「科捜研の女」の長年のファンの方にはもちろんのこと、一度もご覧になったことの無い方にも是非、劇場に観に来ていただきたい20年間の集大成として取り組んだ自信作です!キャスト、スタッフ一同、1カット1カットに"熱い"意気込みをかけて撮影していますので、ご期待ください。ぜひ、劇場でお会いしましょう! 内藤剛志(京都府警 捜査一課 刑事 土門薫 役) 映画を観る楽しさって、映画館へ行ってみんなで笑ったり手をたたいたり応援したりすることだと思っています。それは「科捜研の女」では今まで無かったことなので、僕ら自身も楽しみにしています。今までにないストーリーが展開されるので脚本を読んでワクワクしました。テレビシリーズ20年の中で起こりえなかったような、とんでもない目に「マリコ」が遭います!そして皆さんが必ず驚く仕掛けがあります!
?榊マリコの「最期の選択」ぜひ劇場で見届けてください。 映画『科捜研の女 -劇場版-』は2021年公開。 作品情報 映画『科捜研の女 -劇場版-』 出演:沢口靖子 内藤剛志 ほか 脚本:櫻井武晴 音楽:川井憲次 監督:兼﨑涼介 (C)2021「科捜研の女 -劇場版-」製作委員会
<<解禁キャストコメント全文>> 若村麻由美/風丘早月(かざおか さつき) 2008年からテレビシリーズに参加して早13年。初の映画化に驚きが隠せません!風丘早月としては今回、冒頭から事件に絡むので、その動揺と職務を果たす心情が見所です。そして劇場版で起こる、「マリコどうなっちゃうの!?」というかなり衝撃的な展開は見逃せません!シリーズの集大成を、必ず劇場でご覧ください! 風間トオル/宇佐見裕也(うさみ ゆうや) いよいよ来たな!という感じでした。20年続いた上に、21年目のシリーズの最後を映画で締めるというのもかっこいいなと思いました。映画は、より大勢の方に「科捜研の女」を観てもらえるチャンスだと思い、いつもよりも少し気合が入りましたね。 見どころはやはり…マリコがどうなってしまうのか?20年目を経て、初めてのハラハラの展開が待っているので、是非、楽しみにして頂きたいですね。 金田明夫/藤倉甚一(ふじくら じんいち) 大きなスクリーンで「科捜研の女」の映画を見てみたいという想いはSEASON13の出演以来ずっとありましたから、映画化の話を聞いたときは「遂に来た!」と嬉しく思いました。劇場は私たち出演者と観客の皆さんが一緒に作り上げていく時間と空間だと思っています。映画を観終わった後の皆さんの顔を見るのを何よりも楽しみにしております。 斉藤暁/日野和正(ひの かずまさ) 21年ですか…もしかすると誰もこんなに続くなんて思ってなかったんじゃないですかね(笑)だからこそ今回の映画化は、本当にありがたいですし嬉しいです。劇場版では、科捜研メンバーの日常もそれぞれちゃんと描いているので、ファンの方にはたまらない作品になると期待していますし、正直あまり言えないですが、マリコくんがとんでもないことをしますよ! 西田健/佐伯志信(さえき しのぶ) スタッフ、キャスト念願の劇場版だと思いますので、素直に嬉しいです。8シーズンも演じていますが、毎年出番が少ない中で、破天荒で部下を困らせたり、時々優しかったり、色々な面がある佐伯本部長という人物を演じる時は毎回大変です(笑) 今回の劇場版は集大成として、事件への興味と同時に、マリコを中心とした大きな大きなホームドラマとしても楽しんでいただけると嬉しいですね。 渡部秀/橋口呂太(はしぐち ろた) 長寿シリーズ待望の映画化にレギュラーキャストとして参加できることに喜びと責任を感じ、大いに奮い立ちました。劇場版は、テレビとは違う壮大なスケールで描かれるので、呂太はいつも以上にテンション高めです♡ 「マリコどうなっちゃうの!?」というハラハラ感と、映画に込められたマリコの「決断」にも注目してほしいです!
95」「年間保険料額は13万9, 500円」となっています。 所得段階が「第11段階」の人 以下の条件に当てはまる人は、所得段階が「第11段階」となります。 合計所得金額が750万円以上1, 000万円未満 年間保険料などは、「負担割合(基準額:7万1, 520円)×2. 10」「年間保険料額は15万200円」となっています。 所得段階が「第12段階」の人 以下の条件に当てはまる人は、所得段階が「第12段階」となります。 合計所得金額が1, 000万円以上1, 500万円未満 年間保険料などは、「負担割合(基準額:7万1, 520円)×2. 京都市：第1号被保険者（65歳以上）の介護保険料. 50」「年間保険料額は17万8, 800円」となっています。 所得段階が「第13段階」の人 以下の条件に当てはまる人は、所得段階が「第13段階」となります。 合計所得金額が1, 500万円以上2, 500万円未満 年間保険料などは、「負担割合(基準額:7万71, 520円)×2. 80」「年間保険料額は20万300円」となっています。 所得段階が「第14段階」の人 以下の条件に当てはまる人は、所得段階が「第14段階」となります。 合計所得金額が2, 500万円以上5, 000万円未満 年間保険料などは、「負担割合(基準額:7万1, 520円)×3. 30」「年間保険料額は23万6, 000円」となっています。 所得段階が「第15段階」の人 以下の条件に当てはまる人は、所得段階が「第15段階」となります。 合計所得金額が5, 000万円以上1億円未満 年間保険料などは、「負担割合(基準額:7万1, 520円)×4. 00」「年間保険料額は28万6, 100円」となっています。 所得段階が「第16段階」の人 以下の条件に当てはまる人は、所得段階が「第16段階」となります。 合計所得金額が1億円以上 年間保険料などは、「負担割合(基準額:7万1, 520円)×6.
賞与支払届の注意点 賞与支払届けを提出する際に、注意しなければならない点がいくつかあります。ここで人事・労務担当者として押さえておきたい注意点をご紹介します。 注意点1. 介護保険料控除 計算式. 賞与を支給しない場合 賞与支払届に印字されている従業員へ賞与を支払わなかった場合、賞与支払届へ支給額などの記入は必要ありません。 しかし 被保険者賞与支払届総括表は 、賞与支給の有無を記載する必要があるため、 支給していない場合も提出が必要 です。 登録されている賞与支払予定月の翌月までに届出を出さなければ、催告状が送付されてしまうため注意しましょう。 注意点2. 退職した従業員へ賞与を支給する場合 中途入社など資格取得月に支給された賞与には社会保険料がかかりますが、資格喪失月に支給された場合は徴収されません。 しかし退職者の資格喪失日は原則退職日の翌日となるため、月末日に退職した従業員に対しては、社会保険料がかかります。 社会保険料がかかっていない場合でも 、賞与を支給した場合は 賞与支払届の提出は必要 です。 賞与支給日が7/10、退職日が7/20の場合 →資格喪失月が7月のため、社会保険料はかかりません。(賞与支払届の提出は必要) 賞与支給日が7/10、退職日が7/31の場合 →資格喪失月が8月のため、社会保険料がかかります。 注意点3. 産前産後休暇・育児休業中の従業員へ賞与を支給する場合 産前産後休業や育児休業など 社会保険料免除期間に賞与が支払われた場合 、原則社会保険料は徴収されません。 しかし標準賞与額として年度の累計額に含めるよう定められているため、社会保険料はかからなくても 賞与支払届の提出は必要 です。 面倒な処理が簡単に!おすすめの労務管理システム4選 賞与にかかる社会保険料を算出するためには、 毎年のように行なわれる法改正や保険料率についても正しく理解 しなければなりません。 また賞与支払届を提出するために、わざわざ年金事務所に出向くのも 多忙な担当者にとって負担が大きい でしょう。 担当者が少ない、従業員が多くて処理に膨大な時間がかかっているという企業におすすめなのが 労務管理システムの導入 です。 社会保険料の自動計算や賞与支払届も電子申請が可能になるため、 効率的に労務管理 ができます。 人事情報や労務管理が一つのシステムで行えるため、 社労士がいない企業や従業員の多い企業では特に生産性の向上が期待 できるでしょう。 労務管理システムは導入初期費用や月額利用料金、搭載されている機能やサポート体制などシステム毎に異なります。 ここではおすすめの労務管理システムをいくつかピックアップし、特徴をまとめました。ぜひ比較検討して、自社にぴったりの労務管理システムを導入してみてください。 1.
25 80, 850円 第8段階 本人が住民税課税で、前年の合計所得金額が 210万円以上320万円未満 の人 基準額×1. 40 90, 550円 第9段階 本人が住民税課税で、前年の合計所得金額が 320万円以上400万円未満 の人 基準額×1. 50 97, 020円 第10段階 本人が住民税課税で、前年の合計所得金額が 400万円以上600万円未満 の人 基準額×1. 70 109, 950円 第11段階 本人が住民税課税で、前年の合計所得金額が 600万円以上800万円未満 の人 基準額×1. 90 122, 890円 第12段階 本人が住民税課税で、前年の合計所得金額が 800万円以上1, 000万円未満 の人 基準額×2. 10 135, 820円 第13段階 本人が住民税課税で、前年の合計所得金額が 1, 000万円以上 の人 基準額×2. 30 148, 760円 ※国の消費税率引き上げに伴う低所得者の保険料負担軽減の仕組みとして、第1段階から第3段階の基準額に対する割合は次のとおり軽減されています。 【令和3年度から令和5年度(第8期)】 第1段階 (基準額×0. 5 )32, 340円 → (基準額×0. 3)19, 400円 第2段階 (基準額×0. 65)42, 040円 → (基準額×0. 5)32, 340円 第3段階 (基準額×0. 介護医療保険料控除の節税効果は？ 手続きの仕方＆控除額の計算方法 | ZUU online. 75)48, 510円 → (基準額×0.
西宮市国民健康保険料の大まかな目安を計算します。 限られた条件でのみ計算可能ですので、ご利用条件を良くお読みの上、同意いただける場合のみご利用ください。 西宮市国民健康保険料概算のページはこちら(外部サイト) 年度途中で加入・脱退した場合の保険料 加入・脱退された際の保険料