Amazonアカウントを利用したのではなく。まったく別枠で、 【私の住所・氏名・電話番号・メルアドを、どこからか入手して使用した】って事ですよね? どこから入手した? 考え出したら、もういろんなとこが浮かんでくるし、キリがない。 注文確認のメールから、購入元を見ると・・・・やはり・・・中国!! やはり・・・おまえか、中国!! っていうか、種じゃなくて、シャワーカーテンなのねw 一体何のために??? これ、何も対応しなくて放っておくタイプの人間かどうか試してるんですかね? 放っておいてたら、さらなる手段に出てくる可能性??? 放っておくタイプの人間なら、もっとヤバイ事も可能って判断されるって事かな?! 開けて確認して良かったなぁ。。 何はともあれ、Amazonのアカウントは二重ロックにして。 メルアドも変更、パスワードも変更。 その後、Amazonさんからは、パスワードを無効にしたって連絡きました。 もっかいパスワード変えるの?w 詳しい事はまったくわからず。。(そらそうか。勝手にされてるだけやもんね。) おそるべし、中国。 知人に、その話をしましたら、3回ほど同じ目にあってるとの事。 やはり金銭の被害はなくて、物が送りつけられてくる・・・Amazonで。 どゆこと?w ◆趣味のハーバリウム◆ 趣味でハーバリウムを作っています。 昨年作ったドライフラワーを使用しています ↓ 中身コレですw 昨年これらを、ドライフラワーにしました。 ごちゃごちゃいっぱい入れるの好きですw この子たちは、売りに出されました ドナドナド~ナ~ド~~~ナァ~~~♪ ◆猫も元気にしています◆ 凛々しい・・・・・。ほんとに女子か? “ニセＳＭＳ”にご注意！ ワクチン予約を偽る手口、半年で被害５億円超 内容が公式サイトに明記されているか常に確認を - イザ！. 一体どうなってるん?えぇ? ?w 葡萄収穫しました!いっぱい収穫できました・・・・。 でもこの品種、種がやばいのでつぶしてジュースに♪ 白イチジクも、あともう少し!! 園芸仲間さんのところでは、おいしそうに実ってましたw 今年は、パッションフルーツ・・・全然ダメでした。。 来年に期待!! 夜はすっかり寒くなってきましたねぇ~・・・・。 皆さん体調崩しやすくなってますので、気をつけましょうね♪ 身に覚えのない荷物にも・・・・・。 ではまた。 人気ブログランキング
2020年10月5日 中国を中心とした海外から品物が届くことはないでしょうか? しかも、注文した覚えがない物が届くのです。 どういうものが届いたのか!? そして、その目的は!? 正しい対処法もお知らせします。 スポンサーリンク 中国からどんなものが届くのか 中国から実際に筆者の家に届いたものをご紹介します。 これなんでしょうね!? 何に使うのか!? 税関職員を名乗る男、中国人女性に「入金しないと逮捕」…１８０万円詐取 | 特殊詐欺撲滅を目指すサイト. 他にもいろいろ届きます。 大体、月に4個くらい。 黒とグリーンのは、スマホたてのようです。 ただ、パタパタ倒れるので、使い物になりません。 これはコースターかな。 シリコン製みたいです。 1個だけ。 極めつけは、こいつ! なんなの!? 宇宙人? 何かのキャラクター? このように、訳が分からない、もらっても嬉しくもない商品が荷物として届きます。 人によっては、植物のタネを送ってこられた方もおられるようです。 植物のタネの場合、勝手に植えると、大繁殖して、日本の生態系がおかしくなることだってあります。 絶対に、植えてはいけません。 商品を送りつけてくる目的とは 「届いた荷物を絶対に開けてはいけない。」とか書いてあるサイトがあったけど、そんなの無理 です。 知らない人が、アクセス目的で書いた記事です。 届いた荷物は必ず。開けます。 開けた後で、「なにこれ?」ってなるのが普通 です。 どこから届いたのか調査してみたいと思います。 まずは、封筒の住所を見てみます。 こちらの住所と名前、携帯の番号までばっちり合っています。 相手はこちらの事を知っていて、明確に狙って送ってきています。 2つ目の封筒を見て新しい発見が! なんと、 送り元の住所、名前が同じ です。 名前:Zhang Jiaxim 住所:No.
ずいぶんと久方ぶりの更新となってしまいました。 皆様、お元気でしょうか? (*´Д`) 今日はお庭で、 日本トカゲ を何度も見つけてテンション上がりましたw あの青い尻尾が美しい そんな事はさておき。 先日、実は奇妙な事がおこりまして。 Amazonから、身に覚えのない荷物が届きまして。 宅配便ではなく、ゆうパケット?ですかね?ポスト投函の。 ポストに荷物が入っていたんです。 A4サイズくらい?? どこから送られてきたのかも、まったく書いてない。 怪しすぎる・・・怪しすぎる・・・怪しすぎる・・・・ そう思ったものの、自分がもしかしたら知らぬ間に頼んだ?かもしれないし・・・ よくないと思いながらも、開けてみました。 (開けてみないと対応出来ない可能性もありましたので。一応。) 開けてみたら、なんとシャワーカーテン!!! んなもん!使うか!!! !w これはもう、自分が頼んだものではない事が明確になり。←(笑) (※旦那にも確認済み) まずは、PCを立ち上げ、メールボックスを確認。 ありました・・・・「発送しましたメール」。 しかも、前日のメールボックスにも「注文しましたメール」 ヤバくないですか?w 注文してないのに、注文しました。発送しました。ってメールw Amazonなんて何年も使ってないので、スマホに転送される新しいメルアドじゃなくて。 昔のメルアドなので、全然気づきませんでした! (笑) っていうか、一体何のために送られてきてるのかな? !w 注文確認文書を見ると、1500円程度で、カード支払いとの事。 っていうか、その支払った会社のカード、持ってねぇしw どっから、支払われたのよww Amazonにログインして、問い合わせをクリック。 担当者さんと、チャットで質疑応答することになりました。 とにかく、かくかくしかじかで・・・どうしたら良いのか聞いてみました。 袋に書いてある番号を伝えると、確かに私が注文したものだという。 で・・・Amazonさんは、返送手続きをとって、集荷するとの事で。 代金も返金させていただきますね・・・との事でしたが、いやいやいやいやいやwww 返金ってどこへ? (笑) Amazonさんは、カードの事は関与できないからカード会社へ聞いてくれって言うんですが。 そもそもうちには、V○SAカードが無いw 「もしかして、アカウント乗っ取られた可能性は?」と質問したら、調べるので一週間待って欲しいとの事。 懇切丁寧に対応していただいて感謝してますが・・・・ 根本的な解決が何ひとつなっていない。 とりあえず、自分のアカウントの購入履歴を確認すると、シャワーカーテンなど買っていないし。 しかも、もう半年以上何も購入していない。 と・・・・・いうことは?
2019年9月13日 独立行政法人国民生活センター 身近な消費者トラブルQ&Aより 海外から突然、身に覚えのない衣類や雑貨などが入った荷物がポストに投函された等の相談が全国の消費生活センター等に寄せられています。 質問 宛先に私の名前と住所が記載された身に覚えのない荷物が、ポストに入っていました。送り主は海外の業者のようです。どうしたらよいでしょうか?
ここまでお読みくださりありがとうございます! 自社の求人ページやIndeedの見直しポイントをなんとなくご理解いただけたのではないでしょうか?より詳しい内容はこちらにおまとめしておりますのでよろしければご参照ください。 ホームページに載ってないレア情報をフレッジに載せてみよう! 求人情報には載せ切れていない、自社らしさがあると思います。 そんな魅力を「働き方メディアFledge(フレッジ)」に掲載してみませんか? この記事があるおかげで応募時点から企業理解を深めて応募してくれる人が多く 採用率が改善された!という方もいらっしゃいます。 求人票を自力でうまく修正できない方はインビジョンがお助けします! とはいえ、難しいよ!というのは正直なところですよね。 まずは状況をお伺いして、最適な解決方法をご提案いたします。 お一人で悩む前に、よろしければ一度ご相談ください。 ちなみに建設業界の採用セミナーも実施中です!!! 助けて！建設業にヒトが来ないの！(´；ω；｀)｜しゃちこん｜黙畜｜note. <概要> ・日時:2020年10月7日(水) ①11:00~12:30 / ②19:00~20:00 2020年10月14日(水) ①11:00~12:30 / ②19:00~20:00 ・参加費:無料 ・定員:なし ・会場:オンライン配信 申込締切:2020年10月13日(火) ※参加申し込みをして頂いた方へのみ、視聴用URLをお知らせいたします。 ※視聴に必要な環境(PC・スマホ・ネット環境)のご準備をお願いいたします。 こちらもぜひご参加ください!! !
応募が何か月もない皆様へ… 「どうせ建設業は応募が来ないし、日常茶飯事。」 「ウチみたいな中小企業には来ないよね。」 「条件が悪いから大手に取られちゃうんだよ。」 なんて思っていませんか? 大丈夫。まだ諦めないでください。 いかに、求職者のみなさんに興味を持ってもらうか? いかに、Indeedなどの求人検索エンジンを使って応募を集めるか? Indeedが現場作業員の人材募集に向いている理由 | 採用マーケティングツール「採用係長」 | 採用アカデミー. 読み終わった後に原稿を書き直してもらえるようなヒントをこれから説明します。 求人を出したのに応募が来ない原因7つ 求人の内容が薄い そもそも、この状態が多いのです!みなさんの求人はどうでしょうか? 仕事内容が箇条書きで5こぐらいしか書かれていない 会社情報を含めて情報が薄い 検索ワードが少ない 仕事内容、会社情報が薄い。こんな求人をよく見かけます。 主要な仕事内容しか書かれておらず、説明もそこそこ。 そんな内容でイメージが持てるわけもありません。 朝は何時ぐらいに出勤して、まずはどんな仕事を、誰と、どこでするのか? お昼は何時ぐらいに休憩があって、どんな風にお昼ご飯を食べて午後に向けたリフレッシュをするのか? もう一度、1日の流れを見直してみましょう。 検索ワードが少ない、というのは求人検索エンジンにとっては致命的です。 求人検索エンジンは、キーワードと住所などの地域名で検索します。 見てほしい人はどんなキーワードで検索するのでしょうか? このキーワードが原稿内に入っていなければ、見つけてもらえないですよね。 もしかすると、応募が入らない原因は、そもそも見つけてもらえてないからかもしれません。 ここも今一度見直したいポイントです。 年齢制限がある 建設業あるあるの一つに、平均年齢の高騰が見受けられます。 結果、若手を育てなきゃ!若手を採用しなきゃ!という思いから求人票に年齢制限を設けていませんか? もし設けているのなら、今すぐ取っ払ってください。 それだけで狭き門にしてしまっていますし、経験を積んだ方からの応募を妨げてしまっている可能性があります。 若手の育成は業界課題の一つでもあります。 少し話は広くなりますが、若手を採用するにはどうしたら良いか?よりも どうすれば若手が業界に入ってくるか?若手がやめない会社作りをするには?を考えた方が賢明です。 応募が来ない、で終わらせず社内体制に目を向けることも重要です。 待遇や雇用条件が悪い 条件の良し悪しも一度確認いたしましょう。 他社と比べてどうか、ご存知でしょうか?
同じエリア、同じような規模の会社が複数あると思いますが その中で皆様の会社の条件は何番ぐらいに位置していますか? Indeedには給与検索のページがあります。 市町村レベルまで検索できるので、該当の職種で調べてみましょう。 有資格者の募集しかない 年齢ともう一つ見直したいところ、資格の有無です。 安易に間口を広げましょう。というお話ではありません。 ただ、その資格は本当に必要でしょうか?
建設業界は、人手不足ではありません。しかし、建設業を営んでいる会社は人手不足に悩まされているでしょう。とくに中小企業は! そんな、中小企業の社長さんに人手不足の解消法を紹介します! 3か月くらい応募が来ない？！建設業の求人の見直しポイント | HRhacker. 休みを増やす。 わかりやすいですねよね〜。他の会社と比べた時に休日を多くすればいいんです。それだけです。 ここで注意して欲しいのは、給料です。給料は下げてはいけません。 ですから、何が言いたいかというと、休みを増やし就業時間は減らすものの、時間単位の仕事量を増やし効率化して、給料は据え置き。 これで、業務に支障も出さずに労働条件を改善することができます。 具体的にいうと、今まで次の日の段取りはせずに朝やっていたら、半端な日にやらせるとか合間にやらせるとか、出来る限り効率化して予定を組むことで実現につながりますよ! 給料増やす。 あくまで、増やすといっても今現状から増やす。ではなくて、同じ業界の他社と比較して、同じ業界の他社よりも給料を増やすということです。 どうやって給料を増やすのかは、別記事にて無料で詳しく解説していますので、是非一度読んでみてください。 これからの建設業 これからの建設業は、人手不足が自業自得と気付いていて、それに対して今から対策を練り、試行錯誤している会社だけが生き残ると考えます。 逆に、建設業で人手不足を当たり前とか他人のせいにしているような会社は、伸びずにこれから、2、30年で淘汰されていくと思います。 まとめ 建設業の人手不足の問題は、人と人の問題です。 ですから、もし人手が欲しいのなら傲慢にならずに、常にアンテナを張り巡らせて、最善の策を模索するべきでしょう。 それが出来ずに悩むのなら社長は向いていないので、とりあえず広告代理店にでも働いて勉強してください! 辛口になりましたが、建設業の、人手不足は自業自得でとても深刻です。ですので、自業自得ってことを教訓に頑張ってくだかい! !
自営で建設業をしております。 求人なのですが、みなさんならどうやって求人しますか?
建設業 2020. 03. 02 2019. 10. 30 建設業は、常に人手不足ですよね?でも、人手不足のままでは会社は成り立たないですし、人材確保はとても大切です。 ちょっと待ってください!これをみているあなたに伝えたいことがあります。それは建設業での人手不足は、大抵自業自得ですよ! 別の記事に人手不足 解消の秘策を書いているので、是非一度読んでみてください! 建設業の人手不足は、自業自得? そうなんです。わかっていない方も多くいるとは思いますが、建設業の人手不足は自業自得なんですよ!でも、何故建設業の人手不足は自業自得なのか解説していきたいと思います。 実は建設業人手不足ではない? その前に、建設業が本当に人手不足なのかよく考えてもらいたいと思います。 そもそも人手不足とは、その業界のひとが完全に足りなくて、仕事量が溢れていることを指しますよね?そう考えた時に、建設業はそんなことないように感じませんか?それもそのはず、仮に日当3万円で求人を出したら応募が殺到すると思います。 ですから、本当の人手不足というのは、数年前に話題なっていたIT業界で新卒に年収1000万を出しても求人が来ない!このような状況を言います! 自業自得の意味を徹底解説! 求人は出してますか? さて、あなたの会社で求人は出していますか?出していて人が入ってこないんですか?まぁ、そうですよね。 おそらくそのような悩みを抱えていると思います。求人を見に来る人は沢山います、そして、働いている人も沢山います。 なのに、求人をだしても応募が全くこない。勘が鋭い人はお分かりですね?そうです、自業自得ですよね? すぐに辞めてしまう これも自業自得だと思います。いくら人が入って来たとしても、良い会社や良い仕事環境でなければ、長居はしませんし他社に移ってしまいます。 そういう、会社の質を高めていかないといけないと思いますよ〜 求人情報や書類では見えない部分の質が悪い 求人情報をみて良いと思ってはいってきたとしても、入ってみて良くなかったらすぐに辞めてしまいます。 それと、ブラック企業の特徴として、人事の人と作業の人の連携が取れていないので、思い当たる人は気をつけましょう! 人間関係 人間関係を理由に辞める人は沢山います。それなのに、人間関係を良好に使用する社長はいません。そ ゆうとこですよ。建設業の社長さんバカばっかだから、放任主義多すぎ。 出るもの拒まずって良いことないやんかw 給料が安い これは、明確です。 同じ業界の違う会社、他社と比較して今この会社はどのくらいの位置にいるのか。日本でどのくらいなのか。隣の県との収入額と比較してどうなのか。 とにかく、他社と差別化を図ることが給料では大事ですので、そういったリサーチを怠っているということになります。 建設業を営む会社が人手不足を解消するには!