ジャニーズ事務所が中途採用でタレントのマネージャーを募集しています!今回の中途採用の募集は「 タレントマネージャー職 」と「 (株)エム・シィオーの社員(グッズの企画や販売促進) 」の二職種で、それと夏採用ということで来年の「 2020年4月入社"新卒"社員 」の募集をかけています! どんな人が求められているのか興味ありますよね(^^♪ 学歴は?女性はOK?
採用情報 【中途採用】(株)ジャニーズ事務所 社員募集 この度、株式会社ジャニーズ事務所では、"経営管理本部スタッフ(経理・人事)"について【中途採用】を行ないます。 募集の詳細につきましては下記URLより"マイナビ転職"の募集ページをご確認ください。 なお、応募書類の郵送締切は【2021年8月30日(月)当日消印有効】となっております。 次代を担う新戦力として、皆さまのご応募を心よりお待ちしております。
「入社お待ちしてま~す!」 12月11日、「ジャニーズ事務所がマネージャーを募集します」という広告が求人情報誌「タウンワーク」に掲載され、ファンの間で話題になっている。同誌は、駅やコンビニなどで無料配布されるフリーペーパーで、誰でも簡単に情報を目にすることができる媒体。「来春大学新卒予定者、大歓迎」「スケジュール管理、送迎、育成など、ジャニーズ事務所に所属するタレントのマネジメントをお願いします」「月給23万9000円以上」など、具体的な内容も書かれている。 ジャニーズ事務所は今年7月、大手求人サイト「リクナビNEXT」でもマネジャーを募集していた。しかし、ジャニーズ事務所がこのようにオープンな形で求人募集をすることは無いに等しかったため、ファンを驚かせていた。そんな出来事があったあと、さらにフリーペーパーを使ってまで求人募集をかけているため、「よっぽど人が足りてないってことか……」「前もマネジャー募集してなかった? 人集まらなかったのかな?」と疑問を持つ人もいる。ジャニーズ事務所が年内に2度も求人をかける背景には、一体なにがあるのだろうか。 「ここ2~3年で、チーフクラスのマネジャーが続々と退職しています。ここまで必死に求人募集をするのも納得ですね。今まではジャニーズ公式サイト『Johnny's net』で募集をかけるだけで十分応募者が集まっていましたが、"SMAP解散騒動"で社内のゴタゴタが世間一般に知れ渡ってしまったのもあって、今までのやり方では人が集まらないんでしょう」(テレビ局関係者) 事務所内の情勢が変化しつつあることも、今回の求人募集につながっているとか。 「実は、ベテランマネジャーを社内で干しているという話もあります。この機会に会社自体を若返らせたいという思いもあるようですが、実際は、藤島ジュリー景子副社長の言うことを聞かないベテランを追い払って、言うことを聞く若手を入れたい、ということでしょうね」(同)
ジャニーズ事務所の就職情報実例 芸能マネジャー就職求人内容とは? ということで前置きが長くなりました!
自分はまだ辞めてはいませんが、人間関係での悩みがあり、嫌で嫌でたまらなく辞めたいです。今の勤務先は工場(田舎の町工場で社員は50人程度です)で中途入社して4年経ちますが、前の勤務先(ここも工場)も労働条件での不満もたくさんありましたが、最終的には人間関係で悩み6年ほどで辞めました。そこでは新卒入社でした。 人間関係が理由で辞めてばかりもいられないので、人との関わりが少ない仕事に変わりたいですが、同じ悩みを持っていた方いましたらどんな仕事に変わったか教えてください。 転職 パワハラや会社都合で退職された方に質問です。 転職の際に前職をやめた理由を質問された際に正直にパワハラを受けていてどうしても続けられなくて辞めました。などと包み隠さず話して採用された方いますか? 正直に話すのが不適切ならどういった返答をしましたか? 教えてください 転職 もっと見る
普通にスルーすることもありますよね? パチンコ 転職面接について 最終面接にて、自己PRを行ったところ、面接官から「なんか軽いんだよなー人柄は良さそうなんだけど、なんか軽くてそつないかんじがする。」と言われました。 変に畏まっても仕方ないと思い、素直に話そうとしたところか空回り、、よくない印象につながることを言ってしまい、それについてアドバイスを受けたりしました。 一時間ほど面接というか面談をし、結果は1週間後となりました。 こちらの質問に対してもしっかりとお答えをしていただけたり、笑い話もあり、重たい雰囲気ではなく、人柄を知ってくれるようや印象もありましたが、あまり期待せずに待つのが良いでしょうか。 転職 私、勤務年数30年、51歳です。 新たな職種にチャレンジしてみようと思い、3ヶ月前に申し入れて退職を考えています。 退職について、教えて頂きです。弊社の退職とついて、以下の規程がありますが、新たな職種にチャレンジすることで退職することでは、①自己退職、②満50歳以上57歳未満、在籍20年以上で退職する場合、3ヶ月以前に申し出、会社の了承を得たとき。のいずれになるのでしょうか?
この質問に対しては、「上司の意見を優先するようにする」や「自分が意見を曲げるつもりはありません」などの回答は印象が悪いです。 大切なのは上司の意見も尊重しながら、自分の意見も主張していきたいという姿勢を示すことです。 例えば、「まずは上司の意見を自分の中で理解し、それでも納得がいかない場合は自分の意見も率直に伝えたいと考えています。」 などのように回答すると様々な価値観を受け入れられる 柔軟性 と、ただの 受け身の人間ではない ことが評価されます。 周りからどのような人だと言われますか? この質問の意図は 自己評価 と 他者評価 が一致しているかを確かめるものです。 そしてマイナスな他者評価があった場合、どのように対処しているのかもみています。 まず自己PRとこの質問の回答が矛盾しないように気をつける必要があります。 自己PRでは「失敗を恐れずチャレンジする」、周りからは「石橋を叩いて渡る性格と言われる」という回答では自己分析が足りていません。 自己分析以外にも、志望動機や転職理由などとも矛盾しないような回答を心掛けましょう。 質問対策をして、転職成功を掴み取ろう 面接時における「人間関係に困ったことは?」の質問は明確な意図があって聞かれています。 答え方が難しい質問ではありますが、上手に対応できれば 協調性 をアピールでき、プラスの印象を与えることができます。 本番で焦ることがないよう、事前に回答準備をしておき、転職の成功を掴み取りましょう。
面接 転職理由。 もし聞かれたら、というか聞かれると思うのですが、前職でセクハラをされたので人間関係のあまりない職種にしようと思って… でいいですかね… セクハラされたこと言うのはタブーですか? アドバイスください 転職 公務員試験初級の市役所の面接を受けました。 「ストレスは感じやすい? 何に対して?発散方法は?」 という質問に 多少敏感な方だと思います。人間関係にストレスを感じる。発散方法として、 自分の趣味の仏閣巡りという回答には面接官も頷いていましたがやはりストレスを感じやすく人間関係 というのはまずかったでしょうか·····? 職場の悩み バイト面接で人間関係のことを聞いてて、合否はまだですが 人間関係は何かあったら私に言ってくださいとか言ってる場合って受かりますかね? てか採用、不採用ってたまにその場採用ありますが その場採用をしてない会社もありますかね? 結果は一間間くらいと言われました。 アルバイト、フリーター 面接の際の『人間関係が…』の一言 午前中に1社、正社員(試用期間3か月)の面接に行ってきました。業務内容は扱うものは違えど、前職と同じ電話応対などの事務(軽作業アリ)です。会社が提示した金額や、残業などには特に問題はないし、休暇も問題なさそうです。 ただ、50名弱の会社で、半数が女性。そしてパートがほとんど。田舎の会社なので、地元のおばさま方が勤務している感じです。 面接の際『まぁ、... 面接で「人間関係で困ったことはありますか」と質問されたときの答え方 | 転職活動・就職活動に役立つサイト「ジョブインフォ」. 転職 面接やエントリーシートで、「人間関係の苦労話を教えてください」「人間関係の失敗談を教えてください」とお題が出て、あまりにも正直に書いたり話しすぎたら、逆に、「こいつ採用して大丈夫かな?」と思われますよ ね?では、そう思われないために、どうすべきですか?「過去に、いじめを受けてたので、苦労しました」とかは、書かないほうがいいですよね?例えば、どんなエピソードがいいですか? 就職活動 面接で人間関係で困った事はありますか?と聞かれました。私は、特になかったので答えられませんでした。そこで質問なんですが考えても答えられない質問が来た場合、どのように返せばいいですか ? 就職活動 FGOのマーリンのスキル夢幻のカリスマのNPアップは20のはずなのですがNP79だったサーヴァントに使ったら100になりました。 どういうことでしょうか。教えてください。 携帯型ゲーム全般 契約職員の採用面接についてです。「人間関係でトラブルが起きたらどうする?
「苦手な人は?」 「人間関係のトラブルは?」 面接では、これまでの人間関係を必ず聞かれます。やはり人間関係を理由で退職する人が多いので、採否を決める上では重要なのです。 ここでは、人間関係に関する質問の例と回答の仕方、回答例を紹介します。失敗しないように質問例だけでもチェックしておくようにしましょう。 上司と意見が合わない場合、どうしますか? 「上司と意見が合わない場合、どうしますか?」 この質問には、上司と意見が違った場合でも、不平・不満をもらさず指示を素直に受け入れられるか?
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