自己破産をお考えの方は、相談時によく「自己破産したら賃貸は追い出されますか?更新はできますか?」「自己破産後は、アパートやマンションなどの賃貸契約の審査は通るのでしょうか?」「住む場所がなくなったら困ります」等と弁護士に尋ねます。 確かに、自己破産すると信用情報機関に載り、以後5~10年間はローン・借入の審査に通らなくなったり、クレジットカードを作れなくなったりします(いわゆるブラックリスト入り)。 しかし、自己破産が賃貸契約にも影響するかと言えば、必ずしもそうではありません。 ここでは、 自己破産手続が与える賃貸への影響 を解説します。 1.自己破産で賃貸を追い出されるか?
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デメリットを理解しないまま自己破産をした場合 自己破産をすると借金が免除される一方で、以下のデメリットが発生します。 手続きの間、弁護士、司法書士、警備員、会計士などの職に就けない 自己破産後、5~10年はクレジットカードやキャッシングサービスの利用が難しくなる 持ち家を没収される(持ち家を残したまま借金を整理する方法は「個人再生【住宅を残したい場合】」で解説) 保証人に借金の返済義務が移る 後悔しないためにも、 自己破産をするデメリットについて事前に把握しておきましょう。 2.
A:カーリースでは、年収や勤続年数などの属性や信用情報を基に審査が行われています。自己破産などの信用情報の債務歴は一定期間残るため、審査申込みの時点で信用情報に記載がある場合には審査に影響がある可能性があります。 Q2:リース契約中に自己破産したら? A:自己破産をした際には、リース契約なども含む借金の支払い義務がなくなります。そのため、残りの契約期間のリース料金も破産債権として取り扱われます。また、車の所有権はリース会社が持っているので、車は引き上げられることになります。 Q3:審査に通るか知る方法はある? A:自己破産歴があり審査に通るか知りたいときは、CICやJICCなどの信用情報の開示を求めるのもひとつの方法です。信用情報に記載が残る期間は内容によって異なるため、審査前に確認しておくと安心です。また、履歴が残っている期間に審査申込みを行うと、審査に通らないばかりかお金に困っていると判断されてしまう可能性があるので注意が必要です。 ※記事の内容は2021年6月時点の情報で制作しています。
予納金が納められなかった場合 自己破産をするためには、裁判所に予納金(1万~50万円)を納める必要があるため、予納金が用意できないと手続きは開始できません。 第三十条 裁判所は、破産手続開始の申立てがあった場合において、破産手続開始の原因となる事実があると認めるときは、次の各号のいずれかに該当する場合を除き、破産手続開始の決定をする。 一 破産手続の費用の予納がないとき(第二十三条第一項前段の規定によりその費用を仮に国庫から支弁する場合を除く。)。 二 不当な目的で破産手続開始の申立てがされたとき、その他申立てが誠実にされたものでないとき。 2 前項の決定は、その決定の時から、効力を生ずる。 引用: 破産法30条 裁判所費用が用意できない時の対処方法については「裁判所へ相談する【申立費用が足りない場合】」にて解説します。 4. 借金の原因が浪費・ギャンブル・投資の場合【免責不許可事由】 借金を作った原因が浪費やギャンブル、投資の場合、免責不許可事由(※1)があると評価され、借金が免除されない可能性があります。 しかし、免責不許可事由に該当する場合でも、裁判所は裁量で免責許可を出せるので、 必ずしも免責されないということではありません。 免責不許可事由に該当する事由は以下のようなものがあります。 ※1免責不許可事由 (借金の免除が認められない事由)一覧》 ・浪費・ギャンブル・投資が理由で借金をした ・意図的に財産を隠ぺいした ・換金行為をした ・申立から1年以内に詐欺的な借入を行っていた ・特定の債権者にだけ返済した ・過去7年以内に自己破産をしていた ・裁判所へ嘘の供述をした 5. 意図的に財産を隠した場合 自己破産をすると、 不動産や車など換金価値(20万円超)のある所有財産は換価処分されます 。 そのため、不動産や車など高価な財産の名義人の変更を検討される方もいると思いますが、財産の隠ぺいは、 免責不許可事由 に該当します。 6. 教えて！自己破産 - 一番わかりやすい自己破産や免責の情報サイト. 著しく不利益な条件で換金行為した場合 自己破産で借金が免除されるのをいいことに、クレジットカードで購入した商品を著しく不利益な条件で現金に換える行為も、免責不許可事由に該当します。 中には申立費用が足らず、換金行為を行う方もいると思いますが、申立費用が足らない場合の対処方法については「自己破産を失敗しないために必要なこと」にて解説します。 7.
「うわっ、めんどくさ……」 「うわーやばい。辞められたら仕事増えるから引き止めよう」 「まじか。これは上司に報告しないとな」 「またか……もう俺も辞めようかな……」 いろいろ考えられますが、どれも間違いなく思われます。 こんなこと思われるの、めっちゃイヤじゃないですか? でも先輩の立場に立って考えてみて下さい。 あなたが相談してきたことを黙っていたのが後からバレたら「なんでそのとき報告しなかった」と上司から怒られるかもしれません。 でもむやみに報告すると、あなたが本気じゃなかった場合に大ごとになるかもしれないし、どうすればいいか判断がとてもめんどくさいんです。 ちなみにこれは 先輩に限らず同僚でも同じ だということはわかりますよね。 相手にそんな思いをさせたくないなら、「会社を辞めたい」なんて社内の人に相談するのは絶対にやめましょう。 上司に相談しても引き止められるだけだし、居心地も悪くなる 先輩には相談しない方が良いことがわかりましたが、次は上司です。 結論からいえば、 直属の上司に「会社を辞めたいと思っている」と相談すると、まず確実に引き止められますし、もし退社を踏みとどまったらその後の居心地が悪くなります。 でも、それも仕方のないことです。 「会社を辞めようかなと思ってるんです……」と相談された上司は、どう思うでしょう?
「せっかく今まで頑張ったんだからもう少し頑張ってみようよ!」ついそんな言葉を掛けたくなりますが、その言葉は相手が求めている答えではないかもしれません。 私は5回転職をしているので4回は仕事を辞めてきましたが、相談する時に求めている答えは『同意』です。 決心はしてもやはり不安です。 「誰かに相談したい!」そんな感情が行動へと変わります。 まずは改善できることを考えてアドバイスをしてあげましょう。 それでも辞める決心が揺るがない時は、同意してあげて、協力してあげれば良いと思います。 友人から「仕事を辞めたい」と相談された場合 友人から相談された場合は、 本人の性格なども熟知しているので、アドバイスもしやすいのではないでしょうか? 注意するポイントは、社会人になってからは同じ時間を過ごしていないことです。 友人の話を全て正しく受け入れるのではなく、 自分の社会人としての経験からもアドバイスをしてあげることができればベスト ではないでしょうか。 精神的に大丈夫か?確認してあげよう 精神的に疲れていると感じた場合は、無理に仕事を続けることを進めてはいけません。 無理に仕事を続けてしまうと、ストレスなどが原因で、精神疾患などの病気なってしまうこともあります。 他人から相談されると『 頼ってくれている』という感覚から、無意識に過剰なアドバイスしてしまうことがあるので注意 してください。 相談に乗る時に 大切なのは、相手の立場になって考えること です。 迷ったら「気持ちを後押してあげる」でOKです! 私は基本的に仕事を辞める相談を受けた場合には賛成しかしません。 仕事を辞める相談をしてくる人は、辞めることは既に決めていて、あと一押しの言葉が欲しい場合がほとんどです。 なので、しっかり相手の話を聞いてあげて「仕事を辞めたい」と本人が言うのならば、背中を押してあげるだけです。 まとめ:退職の相談を受けたら冷静になってアドバイスしましょう 仕事を辞めたいと相談された時には、焦らずに冷静になって話を聞いてあげましょう。 本人は真剣に悩んでから相談しています。 相談を受ける場合は、真剣に相手の立場になって考えてあげましょう。 ポイント まずは聞き役に徹することが大事 辞めたい理由と原因を整理してあげよう 共感とアドバイスの使い分けが大事 時間を空けてからもう一度、話を聞いてあげよう 精神的に大丈夫か?確認してあげよう 迷ったら気持ちを後押ししてあげればOK 「仕事を辞めたい」という相談は、なるべく受けたくないですが、その人の人生が良くなるために力になってあげたいですよね。 仕事を辞めたいと相談された時、その答え次第で、その人の人生が変わるかもしれません。 だからこそ本気でアドバイスしてあげましょう!
相談を受ける時は、聞き役に徹する姿勢で相手の緊張を解いてあげることが大切です。 辞めたい理由と原因を整理してあげよう 仕事を辞めたいと思い始めてしまうと、辞めたい原因や理由を整理することはそっちのけで、辞めたいという気持ちだけが強くなります。 相談された人は冷静になって、 何が原因か? 何が問題か? 改善策はないのか? などを整理してあげる必要があります。 状況を整理してから、悩みに対してのアドバイスや改善策を考えて伝えてあげるようにしましょう。 不安が強い時は、 悩みに共感してあげることが大切 です。 共感とアドバイスの使い分けがポイント 相談を受けた時には共感とアドバイスの使い分けが意外と難しいです。 悩みに共感してあげると相手の気持ちも軽くなるので良いのですが、解決になりません。 そうだよね〜 あ〜それ分かります!
こんな方におすすめの記事です 「仕事を辞めたい」という相談をされた 「仕事が向いてない」という悩みを相談された 退職の相談を受けたが何と言って良いのか迷っている 仕事を辞める相談をすることはあっても、相談をされることは想定していないので、実際に相談をされると焦りますよね? しかし、悩んだ末に自分を頼ってくれて相談に来ているのだから、こちらとしても最善の対応が必要ですよね。 この記事では「仕事を辞めたい」という相談を受けた時のベストな対応につて紹介しています。 仕事を辞める相談は、将来を左右する大事な場面なので、 あなたのアドバイス次第で相手の人生が変わると言っても過言ではありません。 この記事を参考にして頂き、相手にベストなアドバイスをしてください。 「仕事を辞めたい」と相談されて困っている方はぜひ参考にしてください。 相談されたら「聞き役に徹する」ことが大事 「仕事を辞めたい」という相談を受けたら、まずは、聞き役に徹することが大事です。 相談する側の心理を考えると、誰かに相談したいけど相談しても大丈夫かな?という不安で一杯だと思います。 不安 この気持ちを分かってくれるかな? 真剣に聞いてくれるかな? 面倒くさいと思われないかな? このような精神状態の相手にそっけない態度や聞く姿勢がないと、心を開いて相談してくれなくなります。 多くの人の中から、あなたを相談相手として頼ってきているので、全力で聞いてあげる姿勢で臨みましょう。 例えば、あなたが相談する側になった場合、相手がこのような態度だったらどう思いますか? 相談した場合の駄目な態度 あの〜すみませんが、ご相談があるので少しよろしいでしょうか? え!今忙しいから後にしてくれるかな? 急ぎの要件じゃないならメールでも入れといてくれるかな? あ~はい、分かりました。 すみませんでした・・・ 極端な例ですが、このように 相談する人は、相手の顔色や仕事の隙間を見て相談しに来ています。 しかし、聞いてもらえる姿勢が見られないと残念ですよね。 相談した場合の理想の態度 あ の〜すみませんが、ご相談があるので少しよろしいでしょうか? どうしたの?なんか最近元気ないんじゃないの? 仕事を辞めたいと相談されたら、どうアドバイスすればいいか迷いますよね。｜上司と部下の仕事お悩み解決ブログ. 私で良ければ何でも聞くから遠慮なく相談してよ! ありがとうございます。 それではお願いします。 このような受け方をしてくれると、心を開いて包み隠さず相談してみようかな?と思いませんか?