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Wed, 24 Jul 2024 16:27:08 +0000

03 / ID ans- 814615 株式会社日清製粉グループ本社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 物流、購買、資材調達 在籍時から5年以上経過した口コミです 二次加工品の販売を始めとする主力事業に将来性を感じることができません。プライベートブランドの台頭や長引くデフレによる消費者の低価格指向により、ナショナルブランドの食品メー... 続きを読む(全157文字) 二次加工品の販売を始めとする主力事業に将来性を感じることができません。プライベートブランドの台頭や長引くデフレによる消費者の低価格指向により、ナショナルブランドの食品メーカーの収益は圧迫されています。今後は安い輸入品も増加することが予想されているため、ブランド力だけで現在の売上を維持することは難しいと思われます。 投稿日 2013. 18 / ID ans- 772824 株式会社日清製粉グループ本社 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 正社員 研究開発(食品・化粧品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 当時の仕事が商品開発でしたが、時期によっては深夜までの残業があり、泊まりの出張も多かったです。社内の他部署や工場、外部の様々な企業とのやり取りもあり、非常にやりがいのある... 続きを読む(全150文字) 当時の仕事が商品開発でしたが、時期によっては深夜までの残業があり、泊まりの出張も多かったです。社内の他部署や工場、外部の様々な企業とのやり取りもあり、非常にやりがいのある面白い仕事でしたが、実家も離れており、子供が生まれたらこの状態で仕事を続けるのは厳しいと思い、妊娠したのを理由に退職いたしました。 投稿日 2013. 04. 日清製粉グループ本社 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork(旧:Vorkers). 07 / ID ans- 734409 日清製粉グループ本社 の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(8件)

日清製粉グループ本社の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全8件)【転職会議】

:ブラック企業 サービス残業の常態化はかなり深刻な状況であるにも関わらず、管理職・役員は見て見ぬふりをしています。退職時に人事部長(同じフロアで毎日同じくらいの時間まで働いていた方)との面談がありましたが、現行の残業時間を伝えると、わざとらしくびっくりした演技をされ、改善は期待できないと思いました。 日清製粉で働く上で相性の良い人:年収重視でやりがいのある仕事を求める方 若手であっても責任の重い仕事を任され、いくつかの事業所を兼務するということも珍しくないので、とにかく仕事量は多くやりがいはあります。また、入社3年目以降からお給料も急に上がり同業種と比べると年収はいいので、とにかく働いてとにかく稼ぎたいという方には合っていると思います。

日清製粉の評判・口コミ|転職・求人・採用情報|エン ライトハウス (9090)

HOME 食品、飲料 日清製粉グループ本社の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社日清製粉グループ本社 待遇面の満足度 3. 8 社員の士気 2. 8 風通しの良さ 2. 日清製粉 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork(旧:Vorkers). 5 社員の相互尊重 2. 7 20代成長環境 3. 2 人材の長期育成 法令順守意識 4. 8 人事評価の適正感 2. 6 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 注目ポイント 3年連続売上高アップ カテゴリ別の社員クチコミ( 238 件) 組織体制・企業文化 (44件) 入社理由と入社後ギャップ (35件) 働きがい・成長 (37件) 女性の働きやすさ (29件) ワーク・ライフ・バランス (32件) 退職検討理由 (24件) 企業分析[強み・弱み・展望] (27件) 経営者への提言 (10件) 年収・給与 (34件) 回答者別の社員クチコミ(47件) 回答者一覧を見る(47件) >> Pick up 社員クチコミ 日清製粉グループ本社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2021年03月11日 回答者 管理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日清製粉グループ本社 3. 4 創業120年の歴史があり、安定して事業を行ってきたことから、非常に高い倫理感と法令遵守意識を持っている。コンプライアンスについては、確実に遵守することを求められる。 そういった意味で、後ろめたい思いを持って働くことはない。 持株会社制を取ってからの年数も長く、組織体制としてはタテ割りが強い。横の連携がないことはないが、同期、元同僚など、属人的なつながりに基づいており、仕組みとしての横串は通っていない。そのため、部署が変わると苦労することが多く、特に中途採用者は入社当初は苦労するかもしれない。認められれば、かなり過ごしやすくなる面も一方ではあるように感じる。 真面目な文化は良くも悪くもあり、提出すべきものの締め切りなどは守る社員が多い。一方、細かいことにも気を配ることが求められ、ほぼ発生しないであろう可能性のためのリスクヘッジを要するなど、石橋を叩いて壊すと社内では自嘲気味に語られることもある。 紙文化も顧客の影響か根強いが、コロナの影響で一気にウェブ会議や在宅勤務が進み、少しずつ変わりつつある。しかしスマートで先進的な働き方というよりも、コツコツと努力して時間をかけることをよしとする傾向が上の年代中心にある。 企業分析[強み・弱み・展望] 公開クチコミ 回答日 2020年09月01日 エンジニアリング、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日清製粉グループ本社 2.

日清製粉のホワイト度・ブラック度チェック | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ

日清製粉株式会社 ホワイト度・ブラック度チェック 投稿者13人のデータから算出 業界の全投稿データから算出 評価の統計データ 年収・勤務時間の統計データ 日清製粉株式会社 食料品業界 平均年収 571 万円 366 万円 平均有給消化率 46 % 44 % 月の平均残業時間 47. 5 時間 26 時間 月の平均休日出勤日数 0.

日清製粉グループ本社 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Openwork(旧:Vorkers)

日清製粉はホワイト?ブラック?

日清製粉 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Openwork(旧:Vorkers)

03. 30 / ID ans- 1386157 株式会社日清製粉グループ本社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 歴史が古く社風としては非常に堅い会社である。それ故に現場の意見が通りにくく、基本的にはトップダウンが非常に激しい会社である。また、営業スタイルも非常に体育会系のノリが必要... 続きを読む(全153文字) 歴史が古く社風としては非常に堅い会社である。それ故に現場の意見が通りにくく、基本的にはトップダウンが非常に激しい会社である。また、営業スタイルも非常に体育会系のノリが必要な場合がおおい。会社からの売上ノルマも比較的他社と比べても厳しい方であると感じる。売上実績が悪いと提出書類も多くなるため、残業もおおい。 投稿日 2014. 07. 10 / ID ans- 1147760 株式会社日清製粉グループ本社 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 正社員が本当に派遣社員、契約社員を見下しています。仕事は、正社員のレベルを求められますし、残業もして欲しいと言う環境でしたが、一度も会議や打ち合わせを行ってはくれず、仕事... 日清製粉のホワイト度・ブラック度チェック | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 続きを読む(全327文字) 正社員が本当に派遣社員、契約社員を見下しています。仕事は、正社員のレベルを求められますし、残業もして欲しいと言う環境でしたが、一度も会議や打ち合わせを行ってはくれず、仕事状況の確認や面談もありませんでした。社員の方は、定期的に面談があります。なので、仕事に疑問をもったりしても、仕事中も慌ただしく質問しても聞いて貰えず、私語も厳禁。本当に殺伐とした空気で酷いものでした。 女性上司の一人ですが、ずっと何かに怒っていて空気がずっとピリピリしていました。 仕事状況やプライベート(家族や子供)の話もなく、ひたすら自分の仕事をやりなさいと言う環境は辞めたくて仕方なかったのに、色んな理由をたけられ、3度も止められて、やっとの退職でした。1年半頑張りました。 投稿日 2014. 06. 21 / ID ans- 1130643 株式会社日清製粉グループ本社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 非正社員 テレマーケティング 在籍時から5年以上経過した口コミです 派遣契約が満了のため。エルダー社員の問題により、契約社員にはほぼなれません。 今後は派遣もエルダー社員の状況によっては派遣もおちおちと3年いられないかもしれないと感じま... 続きを読む(全174文字) 派遣契約が満了のため。エルダー社員の問題により、契約社員にはほぼなれません。 今後は派遣もエルダー社員の状況によっては派遣もおちおちと3年いられないかもしれないと感じました。 労働環境としてはかなりおすすめですが、不安定なことに変わりはなさそうです。 ただ、正社員の方もかなりの過労を強いられており、メンタルが弱っている人も見受けられました。 投稿日 2013.

HOME 食品、飲料 日清製粉の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 日清製粉株式会社 待遇面の満足度 4. 0 社員の士気 2. 6 風通しの良さ 社員の相互尊重 2. 8 20代成長環境 3. 0 人材の長期育成 2. 4 法令順守意識 4. 8 人事評価の適正感 2.

「いまより年収を上げたい」 「経済的に余裕を持ちたい」 「貯蓄をつくって、将来に備えたい」 このように年収を上げたいと思っている動物看護師の方は多いようです この記事では、年収や給与に関する様々な悩みを持つ動物看護師のために動物看護師の平均給与や給与の実態をご紹介しています。 また、動物看護師の仕事で年収を上げる方法もまとめています。 動物看護師として働いていて、給料や年収を上げたいと思っている人はぜひご参考にしてください。 動物看護師の平均の年収・給与は? 勤務地や病院の規模、働き方によって幅がありますが、動物看護師の初任給は月額平均15万円-17万円と言われています。 月額の給与が15万円で、ボーナスが支給されない場合の年収は、180万円になります。 病院の業績によって、ボーナスが支給される場合もあります。その場合、月額15万円の年収は、一般的な動物看護師のボーナスは給与の2か月分であることから、210万円となります。 東京や大阪などの大都市の動物病院だと、初任給が月額18万円を超えるところもあります。 大都市の動物病院の初任給が地方の動物病院と比べて高い理由は、最低賃金の水準が高いことや、求人の数に対して求職者の数が下回り、動物病院側が求職者の給料を上げてでも採用をしたいからです。 なぜ人間の看護師に比べて動物看護師の年収は低いの? 不況に強く平均年収が高いと言われる人間の看護師。 専門学校卒業の看護師の初任給は夜勤手当などを含めると月額平均26万円と言われています。 一方で、前述したように動物看護師の初任給の月額平均は15万円-17万円と言われており、人間の看護師と動物看護師の月額の給与の差は10万円にも及びます。 診療, 治療の補助をする行為の対象が、人間か動物かの違いだけで給与, 年収に大きな開きがあるのはなぜでしょうか。 動物病院の診療・治療費用が全額自己負担である事が理由の1つとして挙げられます 人間の病院の場合、診療・治療費用の3割を自分で負担し、残りの7割を国が補助してくれるので、体調が優れないと気軽に病院に行くことができます。 しかし動物病院の場合、診療・治療費用をすべて飼い主が払わなけらばならないので、人間の病院ほど気軽には動物病院へ行くことができません。 そのため、動物病院は高い売上をあげることが難しく、動物看護師を含む従業員に高い給料を支給できないのです。 もちろん、経営を上手に行い、流行っている動物病院もあり、そういった病院では相対的に高い給与が期待できますが、当然その分競争も厳しく、採用されるのは難しくなります。 動物看護師が給料をあげるためには?!

動物看護師 | 採用情報|千里桃山台動物病院

動物看護師 の勤務時間は実働7. 5時間から8時間程度で勤務先によって異なります。 また休日は平日が多く、月に8日から9日程度です。 また平日に休みを取るため、家族や友人と予定を合わせることが難しいと感じている人が多く、一人で過ごすことが多いようです。 この記事では、動物 看護師 の勤務時間・休日について解説します。 動物看護師の勤務時間 動物看護師の勤務時間は、 勤務する動物病院の診察時間により異なります 。 1日の勤務時間に関しては、一般的な動物病院の場合で午前7時~19時くらい、または午前8時~20時くらいが多く、 実働7. 5時間から8時間程度 となっています。 動物看護師の休日 動物病院は土日に診療を行うことが多いため、そこで働く動物看護師の 休日は平日になる場合が多いよう です。 全体としては、 月に8日から9日程度の休日 をとる人が多く、一般的なサラリーマンの休日とさほど変わらないといえるでしょう。 ただし、勤め先の動物病院が診察だけでなく入院にも対応している場合、動物看護師の勤務時間も変わってきます。 宿直が入る場合、24時間のシフト制で交代勤務していくことになりますから、休む曜日も変動します。 有給休暇が何日あるかどうかも病院によって異なるため、就職先を考える際によく確認しておきましょう。 動物看護師の残業時間 動物病院で働く上で知っておきたいのは、 自分の都合だけで仕事を終えることはできない ということです。 人間と同様、動物の容態が急に悪化したり、緊急を要するケガや病気を抱えたりした動物がやってくることもあります。 そうした事態に対応するために、 結果的に残業で労働時間が長くなることは日常茶飯事 です。 また、動物看護師は診察補助の仕事以外にも、 カルテの整理 薬の発注 患者の問い合わせ対応 など、さまざまな業務をこなさなければならないため、診察時間終了後の落ち着いた時間にそうした事務仕事をするため残業するという人も多いようです。 動物看護師に夜勤はある? 動物看護師の年収は?給料を上げるための方法とは? | アニマルジョブ. 大学病院など入院設備をもっている病院で、動物看護師が 宿直を担当する場合には、24時間を交代で回すシフト制の勤務 になります。 シフトは3交代制となっていることが多く、もちろん夜勤もあります。 人間と同様、動物も急に体調を崩したり容体が変化したりすることもあるため、気を抜くことはできません。 動物看護師は忙しい?

動物看護師の年収は?給料を上げるための方法とは? | アニマルジョブ

動物看護師の採用情報 動物のために何かしてあげたいという思いのある方を歓迎 ■応募資格 ・動物看護師専門学校卒優遇 ・未経験者でもやる気のある方 ■雇用形態 ・契約社員・パートタイマー (正社員登用制度あり) ■勤務時間 ・9:00~21:00の間で8時間勤務 1時間休憩 (シフト制) ・夜勤あり (4~6回ほど/月) ・パートタイマーは要相談 ■休日・休暇 ・完全週休2日制(シフト制による) ・有給休暇(法定どおり) ・夏季休暇(最大5連休) 冬季休暇(最大3連休) ・慶弔休暇 ■給与 ・新卒月給:170, 000円 ~ ・実務歴のある方は経験などを考慮して決定 ・別途支給:残業手当 深夜手当 夜勤手当 休日出勤手当 ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備(厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険) ・交通費支給(限度額あり) ・昇給あり ・賞与(正社員のみ):年2回、2ヶ月分/回 ※業績比例による増減あり ※初年度は半期分のみ ・食事補助(夜勤時のみ) ・社割(診療費・フード・ホテル・グルーミング代など30%OFF) ・健康診断(1回/年) ■応募方法 電話連絡にて、ご連絡ください。面接日時をお知らせいたします。 Tel:06-6190-5100 (担当/川崎)

忙しさ、時間に追われたり、大変な事がたくさんある職場ですが、常に皆が働きやすいと思える雰囲気を作ることです。まだ現時点では余裕がないためそれができずでいます。顔が疲れてない?と言われることが多々あるので中々実行までは難しいですね。まずは自分の余裕を作る事から始めないといけないですね。(笑) 1年生などやる事がたくさんあり、覚えないといけないこともたくさんあり、怒られることもたくさんあります。自分もそうでした、なのでそんな1年生でも働くことを苦と思い続けさせないようにサポートできる存在になりたいと思ってます。自分も苦しい時、遅い時間まで残ってくれて夜勤の分からないことをこと細かく教えてくれた先輩がいました。 できなかった部分をなぜ出来ないか考えてくれて頑張ろうと言ってくれた先輩もいました。たくさん支えられて2年目も頑張ろうと思えているのでそんな存在に自分もなりたいなと思います。 印象に残っていることはありますか?