ストレスチェックを産業医に断られたときの対応法!スポットサービスの活用 2020. 08 カテゴリー 記事ランキング 人気のタグ
ストレスチェックを行う際に実施者を決めるときは、国家資格の定めがある関係もあり、まず産業医に依頼することになると思われます。 けれども少なくとも50人以上のストレスチェックにかかわること、結果の判定や面接指導など産業医の負担は大きく、多忙やスケジュールの兼ね合いで実施者になれないことがあります。 特に産業医が嘱託産業医ですと、会社として頼みにくい、あるいはその産業医の他の業務や病院の規定との兼ね合いから断られる可能性もあります。 ストレスチェック実施者をどうやって探してよいのかわからない 規模が大きく、ストレスチェックの対応が業務に影響する など自社で対応が難しい場合には外部の機関に委託することも認められています。 ストレスチェックは実施後にも個人情報の保管や高ストレス者の選定後の対応など実施後の結果を踏まえた対応、事務が続きますので、適切な委託先を選ぶことができれば、十分選択肢となるでしょう。 初出: 2019年8月29日
そんな状況のなか,企業はどうすれば良いのか,私が考える方法を3つほどご紹介します。 ①実施者や医師面接を外部機関に委託する ストレスチェックを外部に委託する企業がほとんどだと思いますので,それとセットで医師面接も外部機関に頼む方法です。しかし,その方法は個人的には以下の理由であまりおすすめしません。 こちらの記事 にも書いていますが,会社へ自分の検査結果を開示してまで医師面接を希望する高ストレス者とはどのような人になるのかを想像して下さい。企業によって異なるので一概には言えませんが, ①うつ症状等が既に出ていて医師に相談したいと考えている人 ②医師面接を通じて職場環境改善について会社側に何らかの要望を伝えたい人 の2者が含まれるのは間違いありません。 過重労働面談とは違うのです 。過重労働面談(本人申出関係なく一律に実施している企業)では,残業を80時間しても元気で何の問題のない人も多く含まれますが,ストレスチェックの医師面接に上がってくる人は,高確率で背景に何かがあるのです。 この人たちへ医師面接が1回で済むでしょうか?
「ストレスチェック制度」で生じる7つの義務 ストレスチェックの実施者にお悩みの方は…… ストレスチェック実施者を機能させる3つの役割 ストレスチェックの運用でお困りの方は…… ストレスチェックの義務化で悩むのは損! ストレスチェックの表を見ながら理解を深めたいひとは…… 【図でわかりやすく説明】ストレスチェックの運用 ストレスチェックで発生する高ストレス社員はどうするのか…… 人事が学ぶストレスチェック後の高ストレス者対応 健康診断との違いについて知りたいかたは…… 「ストレスチェック」と「健康診断」、結局どこがどう違う? ストレスチェック「3つの領域」を詳しく知りたいかたは…… 【ストレスチェック項目】3領域見れば社員が分かる
不当な解雇や復職阻止といった企業側の動きに、産業医が加担しているのではないか――。そんな疑いを抱かせるトラブルが増えている。見た目で分かりにくい「メンタル面での不調」を持ち出すかたちが目立ち、メンタル不調を未然に防ぐことが目的の「ストレスチェック」を機に退職を促したり、内科の専門医が唐突に「統合失調症」と病名を付けたり……。パワハラを告発した社員をメンタル疾患と診断したケースもある。企業側に雇われる立場の産業医は、中立性や独立性を確保できているのか。(藤田和恵/Yahoo!
6. 17 2015 産業医からよくある質問 高ストレス者の選定にあたって、選定のリスクが怖いです…… 産業医が最低限、実施しなければならない業務は何ですか? 面接指導の結果、就業制限が必要だと判断しましたが、本人が人事部に伝えることを拒む場合、どうすればいいでしょう? 本社の統括産業医が中心となり、全社一斉にストレスチェックを実施します。支店で嘱託産業医をしている私は何をすればいいのでしょう?
また、体調が崩れがちなら休職して治療に専念することも大切ですよ。 会社の休み方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひご覧になってみてください。 会社を辞めたいと思っているあなたへ 中には「本当は今すぐにでも会社を辞めてしまいたい」と思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか?
匿名 2019/02/24(日) 07:26:59 今は専業主婦 やれても、週2~3日のパートかな 在宅ワークが理想だけど 腹痛もしょっちゅう起こすし、熱もだすし もう正社員とか無理 67. 匿名 2019/02/24(日) 07:59:00 >>40 N◯Kですか? コールセンターですか? 68. 匿名 2019/02/24(日) 08:22:10 私の 周りみてると 頑張って時間を上手に活用して働いてる人より 自由のきく専業主婦の方が風邪ひいてるのが目立つ。なのに ランチや立ち話を張り切る。また風邪ひいたの? 移さないで! !って心の中で思う自分がいる。 69. 匿名 2019/02/24(日) 08:37:13 トピ主です。 コメントありがとうございます みなさん多種多様なお仕事されてますね! やはり座り仕事のほうが体には負担が少ないですよね 70. 匿名 2019/02/24(日) 08:53:25 会社に毎年有給使いきって欠勤になる人がいるんだけど、本当に迷惑。ちなみに銀行勤務で正社員。妊娠中なんてほぼいなかった。復帰したら自分の体調不良と子供の体調不良で休みまくるんだろうな。 皆さんみたいに在宅とか仕事選んでほしい。みんなでする仕事だから休まれると迷惑なのに、しがみつかないでほしい。 71. 匿名 2019/02/24(日) 09:12:37 コールセンター。 とにかく座っていられるのは身体に楽。 クレーマーは時々いるけど、しゃべるということは身体にいいような気がする。 72. 匿名 2019/02/24(日) 09:31:36 >>50 コメントありがとうございます。 体力もですが、社会不適合者なもので朝起きられない、満員電車に乗れないなどどうしようもないポンコツな人間なのでとにかく働きやすさでパートから探してみようと思います。 勉強になりました! 73. 匿名 2019/02/24(日) 09:53:58 看護師してた時に心と身体を壊しました。夜勤あり。 向き不向きがあるということにもっと早く気付いて受け入れられたら2, 3個くらいは持病が少なく済んでいたと思う 74. 匿名 2019/02/24(日) 10:15:13 >>68 分かる こっちが気持ちにも体力的にも余裕ないからお誘い断るけどもう誘って欲しくないとさえ思う... その時間があれば休みたい 75.
匿名 2019/02/24(日) 02:33:38 特定疾患で身体に痛みがあり重い物を持てないので 長くやってた事務職をやめて自営(塾講師)をしています 自分の都合のいい時間に薬を飲めるなど助かる事が多くなりました 59. 匿名 2019/02/24(日) 02:46:16 介護。夜勤あり。そりゃ寝ないなら菌も近寄ってくるよね。「何か喉が変かな……」って日に限って夜勤だと覚悟決める 60. 匿名 2019/02/24(日) 02:52:54 スーパーの精肉売り場です。 年がら年中寒いし扱うのも冷たいものばかりです。 やはり冷えは万病の元だなぁと思います。 61. 匿名 2019/02/24(日) 02:55:42 風邪と花粉とPMSで4日間寝込んだのにまだ回復しない私には一番話したい話題です! 週3(契約)と週2(バイト)のデスクワークを掛け持ちしていますが、つらくて週4くらいがちょうどいいのかなと悩んでいました。週4正社員か在宅ワークに切り替えたい。通勤の時間が無駄です。 62. 匿名 2019/02/24(日) 03:04:35 >>39 プラス100回押したいです。PMSの症状が全く一緒で苦しんでいます。夜に眠れずつらいことを思い出すのであたたかい飲み物やリラックス音楽かけたりして気分転換するも眠れず、朝方つらくて泣いて過呼吸でやっと眠れます。そんな状態で勤務なんてできずに休みます。トイレも頻繁に行くのでそのへんチェックされてるような職場だと無理です。在宅ワークできたらいいなぁ。 63. 匿名 2019/02/24(日) 04:39:55 配送の荷物仕分けしてます。 気象病持ちでよく体調を崩して休んでましたがその頃は人が多かったので何とかなっていた様です。 人間関係が拗れて移動した先は比較にならない程ハードで人がいなくて、しょっちゅう薬を服用しながら何とかやってました。 しかしこの、休んだら大変なことになるとの思い込みが効を奏したのか何なのか、めったに頭痛は起きなくなりました。今は元気にバリバリやってます。 64. 匿名 2019/02/24(日) 05:57:12 モール内で某商品の接客販売 フルタイムできないので5時間週4回です。 時給が4枠だから今度こそ長く続けれる様に頑張りたいです。 65. 匿名 2019/02/24(日) 06:13:32 ずっと事務やってたけどニートになりました 体調が優れないとメンタルまでやられるよね… 私は結局こうなっちゃいました(;_;) 少し身体を休めて、自宅で仕事出来ないか模索します。 66.