本体の重量は20kg 程度あります。 男性なら1人でも設置可能だと思いますが、女性だと1人では難しいでしょう。 本体を落下させてしまい、怪我や破壊してしまうと危険 です。無理せず手伝ってくれる人を頼むことをオススメしますよ。 我が家の場合は男性1人で設置しました。少し高い位置に窓がありましたが、何とか設置することができました。 半分床置き状態 実は、窓枠のサイズを測り間違えて、取付枠を完全に設置することができませんでした。 なので、我が家の窓用エアコンの取付枠は、上側の立ち上がり部分のみ固定されていて、 下側は固定できず床置き状態 です。 念のため、100均で購入した滑り止めを下に敷き、無理やり押し込む形で設置しています。 とりあえず問題なく使えてますが、何かあった時には危険なことが起きるかもしれません。 大地震が来たら滑り落ちるかもしれない・・・ と言いつつ、5年ほど床置き状態のまま使用することができました。 引っ越しのため取り外しましたが、案外しっかり固定されていたので良かったと思います。 窓用エアコンの騒音はどれくらい?
質問日時: 2015/07/25 20:11 回答数: 5 件 寝室に窓用エアコンの購入を考えています。(壁用エアコンは設置できません) 2つ気になる点があります。 1つは音の問題。 私は結構神経質で扇風機の「弱・中・強」の「中」の音でも気になってしまうくらいです。 2つめはエアコンを使っていない時、例えば冬には窓を閉め切ることはできるのでしょうか? 窓用エアコンが思ったより音がうるさい。敏感な人は寝室で使うと後悔するかも | 99% DIY -DIYブログ-. 隙間ができるのであれば購入をやめようかと思っています。 電気量販店の店員さんに聞いたところ、冬でも窓を閉めることができないので隙間風が入ると言われました。 ちょっと信じられないのでこちらで質問させていただきました。 実際に使っていらっしゃる方のご意見などをお聞きできればと思ってます。 よろしくお願いします。 No. 4 ベストアンサー 回答者: check-svc 回答日時: 2015/07/25 21:46 1.音は起動時はかなりの音です。 インバーターによるコンプレッサーがフル運転ですからね。 ある程度冷えてきたらコンプレッサーが停止するので、その時は送風だけの音になります。 ま、暑さに比べりゃ耐えられます(笑)。 2.エアコンを使用しないときは、窓を閉めることができます(引き違い窓の外側窓の枠の手前に取り付ける)。 補足ですが、結露は蒸発させるタイプ(ドレンレス)が普通だと思いますが、ドレン式があったとすれば、その機種を選んだときは水滴がポタポタと室外に落ちることになります。 3 件 この回答へのお礼 ある程度冷えたら音がましになるとの回答、とても参考になりました。 引き違い窓の外側窓の枠の手前に取り付ける、というのも納得です。 ありがとうございました。 お礼日時:2015/07/25 22:12 No. 5 tomban 回答日時: 2015/07/25 21:57 音は…そうですね、壁掛け式の2~3倍と思って下さい。 流石に室外機がすぐ側にあるのは、うるさいものです。 それと、コンプレッサーが停止するとき「バタン」という音がしますが、これが大きいですね。 寝てる時に目が覚めるかも。 窓閉めについては、可能です。 ただし、これには少し工夫が必要で、付属のキットだけでは無理です。 私の場合は、取付枠と手前の窓の間の4センチほどの隙間に「板」で仕切りを設けて、それを強力両面テープで固定してあります。 板の先端には「戸締まりテープ」の「起毛タイプ」を使って、これが窓枠にちょうど接触するように細工してあります。 こうすることで、網戸も今までと同じように使えます(ただ開口面積が小さくなりますが)。 冬には窓を閉めて、施錠も出来ますね。 夏場出かけるときにも施錠はしましょう。 少しDIYの経験がないと難しい作業ですね。 木材でなくても出来るはずですので、詳しい人に頼むといいのではないでしょうか。 1 この回答へのお礼 壁掛け式の2~3倍の音、具体的に回答いただいてとても参考になりました。 窓閉めの工程、DIYの経験の全くない私は読んでるだけでくらくらしてきました。 もう少し考えてみます。 お礼日時:2015/07/25 22:14 No.
リクルートグループの中途採用プロセスは、書類選考、SPI・筆記試験と3回程度の面接です。一次面接では人事もしくは現場マネージャー、2次、最終面接では部長もしくは役員が面接にあたります。 多くの媒体やサービスを持つリクルートグループでは、人材・住宅などの主要事業により分社化しています。リクルートホールディングスでのキャリア採用の募集ポジションは、コーポレート、ビジネスディベロップメント、テクノロジーの3つに分けられます。 同社の採用では、基本的に面接を重視するので、書類選考の通過率は高めで、学歴や職歴に自信のない人でも落とされることがあまりないです。それだけに、面接の内容は重要です。 基本的には、チームワークを大切にできることはもとより、当事者意識が高く、他責や環境依存的でなく自責感が強い人物かどうかをチェックされます。 ■ 面接内容の傾向は?
リクルートに転職するには? リクルートに転職するには、リクルート独自の面接対策とリクルートの社風の理解が必要です。 しかし、リクルートの独自の制度や社風を理解することは困難です。今回の記事では、元リクルート社員がリクルートに転職をいかに成功させるか、またどういった対策や特徴を理解しておけばよいか、全て暴露します。 リクルートに転職するためにおさえておくべきポイント リクルートへの転職を希望されている方は、どんなイメージをお持ちでしょうか?
リクルート内定者は面接準備のためにここまで行っている。内定率を高めるために準備すべき内容とは 内定者に直接インタビューした情報によると、リクルートの選考難易度は非常に高いです。理由は2点あります。 1. リクルートの転職希望者のレベルが高い 2. 面接では難易度の高い質問への対応が求められる リクルートには、人材業界出身者はもちろん、未経験の業界でトップの成績を残した優秀な方が転職してきます。よって、倍率は非常に高くなる傾向があります。 実際に転職の面接で、何を聞かれたかといった内容は一般には公開されておらず、貴重な内定者の生の声が聞けるサイトは特に重宝するべきです。 実際の面接内容や、内定者の経歴が詳細に書かれている、インテリゴリラを利用してみるのはいかがでしょうか。 リクルートの選考体験記はコチラ リクルートの選考難易度は?
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Sさん:明確にありました。人材業界は成長業界で各社「成長」を謳っていました。これだけ売上を伸ばし、利益を出していますと強調している企業が多い中、リクルートは売り上げを出した上でその先を見据えている感じがしました。 社員のインタビューを読むと成長を通じて世の中にインパクトを与えたい、仕事を通じて世の中にこんな価値を出したい。自分の夢を実現するためのフィールドがリクルートキャリアなのだと気づきました。この気づきを人事の方にお伝えするといいと思う、これを最終面接で伝えてくれと言われました。 —いざ最終面接ではどんなことを聞かれましたか?