OECD各国のフルタイム労働者におけるtime off。これにはレジャー、パーソナルケア、睡眠が含まれる。 [1] ワーク・ライフ・バランス ( 英: work–life balance )とは、ひとりひとりの人が自分の 時間 を、仕事とそれ以外で、どのような 割合 で分けているか、どのようなバランスにしているか、ということ [2] 。英語辞書コリンズに掲載されている定義では、ひとりひとりの人が、日々をどのように構成しているか、たとえば仕事に何 時間 つかい、 友人 との交流や 趣味 の活動に何時間つかっているか、ということ [3] 。 仕事と、仕事以外の生活(友人関係、家族関係、趣味など)に関しての、日々の時間の割合・比率。 「働きすぎ」に陥らず、友人・家族などとの時間や趣味などに時間をしっかりと割り当てることで心身を健康に保ち、過労死や自殺を防ぐことを目的とする。 日本では「 仕事 と 生活 の調和」とも訳される。 日本の内閣府は「国民一人ひとりがやりがいや充実感を持ちながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、 家庭 や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった 人生 の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できること」と 解釈 をしている [4] 。 目次 1 概説 2 各国の状況 2. 1 アメリカ合衆国 2. ワーク・ライフバランスの成功企業事例３つ│ホワイト化のヒント 人事労務に役立つ情報メディア. 2 カナダ 2. 3 韓国 2. 4 日本 2. 4.
少子高齢化やビジネスのグローバル化が急速に進み、多様な人材の活用が求められている現在、ワーク・ライフ・バランスの視点を取り入れた経営がどの企業においても求められています。しかし、実際にワーク・ライフ・バランスの推進に着手しようとしたとき、どこから手を着けたらよいのか、本当に行う意味があるのかなど、戸惑う経営者や担当者も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、ワーク・ライフ・バランスの実現に取り組むメリットと推進のポイントについて、そして、自社に合ったワーク・ライフ・バランスを実現するヒントとして、取り組みに積極的な企業の事例を紹介します。 ワーク・ライフ・バランスに取り組むメリット 企業がワーク・ライフ・バランスの実現に取り組むメリットには、下記が挙げられます。 1. 業務や組織を見直すことによる、労働生産性の向上 ワーク・ライフ・バランスの実現に取り組むことは、組織の既存の体制や業務内容をあらためて見直すことにつながります。無駄な部分・合理化できる部分などを見つけて改善することにより、業務の効率化、人材の適正配置が進み、組織全体の労働生産性向上が期待できます。 2. 新型コロナウイルス感染症のワクチン接種について／東広島市ホームページ. 多様な人材の活用による、新たな視点の発見 ワーク・ライフ・バランスを実現すると、さまざまな背景を持つ人(出産・育児・介護中の人、再雇用、外国人、障がい者など)と一緒に働くことになるでしょう。それにより、従来にはない新たな視点が持ち込まれ、価値観の多様な時代によりふさわしいサービスや製品を生み出すことにつながります。 3. 働きやすい環境が整備されることによる、優秀な人材の定着と確保 ワーク・ライフ・バランスが推進されている職場は、従業員が人生の各ステージで活躍できる働きやすい職場として、人材の定着を図ることができます。また、企業の社会的評価も上がり、人材の応募が増えることで、優秀な人材からの応募も期待できます。 ワーク・ライフ・バランスの推進を通して、業務の効率化や人材の適正配置などが進むことで、個人の働き方が変わるだけではなく、結果として企業の業績も向上していくといえます。 ワーク・ライフ・バランス推進のポイント では、ワーク・ライフ・バランスを推進するには、どのような点に気を付けたらよいでしょうか。以下に3つのポイントを紹介します。 1. 自社の現状把握 自社に合ったワーク・ライフ・バランスを実現するためには、まず自社の状況を把握することが必要です。社内の男女比率や女性管理職の割合、出産・育児休暇の取得率や年代ごとの離職率などを把握し、そのうえで、長時間労働の改善、女性社員の活用、自社の職務体制に合った制度の導入などを考えていくとよいでしょう。 2.
探した企業へ、具体的な提案を持ちかける 3までで練った提案を、相手の企業へ持ちかけます。「互いにメリットがあること」「リスクへの対処」など、相手が安心できる内容を含めてプレゼンしましょう。 加えて大切なのが、 誰に提案するか。 会社についての決定権を持たない人ではなく、ある程度地位の高い 決定権を持つ人に提案 しましょう。 ジョイントベンチャーを成功させるためのポイント 今ご紹介した流れを踏まえて、ジョイントベンチャーを成功させるためのポイントをお伝えします。大切なのは次の3点です。 1. 提携条件は細かく決めておく 提携の条件は、予め細かく決めておきましょう。後ほどお話しする出資比率や業務内容、スケジュールなどをできる限り先に決めておくことが大切です。 企画倒れを防ぐ ことで、ジョイントベンチャーのメリットを生かしやすくなります。 2. 責任の所在をはっきりさせておく 1と通じる部分です。ジョイントベンチャー提案の際に 責任の所在をはっきり伝える ことができるよう、予めはっきりと決めておきましょう。 企業が恐れるのは 万が一のリスク。 具体的な可能性を想像しながら、企業それぞれの管轄範囲を決めておくことが重要です。提案が通りやすくなりますし、後々のトラブルを防ぐことができます。 3.
まとめ ワークライフバランスを実践する際には 「①調査→②計画→③実行→④定着」の4ステップ を行い、順を追って進めることが大切です。 具体的な取り組み制度は、大きく次の5つに分けられます。 ワークライフバランス度ランキングBEST3企業の取り組みには、ワークライフバランス実践のためのヒントが詰まっています。 【第1位】制度の充実度が圧巻の「富士フイルム」 【第2位】時代に合った支援制度が魅力の「ソニー」 【第3位】定着させる工夫を怠らない「パナソニック」 さらに多くの企業事例を確認したい場合には、政府がまとめた成功事例集が便利です。 実際に取り組みを行う上では、次の2点に留意してください。 ①法定を上回る制度を整備する ②経営陣やマネジャーが率先して制度の活用を促す 本記事でお伝えしたことを参考に、あなたの会社のワークライフバランスが大きく改善し、従業員の働きやすさに直結することを願っています。さっそく取り組みをスタートしてみてください。
株式会社ワーク・ライフバランスは、働き方改革で「残業削減」「業績向上」「男性育休取得率UP」等の具体的な成果を出した企業を検索できる「働き方改革成功事例検索サイト」を開設した。働き方改革の必要性がまだ社会での大きく認知されていなかった2006年に創業され、15年間で1000社を超える企業の支援をしてきたワーク・ライフバランス。その取り組みのなかで、働き方のコンサルティングという新しい業界を創り上げてきた。そのコンサルティング手法は、単なる労働時間削減ではなく、心理的安全性を高めて企業の創造性を高めるというアプローチからの働き方改革だ。 今回、この手法で働き方を改革し「具体的な成果を出した企業一覧」を紹介している。 ●男性育休取得率が23%から72%に急伸した大手自動車部品製造企業 ●売上が取り組み前の237%に上がった建設業 ●従業員の家庭で生まれる子どもの数が4. 5倍になった新潟県の中小企業 ●コロナ禍で、売上が95%減少した月もあった飲食店が、働き方改革で過去最高益を上げた事例 といった具体的な事例が掲載されている。 今回掲載された約6割の企業で「経営層の意識が変わった」という成果を実感していることも分かった。 また、働き方改革に取り組む前は懐疑的だった社員やマネジメント層が、どのように意識が変化して取り組み、成果を出していったのかという具体的な成果ストーリーを紹介する事例ページも豊富に掲載されている。
ジョイントベンチャーとは そもそも、ジョイントベンチャーとはどういった意味の言葉なのでしょうか。 別名「合弁企業」とも言うジョイントベンチャーは、マーケティング用語の1つです。 複数の企業が共同で出資を行い、新規事業を立ち上げる ことを指します。 最近では「新規事業を立ち上げることそのもの」や、立ち上げた事業のことを指してジョイントベンチャー(合弁企業)と言うこともしばしば。 こちらも含めて、ジョイントベンチャーの基本的な意味について見ていきましょう。 ジョイントベンチャーの意味 ジョイントベンチャーは 複数の企業が共同で出資を行い、新規事業を立ち上げる ことを指します。 ここで言う出資の形は様々で、大きく分けると次の2つです。 それぞれがの企業が出資して新しい会社を設立し、協働で経営する 既存企業の株式を一部、もしくはほとんど買収して、既存の株主や経営者と共同で経営する 一般的なジョイントベンチャーでは、基本的に前者が選ばれます。 それぞれ違う強みを持った企業が集まり、1つの会社を協力して経営する…そういったイメージです。 ジョイントベンチャーの特徴 では、ジョイントベンチャーの特徴について見ていきましょう。 1. 即効性が高い ジョイントベンチャーでは、既に何かしらの資産(有形・無形含め)を持った会社同士が強力してビジネスを行います。そのため、新しく設立した会社のために経営資産を構築する必要がありません。それぞれの 会社が持つ資産を即発揮できる ため、即効性があることが特徴的です。 2. 初期費用にまつわるリスクが少ない ジョイントベンチャーでは原則、売上に応じて報酬が分配されます。着手金などの制度も存在しないため、事前に費用がかかりません。 「初期費用が回収できない」というリスクを負わずに済む 点も、大きな特徴です。 3.
主な海外新聞データベースを紹介します。その他にも データベースナビ から数多くの新聞を利用することができます。 PressReader 世界各国の新聞紙面データベースです。最大過去90日間分の紙面をフルカラーイメージで収録しています。 Nexis Uni 米国の新聞を中心に海外の新聞の主要紙を収録しています。 ProQuest Wall Street Journal (1889-) と、New York Times (1851-2009)が検索できます。 人民日報 人民日報(中国国内版)創刊号からの全文が検索できます。テキスト、写真および紙面のJPG画像を収録しています。
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2020-11-18 2021-01-20 水卜さくらのプロフィール&作品のサンプルエロ画像 今回紹介するエロ画像特集は水卜さくら(みうら さくら)です。 2020年5月にて記念すべき「AVデビュー3周年」を迎えるに至り、「ミトちゃん」という相性で親しまれている女優なのです。 それではさっそく水卜さくらの魅力的な見た目や、ちょっとしたエピソード、おすすめ作品などについて触れていくのでお付き合いください。 鷲掴みしたくなる!爆乳Gカップの美乳神乳おっぱい まずは水卜さくらご自慢のそのおっぱいに注目していきましょう。 バストサイズは数値的には79cm とそれほどの感じはしないのですが、 ブラのカップサイズはGカップのいわゆる爆乳クラス に該当します。 彼女のルックスは控え目なのですが、 それに反しての超デカパイというギャップ要素 がすごく突き刺さるんですよね! さて、そうなってくるとやはりセックスのときに期待が高まる。 当然ながら 行為中もゆさゆさとおっぱいが揺れ・乱れ・弾ける! 例えば後背位にてバックから突かれているときなど、それはもう見事に おっぱいが前後にゆさゆさと揺れまくる わけです!
発売日: 2019年6月26日 配信日: 6月26日 メーカー: ムーディーズ 収録時間: 127分 拡大画像 サンプル 画像 → 1 2 3 4 5 ボクだけのノーブラ家庭教師 水卜さくら 発売日: 2019年6月13日 配信日: 6月8日 メーカー: ムーディーズ 収録時間: 150分 こんな家庭教師がいたら毎日猿みたいにエッチしたい! 拡大画像 サンプル 画像 → 1 2 3 4 5 はじめての童貞筆おろしドキュメントマシュマロ乳の文系女子が優しくヌキヌキ 水卜さくら 発売日: 2019年5月13日 配信日: 5月11日 メーカー: ムーディーズ 収録時間: 180分 5人の童貞さん相手に一生懸命筆おろし!! 拡大画像 サンプル 画像 → 1 2 3 4 5 女子大生サイレント輪姦レ×プ ~助けを呼んで周りにバレるのが怖くて声を押し殺し屈辱ケイレン絶頂~ 水卜さくら 発売日: 2019年4月13日 配信日: 4月7日 メーカー: ムーディーズ 収録時間: 150分 おとなしい巨乳女子は性欲処理の標的にされ静かに犯され続ける… 拡大画像 サンプル 画像 → 1 2 3 4 5 30本のチ○ポを抜きまくるパイズリ大乱交 水卜さくら 発売日: 2019年3月13日 配信日: 3月10日 メーカー: ムーディーズ 収録時間: 120分 挟射の喜びに目覚めた天才美巨乳がチンポ乱れヌキ! MIDE-565 露出の羞恥で濡らされて… 水卜さくら｜JAVoradata. 拡大画像 サンプル 画像 → 1 2 3 4 5 風俗レジデンス 水卜さくら 発売日: 2019年2月13日 配信日: 2月9日 メーカー: ムーディーズ 収録時間: 230分 拡大画像 サンプル 画像 → 1 2 3 4 5 女教師の巨乳チラリズムに我慢できない! 水卜さくら 発売日: 2019年1月13日 配信日: 1月12日 メーカー: ムーディーズ 収録時間: 120分 Gカップおっぱいと淡~いピンク乳首が見えるから見えないかのギリギリでチラリズム 拡大画像 サンプル 画像 → 1 2 3 4 5 性欲が溜まりすぎてこっそり挿れようとしてくる完璧美乳おっパブ嬢 水卜さくら 発売日: 2018年12月13日 配信日: 12月9日 メーカー: ムーディーズ 収録時間: 150分 拡大画像 サンプル 画像 → 1 2 3 4 5 ビクビク超痙攣!! おっぱい性感開発オイルマッサージ 水卜さくら 発売日: 2018年11月13日 配信日: 11月10日 メーカー: ムーディーズ 収録時間: 180分 おっとり系クビレボインGカップボディを性感開発して感度覚醒!
それでは最後に彼女のおすすめ作品も紹介しておきましょう。 紹介するのは2020年最初の1作目として発売された作品で、「無限ピストン潮吹き絶叫アクメ」というシリーズものから。 そのタイトルは「無限ピストン潮吹き絶叫アクメ 輸入雑貨店のバイト面接に来た地味巨乳ちゃんおっぱい丸出しの猥褻商品を着用させて逃がさない!」。 そういえば先んじて 地味顔 という話をしておりますが、なんと本作品には地味というワードがそのまま使用されていますね。 さすがは 地味巨乳の水卜さくらちゃん なのです。 しかし本作品はそれゆえに良い仕上がりになったのかもしれません。 作品の路線としては 絶叫ありのハード系調教もの といった作風で、 よだれを垂らしてまでのシーンあり といった感じです。 水卜さくらが何度も何度も調教されて ガチでイキ果てる姿 はエロ過ぎて何とも辛抱できん! この作品のタイトルである「無限ピストン」ともあるように、彼女が突かれまくる姿もがつがつしていて最高でした。 そして 唾液、愛液、潮吹きと、とにかくお汁を出しまくるわけです! あたりが ひちゃひちゃになるほど汁まみれ になるのがお好きな方には本作品を力強くすすめておきたい。 あと彼女の「白肌+黒ボンテージ」という色合いもエロかった。 この色のコントラストだけでもエロスを高めている感じが良いですね。 思い返せばこれまでの作品においては、全体的にちょっと控えめな雰囲気の作品が続いていたように思います。 あくまで私の感想になるのですが、本作品では何だかんだで水卜さくらの魅力を存分に引き出せていたように感じました。 彼女のことをもともと好きであったならもちろんのこと、そうでなかったとしてもこの作品は見ておいても損のない作品ではないでしょうか。 というわけで個人的にもこの作品を推しておきたいのです。 「無限ピストン潮吹き絶叫アクメ 輸入雑貨店のバイト面接に来た地味巨乳ちゃんおっぱい丸出しの猥褻商品を着用させて逃がさない! 水卜さくら」の動画をチェックする! そんなわけで水卜さくらの簡単な紹介はこのあたりで終わりにしておこうかなと思います。 ここまでそこそこの文章&エロ画像をご覧頂きましたが、このあとの項目ではエロ画像メインという形でばっちりとまとめております。 これまでに紹介した水卜さくらの可愛いルックスはもちろんのこと、エロくて綺麗な爆乳おっぱい、そんなおっぱいをぷるんぷるんと揺らすセックスシーンなど魅力的なエロ画像がたっぷりです。 現時点で40作品以上&400枚以上の水卜さくらのエロ画像を掲載しているので、エロ画像メインの方はそちらでじっくりとお楽しみ頂ければと思います。 水卜さくらのプロフィール 女優名 水卜さくら 血液型 O型 生年月日 1997年11月30日 出身地 東京都 身長 152cm スリーサイズ バスト 79cm(Gカップ) ウエスト 52cm ヒップ 78cm 趣味・特技 – 活動歴 2017.