関西テレビ・フジテレビ系にて毎週火曜21時から放送されているドラマ『僕たちがやりました』。今夜9月19日に放送される最終回に向けて、主演の窪田正孝からコメントが寄せられた。 『週刊ヤングマガジン』で連載されていた人気コミックを実写化した同ドラマは、復讐計画によって起こした爆発事件がきっかけで、窪田演じる高校生のトビオたちが初めて生きることに必死になり、右往左往しながらも成長していく様を描いた"青春逃亡サスペンス"。先週放送された第9話では、市橋(新田真剣佑)の思いもよらぬ死や、刑事・飯室(三浦翔平)の言葉で自責の念にかられたトビオらは自首を決意。付き合っている蓮子(永野芽郁)にも理由は言わず、トビオは一方的に別れを告げた。翌朝、トビオたちは自首をするため、あるコンサート会場に向かい、大勢の観客の前で声高らかに「僕たちがやりました!」と宣言。そこへ突然マスクをした男4人が会場に乱入し、トビオたちは拉致されてしまった。 ドラマでは、原作とは異なる展開でラストへ向かう。米田孝プロデューサーは、「トビオたちの犯した罪は許されませんが、自らの過ちにどう向き合い、どう行動するか?
(完全ドラマオリジナルシーン) 翌日凡下高では、屋上にゆらめく人影が! トビオでした。 「来るな~っ!」 下にはたくさんの人だかりが出来て、テレビにもトビオの姿が放送されます。 決死の覚悟を決めたトビオは、ヤバ高爆破事件の時と同じ爆弾を爆破させます。(部室に残っていたものです。) バリンと割れる窓ガラス。 てっきり大爆破を予想していた教師・生徒たちは呆気にとられます。 以下、トビオの悲痛な叫び全文です。 あの日俺たちがやろうとしてたことは……たったこれだけのことだったんだよ。 でもあんなことになって、たくさんのひとが死んで、軽いいたずらのつもりだったのにさ。 頭ん中ぐっちゃぐちゃになってわけわかんなくてただ怖くて……スッゲー怖くて逃げて逃げまくったよ。 関係ないひとまで巻き込んで……たくさん心配かけて…… 大事な人まで騙した。 もう、生きるのがどんどん苦しくなってさ……だから何もかも終わらせたかった! でも結局死ぬことも出来なくて……新しい自分で生きてこうって思ったけどそれもダメで。 こんな俺でもアイツ…アイツ……!市橋、ごめん……ごめん! 俺マジでクズ、最低最悪のゴミやろう。 綺麗ごとばっかり並べて本当のこと全部ず~っと隠したまんま。 俺が……俺たちがころしました! ごめんなさい……ごめんなさい……本当にごめんなさい!!! こんなくっそみたいな人生、死んで償えるなら今すぐ死にてえよ! けどさあ、それじゃあ、逃げてた時と一緒じゃん!俺全然変わってねえじゃんか! 俺、もう他にどうしたらいいのか……わかんないんだってえっ! たのむから俺を捕まえてくれよおっ! 俺たちがやったからあっ! さすがに胸が締め付けられる告白でしたね(>_<) このシーンは、実は原作のあらすじにはありません。 原作のトビオは輪島に公開自首を握りつぶされた時点で、 もう自首をあきらめてしまう のです。 一歩進んで屋上から単独激白したトビオ、私はかっこいいと思いました。 じっと屋上を見上げる蓮子のけなげな姿にも胸をうたれました。 最後、警察に連行されるトビオに蓮子がキス。 「あなたが一生会いたくなくても私は会いたい……待ってる。」 このシーンは原作通りですが本当に蓮子はいい子です……蓮子に出会えただけでもトビオは救われたんじゃないかな。 伊佐美とマルが再度集合? もう一度自首する? (完全ドラマオリジナルシーン) 一度は逃げた伊佐美とマルですが、テレビでトビオが訴える姿を見て心を動かされて再度自首します。 うう(>_<)このシーンは良かった!
バカでクズな4人(パイセンは既に逮捕)だけど気持ちがひとつになった瞬間 です・感動! 伊佐美とマルの供述とトビオの訴えの内容が一致したので、このままいけばトビオの希望通り逮捕されることになる展開になります。 パイセンのかわりに自首したホームレスの証言の変更で全ての罪は認められなかったようですが、 無事に(?
〆切に追われるから仕事はしんどい。「〆切コントロール」を早期に覚えないと抑鬱で立ち上がれなくなる。 「自分タスクは仕上がり時期を余裕もつ」「発生したその日にすこし手を動かす」「答えを探す。見つかりそうになければ答えを知ってそうな人を探す」「〆切近い順に対応する」 何はともあれ仕事での抑鬱原因は『〆切』である。しのごの言わず対処しよう。 25. 出来そうにないと思ったらすぐ上司に相談して上司ボールにする。 出来てからでなければ上司に相談しちゃいけない、と思ってる新人が多い。そして、分からないが故に手も足も出なくて時間だけが経ってしまう場合がある。特に、対応しなきゃならないジョブ(タスク)を処理するのに「経験」が必要なケースは特にそうだ。 「チラシの構成案をつくる」は知識とガッツでなんとかなるが、「パーチェスファネルのステージ毎に最適なクリエイティブ案を媒体提案含めて用意する」は相応の経験あるプロデューサーじゃないと出来はしない。 出来ないことを長く手元で保持すると精神を病む場合がある。早めに上司に「考えたけど分からないし出来そうもない!ごめんなさい!」と突き返そう。それはオーダーした上司がオファー下手なのが悪い。 26. そもそもモラル壊れた会社なら辞めて良い。 例えば個人で立替が多く清算まで時間がかかるだとか、根本的にクライアントやユーザーに対して興味がないだとか、風紀を乱す人らを野放しにしてるだとか、何かしらのハラスメントで苦しんでいる人がいて是正されないだとか、進言しようにも力でねじ伏せられるだとか、そんなことがあるなら辞めて良い。 退職届を提出してから最短で2週間あればやめることはできる。 まずはハローワークで意見を仰ぐと良い。 君はいつでも会社を選択する権利を持っている。 さいごに 社会人一年目を振り返ると色々としんどかったな。。 忙しすぎて辛くてトイレで吐いたりもしていた。なんて無茶振りなんだろうかと上司を何度か憎んだな。 それでも楽しかった。徹夜して、誰もいないオフィスで音楽爆音でかけて、上司とタバコ吸いながら原稿書いたり。 このハッシュタグを経由して、幾人かの社会人一年目の人たちの目にとまるのかーと思うと、懐かしさと羨ましさがこみ上げた。 がんばれー、新一年生。 #社会人1年目の私へ #仕事術 #ライフハック #自己啓発
この記事でお伝えしたいこと 自分の市場価値を高めたいなら、新人=仕事出来なくて当然という考え方は今すぐやめよう。 新卒1年目をどう過ごすかで、あなたの今後のキャリアが決まるといっても過言ではない。 るてぃ 社会人1年目の皆さんこんにちは。 JobTier編集長のるてぃです。 この記事を読んでいる皆さんの中には、 社会人になって自分の仕事の出来なさに落ち込んでいる 上司に怒られてばかりで仕事に行くのが辛い でも、まだ1年目なんだから仕事が出来なくても当然と思っている という方もいらっしゃるのではないでしょうか? 心を鬼にして言うと、「新卒だから仕事出来ない」と開き直るのは最悪です!! もちろん、私も社会人1年目はあまりの仕事の出来なさに自分が嫌になったこともありました。 多くの新卒が同じ悩みを抱えていることでしょう。 でも、ここで諦めてしまっては何も変わらないのです!! 私自身も社内一クレームが多いダメダメっぷりでしたが、仕事が出来るようになることを諦めなかったからこそ、多くのチャンスをもらい今があると思っています。 今回の記事では、出来る新人・出来ない新人の特徴をお伝えしながら、 今後のキャリアを優位にするための1年目の過ごし方についてお伝え出来ればと思います。 この記事があなたにとって少しでも参考になれば幸いです。 新人=仕事が出来なくて当然の考えは捨てよう 新人だから仕事が出来なくて当然との考えは、学ぶこと・吸収することを放棄しているのと一緒です。 物事はどう解釈するかによってアクションが変わり、結果が変わります。 新人だから仕事が出来ない =新人は教えてもらって当然 =上司が教えてくれないのが悪い このような受け身の姿勢では伸びるわけがありません。 ポイントは解釈を変えて、 新人だから仕事が出来るようになるために自分から教わりにいこう と思えるかどうかです。 毎年毎年、新人の研修に関わりますが、正直スタートの時点では新卒同士でほぼ差はありません。 じゃあ何で差がついてしまうのかと言ったら、 「考え方を始めとした仕事に対してのスタンス」 早速、仕事が出来ない人と出来る人ではどのようにスタンスが違うのか見てみましょう。 出来ない新人の特徴5選 出来ない新人の特徴はコチラ!! 出来ない新人の特徴 勉強しない 素直じゃない 他責の傾向が強い 時間にルーズ 同じ失敗を何度もする 1つずつ解説していきます!
98%くらいいる。 自分を成長させようと思っているのなら、ちょい溢れるチャレンジを続けること。 「本当に正しい仕事術」ってどんなものか|9選 この辺からようやく具体的な行動について話そう。多分以下のことをやり抜いたら最年少部長とかにはなれると思う。 11. まずは「仕事術」を取り入れまくり試行錯誤する。 大原則として残業はしてはならない。 前章で「めちゃくちゃに働け」と言っときながら何を言ってるんだ?と思うはずだが、そもそも残業は喜ぶべきものではない。奥の手。 「残業をして片付けよう」ではなく「残業してしまった。わいはクズや。どうしたらもっと能率化して時間内に帰れただろうか?」を自問し続け、ググり、いろんな仕事ハックを実践することがとても重要。 しかし仕事ハックとやらは合う合わないがある。全部がいいってわけではないので取り入れながら選んでいこう。 12. 顧客の事業課題にフォーカスをあてろ。間違えても顔色にフォーカスを合わせるな。しかしこれが勇気いる。 ついうっかり、お客さんが喜ぶこと・お客さんに怒られないことを目的に業務をする場合がある。喜んだからOK、怒られないからOK。こんな基準でやっていると、事態が進展しないので「やはり別の会社にする」「このレベルだと満額は払えないので値下げしてもらえないか」という状況になりうる。 クライアントの事業は何をしているのか、今の課題はなんなのか。ここにフォーカスをあてて業務をしよう。すると無駄は減り、効果が高まり、手短に終えることができる。 13. 自分が知らないことを「わからない」と明らかにしてその場でググる。 わからないことを、カッコつけて意外とみんな聞こうとしない。 「route53ね。ふーん(は?わからん)」 「ペイパブ・・・了解です(は?わからん)」 いや、聞こう。せめて、言おう「わからない」と。 今はググれる時代。客先でその場でググればいい。すぐに分からなそうであれば帰りの電車でもう少し調べたらいい。 案外そういう姿勢の方が喜ばれるものだったりする。 14. 毎日始業時間よりはやく出社してToDoリストを手帳に記す。消化度合いを翌週レビューする。これが一番能率的で、自分の無能さを理解できる。 いきなり会社に来て、いきなりパソコン立ち上げて、ぼんやりメール見て、なんとなくWEBブラウザ立ち上げて、カレンダー見て、直近の打ち合わせの準備を思い出してやり始めて・・・・・ ________________________ こんな風になっちゃいないだろうか?