一般的に中小企業から大手企業への転職は難しいと言われています。それは大手企業が中途採用をあまりしない、あるいは大手企業からの転職組しか採用しないと考えられているからです。ただ、幸運にも中小企業から大手企業に転職した人は少なからずいます。そんな人は、いったい何が理由で転職できたのでしょうか。「幸運」では片付けられないそのワケを、今回は考えてみたいと思います。 大手企業に就職できるかどうかは 生まれた年に左右される?
EDIT&WRITING:伊藤理子 PHOTO:平山諭 #シゴト悩み相談室 #曽和利光
中小から大手への転職には覚悟を持って挑む 大企業のデメリット的な要素も述べましたが、「大きな仕事がしたい」「この分野で世界に進出したい」などの高い目標には、大手の潤沢な資本は魅力的です。 しかし中小企業でしか得られないものもあるため、今の職場でしっかりと結果を残してから転職することをオススメします。 中小と大企業の双方を経験することで、さまざまな角度から物事を見ることができるようになり、大きな成長を果たすことができるでしょう。 ホワイト企業の見つけ方とおすすめの探し方4選 記事監修 井上和幸さん 早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より現・リクルートエグゼクティブエージェントに転職、マネージングディレクターに就任。2010年2月に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。2万名超の経営人材と対面してきた経験から、経営人材の採用・転職支援など提供している。業界MVPを多数受賞。著書は『30代最後の転職を成功させる方法』他。「日本経済新聞」「プレジデント」「週刊ダイアモンド」他メディア出演多数。 株式会社経営者JP
――大企業に入るリスクはあるのでしょうか? 神吉: 大勢の中に埋もれてしまう、自分の必要性を感じられなくなる、という可能性はあるかもしれません。繰り返しになりますが、受動的に、与えられた仕事の意味などを考えることなく日々を過ごしてしまうと、大企業の場合は担当する仕事が部分的であることも相まって、何も身に付かないという恐れはあります。そうなると、もし転職を考えた時に、自分の売りがない、という状況に陥っていることもあるかもしれません。 大企業でも中小企業でも成功するのは「できる人」になるように努力すること ――最後に、どういう人になることが、就職・転職で成功するのでしょうか? 神吉: 身も蓋もありませんが、「できる人」になることが一番でしょう。では「できる」とは何か? 大企業への転職にリスクはないのか？ 大企業が合う人・合わない人｜「小さな会社でぼくは育つ」著者・神吉直人氏が語る. というと、その条件は無限にリストアップすることができます。個人的には、あらゆる点で先回りできることと、トラブルが起きた時に適切な処理ができることを重視していますが、人によっては、好みが異なるでしょう。 仕事が「できる」ようになるためには、仕事が分かることが必要で、そのためには、自分がした仕事が、社内外の誰にどのような影響を与えるかを理解しなければならないと思います。その意味で、早くから仕事の全体像を見ることができる中小企業に、成長の場としての可能性を感じています。 仕事が分かり、できるようになるきっかけが多い職場が少しでも増えることが僕の希望ですが、自分の本が、誰かにとってそんなきっかけの一つになるとうれしいですね。 インタビューを終えて 神吉氏と話してみて感じたのは、中小企業にも、大企業にもどちらにもメリットはあるということだ。そのうえで、自分自身が「どのような姿勢で会社と向き合うべきか」を考えなくては、会社規模に関係なく幸せにはなれないだろう。 会社や上司に不平不満を言ったりするのではなく、まずは自分自身で改善できるように試みて、それでもダメなら「転職」すればいい。自分に合う会社を探すのではなく、会社に必要とされる人材になることが、会社規模にかかわらず幸せな社会人生活を送れるポイントではないだろうか? 大企業、中小企業どちらで働く? 「小さな会社でぼくは育つ」著者が語る、それぞれの"幸せ論" 【神吉直人氏インタビュー】バックナンバー ≫ 神吉 直人(かんき なおと) profile 「小さな会社でぼくは育つ」(ミシマ社×インプレス「しごとのわ」レーベル)著者 1978年姫路市生まれ。京都大学経済学研究科修了。博士(経済学)。2014年より、追手門学院大学経営学部准教授。趣味は合気道。
その時点で、人事には妊娠の事を言わなければいけない状況になりませんか?上司には言わないでもらうにしても・・・ 3人 がナイス!しています
2021. 会社の健康診断で妊娠って会社にバレますか？何度も質問させて頂いてま... - Yahoo!知恵袋. 02. 19 会社で定期的に健康診断を受けている、また数年に一度はしっかりと人間ドックを受ける人も多いでしょう。自分の体をチェックするのは大切なこと。でもその前に妊娠がわかっていたら? ここでは妊娠中の健康診断について産科医が解説します。 全文を読む 妊娠中の健康診断・人間ドック 妊婦さんが健康診断を受けたいなら 基本的には定期健康診断を受けることは可能です。ただし妊婦さんは、次のように受けられない項目はあります。 ・胸部レントゲン ・バリウム検査 ・CT検査 ・乳がん検診 妊娠中の健康診断はどうしても受けたい場合、受けても良いのですが、妊娠している状態では血液検査などで、健康にもかかわらず異常値が出ることがあります。 例えば白血球やコレステロールの値が高めにでるなどです。そのため正確な検査結果は得られるとは限りません。もしも心配でしたらかかりつけの産科医師に相談し、健康状態を把握することが大事です。 妊娠に気づかないうちに検査を受けたら また、妊娠に気づかない時期の健康診断でレントゲンやCT検査を受けていたら、不安に思う人も多いでしょう。ただそれら単体の検査による被ばく量は少ないため、胎児へ影響を及ぼすことは極めて少ないと考えられます。 あまり心配しすぎる必要はありませんが、もし不安であれば主治医に相談し、指導をあおぐようにしましょう。 関連ページ ✔ 《妊婦さんのレントゲン検査》って大丈夫?産科医が説明する赤ちゃんへの影響とは?
回答受付が終了しました 健康診断書の偽造はバレますか? 自腹なので日付だけ変えて提出しようと考えています。 まあ、その診断書を用い金品を詐取する目的などで有れば明らかに 違法であり、検挙対象にはなるが使用目的が会社等が指定した日付 変造程度であれば、検挙、訴追される対象では無いでしょう。 違法性はあるが、警察に通報されても逮捕、起訴出来無い事例でし ょう。違法だ!違法だ!と、ただわめかれるだけでしょうw ただし、日付を貴方が勝手に変造した診断書は「無効」にはなりま すので、もしバレたら健康診断書としての効力は無くなるのと、会 社側から懲戒処分で戒告(軽い注意)程度は受けるでしょう。 このような軽微な事で決して懲戒解雇などにはなりませんが、印象 が悪いので将来査定には影響するかも知れません、、。 健康診断書の日付のズレなど、企業健康診断にとっては何の問題に もならないので、正直に会社に申し出て、本診断書を受諾してもら うよう交渉すればよろしい。 ダメです、違法です。 当然、直ぐにばれる そんなことしたら 有印私文書偽造(改竄)で それを発行した医師(名誉棄損にもなる)、受け取った会社 双方から訴追される可能性がある 2人 がナイス!しています このようなサイトで犯罪の相談? 2人 がナイス!しています