神奈川県 2020. 12.
前回途中で終わった掘り炬燵の掃除の続きを。 天板と炬燵外して。 中のすのこ外して。 すでにすのこが汚い。 どっひゃーーーーっ。 基本的に家電はネジで止めてある部分は、素人が外したら危ないと思っているから、毎年表面しか掃除してなかったけど、これはあまりにひどい。 なのでネジでを外して、カバー部分取ったら… こびりついてる埃やなんかわけわからないもの。 歯ブラシで掻き出したら出るわ、出るわ。 これで今まで火事にならなかったのが不思議。 これ以上は無理です。 これ以上やったらどっか線が切れて余計に発火の危険大。 洗ったカバーネジで止め直して。 すのこセットして、水とりぞうさんもどきをセット。 なんで水とりぞうさんかと言うと… 娘夫婦が引っ越すまで、掘り炬燵にゴミ入らないよう、プチプチを敷いちゃいました。 中が蒸れそうだから、湿気とカビ防止。 炬燵の脚ははめ込みタイプなので、プチプチがぴったりセットされました。 ついでに床をつや出しスプレーして、拭きまくり。 あ、左上のごちゃごちゃは私の掃除道具と、解体七点セットなので、片付け終了までここにあります。 終了したら、それも綺麗に断捨離予定。 わーい、ちょっと新しい家みたい? 娘に画像送ったら「たくさん友達呼んでバーベキューできる〜」って。 …そこ? ってか、このまま家を売りに出したいくらいだわぁ。 私の家じゃないけどー
神奈川県 内には「コストコ」が 3店舗 あります。 神奈川県内にあるコストコ 店舗一覧 神奈川県内の市区町村を絞り込む
ウィンドウ全体に表示 元に戻す 読み込み中 新しい順に再生 古い順に再生 ヘルプ > 再生に問題がある場合 当サービスはYouTubeから提供されている機能を利用しているため、ご利用にあたっては YouTubeの利用規約 をご確認ください。
SoRaRis 楽天市場店週間ランキング (7/14 - 7/20) 3, 400円 送料込 レビュー10件 1, 800円 送料別 レビュー4件 3, 980円 送料込 レビュー31件 2, 980円 送料込 レビュー11件 1, 780円 送料別 レビュー2件 4, 400円 送料込 レビュー3件 2, 150円 送料込 レビュー8件 2, 980円 送料込 レビュー4件 ※本ランキングは楽天市場ランキングチームが独自にランキング順位を作成しております。 ※ランキングデータ集計時点で販売中の商品を紹介していますが、このページをご覧になられた時点で、価格・送料・レビュー情報・あす楽対応の変更や、売り切れとなっている可能性もございますのでご了承ください。 この記事を読んだ人はこんな商品にも興味があります。
今日も断捨離。 本日は軽めに、押し入れの一部を片付けた。 ダンボールに入ったままの本が出てきた。 少なくとも二年半は読んでない。 捨てるのもなんなので、とりあえずメルカリに出品。 殆ど300円で出品してるけど、本は簡単には売れないだろうな。 数日様子を見てブックオフだな。 それから納戸は昨日片付けたけど、中身見てないダンボールがあったのでチェック。 大きいダンボールと中くらいのダンボール。 いらない物捨てたら中ダンボール1個にまとまり更に納戸が広く感じる。 そうそう、水とりぞうさんって知ってる? 2パック(6個)も出てきたけど、さて、どこに置こうかな。 さて、明日はどの辺りを片付けようか。 やりたくない所が後回しになってる
こんにちわ、たくです。 みなさん「労働組合」にどんなイメージをお持ちでしょうか。 会社とのトラブルで困ったときに駆け込む先? 普段どんな活動しているのかわからない組織? そもそも自分の会社には労働組合が無い? ちなみに労働組合の組織率(従業員に占める加入者の割合)は平成29年時点で17.
そもそも、社会の意味をご存知でしょうか?
2018年8月27日 2019年3月26日 会社は決して守ってくれない …なんてことは、みんなわかっていることですし、僕自身昔から感じていたことでもあります。 会社は守ってくれないと思うから、自分で会社も作りましたし、会社員になっても絶えず実力をつける努力もしてきました。 そして今、仕事に困ることはない状況になり、再び独立に向けて副収入も増やし始めました。 割といつでも会社を辞められる状況になってきたわけですが、そうなってみてから改めて思うのです。 会社は決して、自分を守ってくれる存在ではないことを。。。 会社は守ってくれないのは当然 まあ普通に考えれば、 会社が守ってくれないのなんて当然 ですよね。 経営者が会社を作ったのも、自分が豊かになるためであって、別に 社員を豊かにするために作ったわけではない ですから。。。 社員の幸せを考えられる人でも、まずは自分が満たされることを優先しますし、邪魔になるなら切り捨てることを考えます。 それはリスクを取った経営者として、当然の権利です。 僕としては、「 給料上げてくれない! 」「 正社員にしてくれない! 」「 不当解雇だ! 会社は社員を守ってくれない。休職できない会社が多いのは本当？. 」みたいになる思考の方が、不思議で仕方ないです。 会社は経営者のためにあるもので、自分を守ってくれるために存在しているわけではないですからね(´ ・ω・ `) 会社に不満があるなら、自分で会社を作るか、作れるための努力をすべきだと思ってしまいます。 日本の会社はまだ守ってくれる方 それに日本においては、まだ会社は守ってくれる方です。 そもそも正社員の首を切れないとか、普通ではあり得ないことですし、海外では当然解雇は経営者の判断で簡単にできます。 能力がなければ雇ってもらえないのは当たり前なんですが、日本では 生産性を出さなくても会社にぶら下がり続けることができる のです。 しかしそのせいで、真面目に頑張っている人が損をしたり、安月給の派遣社員が仕事を押し付けられたりするという一面もあります。 更に現在は、40代以降の給料もどんどん下がっていて、 将来を危惧する中高年の方も多いです。 そういう流れを見ると、日本の会社も決して守ってくれるとは言えない状況になりつつありますね(´ ・ω・ `) 会社が守ってくれるという幻想を捨てる なので会社が守ってくれるという幻想を、すぐに捨て去るべきでしょうね…!
これからは「個」の時代だと言われています。 ピラミッド型の会社や社会体制が徐々に崩壊していくのだそうです。今までは一部のトップ(社長など)がピラミッドの一番上に君臨し、そこから下にたくさんの人がつくという形でした。 しかし、これからは時代の流れが変わり、一人ひとりの個人が自分の得意な分野や好きな分野で独立し、活躍していくという時代になっていくのだそうです。「嵐」というアイドルグループのように、ニュースキャスターをやったり、村を作ったり(これはTOKIO? )、映画に出たり、絵を描いたり・・みんな個性を力に独立していますよね。それでいて、1つのグループとして活動もしますよね。 けれど・・・そもそも、日本の文化って、「集団」でしたよね?
今この記事を見てるあなたは下のような悩みがありませんか? ・コロナ禍になり上司が変わった ・同僚や部下の多くが退職した ・仕事がやり辛くなった ・業績ばかり指摘されるようになった ・忙しさが増した 2020年2月初旬頃から日本ではコロナ禍となり、4月頃から全国的に様々な業態に対して休業要請が発令された。 休業要請による影響はすさまじく、売上が無い状態でも人件費や固定費は発生するという状態で第一波を何とか乗り切った業態は数えきれません。 コロナ禍による倒産件数はすさまじい!