ペーパーレス入社手続きとは? この資料でこんなことが分かります! 「入社手続き」をカンタンにする方法 「雇用契約」をカンタンにする方法 SmartHRについて 役所に行かなくとも社会保険の電子申請までできちゃう、とてもラクラクな「ペーパーレス入社手続き」をご存じですか? 入社シーズンを前に、その効率化のヒントをご覧ください!
通常、スタートアップ企業は社会保険の適用として国が運営する 協会けんぽ に加入しますが、大企業では健康保険組合を設立し、独自の給付や福利厚生制度を提供しています。 スタートアップ企業が健康保険組合を独自で設立するということは現実的ではありませんが、一定の業種ごとに設立された健康保険組合があり、その適用業種であれば加入することができます。 業種により様々な健康保険組合があります。IT系の会社ですと、有名なものが「 関東ITソフトウェア健康保険組合 」と「 東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK) 」です。 こちらはIT系のベンチャー企業が多数加入しています。まず一つのメリットとして健康保険、介護保険の保険料が通常の協会けんぽと比べると大幅に低くなります。 また、注目は福利厚生の充実です。保養所の利用やスポーツジムの利用補助、アミューズメント施設の入場料補助などもあり、保険料が下がるうえにサービスが充実するというお得なものになります。 【健康保険組合サービス等比較表】 また、モデルケースでの健康保険料の月額の削減額は下記の通りです。 【健康保険組合モデル月額比較表】 関東ITS健保やTJKに加入するには? 低い料率で福利厚生も充実した、関東ITS健保やTJKへの加入は、スタートアップ企業・ベンチャー企業にとっては非常に魅力的に映ります。 ただし、加入要件は厳密で、高いハードルもあります。要件の一部としては、以下のようになっています。 ・健保組合の加入業種(関東ITS健保だとIT業務が売り上げの50%以上を占めること) ・加入業種に関して、ITサービスとしての基準を満たしているか(独自の基準あり) ・1年以上の健康保険の加入と保険料の滞納・遅延なし ・所得税等の公租公課の支払い遅延なし ・平均標準報酬月額が一定基準以上(概ね35万~38万以上) ・従業員数が一定以上(概ね20~30名) ・扶養率(従業員一人あたりの扶養者が0. 8人以下など) ・直近の決算における欠損金が資本金の額以下 また、上記の項目は健保独自の基準で変わることもあります。加入手続きの際に判断されますが、上記基準を満たしているようであれば加入を検討されることが望ましいです。 なお、健保組合に加入しても今まで通り、厚生年金は国の制度への加入となります。 加入に際しては、上記のような基準の読み解きであったり、各種申請書の準備、窓口対応など様々な対応が必要になります。是非専門の社会保険労務士に加入手続きはご依頼いただければと思います。 まとめ SmartHRでも協会けんぽ・関東ITS健保・TJKのいずれの健保にも対応 しているようです。 もちろん当事務所でも、各種健康保険組合の加入手続きの実績が多数ありますので、加入を検討される会社様は是非お問合せください。 【編集部より】効率良く入社手続きしませんか?
健康保険組合は全国に約1400組合あります。 保険料率は組合単位で決定され、財政状況の良い健保と悪い健保では保険料率に大きな差が生じます。 保険料は被保険者(会社員)と事業主(会社)で負担します。 被保険者と事業主で労使折半とすることも、事業主がより多くの保険料を負担することも、組合単位で決定することができます。 被保険者の保険料は標準報酬月額に被保険者分の保険料率を乗じた額が、毎月の給与から天引きされます。 例えば、標準報酬月額の上限となる139万円の被保険者であれば、保険料率2%の差は、月で約3万円、年間では30万円以上もの差となります。 今回は、健康保険組合の保険料率を確認し、被保険者負担の少ない「割安健保ランキング」と事業主が被保険者より多く保険料を負担している「太っ腹事業主ランキング」として比較することとします。 1.
296% ○日本電気健康保険組合💻 1. 260% ○ニチバン健康保険組合🤕 1. 260% ○村田製作所健康保険組合 1. 252% ○日産自動車健康保険組合🚗 1. 220% ○ヤンマー健康保険組合🚜 1. 152% ○日本テレビ放送網健康保険組合📺 1. 140% ○日本ケミコン健康保険組合 1. 116% ○大王製紙健康保険組合🌳 1. 060% ○トッパングループ健康保険組合📄 1. 040% ○資生堂健康保険組合👩 1. 032% ○リコー三愛グループ健康保険組合📂 1. 020% ○スズキ健康保険組合🚘 1. 000% ○ダイハツ健康保険組合🚘 1. 000% ○ヤクルト健康保険組合🍹 1. 000% 4. 業界大手ランキング(被保険者負担少ない順) 最後は、業界別の健康保険料の被保険者負担が少ない順のランキングです。 業界別の大手企業の単一健保組合の割安ランキングとなります。 🚘自動車大手10社 ①SUBARU健康保険組合🚘 2. 767% ②トヨタ自動車健康保険組合🚘 3. 000% ③三菱自動車健康保険組合🚘 3. 280% ④ホンダ健保組合🚘 3. 320% ⑤マツダ健康保険組合🚘 3. 340% ⑥いすゞ自動車健康保険組合🚘 3. 680% ⑦日産自動車健康保険組合🚘 3. 740% ⑧日野自動車健康保険組合🚘 3. 790% ⑨スズキ健康保険組合🚘 3. 850% ⑩ダイハツ健康保険組合🚘 4. 200% 📺総合電機大手8社 ①ソニー健康保険組合📱 3. 280% ②パナソニック健康保険組合🔋 3. 510% ③三菱電機健康保険組合📺 3. 535% ④日本電気健康保険組合💻 3. 620% ⑤シャープ健康保険組合📺 3. 677% ⑥東芝健康保険組合💻 3. 680% ⑦日立健康保険組合🚄 3. 700% ⑧富士通健康保険組合💻 3. 916% ⌚時計大手3社 ①カシオ健康保険組合⌚ 3. 関東百貨店共済会 | 組合案内 | 関東百貨店健康保険組合. 480% ②セイコー健康保険組合⌚ 3. 500% ③シチズン健康保険組合⌚ 4. 071% 被保険者の保険料負担の少ない「割安健保」の条件は、以下の3つ。 ・単一健保であること。 ・事業主がより多くの保険料を負担できる大企業の健保であること。 ・業種は給料の高いマスコミ・金融・医薬品等の業種であること。 以上 written by suchika-hakaru
「オレンジページくらし予報」が、女性を対象に「顔・体のムダ毛」について調査を実施。その意識と処理の実態は年代によって異なる結果となりました。たとえば、脱毛を専門のサロンなどで行った人の割合は、20代で47. 4%、50代では15. 2%と大きな開きが見られます。また、他人が気にする「顔のムダ毛」については「ムダ毛あるある」とでも言うような、日常生活で思い当たる事例が数多く寄せられました。 ムダ毛、気にしている? 【ダイジェスト】 ムダ毛を気にする人は30代77. 4%、50代52. 6%、処理頻度も含め、若さのバロメーターに!? 20代の47. 4%は脱毛のためにエステやサロンを利用。50代は15. 2%にとどまる 「女のひげ、男の耳毛、男女問わず鼻毛」の処理は新・3大身だしなみに!? 全体では68. 3%の人が自分のムダ毛を「とても気にしている・やや気にしている」と回答。年代別では20代86. 8%、30代77. 4%、40代73. 2%、50代52. 6%と世代間での差があり、特に50代になるとがくんと"気にする度"が低くなります。また、「体のムダ毛対策」は「1年中している」が全体では39. 0%ですが、20代50. 0%、30代44. 「ムダ毛の処理・脱毛をしたことがある」は半数 - 頻度や方法は? | マイナビニュース. 6%、40代40. 8%、そして50代になると30. 0%。また、体のムダ毛の処理頻度は週1回以上が20代67. 6%、30代64. 6%、40代54. 8%、50代49. 7%と、いずれも年代が上がるにつれ、低くなります。ちなみに「体のムダ毛は濃いほうですか、薄いほうですか?」という質問に、50代は「濃いと思う」と答えた人25. 7%、20代は57. 9%です。歳をとればムダ毛も薄くなる、気にしなくてもよくなる、だから処理頻度も少なくなる、ということでしょうか。 体で、ムダ毛処理をしている部位の1位は「ワキ」が82. 7%で、これは世代間での差もさほどありません。これに続くのが「ひざ~足首」69. 7%、「腕」49. 5%といった部位でした。 全体と比較して、突出して「ムダ毛処理」に熱心だったのは20代です。全身、ムダ毛のない、きれいなワタシでいたい、という気持ちの現れでしょうか。腕(肩から手首)やひざから足首は8割がムダ毛処理をし、また全体平均より2倍以上の高い率でムダ毛の処理をしている部分として「手の甲や指、お腹やおへそ周り、背中」があがりました。仕事を持ち、独身で、自分のためにつかえるお金が多い20代女性。彼や意中の人からはもちろん、同性からも身ぎれいな人と思われるために努力しているようです。 「濃く太いので、剃ると伸びてチクチクしたりして子供にザラザラしてるねと言われた(笑)」(20代・専業主婦)。「久しぶりに学生時代の友達に会ったとき、ファッションやメイクは気合をいれていたのにワキ毛をすっかり忘れ、途中で気づいて恥ずかしかった」(30代・専業主婦)。 剃る、抜く、切るなど、自分で手軽にできる方法では、残念ながらすぐ生えてきたり、肝心なときに処理を忘れたりするなど「ちょっと恥ずかしい」体験をした人という声も多く見られました。最近は価格・サービス競争が進み、手間がかかるセルフ処理より確実な処置が受けられるサロンやエステ、専門クリニックの利用もハードルが下がってきたようです。 脱毛のためにエステやクリニックなどに通った経験は、全体では30.
編: 1週間に一度くらいの頻度でしょうか。 平岩さん: なるほど、それならあまり気にしなくてもいいかもしれません。気になるのは力加減でしょうか。力を入れて剃る物ではなく、持ち手の重さだけで十分に剃れます。また5枚刃など枚数が多いことで、刃1枚あたりの肌への負担が分散されます。同じ圧力でも1枚刃よりも肌に優しいです。ただ毛の目詰まりが気になる場合は、よくゆすぎながら使ってください。 編: カミソリの交換の頻度はどれくらいが理想でしょうか。 平岩さん: 頻度や個人差にもよりますが、ヒゲ剃りで毎日剃られる場合は約2週間で交換することを推奨しています。1週間に1度くらいの使用頻度とのことですが、長くても1ヶ月を交換目安としていただけると、衛生的にも良いかと思います。 編: ヒゲと脚用は同じでもいいですか? というのも最初は分けていたんですが、だんだんヒゲ用のカミソリのほうが剃れる気がしてきて、とうとう一緒に使うようになったんです……。 平岩さん: メーカーとしても衛生面から分けて使ってほしいですね(笑)。もし一緒に使うようでしたら2週間くらいで交換したほうが良いですね。刃も痛みますので。 編: シェービングフォームはどんな物でも良いんですか? 「男のすね毛」を処理する５つの方法｜ムダ毛ケアで清潔感溢れるすねを手に入れよう！ - 髭(ヒゲ)脱毛サロンのMen's Self(メンズセルフ). 平岩さん: 女性の場合は身体を洗うついでにボディソープの延長で剃ってしまう方も多いですね。よりオススメするのがジェルシェービングフォームです。ただ濡らして剃るだけだと抵抗が大きいので肌に負担がかかりやすいです。抵抗を少なくして滑らかにすること、また専用のジェルなどには薬効効果もあり、肌にやさしいのでオススメです。 (後編につづく) ボディソープで処理をして、肌がヒリヒリしてしまうこともある。できることなら専用のジェルを使いたいところ。 編集部では実用面からスネ毛の処理を提案します。そこでどんなカミソリが使いやすいか、後編でインプレッションを行ないます! 乞うご期待。 レッグトリマー(左)、最新の3D首振り機能付き5枚刃、xfit(クロスフィット)。スネ毛のケアについて後編でレポートします。 貝印株式会社 経営企画室マネージャー 平岩 暢さん 今回はスネ毛の処理という、あの貝印にとっても未知の領域に足を踏み込んだ取材に対応していただきました。取材前にはご自身のスネ毛を処理!された上でご回答くださるなどとても熱心な対応をしてくださいました。 アンケートに参加するには、メールマガジン WEEKLY FUNRiDEに登録するだけ!
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