キャリアアップ 2020. 09. 11 世間では「高収入で安定している」と言われることも多い看護師。 しかし、 本当に看護師の年収は一般的に高いといえる額なのか、疑問に思ったことがある方も多いのではないでしょうか。 また、 基本給だけでなく残業代や夜勤手当などは平均でどの程度の額なのか気になる方も少なくないでしょう。 この記事では、看護師の年収について 2020年の最新 データをもとに、 どこよりも多くの切り口で、様々な角度 から解説していきます。 年収の内訳や都道府県別の平均年収、他の職種との比較、 国際間比較も あわせて確認し、看護師の収入の実態をつかんでいきましょう。 1 看護師の総年収はどのくらい? ここでは、主に2015年から2019年の5年間における、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」のデータをもとに、看護師の総年収について解説します。「残業代込みの総額」「男女別」「企業規模別」「職種別(看護師・准看護師・看護助手)」といった切り口から、看護師の収入の実態について理解を深めましょう。 1-1 看護師の平均総年収は残業代込みで483万円 はじめに、基本給と残業代、夜勤手当などの各種手当を含めた看護師の総年収(総支給額)の平均について確認しましょう。 2019年の「賃金構造基本統計調査」によると、 看護師全体の平均総年収は483万円 となっています(平均年齢39. 5歳・平均勤続年数8. 2年)。2019年までの5年間も同程度の水準で推移しており、わずかに増加傾向であることから、 年度によって看護師全体の年収相場が大きく変動する可能性は低いといえるでしょう。 1-2 男性看護師のほうが女性看護師よりも年収はやや高め 2019年の「賃金構造基本統計調査」によると、男性看護師と女性看護師の平均総年収(総支給額)は次の通りです。 ■男性看護師 ・平均総年収…496万円(平均年齢36. 0歳・平均勤続年数7. 2年) ■女性看護師 ・平均総年収…481万円(平均年齢39. 9歳・平均勤続年数8. 3年) 統計によると、 男性看護師のほうが女性看護師よりも総年収額がやや高め です。これは、 勤務先の規模や家族手当の有無、夜勤の回数などが影響していると考えられます。 なお、2015年から2019年の5年間で男性看護師・女性看護師ともに、平均年収額は微増傾向となっています。 1-3 施設規模が大きいほど年収が高くなる傾向に 2019年の「賃金構造基本統計調査」における、施設の規模別(職員数:10~99人/100~999人/1000人以上)の総年収額を見ていきましょう。 ■職員数10~99人 ・平均総年収…440万円(平均年齢47.
貰い方・条件は?? ③看護師の給料から引かれる税金がある では具体的に 看護師の任給から引かれる税金にはどのようなものがあるか について、解説していきたいと思います。 結論から言いますと、給料から引かれる税金には 健康保険や厚生年金保険、雇用保険などの社会保険料と所得税が引かれます。 でも社会人になりたての時は、税金なんて分からないんですよね。 実際私も、悩んでいました。 給料明細を貰っても、見方が分からなかったですし 「保険料や税金はいくら払ってるの? 」 と聞かれても、理解できませんでした。笑 でも、働いて毎月給与明細を貰っていくと おのずと税金の事分かるようになってきたんですよ。 という事で、看護師の給料から引かれる税金には 健康保険や厚生年金保険、雇用保険などの社会保険料と所得税があります。 皆さんも、初任給の際チェックしてみてください。 分かりずらく、頭の中がクエスチョンだらけになりますが、 具体的には、健康保険料は1万4000円程、 住民税は、1万4000円~1万5000円程引かれますよ。 ④大卒・専門卒で、初任給が高い看護師はどちらか について解説していきたいと思います。 結論から言いますと 大卒・専門卒では、 大卒の平均初任給の方が若干高い 病院が多いです。 なぜかというと、大卒の方が高いのは 1年在学期間が長く、専門的な知識や技術を学んでいるからです。 ・大卒と専門卒の看護師の平均初任給の違い 専門卒 19万7, 689円 大卒 20万4, 683円 という結果がでています。 日本看護協会による全国調査「2017年病院勤看護実態調査」によると、 大卒と専門卒の看護師平均初任給の差額 (ある金額から他のある金額を差し引いた残りの金額)は、 0円である病院が全体の16%を占めています。 そして、 差額が6000円未満も45. 8%と半数近い数値であるという報告がされています。 という事で、大卒・専門卒で、初任給が高い看護師はどちらかについては 大卒の平均初任給の方が若干高い病院が多かったです。 専門卒の給料と同じ額を支給している病院が多いので、 すべての病院で専門卒と大卒で平均初任給に違いがあるということではありません。 安心してくださいね。 ➡︎ 【参考記事】 看護師のボーナス事情!! 1年目の新人のボーナスの疑問を解決 ⑤国立と公立・大学病院では、看護師の初任給の違いがある では、 国立と公立・大学病院では、看護師の初任給の違いがあるのか?
3%) が国外に出征した。ただし第四師団など、実戦を経験しないまま帰国した部隊もある。また、文官など6, 495人、主に国外で運搬に従事する民間人の軍夫 [* 41] 10万人以上(153, 974人という数字もある)の非戦闘員も動員した(10年後の日露戦争では、軍夫(民間人)の雇用に代わり、兵役経験のない未教育者を補助輸卒として多数動員)。なお、20-32歳の 兵役年齢 層について戦闘員の動員率5. 7%(国外動員率4. 日清戦争 賠償金 八幡製鉄所. 1%)と推計される [* 42] 。 近代陸軍のモデルである仏独の陸軍は、鉄道と運河を使えない所で物資輸送を馬に頼っており、また日本陸軍はドイツ陸軍を手本に兵站輸送計画を立てていたにもかかわらず、物資の運搬を人( 背負子 (しょいこ) と一輪車、 大八車 )に頼った主因は、馬と馬糧の制約 [* 43] にあった。特に馬の制約は、最初に出動した第五師団で強かった。同師団は、徴馬管区内の馬が少なかったこともあり、乗馬669頭と駄馬789頭の動員にとどまった(上記の通り装備から野砲を外したため、砲兵用の輓馬0頭)。しかも徒歩車輌(大八車)を用意せず、現地徴発の朝鮮人人夫と馬がしばしば逃亡したため、 兵站 部所属の軍夫1, 022人(戦闘部隊所属を含む軍夫の総計5, 191人)が駄馬を引き、背負子で物資を運搬するだけで足りず、ときに戦闘員も兵站部の物資運搬に従事した。 軍紀(戦地軍法会議での処罰者数) 戦地 軍法会議 による処罰者が1, 851人いた [76] 。そのうち軍人が約3割、軍夫が約7割を占め、また全体の2割に当たる370人(重罪3人)が 陸軍刑法 違反で、残り8割の1, 481人(重罪38人)が 刑法 などその他の法令違反であった。 国外動員の陸軍軍人174, 017人のうち、500人台(0. 3%前後)が処罰された。内訳は、対上官暴行が6人(重罪3人)、逃亡罪が11人(軍人以外は307人)であった。平時の生活とかけ離れた戦場の中でも、軍紀は、おおむね保たれたと考えられている。ただし、戦地軍法会議にかけられなかった 旅順虐殺事件 が発生しており、1894年(明治27年) 6月29日 付けの参謀総長から混成旅団長宛の訓令「糧食等の運搬は全て徴発の材料を用うべき事」を受けて「およそ、通行の牛馬は荷物を載せたると否とに関わらず之を押掌する」(杉村濬「明治二十七年在韓苦心録」)ような行為が公然と行われていた。また 被疑者 を特定できない等、処罰に至らなかった刑法犯罪なども当然あったと考えられる。
ホーム > 日清戦争とは > 4.
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2021/07/14 10:11 UTC 版) 戦費と動員 戦費 戦費は、2億3, 340万円(現在の価値に換算して約2兆3, 340億円)(内訳: 臨時軍事費特別会計 支出2億48万円、 一般会計 の臨時事件費79万円・臨時軍事費3, 213万円)で、開戦前年度の一般会計 歳出 決算額8, 458万円の2. 76倍に相当した [73] 。うち臨軍特別会計(1894年6月1日〜1896年3月末日)の支出額構成比は、陸軍費が82. 1%(人件費18. 4%、糧食費12. 4%、被服費10. 8%、兵器弾薬費5. 6%、運送費16. 9%、その他18. 日清戦争後、清国が日本に支払った莫大な金額の賠償金は - ロシアからの借金だっ... - Yahoo!知恵袋. 0%)、海軍費が17. 9%(人件費1. 1%、艦船費6. 4%、兵器弾薬費・ 水雷 費5. 0%、その他5. 4%)であった [74] 。臨軍特別会計の収入額は、2億2, 523万円であり、主な内訳が 公債金 (内債)51. 9%、賠償金35. 0%、1893年度の 国庫 剰余金10.