5%) ・ 雇用納付金制度の制定 1987 ・ 「障害者の雇用の促進等に関する法律」(障害者雇用促進法)に改称 ・これまで身体障害者のみであった実雇用率に「知的障害者」の算出が可能となる ・職業リハビリテーションが法律に明記される 1992 障害者雇用促進法 改正 ・精神障害者に障害者雇用納付金制度の各種助成金が適用となる 1998 ・障害者雇用義務の対象として「 知的障害者 」を追加 2002 ・障害者就業・生活支援センター事業を実施 ・職場適応援助者(ジョブコーチ)事業を実施 2016 ・障害者に対する差別の禁止および合理的配慮の提供が義務化される 2018 ・障害者雇用義務の対象として「 精神障害者 」を追加 2019 ・障害者雇用義務対象となる民間企業を「従業員数50名以上」から「 従業員数45. 5名以上 」に範囲拡大 ・民間企業の法定雇用率を「2. 0%」から「 2. 2% 」に引き上げ 2020 ・事業主に対する給付制度の創設 ・優良事業主としての認定制度の創設 ~2021/4 民間企業の法定雇用率を「 2. 3% 」へ引き上げ予定 (参考:厚生労働省『 障害者雇用促進法の概要 』『 障害者に対する差別が禁止され、 合理的な配慮の提供が義務となりました 』) 障害者雇用促進法において雇用の義務が発生する対象企業 障害者雇用促進法第43条第1項により、全ての事業主に対して「障害者雇用率(法定雇用率)」が定められています。法定雇用率とは、一定数以上の労働者を雇用している企業や地方公共団体を対象に、常用労働者のうち「障害者」をどのくらいの割合で雇う必要があるかを定めた基準です。障害者雇用の義務が発生する条件について、以下にご紹介します。 45. 令和２年 障害者雇用状況の集計結果. 5人以上雇用している企業は1人雇用が義務 2020年4月現在、民間企業の法定雇用率は「2. 2%」のため、45. 5人以上雇用している企業は障害者を1人雇用する義務があります。雇用する必要のある障害者の人数(雇用義務数)は、【常用雇用で働いている労働者の人数×法定雇用率(%)】で計算し、小数点以下は切り捨てます。2021年4月までに民間企業の法定雇用率は「2. 3%」に引き上げられる見通しです。 ●雇用義務数の算出方法(常用雇用で働いている労働者が175人の企業の場合) 時期 計算式 雇用義務数 2020年4月現在 175人×0.
2%です(2018年4月施行)。この法定雇用率は、5年ごとに改定され、次回改定は2023年(令和5年)に予定されています。 従業員45. 5人以上を雇用する事業主は、毎年6月1日現在の障害者の雇用に関する状況(障害者雇用状況報告)を7月15日までにハローワークに報告する義務があります。 2018年(平成30年)施行の法定雇用率 事業主区分 法定雇用率 民間企業 2. 2%(45. 5名に1人) 国、地方公共団体等 2. 5%(40名に1人) 都道府県等の教育委員会 2. 4%(41. 5名に1人) 障害者雇用納付金制度とは?
2%→2. 3%に引き上げ 法定雇用率は、2021年4月までには現行から0. 1%引き上げられる予定になっています。 これによって企業にどのような影響があるのでしょうか。実際に雇用しなければならない障害者数の計算式も併せて解説します。 各組織団体の法定雇用率 法定雇用率は、義務化された1976年以降、何度か引き上げの見直しがありました。当初は1. 57%でしたが、その後、1988年に1. 6%、1998年に1. 8%と段階的に上昇しています。法定雇用率が2%台に上ったのは2013年です。民間企業が2. 0%、国・地方公共団体などが2. 3%、都道府県などの教育委員会が2. 2%となり、この年に法改正が施行されます。雇用義務の対象に精神障害者も加わることになった2018年には、民間企業で2. 2%、国・地方公共団体などで2. 5%、都道府県などの教育委員会で2. 4%に引き上げられ、それらが現行の法定雇用率となっています。 さらに、2021年4月までには現行から0. 障害者雇用 法定雇用率 令和2年. 1%ずつの上昇が見込まれ、民間企業では2. 3%へ引き上げられる予定です。現在、障害者を1人以上雇用する義務がある企業は、常用労働者が45. 5人以上となっていますが、2. 3%に上がると、対象となる企業の常用労働者は43. 5人以上になります。つまり、常用労働者が43. 5人以上45. 5人未満の企業は、現行で障害者を雇用する必要がなくても、2021年度以降は障害者を1人以上雇用する義務が生じるのです。 雇用義務のある障害者数の計算式 常用労働者が45. 5人以上いる企業の人事担当者は、自社が雇用しなければならない障害者の数が何人になるのかを把握しておく必要があります。現行で雇用義務のある障害者数の計算式は次の通りです(小数点以下の端数切り捨て)。 雇用義務のある障害者数=(常用労働者数+短時間労働者数×0. 5)×法定雇用率2. 2% 例えば、8時間労働の正社員が95人、短時間労働者(週20時間以上30時間未満)のパート従業員が16人の場合、(95+16×0. 5)×2. 2%=2. 266となり、小数点以下は切り捨てるため、雇用義務のある障害者数は「2人」となります。ただし、重度の障害者を常用労働者として雇用する場合は、障害者1人を2人としてカウントします。 業種による除外率制度 障害者に働く意欲があっても、職種によっては障害者の雇用が難しい企業も少なくありません。そのため、一般的に障害者の就業が困難であると認められる業種については、障害者の雇用義務を軽減する措置がとられました。法定雇用率を割り出す際に、一定の労働者数を控除する「除外率制度」がそれです。今後は段階的に除外率が引き下げられ、制度自体は廃止の方向に向かっていますが、現在では経過措置として、以下の通り業種別に除外率が設定されています。 5%は、非鉄金属製造業、倉庫業、船舶製造・修理業、船用機関製造業、航空運輸業、国内電気通信業。 10%は、窯業原料用鉱物鉱業、採石、砂・砂利・玉石採取業、水運業、その他の鉱業。 15%は、非鉄金属第一次製錬・精製業、貨物運送取扱業。 20%は、建設業、鉄鋼業、道路貨物運送業、郵便業。 25%が港湾運送業で、30%が鉄道業、医療業、高等教育機関となっています。 50%以上では、石炭・亜炭鉱業、道路旅客運送業、小学校、幼稚園、船員等による船舶運航等の事業などがあります。 法定雇用率が下回るとどうなる?
1%引き上げられることによって、雇用義務となる企業の範囲が広がります。常用労働者が43. 5人以上の企業も対象となるため、該当企業の人事担当者は注意が必要です。法定雇用率が達成できない場合は不利益が生じますが、障害者雇用を課せられた義務としてとらえるのではなく、企業が積極的に取り組むべき課題として意識することが大切です。
(笑)お2人の信頼関係があってこそのやりとりだったんですね(笑) 田丸さん: そうだね!すべてはそこですね!! 良い言い方すんなぁ(笑)……嬉しいことは嬉しいけど(笑) ======= 白井悠介さん ======= うーん、僕はMなので……。 一同: (笑) Sっ気のあるセクシーなお姉さんに「~しなさい」って命令されたら、僕はもう喜んで「はい!」ってすぐいいなりになっちゃいますね(笑)今のところそんな経験はないので、これは妄想ですけど(笑) でも意外とSっ気のある女性ってあんまりいないですよね?女性はどちらかというと、SよりもMのほうが多いって言いますし。僕の個人的なリサーチによると。 一同: (笑) 深町さん: (笑)もしかしたら、白井さんがSの人を求めてるから、「あれ?Sの女性少ないな……」って思っちゃうんじゃない?逆に、M募集中の人は、「なんかSの人ばっかりだな……」って思ってるのかも。 ……そういうもんなのかなぁ? 僕は君のいいなり キャストインタビュー - フィフスアベニュー ブログ. 深町さん: (笑)どうなんだろうね? ■ファンの方へのメッセージをお願いいたします! ======= 田丸篤志さん ======= 檀野くんの揺れ動く心を、僕なりに一生懸命表現させていただきました。細かい台詞にその動いた心を感じながら、何度も聞いていただけたら嬉しいです。 ======= 中澤まさともさん ======= 木下は、檀野くんを弄ぶようなところから始まるキャラクターなんですけど、それがだんだん恋心へ変化していくので、その変化を楽しんでいただきたいです。そして最後には、「やっぱり好きになってんじゃん!」と思って、ほっこりして欲しいです(笑) ======= 白井悠介さん ======= この作品は、「人を好きになる」ということがどんなものなのか、改めて考えさせてくれるお話です。檀野は、木下のことが好きだからいいなりになってるんですけど、木下は「好きな奴の言うことなら何でも聞けるの?好きってそうゆうものだっけ……?」という疑問を抱えていて、僕も一緒に考えさせられました。そんな繊細な心の動きを感じながら聞いていただければと思います。よろしくお願い致します。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ キャストインタビューをすべて公開いたしました! 終始笑顔の耐えない、和気藹々とした収録現場の空気を感じていただけましたでしょうか? 田丸さん・中澤さん・白井さんの楽しいトークは、ショップフィフス特典の「キャストトークCD」でも お楽しみいただけますので、ぜひGETしてください♪ ついに今月発売のドラマCD「僕は君のいいなり」!
僕は君のいいなり2 キャストインタビュー 【原作】 あがた愛(moment刊) 【価格】 4, 500円(税抜) ※2枚組&あがた愛先生描き下ろしリーフレット付き! 【出演】 檀野優希:田丸篤志 木下司:中澤まさとも 吉井諄:白井悠介 小松豊:深町寿成 林:土岐隼一 桂木:佐藤はな 木下姉:日野まり 部長:石井孝英 テニス部員:宇野誠将 レポーター:薮内満里奈 ~~特典情報はコチラ~~ ■本日の収録のご感想をお願いします! ======= 檀野優希役:田丸篤志さん ======= 今まさに収録が終わったところなんですが、ものすごくやりきった感があります! 僕は君のいいなり２ |フィフスアベニュー. 一同: (笑) 前作の時からボリュームたっぷりだなと思っていましたが、今回は更に大ボリュームでした!いっぱい喋った! (笑) 中澤さん: 檀野くん、モノローグとかも多いしね(笑) そう!収録も時間をかけて行っていただいたんですが、体感ではあっという間でした。ボリュームはもちろん、内容もとても満足いただけるものになっていると思いますので、今から完成が楽しみです。 ======= 木下司役:中澤まさともさん ======= 前作で付き合うことになった2人のその後のストーリーということで、演じることが出来てとても嬉しかったです。 木下くんは、前作の時には感情があまり表に出ない、一見クールな印象になるお芝居をさせていただくことが多かったんですが、今回は檀野くんと付き合って、初めての感情に振り回されているシーンが多く……彼の人間的で熱い面が演じられたので、そこが楽しかったです。 檀野くんも木下くんも、お互いに思い合っているからこそ抱えてしまう不安や悩みがあって、そういった心の機微をうまく表現できていれば良いなと思っています。 ======= 吉井諄役:白井悠介さん ======= 前作よりも出番が多かった! (笑) 一同: (笑) 今回吉井くんは、前作以上に物語に絡んでいくので、演じていてやりがいがあり、すごく嬉しかったです。吉井くん、本当に良いヤツなんですよ……! 田丸さん: そうだよね。 僕も吉井くんと一緒で、檀野くんと木下くんには幸せになって欲しいなと思っていますので、収録中はお2人(田丸さん・中澤さん)のやりとりをニヤニヤしながら拝見していました(笑) 中澤さん: それはやめて! (笑) ■印象に残ったシーンやお気に入りの台詞を教えてください!
僕は君のいいなり キャストインタビュー 【原作】 あがた愛(moment刊) 【価格】 初回限定版 3, 600円(税抜) 通常版 3, 000円(税抜) 【出演】 檀野優希:田丸篤志 木下司:中澤まさとも 吉井諄:白井悠介 小松:深町寿成 林:土岐隼一 橘:今村彩夏 部長:大町朋裕 ○特典情報はコチラ○ ■本日の収録のご感想をお願いします! ======= 檀野優希役:田丸篤志さん ======= 僕が演じた檀野くんは、いつも色々なことを考えたり悩んだりしているのに、それをなかなか表に出せないタイプのキャラクターでした。しかも、過去に親友を好きになって拒絶されてしまった経験もあって、恋愛に関してはものすごく臆病なんです。でも、最後には木下と思いが通じ合えたので、本当に良かったなと思いました。 そして絡みのシーンがとても多い! 僕は君のいいなり２ キャストインタビュー - フィフスアベニュー ブログ. (笑) 一同: (笑) 一生懸命演じさせていただきましたので、そちらも是非楽しんで聞いていただければと思います。 ======= 木下司役:中澤まさともさん ======= 僕としては、ついに待望の田丸くんとのメインカップルで……。 一同: (笑) 田丸さん: 待望だったんだ(笑) はい(笑)なので、叶えられて本当に嬉しかったです。すごく楽しい収録でした。 ======= 吉井諄役:白井悠介さん ======= 「僕は君のいいなり」というタイトル通り、木下のいいなりになっている檀野が……すごかったですね(笑)いいなり具合が(笑) 一同: (笑) 始めのうち、木下は自分のことが好きな檀野のことを、ただ面白がっていただけだったんですけど、それが自分でも気づかないうちに檀野に惹かれていってしまうというところが素敵だなと思いながら聞かせていただきました。 ■今作の印象に残ったシーン・お気に入りの台詞を教えてください! ======= 田丸篤志さん ======= 僕が印象に残っているのは、檀野くんと木下の気持ちが通じ合うシーンです。 そしてお気に入りの台詞は、そのシーンで檀野くんが泣きながら言う「木下、ありがとう……。好きになってくれて、ありがとう。」という台詞です。ずっと言いそびれていた「ありがとう」という言葉をようやく伝えることが出来て良かったなと思いました。 ======= 中澤まさともさん ======= 印象に残っているシーンは、テニス部のミーティングのシーンです。部長の「じゃあ最後に諸連絡を白井から。」という台詞の直後に、吉井諄役の白井くんの台詞だったので、面白いなと思って聞いていました(笑) 白井さん: ありましたねー!
======= 吉井諄役:白井悠介さん ======= 高校生のピュアで等身大の恋愛が楽しめる作品になっています!ぜひ聞いて癒されてください! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ キャストインタビューが全文公開となりました! 田丸さん・中澤さん・白井さんの楽しいトークは、ショップフィフスアベニュー(公式通販)特典である「キャストトークCD」でも、 お楽しみいただけますので、ぜひぜひGETしてください★ また、 【9/2(日)開催】のドラマCD発売記念イベント では 『木下役・中澤まさともさんのプチトーク&お渡し会』を実施 いたします♪参加権付きドラマCDのご予約は現在先着受付中! (なくなり次第終了となります) ■イベントの詳細はコチラ! ■Shop Fifth Avenueでのご予約はコチラ! ■特設サイトはコチラ スポンサーサイト
(笑) 檀野くんも木下も吉井も、あんまり大きい声出すほうじゃないじゃん? 白井さん: あー。声を張りたいってこと? そうそう(笑)テニス部員、すごく声張るし、わちゃわちゃしてて、楽しそうだなーって(笑) 部活シーンのガヤでちょっとだけやらせてもらったけど、すごく楽しかった! 一同: 楽しかったね!! 高校生だな~いいな~って思ったので、テニス部員役がやりたいです(笑) ======= 木下司役:中澤まさともさん ======= 僕はお祭りで檀野くんにぶつかる男性役やりたいですね(笑) 一同: (笑) 白井さん: みんな、メインキャラクターじゃないんだ!? (笑) 演じ方次第で、彼はメインキャラクターになれるよ! (笑) 田丸さん: どういうこと? (笑) 檀野くんにタオルを渡すシーンとか、実際にはただの親切で終わっていますけど、下心満載のお芝居で表現したら、木下くんの強力なライバルにもなりえますよ! 白井さん: それ、ディレクターさんに「ちょっと方向性違うかな?」って止められるでしょ(笑) 止められたいですね(笑) ======= 吉井諄役:白井悠介さん ======= 僕はやっぱり桂木さんですね! 一同: (爆笑) 中澤さん: 分かるーー!! 桂木さんのようなおしとやかで静かな眼鏡女子をいつかはやってみたいっていう願望がありまして……。 中澤さん: 「女子」でいいんだ!? (笑) 田丸さん: もし「僕は君のいいなり3」があったら、キャスト変更してもらいなよ(笑)吉井役と交代してもらったらいいじゃん! ほんと?ちょっと頑張るわ! (笑) というのは冗談なんですけど、おしとかで静かな眼鏡の男子ならまだチャンスはあるかなと思うので、そういうキャラクターは本当にやってみたいですね。 ■ファンの方へのメッセージをお願いします! ======= 檀野優希役:田丸篤志さん ======= 前作では、付き合うまでの檀野くんと木下くんを皆様に見守っていただいたんですけど、今回は付き合ってます!付き合ってからの2人も、前作同様に、優しく、温かく見守っていただけたらなと思います。どうぞよろしくお願い致します。 ======= 木下司役:中澤まさともさん ======= タイトルである「僕は君のいいなり」は、前作のときには「檀野くんは木下のいいなり」という見方が強かったんですが、今回はお互いにお互いのいいなりな部分があって、面白いな~と思っています。 それぞれの考え方や関係性に注目しつつ、楽しんでいただければ嬉しいです!
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