お送りした品物は到着後どうなるのでしょうか? A. お送りいただいたお品物は、到着したお品物の状態を確認して、提携している国内外の企業様に購入を提案したりして、行き先(東南アジア等の国々へ行く場合もございます)を決定しお送りさせていただいております。 ※お選びいただいた寄付先へお品物を直接お送りさせていただくわけではございませんので、予めご了承下さいませ。 ※物品の寄付についてのお問い合わせはいただいておりますが、現在はおこなっておりません。各寄付団体様に確認し、物よりも寄付金としての支援の方が有効であると判断しております。物品の寄付につきましては今後ご要望に応じて前向きに検討させていただきます。 Q. 1箱100円の寄付金はどこから捻出されるのですか? A. サポーターの皆様からお送りいただいたお品物を国内外で再販したり一部寄付したりして、お送り頂いたお品物1箱につき100円(いいことシップ+プラスの場合は、査定金額によって変動いたします。)を、 弊社が責任を持って捻出し、皆様にお選び頂いた寄付先に寄付させていただいております。 ※現在はまだ僅かな額を捻出する事しかできませんが、寄付して頂く皆様の数が多くなるにつれ、さらに多くの貢献ができるように、スタッフ一同努力してまいります。 Q. 寄付先の一覧に掲載されていない団体への寄付は可能でしょうか? A. 申し訳ありませんが、現在は寄付先一覧へ掲載している団体への寄付のみとなります。 ≫ 寄付先の一覧はこちら Q. 今後寄付先が増える可能性はありますか? 横浜市 ごみの出し方 燃えるごみか捨て方に困るもの | 僕のノート. A. ご希望の寄付先があれば前向きに検討いたしますので、お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせくださいませ。 Q. 本類は回収していただけますか? A. メインは海外でのリユースとなりますので、全国共通語の英語記載本か、日本語では子ども向けの絵本類でしたら大丈夫です。 百科事典などのような表紙の分厚い本や娯楽本(漫画、雑誌等)は基本的にはお受けできません。 Q. 品物と一緒に現金(お金)を段ボールに入れても良いですか? A. 現金の方は一切お受け取りができかねます。 万が一現金が入っていた場合、恐れ入りますがご相談の上ご返金をさせていただきますので、ご了承くださいませ。 Q. 到着報告、寄付報告メールが届かないのですが? A.
日本のぬいぐるみは、海外、特に東南アジア諸国で大人気です!
選べる2つの寄付タイプ 利用規約 を必ずお読みください。 神奈川県 で ぬいぐるみ は 処分 せずに 寄付 しませんか?
こんにちは!!
81 km² 総人口 9, 126, 214 人(平成27年) 人口密度 3, 785. 54 人 / km² 神奈川県の風景 Q. いきなりぬいぐるみを送っても大丈夫ですか? A. 事前申込不要で発送していただいて大丈夫です。 ※査定により寄付金額が変わる「 いいことシップ+プラス 」については事前の無料寄付査定が必須となりますのでご注意ください。 Q. どのような状態のぬいぐるみでも大丈夫ですか? A. ぬいぐるみに強いにおいや取れない汚れ、または破れ等が無ければ大丈夫でございます。 また、メーカーやキャラクターは問いません。 Q. ぬいぐるみ以外の物も回収してくれるの? A. ぬいぐるみ以外にも幅広い品目を取り扱っております。 ≫ 取扱品目はこちら Q. 神奈川県以外のエリアから発送しても大丈夫ですか? A. 【動画】ぬいぐるみの捨て方。横浜市のごみの分別方法を詳しく解説しています。 | 横浜市のごみの分け方・捨て方 | 組合日記. 神奈川県だけでなく、日本全国から受付けております。 Q. どんな物でも回収してくれるの? A. 目安として、フリーマーケットやバザーで販売されているような品物であれば大丈夫でございます。 幅広い品目を取り扱っておりますが、一部回収できない品物もございます。また、弊社が定めた基準を満たさない場合は回収できませんので、事前に確認をお願いいたします。 ≫ 送ることができるもの その他ご不明な点があれば お問い合わせフォーム もしくはお電話( 0120-976-329)にてお気軽にお問い合わせください。 ※電話受付時間: 10:00~16:00 Q. 受け取れない品物があった場合はどのような対応になりますか? A. 恐れ入りますが、お品物の処分は一切いたしかねます。 回収不可なお品物があった場合は、ご相談の上着払いにて返送させていただく場合がございますのでご了承くださいませ。 例)下記の写真ような状態のお品物は、ご相談の上ご返送させていただく場合がございます。 Q. どんな梱包の仕方でも大丈夫ですか? A. 食器やその他割れやすい品物は、新聞紙やプチプチシート、その他緩衝材、梱包材を使用して郵送の際に割れないように梱包していただくようお願いいたします。 ≫ 梱包の説明動画はこちら Q. 段ボールのサイズ指定はありますか? A. 段ボールのサイズ指定はございません。 ≫ 段ボールのサイズの目安について Q. ぬいぐるみや衣類などを圧縮袋に入れて送っても大丈夫ですか?
でも多数注目されています こんな中小企業の課題が解決できます リーダーに マネジメント力と部下育成力を身につけさせたい 若手社員の 定着とやる気を上げたい 人事評価制度を導入したが 成果につながらない。断念してしまった。 後継者に安心して バトンタッチできる体制 をつくりたい。 生産性を上げ、 将来へ積極投資できる組織 にしたい。 なぜ「人事評価制度」がうまく定着、成果に結びつかないのか?!
05 / ID ans- 3415523 日本人事経営研究室株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 基本給は社内の評価制度に沿って決まります。上司との面談も定期的にありました。コンサルタントは業績給という歩合給があり、担当するクライアントの数やかかわり方で収... 続きを読む(全299文字) 【良い点】 基本給は社内の評価制度に沿って決まります。上司との面談も定期的にありました。コンサルタントは業績給という歩合給があり、担当するクライアントの数やかかわり方で収入が大きく変わる仕組みであるため、仕事がまわせるようになると、一気に収入が増加します。クライアントの受注は会社の販促のおかげでうまくいっていたので、自分が成長すれば、収入は確実に増やせる状態でした。自分の年齢と経験のわりには、満足のいく収入でした。 新規クライアントの契約が多かったので、自分の実力にかかわらず、担当先が増えていく可能性がありますが、成長を望む方にはよい環境かと思います。 投稿日 2018. 05 / ID ans- 3415503 日本人事経営研究室株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 女性 正社員 広報 在籍時から5年以上経過した口コミです 社員も管理職も自分の仕事に真摯に取り組む人ばかりで、男女共にサッパリとした性格の方が多かったです。 この前の会社で仕事を人に押し付けてサボったり、陰で愚痴ばかり言い合う... 日本人事経営研究室の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (3179). 続きを読む(全266文字) 社員も管理職も自分の仕事に真摯に取り組む人ばかりで、男女共にサッパリとした性格の方が多かったです。 この前の会社で仕事を人に押し付けてサボったり、陰で愚痴ばかり言い合うような人達に嫌気がさしていた私には、とても仕事がしやすい環境でした。 社長は仕事に対してはとても厳しいです。 と、いうか中小企業の社長・・・特に一代で会社を築き上げたような社長はみんな同様に仕事にも社員にも厳しいものだと思います。 それだけ真剣にやらないと会社がつぶれてしまいますからね。 でも、こちらが真剣に仕事に取り組めはきちんと評価してくれる方です。 投稿日 2015. 08. 06 / ID ans- 1503218 日本人事経営研究室株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 社長を筆頭とした特に40代幹部は、バブル期が抜けていないかのような時代錯誤のブランド大好き田舎者達で、よく他のスタッフ達と冷ややかな目で見ていました。(私が在籍していた頃... 続きを読む(全260文字) 社長を筆頭とした特に40代幹部は、バブル期が抜けていないかのような時代錯誤のブランド大好き田舎者達で、よく他のスタッフ達と冷ややかな目で見ていました。(私が在籍していた頃のスタッフは全員退職しましたが)何もかもが残念の連中です。 何事に置いても『謙虚』や『感謝』ができない幹部連中。私も偉そうな事は言えないが、明らかに人として欠落している部分が多い。 あんな人達が幹部でよく潰れないのかが常に疑問でした。まあ、離職率が非常に高い小さな会社なので潰れるのも時間の問題かも知れませんが。いわゆる典型的なブラック企業です。 投稿日 2015.
当社が、右肩上がりの業績と⾼い⽣産性を実現できているのは、「マーケティング」と「ブランディング」に注⼒し、競争優位のポジションを確保しているから。代表の⼭元は、書籍を6冊執筆し、累計10万部以上の実績を誇ります。特に、「⼩さな会社は⼈事制度で⼈を育てなさい!」は、20刷を超え、⼈事制度に関する本としては、今、最も売れている本です。また、⽇経新聞を中⼼とした紙メディア、⼭⼿線を中⼼とした交通広告、アドワーズを中⼼としたWeb広告を活⽤して、書籍の戦略的メディアミックス・マーケティングを展開し、広告効果では同業他社の追随を許しません。 募集企業の診断結果とマッチング!! 日本人事経営研究室株式会社 評判. **さんに合う求人「TOP5」 企業との 組織風土 スコアをチェック! ログインすると、あなたにあった求人5件が表示されます。 株式会社エム・ワン 海外や自社ブランドの展開も視野に入れる店舗作り・維持管理のスペシャリスト集団。 募集職種 総合職 クリエイティブ/工業デザイン系 建築・土木技術者/施工管理 勤務地 福島県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県.. 株式会社ワンスター 市場規模1兆円超え!サブスクリプションコマース業界特化型インターネットマーケティング企業 総合職 東京都 株式会社ウイング 『何のために働くの?』と聞かれたとき、あなたは何て答えますか? ITエンジニア/ITサービス 東京都 大阪府 株式会社イシダ 世界中の食の安全安心を支える計量包装の総合機器メーカー。世界2位の売上高を誇り、食品業界で強みを発揮 東京都 滋賀県 京都府 大阪府 株式会社新井組 【東で1位、西で2位】国土交通省の工事成績優秀企業認定4冠達成! 建築・土木技術者/設計 営業/その他 その他/その他 岩手県 宮城県 福島県 茨城県 栃木県&..
11 / ID ans- 2416839 日本人事経営研究室株式会社 仕事のやりがい、面白み 20歳未満 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 中小企業の経営者との折衝の機会が多いため、営業スキルは磨かれやすい環境ではある 評価会議の現場に同席など、重要なシーンに関わることができる 【気になること・改... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 コンサルティングとは言っているが、実際はパッケージ化されたサービスを提供しているので営業に近い 自分たちの提唱している考え方が全て正しいという考え方のため、一度疑問を感じると続けるのは困難なのではないかと思う 投稿日 2021. 20 / ID ans- 4929250 日本人事経営研究室株式会社 ワークライフバランス 20代前半 女性 正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事に人生のすべてを捧げたい人、全国を駆け回って仕事したい人には最適です。 上記に書いた通り、ワークライフバランスは皆... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 上記に書いた通り、ワークライフバランスは皆無です。数ヶ月休みが無いこともザラでした。土日にも出張、朝6時頃出社し、終電まで勤務。体調を崩してしまい辞めざるを得ませんでした。経営者の方と直接関わることができ学ぶことも多かったですが、働き続けることは叶いませんでした。 投稿日 2016. 18 / ID ans- 2078979 日本人事経営研究室株式会社 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 コンサルタントは仕事自体が好きな人が多く、時間を気にせず働くタイプの方もいます。自分の希望に応じて、短期間で一人前のコンサルタントを目指す方と、上司や先輩コン... 日本人事経営研究室株式会社 宮田. 続きを読む(全365文字) 【良い点】 コンサルタントは仕事自体が好きな人が多く、時間を気にせず働くタイプの方もいます。自分の希望に応じて、短期間で一人前のコンサルタントを目指す方と、上司や先輩コンサルタントのアシスタント的な勤務をする方がいます。内勤者は完全週休2日制で、時短社員もいました。コンサルタント会社としては、希望で働き方が選べるので、良いのではないかと思います。女性のコンサルタントの方もいました。 上司や先輩コンサルタントはほぼクライアント先に出向いており、移動時間も多いため、ピンポイントでコミュニケーションをとる必要があります。業務指示も直接ではなく電話やメールであることも多いので、内容を理解していないと、仕事が進まないことがあるので、自分から先手で動いたり、質問するなど、工夫がいると思います。 投稿日 2018.
07. 20 / ID ans- 4929254 日本人事経営研究室株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 女性 正社員 広報 在籍時から5年以上経過した口コミです 東京事務所の雰囲気は最悪で毎日が苦痛で苦痛で仕方ありませんでした。仕事の事を相談したいと思える尊敬できる人はこの会社にはおりません。むしろここにずっと居れば自分まで嫌な人... 続きを読む(全164文字) 東京事務所の雰囲気は最悪で毎日が苦痛で苦痛で仕方ありませんでした。仕事の事を相談したいと思える尊敬できる人はこの会社にはおりません。むしろここにずっと居れば自分まで嫌な人間になりそうな日々でした。 人生を棒に振りたくはないので私は早々と退職し、現在は尊敬できる上司と企業に巡り会うことができ、改めてこの会社の酷さを感じました。 投稿日 2015. 日本人事経営研究室 株. 09 / ID ans- 1477331 日本人事経営研究室株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 求人と現場事実の相違は、よくあることなのかもしれませんが、だから良いというわけはないと思います。 また、自分は辞めた後、この転職会議を度々見ており、事実の投稿が着々と続... 続きを読む(全205文字) 求人と現場事実の相違は、よくあることなのかもしれませんが、だから良いというわけはないと思います。 また、自分は辞めた後、この転職会議を度々見ており、事実の投稿が着々と続くのを見守っていましたが、全部削除されていて驚いています。 事実しか投稿されていなかったのに。 企業が異議を唱えて、投稿者が返答しなければ削除に至るシステムにも疑問ですが、事実投稿に対して異議を唱える体質そのものが、この企業の真実です。 投稿日 2015. 24 / ID ans- 1462310 日本人事経営研究室株式会社 ワークライフバランス 20歳未満 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事に全てを捧げたい人はいくらでも働ける環境 時間超過分の残業代は出ない(夜中は終電近くまで勤務) 毎日出社が必要(社... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 毎日出社が必要(社長が来るよりも前にいる必要がある) 完全週休二日制(土日)祝日と求人票に記載はあるが、普通に休日も出社する必要がある 会社としてワークライフバランスを求める人間は弱い、という考え方がありそれを現場にも常日頃訴えている。 投稿日 2021.
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