グランドオープン後、2018Series1新選手を獲得できましたか? すぐにでもオーダーに入れて、試合に使っていきたいところですよね。 プロスピAでは通常、Vロードなどの試合によってレベル上げをしていくのですが、ストック経験値を使えば新選手を一気にレベルアップさせることができます。 ここでは初心者の方のために、ストック経験値を効率よく獲得する方法をお伝えしていきます。 プロスピA選手育成のポイント 選手育成といっても、初心者の方にとっては選択肢が多すぎて悩みどころが多いですよね。 プロスピAでは育成方法もたくさんありますし、育成する能力もけっこうありますし。 ざっくり分けると、育成すべきは以下の3つ。 選手レベルアップ 特訓レベルアップ スピリッツレベルアップ 最初は選手レベルから、手をつけていきましょう。 ストック経験値とは? 【育成】経験値1.8倍中のレベルアップ - プロスピAのムダ知識. Vロードや試練などで試合をすると、選手のレベルが上がります。 しかしグランドオープン後に2018Series1の新選手を獲得したら、すぐにでもオーダーにいれて試合で使いたいところですよね。 そんな時はストック経験値を使いましょう。 普通であればレベルを上げるのに何試合もしないといけないのですが、ストック経験値を使えばその場で一気にレベルアップができます。 なんと便利なストック経験値、どうすれば獲得できるのでしょうか? 間違えると損するストック経験値の入手方法 ストック経験値は、選手を経験値変換することで獲得できます。 手持ちの選手で使わなかったり、余っていたり、同名の選手がカブっていたり、そういった選手を有効活用するわけですね。 しかし考えもなしに経験値変換をしていると、損してしまいます。 特にランクが高くなるほど大きな差になりますから、注意してくださいね。 Aランク、Bランク選手のレベル上げの意味 経験値変換に使った選手は失われてしまいますから、特にAランクやBランクの選手は効率よくストック経験値変換したいところです。 「レベルを上げてから、ストック経験値に変換する」。 これが効率よく獲得する方法です。 なぜなら、レベルを上げることで得られるストック経験値が大幅に増加するから。 どれほど差が出るのでしょうか? ストック経験値変換Aランクの場合 AランクLvMAX 7179経験値 AランクLv1 300経験値 Aランク選手をストック経験値変換に使うのはもったいないという方も、Bランク選手であればどうでしょうか。 こちらも、かなり差が出ますよ。 ストック経験値変換Bランクの場合 BランクLvMAX 2936経験値 BランクLv1 100経験値 初心者の方のとって、Aランクのレベル上げは少し厳しいかもしれません。 しかしBランクでもこれだけの差が出るのです。 Bランクくらいなら入手も容易ですし、レベルアップもしやすいので、レベル上げをしておいて損はありませんよ!
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Aランクだと2倍、Bランクだと3倍、特訓の成功率が変わります。 Bランクは10連ガチャやゴールド契約書などで手に入りやすく、その他オーダーに組み込んで使うという用途もあまりないため、特訓素材のメインはBランク選手を使いましょう。 特訓レベルを上げる時のAランク選手の使い方(Sランク選手育成)【プロスピA】|ふじブログ 😂 やはりSランクやAランクを特訓するのがいいでしょう。 【まとめ】選手育成方法のコツと育て方効率倍増 選手育成方法の基本はやっぱりVロードなんですよね。 5倍になるため、そのぶんコインを節約できたりします。 【プロスピA】オールBランクでVロード高速レベル上げ【テクニック】 💖 実際に検証された方によれば確率通りの結果が出ているようですし、決して運営が不正をしているわけではないでしょう。 育成方法~基本Step2• 限界突破:選手のLvをさらにアップします。 has-light-blue-background-color::before,. has-blue-background-color::before,. プロスピAではコインも非常に貴重なため、特訓に必要なコインもなるべく節約したいものです。 参考: 特訓成功率1. 育成方法EX• コインの消費量は選手の使用量に応じて増加し、基本的には 使用する選手1枚につき一定のコインを消費するというシステムになっています。 プロスピA・特訓とは?コツは3つ!効率よくレベルアップしよう ✍ 特訓レベル、特殊能力レベルについては複雑かつアイテムの消費が激しいので、今回の記事で詳細を解説していきます。 素材にする選手のレベルによって、特訓の成功率は変わるので、必ずレベルMAXにしてから素材として使用しましょう。 10 ここでは、育成において重要なことを書きます。 5倍を待っている間は特訓で選手を強化することができません。 プロスピA 🤲 has-blue-border-color::before,. has-deep-orange-border-color::before,. 【プロスピA】Vロードで育成！獲得経験値一覧と報酬、効率的な進め方を解説 | F's Stadium ～エフスタ～. 素材 特訓成功率 Bランク Lv. 着目すべきは Aランク選手。 Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies.
25 ID:Bhg7/uuk0 上徳は徳ならず、つまり、得ならず、であることによって徳は保たれる、と。 995 名無しさん@引く手あまた 2020/09/17(木) 21:20:09. 13 ID:Bhg7/uuk0 何も為すことなく、思慮することなく、虚心でいることを貴ぶのは、その意思が他に支配されなくなるからである。 かの術を心得ない者は、ことさらに何も為さず思慮しないで虚心でいようとする。 かのことさらに何も為さず思慮しないで虚心でいようとする者は、その意思が常に虚心であろうとすることを考え、虚心をなそうとすることに支配されてしまっているのである。 996 名無しさん@引く手あまた 2020/09/17(木) 21:20:32. 70 ID:Bhg7/uuk0 虚心とは、その意思が何者にも支配されない状態を言うのである。 今、虚心になるために虚心になるという意思に支配されては、これは虚心ではないのである。 虚心となった者が何も為さずにいるさまは、何も為さないことを常のあり方とはしていない。 何も為さないことを常のあり方とはしていなければこそ虚心である。 虚心であれば徳は大きくなる。 その徳が大きくなったものを上徳というのである。 997 名無しさん@引く手あまた 2020/09/17(木) 21:20:55. 35 ID:Bhg7/uuk0 上徳は何も為さずにいて、しかも何ごとをも為しとげるのである、と。 998 名無しさん@引く手あまた 2020/09/17(木) 21:21:13. 61 ID:Bhg7/uuk0 仁とは、心の底から喜んで人を愛することをいうのである。 その人に福があることを喜び、その人に禍があることを憎むさまは、心の抑えきれない気持ちから生じるのであり、報酬を期待してのことではないのである。 999 名無しさん@引く手あまた 2020/09/17(木) 21:21:32. 32 ID:Bhg7/uuk0 上仁は、これを行なっても、行なっていないのである、と。 1000 名無しさん@引く手あまた 2020/09/17(木) 21:21:54. 79 ID:Bhg7/uuk0 上義はこれを行なって、しかも目的を持って行うのである 1001 1001 Over 1000 Thread このスレッドは1000を超えました。 新しいスレッドを立ててください。 life time: 112日 22時間 55分 1秒 1002 1002 Over 1000 Thread 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。 運営にご協力お願いいたします。 ─────────────────── 《プレミアム会員の主な特典》 ★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去 ★ 5ちゃんねるの過去ログを取得 ★ 書き込み規制の緩和 ─────────────────── 会員登録には個人情報は一切必要ありません。 月300円から匿名でご購入いただけます。 ▼ プレミアム会員登録はこちら ▼ ▼ 浪人ログインはこちら ▼ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
73 ID:Bhg7/uuk0 越王勾践は大朋という亀甲を頼りにして呉と戦ったが勝てず、その身を臣下に落として呉に官として仕え、国へ帰って亀甲を捨て、法を明確にして、民に親しみ、それから呉に報復して呉王夫差を捕えた。 987 名無しさん@引く手あまた 2020/09/17(木) 21:16:08. 67 ID:Bhg7/uuk0 曹は斉を頼って宋を相手にしなかったので、斉が楚を攻めたときに、宋は曹を滅ぼした。 邢は呉を頼って斉を相手にしなかったので、越が呉を伐つとき、斉は邢を滅ぼした。 許は楚を頼って魏を相手にしなかったので、楚が宋を攻めたとき、魏は許を滅ぼした。 鄭は魏を頼って韓を相手にしなかったので、魏が楚を攻めたとき、韓は鄭を滅ぼした。 988 名無しさん@引く手あまた 2020/09/17(木) 21:16:47. 50 ID:Bhg7/uuk0 賞罰がでたらめでは、国が大きいといえども兵は弱い 989 名無しさん@引く手あまた 2020/09/17(木) 21:17:20. 96 ID:Bhg7/uuk0 だから言うのだ。 小忠は大忠の賊である、と。 990 名無しさん@引く手あまた 2020/09/17(木) 21:17:40. 22 ID:Bhg7/uuk0 もし小忠の者に法を司らせるならば、必ず罪を赦そうとするだろう。 罪を赦して慈悲をかけるのは、下々にとっては安心である。 しかし民を正しく治めることを妨げるのである。 991 名無しさん@引く手あまた 2020/09/17(木) 21:18:09. 87 ID:Bhg7/uuk0 法が明確に示されていれば国は強く、法が緩めば国は弱い 992 名無しさん@引く手あまた 2020/09/17(木) 21:18:57. 78 ID:Bhg7/uuk0 徳とは人の内面のことであり、得とは人の外面のことである。 老子のいう「上徳は徳ならず」とは、得ならず、であり、その精神が外面のことに誘惑されないことをいうのである。 精神が外面のことに惑わされなければ、その身は完全に保たれるだろう。 その身が完全に保たれる状態を徳というのである。 徳とはその身に得たもののことである。 993 名無しさん@引く手あまた 2020/09/17(木) 21:19:24. 03 ID:Bhg7/uuk0 およそ徳とは、無為であることで身につき、無欲であることによって成し得るものであり、何も考えないことによって、その身は安泰となり、何も用いないことによって確かなものとなる。 欲を出し、物事を成そうとすれば、徳は身につくことはなく、徳が身につかなければ、その身は完全に保たれることはない。 何かを思い、何かを用いれば、その身は確かなものとならず、その身が確かなものにならなければ、何の功績もあげられないだろう。 功績がないというのは、得のために生じる。 得しようとすれば徳は身につかず、得しようとしなければ徳が身につく。 994 名無しさん@引く手あまた 2020/09/17(木) 21:19:44.
79 ID:NRHpCPtB0 公孫 967 名無しさん@引く手あまた 2020/09/16(水) 22:28:47. 74 ID:NRHpCPtB0 下馬柳陰下 獨上堤上行 故人千萬里 新蟬三兩聲 城中曲江水 江上江陵城 兩地新秋思 應同此日情 968 名無しさん@引く手あまた 2020/09/16(水) 23:35:54. 00 ID:SGFy6BdL0 みんな退職日にお菓子配ったりする? 送別会なかったし何も配ってない >>968 しないよ。辞めるところじゃん。 退職届を事務所内で回覧して押印する会社なんて…… バカ社長 >>971 だから人に辞められるんだ 退職理由で、 以前やってた○の仕事したいので退職させてください。 というのは有りですか? 実際内定得てます。 >>973 内定出てるならいいよ。 退職に理由などいらぬ 一身上の都合って書いとけ 977 名無しさん@引く手あまた 2020/09/17(木) 10:55:48. 46 ID:aaUgD0d10 >>973 やりたいことが見つかった。給料もいいって最高にかっこいい理由だわ。ゆうたって >>968 周りしてたからしようと思ったけどコロナで手渡し良くないかなと思って挨拶周りのみにする予定 やっと最終出勤日だった… 退職申し出てから一カ月、朝礼で毎日トップにみんなの前でディスられる苦行がやっと終わったー! 980 名無しさん@引く手あまた 2020/09/17(木) 20:07:08. 59 ID:Bhg7/uuk0 だから私は言うのだ。 亡国の朝廷には人がいない、と。 朝廷に人がいないとは、朝廷が衰えて人がいなくなったということではないのである。 退職するときに雇用契約書ってもらえたりするの? >>981 退職証明書じゃなくて? 983 名無しさん@引く手あまた 2020/09/17(木) 21:04:45. 51 ID:fQILmJuR0 >>979 おめでとうそしてお疲れ様 ブラック過ぎるなw辞めて正解 984 名無しさん@引く手あまた 2020/09/17(木) 21:05:41. 99 ID:Bhg7/uuk0 同盟国の援助を恃みとして近隣諸国を侮り、大国の救いを当てにして他の迫ってくる国を侮るのは、亡びる。 >>981 取りあえず貰えないけど、どういう理由で貰いたいの? 今まで働いていた労働条件が知りたいなら、 労働条件の通知は義務だから言えば「就業規則」等は書面で貰えるよ。 (言わなくても普通は最初に貰ってるはずだが、無いなら通知義務あるから言えば貰える。 言ってもくれない場合は労基へ要相談) 雇用契約書自体は契約書だから返却とか無いよ。 「こういう契約で雇用してました」っていう会社側の証明書だし。控えは貰えると思うけど。 986 名無しさん@引く手あまた 2020/09/17(木) 21:15:48.