衛生委員会、職場の各種状況について ・委員長(司会)、衛生管理者、産業医、委員の決定 ・事故や労災の発生状況、私傷病や休職者の発生状況の確認 ・会社からの議題や相談事項の確認 2.職場巡視について 衛生管理者は週1回、産業医は2カ月に1回以上の職場巡視を行うことが義務になります。 衛生管理者と産業医で職場巡視を同行し、巡視結果の報告を行いましょう。 3. 職場巡視 チェックリスト 厚生労働省事例. 長時間労働について ・長時間労働者の人数(45時間以上、80時間以上、100時間以上) ・長時間労働者面談が必要な対象者の確認 ・次回以降に向けた産業医面談の設定 4. 健康診断について ・健康診断の実施時期、対象人数の確認 5. ストレスチェックについて ・ストレスチェックの実施時期、対象人数の確認 6. 産業医面談について ・メンタル不調者、休職復職者、その他健康相談がある社員の確認 衛生委員会の議事録の作成例 衛生委員会の開催ごとに、議事録を作成保存する必要があります。作成例は、こちらを参考ください。
当協会では、平成18年度から21年度にかけて、各地方公共団体の職種ごとに、職場巡視の実施状況や職場巡視の際に使用するチェックリストの導入事例について調査を行いました。その調査概要と結果は以下のとおりです。 また、職種別のチェックリストモデルを作成しましたので、職場で職場巡視を行う際にご活用ください。 「職場巡視チェックリスト導入事例調査」の概要 「職場巡視チェックリスト導入事例調査」の結果 チェックリストモデル 一般事務職 清掃事業 上下水道事業 消防事業 給食調理場 学校職場 保育所職場 病院職場
先ほどもお伝えした通り、産業医の選任は労働者が50人以上の事業場で、 労働安全衛生法により義務付けられています。 労働安全衛生法第13条には、産業医を選任しなくてはならない労働者の数になった場合には、 14日以内に 産業医を選任しなければならないことが定められています。 産業医を選任しないと罰則があることに注意しなくてはなりません。 労働安全衛生法第120条には、産業医の選任に関する規定に違反した場合は 50万円以下の罰金 をしなくてはならないことが定められています。 このように、産業医の選任は法律で定められており、違反すると罰則も課されるので注意してください。 次の項では、今まで出てきた「専属産業医」と「嘱託産業医」の違いについて解説していきます! 専属産業医と嘱託産業医の違いとは 専属産業医でも、嘱託産業医でも、業務の内容は健康管理や作業管理などを始めとして基本的には変わりません。 では、この2つは何が違うのでしょうか? この項では、専属産業医と嘱託産業医の違いについて説明していきます。 嘱託産業医って何? 産業医の選任義務が生じる人数、条件とは？届出の方法から選び方まで解説！｜産業医ドットコム. 嘱託産業医は、非常勤として2ヶ月または1ヶ月に1回以上の頻度で事業場を訪問して業務を行い、その報酬は 月額や時給で 支払われます。 先ほどの表のように、事業場の規模が50人以上500人未満のとき、または1000人未満で 有害業務 を行う職場でないときには、嘱託産業医を1名配置する必要があります。 専属産業医って何? 一方、専属産業医は原則は常勤として特定の事業所にのみ属し、その報酬は 年収で 支払われます。 最初の表にあったように、事業場の人数が1000人以上のとき、または500人以上1000人未満でも有害業務行う事業場のとき、常勤として特定の事業場のみに所属する「専属産業医」が一名必要でした。働き方としては、研究日として1日~2日程度設定した上でその事業場に1週間のうち3日〜45日ほど勤務するのが一般的です。 ここまで、専属産業医と嘱託産業医の違いについて説明してきました。 それではどうやって産業医の届け出をするの?と気になっている方も多いと思います。 次の項では、産業医選任の届出に関するポイントを詳しく解説していきます。 産業医選任の届出に関するポイント!
健康経営に関するお役立ち情報を発信する「健康経営コラム」編集部です。 産業医紹介サービスを提供しているエムスリーキャリア株式会社が運営をしています。 全国30万人以上(約9割)の医師データベースを活用し、あらゆる産業保健課題を解決いたします。 お困りの企業様はお問い合わせボタンよりご相談くださいませ。 労働安全衛生法により、50名以上の労働者がいる事業場への選任が義務付けられている「衛生管理者」。従業員が健康に働けるよう、職場の労働衛生面を全般的に管理するのが衛生管理者の主な役割です。従業員の健康面に関する処置のほか、作業環境の衛生面における調査や改善、衛生教育など、その職務は多岐にわたります。 その中でも、特に重要な職務として挙げられるのが「職場巡視」です。職場における労働衛生面の問題を早期発見するためにも、定期的な職場巡視は欠かせません。今回は、衛生管理者による職場巡視の基礎知識を踏まえ、職場巡視の流れや必要な事後措置などについて解説していきます。 衛生管理者による職場巡視は企業の義務!実施の目的や内容は?
堺市社会福祉協議会は2020年12月9日、認知症などの利用者20名の口座から、合わせて850万円以上を横領したとして、生活支援員の男性職員(28)を懲戒解雇したことが明らかになった。 当該事業所 ・名称:堺市社会福祉協議会 ・所在地:大阪府堺市堺区南瓦町2-1 堺市総合福祉会館内 懲戒解雇されたのは堺市の社会福祉協議会の生活支援課に所属する男性職員(28)で、認知症や知的障害などがある利用者の金銭管理などの支援業務を主に行っていた。男性職員は2017年から2020年4月にかけて、自身が担当していた19歳から82歳までの利用者20名の通帳や印鑑を無断で持ち出し、さらに一部利用者から口座の暗証番号を聞き出すなどして、繰り返し現金を横領。総額は850万円以上に上るという。その他、利用者から預かった現金を入金せず、そのまま横領したケースも確認されている。 2020年4月、協議会内の人事異動で別の職員が男性職員から引き継ぎを受けた際、男性職員のかばんの中に不要な通帳や印鑑が入っているのを発見、事件が発覚した。調べに対して男性職員は「集めていたポケモンカードの購入やパチンコ代、生活費に使った」と話している。協議会は今後、男性職員に対し業務上横領の疑いで刑事告訴する方針だという。
2021. 01. 14 令和2年度の地域歳末事業 恒例のもちつき大会は中止となりましたが、 地域の方が心待ちにしている奈良漬の販売は ソーシャルディスタンスを意識した販売形式に変え 行われたようです。 活動報告が届きました クリックして拡大 2021. 13 令和2年11月の古紙回収 「地域の見守りを兼ねた古紙回収を 新型コロナウイルス感染症拡大防止を意識して行いました」 との報告が南沢見地区社会福祉協議会より届きました。 クリックで拡大 お疲れ様でした。 新しい生活様式を守って、地域のための活動をお願いします♪ 2020. 地域課題解決のヒントに 相模原市社会福祉協議会らが冊子発行 | さがみはら南区 | タウンニュース. 10. 09 令和2年度の古紙回収 新型コロナウイルス感染症拡大防止を踏まえ ソーシャルディスタンスを心掛け、活動しました。 住民の方はすでに自宅前に用意をしてくださっていて 手際よく車に詰め込み、黒田公園に運びました。 前回が中止となったためか、沢山の古紙が集まりました。 あたたかい言葉と共にご協力いただきました。 今回、恒例の全員での写真撮影は中止としましたが 気持ちをひとつに良い汗をかいたみなさんは、 まるで写真に納まる時の様な優しい笑顔だったのが 印象的でした。 次回の活動は9月の予定です。 新型コロナウイルス感染症が落ち着いていますように… 2020. 03. 02 「南沢見お助け隊」立ち上げ会議(令和2年1月23日開催) 南沢見地区では2017年に 小地域福祉活動第一次計画「南沢見のつながりプラン」を 策定しました。 基本目標に「地域の暮らしを支え合おう」を掲げ 住民の困りごとを把握し、その困りごとに対応できる 「お助け隊」の活動に向け、段階的に取り組んできました。 令和元年5月からアンケート調査を実施 困りごとの把握や、今後「お助け隊」が出来たら利用したいこと 等の調査を行いました。 その結果を踏まえ、お助け隊のルールづくりや活動について 南沢見地区にお住まいでもある福岡県立大学の村山教授に おいでいただき、会議を開催しました。 戸畑区社会福祉協議会から「実施要項(案)」の説明を行いました。 参加者からは積極的な意見がたくさん出て、 「お助け隊」への熱い思いや、地域の暮らしを支え合うことへの 強い覚悟のようなものを感じました。 来月も引き続き話し合いの場を持ち 地域の方に気軽に安心して利用していただける「お助け隊」目指して 南沢見地区一丸となって頑張っていきます。 2019.
02. 13 平成30年度 ふくしのまちづくり講座 第1回が開催されました お助け隊結成 大作戦 南沢見地区では、平成29年度に 「 小地域福祉活動第一次計画 」を策定し、 地域住民同士で暮らしを支えあう、 お助け隊 の立ち上げを 計画しました。 平成30年度の「 ふくしのまちづくり講座 」は お助け隊 の立ち上げを通じて、多様な関係者との連携・協働による 生活支援活動の円滑な推進を支援することを目的としています。 待ちに待った第1回は 国立大学法人 九州大学大学院 人間環境学研究院の高野教授に、 「 これからの地域福祉活動と地域社会 お助け隊の活動から 」 と題してお話しいただきました。 過疎地域高齢者の実情など、事例をたくさんご紹介いただき 一気に講座に引き込まれました。 みなさんの真剣さが背中からも伝わってきました。 福岡県立大学の村山准教授もおいでいただきました。 地域福祉活動を支援してくださっている高齢者福祉事業協会に 加盟の特別養護老人ホーム さわみ園からも 参加いただき、これからの南沢見地区の暮らしを 一緒に考えてくださるとの事です、ありがとうございます 2回目は2月16日(土)13:30より 萩市社会福祉協議会 むつみ元気支援隊の方をお招きして 実際の生活支援活動の取り組みを聞かせていただける予定です。 ぜひご参加ください、お待ちしています。 2019. 23 大人数でやれば早く解決!恒例の古紙回収! 南沢見地区で1月20日( 日 ) 2カ月に1回 の古紙回収を行いました この日は朝方まで雨 が降っていたため、 9時からの予定を1時間繰り下げ、 10時から 地区内のお宅の前に置いてある古紙(古新聞、段ボール、雑紙)を ドンドン車に運び入れ、黒田公園に持ち込みます 福祉協力員さんやニーズ対応員さんが声を掛け合いながら 古紙を所定の場所まで運ぶ姿に、 地域の連携 を見ることが出来ました 新年最初の回収だったので、 新年の挨拶を書いていらっしゃる方もいて・・・ なんだかほっこりしました 段ボールだけでこれだけの量が集まりましたよ 回収後には、みなさん一緒に『ハイ、チーズ 』 作業は1時間も掛からずに終わりました これも沢山の方が協力されているからこそだと実感させられました これからもよろしくお願いします 2018. 京都市：社会福祉協議会. 12. 03 もちつき大会をしました★ お天気に恵まれた12月2日(日)、 黒田公園でもちつき大会が開催されましたっ この日は、九州工業大学の学園祭実行委員11名もお手伝いに 福祉協力員さんや九工大生などスタッフの方々用のカレーも手作りです カメラを向けると笑顔で応えてくれました 昼食のカレーで精をつける九工大生 協力員さんたちから、『カレーのおかわりどうぞ 』との声が 続々とおかわりする学生たち(笑) 『おかわりした分だけ、また頑張ってもらわなね(笑)』と激励されていました 正午を過ぎてもお餅をつかれていたので、 お聞きすると、 な、なんと 135kgのお餅をつくんだそうです・・・!
南区サロン探訪記🐾 コロナ禍でも元気に活動されている南区のサロンをご紹介します!
それでも販売や振る舞い用でなくなってしまうんだそうです 他にも、写真は撮れませんでしたが、 レモンやローリエ、手作りのアクリルたわし等も販売し、完売していました 最後に、南沢見地区社協の中山会長と、 いつも記録写真を撮ってくださる橋本さんをパチリ お疲れ様でした そしてごちそうさまでした «前へ 1 2 3... 8 9 10 次へ»
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更新日:2021年3月8日 ご近所づきあいを通じた支え合い活動が「福祉のまち推進事業」です。各地区にある福祉のまち推進センター(福まち)を拠点に、住民どうしお互いに支えあう環境を整え、誰もが安心して暮らせる地域社会をめざして活動しています。皆さんもあたたかなご近所づきあいに参加してみませんか?