少し間があく)pour jouer à PES 【英語訳(一般的なもの)】All those dirty faces(少し間があく) for playing PES.
弥生時代 2021/4/6 この記事は 約5分 で読めます。 今回は、弥生時代の日本について書かれた貴重な史料の1つ 『 後漢書 ごかんしょ 』 東夷伝 とういでん についてわかりやすく丁寧に解説していきます。 『後漢書』東夷伝とは? 『後漢書』東夷伝には、紀元57年に 倭 わ の 奴国 なこく の王の使者が 後漢 ごかん の都である 洛陽 らくよう にやってきて 光武帝 こうぶてい から印綬を受け、紀元107年には倭国王 帥升 すいしょう たちが奴隷160人を 安帝 あんてい に献上したことが書かれている。 この記事を読んでわかること 『後漢書』東夷伝って何? 東下り 現代語訳 解説. 『後漢書』東夷伝にはどんなことが書かれているの? 『後漢書』東夷伝からわかることって何? 『後漢書』東夷伝とは? 後漢書は、5世紀に中国が宋だった頃、 范曄 はんよう という人物が書いた歴史書です。 後漢書のうち、東夷伝という巻に紀元100年前後の日本の様子が書き残されていました。 後漢書の中の東亜伝の巻という意味で、『後漢書』東夷伝というカッコを使った変わった表記になっています。 『後漢書』東夷伝の内容は? 原文と現代語訳をそれぞれ載せておきます。現代語訳は私がなんとなく訳したものなので、イメージ程度で考えてください。 原文 建武中元二年(57年)、倭奴国、貢を奉じて朝賀す。使人自ら大夫と称す。倭国の極南界なり。光武賜うに印綬を以てす 。 安帝、永初元年(107年)倭国王帥升等、生口160人を献じ、請見を願う。 桓霊の間(147〜189年)、倭国大いに乱れ、更相攻伐して歴年主なし。 現代語訳 紀元57年、倭の奴国が、貢物を持って後漢へやってきた。使者は自らを大夫と称した。奴国は倭の南方に位置し、光武帝は使者に奴国に官職を与えるための印鑑を授けた。 107年、倭の国王である帥升たちが、160人を献上して、安帝と会うこと願った。 霊帝の在位期間(147〜189年)、倭国は大いに乱れ、国々が戦いあって、国を治める者がいなかった。 これらの内容について、大事なところをピックアップして紹介していきます。 金印の発見 1784年(江戸時代)、福岡県の 志賀島 しがしま で 「漢委奴国王」 と書かれた金で作られた印鑑が土の中から発見されました。 「漢委奴国王」とは「漢の倭の奴の王」という意味。 この発見により、歴史に詳しい人たちはこんなことを思います。 漢・奴国・印鑑。 この3つのキーワードって『後漢書』東夷伝に書かれてる内容とドンピシャじゃね!?
専門商社 業界 / 東京都中央区八丁堀4丁目5番8号 残業時間 29. 6 時間/月 有給消化率 40. 6 %/年 ※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。 イシグロ の 面接・試験・選考情報の口コミ イシグロ株式会社 面接・選考 20代後半 女性 正社員 営業アシスタント 【印象に残った質問1】 どんな働き方がしたいですか 【印象に残った質問2】 前職の退職理由はなんですか 【面接の概要】 面接は計2回。web上で受ける適性... 続きを読む(全302文字) 【印象に残った質問1】 面接は計2回。web上で受ける適性検査(SPIのような感じ)が1回ありました。面接では1回目も2回目も志望理由を聞かれなかったのが逆に印象的でした。私の場合は希望の支店があったので1回目と2回目の面接もそちらで受けさせてもらいましたが、本社での面接でも可能とのことでした。土日面接は、支店によっては土曜は午前のみ営業しているところが多いので場合によっては可能かもしれません。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接官の目を見て笑顔で落ち着いて話せば大丈夫だと思います。 投稿日 2020. 面接で「理想の上司は？」の答え方を解説！面接官の質問の意図は？女性向け理想の上司の特徴や回答例を転職エージェントが紹介！ | 働く女性の転職支援ならウィメンズワークス. 10. 02 / ID ans- 4490311 この回答者のプロフィール イシグロ の 評判・社風・社員 の口コミ(188件) イシグロの関連情報まとめ
▼2023年卒向けはこちら▼ ▼2022年卒向けはこちら▼ 投稿ナビゲーション 就活をはじめる以前に、本当はいろんな不安や悩みがありますよね。 「面倒くさい、自信がない、就職したくない。」 大丈夫。みんなが最初からうまく動き出せているわけではありません。 ここでは、タテマエではなくホンネを語ります。 マジメ系じゃないけどみんなが気になる就活ネタ。 聞きたくても聞けない、ホントは知りたいのに誰も教えてくれないこと。 なかなか就活を始める気になれないモヤモヤの正体。 そんなテーマを取り上げて、ぶっちゃけて一緒に考えていきましょう。 みなさんが少しでも明るく一歩を踏み出す気持ちになれることが、 私たちの願いです。
今週は、大学2年生~大学院2年生1175人のアンケートを紹介します。 先輩たちは社会人になったらどんなふうに働きたいのでしょうか? 「生活と仕事、バランスよく働きたい」が8割超。次いで「自分の能力を生かしてやりがいのある仕事」が半数以上。 ■社会人になったらどんなふうに働きたいですか? (複数回答) 大学2年生~大学院2年生に、社会人になったらどんなふうに働きたいかを尋ねたところ、「生活や自分の時間を大切にバランス良く働きたい」が約8割でダントツ。次いで、「自分の能力を生かしてやりがいのある仕事がしたい」が約半数で続き、「責任の重い仕事や社会貢献度の高い仕事がしたい」「プライベートを犠牲にしても出世を目指したい」を大きく引き離した。「その他」では、「プライベートに支障がでない程度に働きたい」「人の役に立ちたい」「そもそも働きたくない」といった声が寄せられた。 最多は「仕事とプライベートは半々が理想」(約30%)。全体では、仕事を優先する人の方がやや多いという結果に。 ■理想的な「仕事:プライベート」の比率は?
ウェイブの知りたいが集まるブログ。 今回は、ウェイブ人事 採用担当の鈴木に 面接でよくいただく質問に答えてもらいました。 Profile----- 鈴木 友理 2021年4月入社。経営管理部所属。入社後、人事担当として採用面接や社員のフォローアップなどを担当。 よくいただく質問 ーどんな方が活躍されていますか? 主体性とチームワークを重視して働ける方が活躍しています。 ■主体性・・・・・・自分がこれを実現したいという思いを明確に持ち主体的にチャレンジ ■チームワーク・・・周りの人を巻き込みながらチームで成果を出すよう物事を進められる そのため、ウェイブでは、素直な人・協調性がある人・挑戦心がある人を求めています! ー未経験OKな求人が多いのはなぜでしょうか? ウェイブの経営理念「メンバーが65歳まで成長し続ける」とあるように、 採用でも「長期的な視点で見ること」を大事にしています。 経験があるかないかといった短期的な結果ではなく、大事なのは成長に向けた努力であり 努力を継続すれば必ず結果はついてくると考えているからです。 未経験でも懸命に努力できる方であれば、いずれ飛躍して大きな成果を成し遂げてくれると信じているし、そういう方が花開く組織でありたいと考えています。 もちろん、経験があり即戦力として活躍してくれる方も大歓迎です!! 経験の有無に関わらず、組織の価値観(前述の主体性・チームワーク)に合う方を 求めています。 ー代表の関口さんは、どんな方ですか? 経営理念実現を本気で考えている人です。 メンバーの成長のため、実際に社員にいろいろな機会を提供しています。 例えば、書籍を自由に購入できるようにしてメンバーが学びたい分野の知識を つけられるようにしたり、やってみたいと思う新規事業の企画提案を いつでも誰でもできるようにしていたり・・・。 何かをやりたいという強い気持ちを持ち、自分の課題を素直に受け止めて 前向きに努力できるひとにチャンスを与えてくれます。 また何かあったときに相談がしやすいよう、オフィスには社長室を作らず メンバーとすぐに話せる距離にいます。 ー残業はどのくらいですか? 全部署の平均が20時間程度となっております。 業務の状況に応じて異なりますので残業時間は人それぞれです。 45時間分の固定残業代を毎月支給していますが、45時間分働いて欲しい という意味ではありません。どんどん仕事の生産性を上げて残業を減らしていこう という発想で業務に取り組んでいます。 とはいえ残業が多い時は、業務の整理や増員、人事面談などを通じて会社として働きやすい環境になるようサポートしています!