なんて答えるか?って臨機応変さを見てるのかな? それとも意地悪? 就活の面接で「ほかに受けている企業は？」と聞かれたら？例文付きで解説. 違うよ。 面接官は「採用を決定した場合、どれぐらいの確率でうちの会社に入社するんだろう?」って推測できる材料を探しているんだ。 例えば「今現在は5社に応募しています」と答えたとする。 5社に応募して5社全部採用になる確率は低い。 いくら優秀な人でも3社ぐらいが限界かな? 3社が内定出したとすると「うちの会社に来る確率は単純計算で33%か」って思うんだ。 採用したい人が一人でも「あと何人か面接しておいた方が安パイだな」って面接官は思う。 あなたの面接が終わったら、次の転職希望者と面接する段取りに移る。 採用・不採用の通知って常識的に言えば2週間ぐらいで届く。 遅い会社の場合は1カ月ぐらい。 どっちにしても採用・不採用の判断までには時間的なリミットがあるから、次の応募者に対して急いで面接しようとする。 これって採用に対して有利かな? ライバルが増えるだけでちっとも有利じゃないよ。 だから 採用に近づくためには「当社以外は受けておりません」が正解なんだ。 「当社以外は受けておりません」はウソっぽい?だったら説得力を持たせろ!
!一緒に頑張りましょう。
2015/6/21 2017/6/14 面接・グループディスカッション 選考中に、 「他の企業から内定はもらっていますか?」 と聞かれることがあります。 このとき、どのように答えることが良いのでしょうか?
面接を受けていると他社の選考状況を聞かれることがあります。本当は落ちたのに、上手くいっていると答えたくありませんか? !逆に「他は落ちたけれど貴社が本命」と答えた方が良いのか、迷いますよね。 今回は面接の際に他社の選考状況を聞かれたときに「落ちた」と正直に答えて良いのか?
ウソの申告について ウソの申告の必要はありません。現在応募している中身の意味付けをしましょう。仮に業種や職種がバラバラでも何かしらの共通点を見いだして、「○○という選社軸(共通点)だから各社を選んでいます」というストーリー化は必要と考えます。 以上を踏まえ、企業は判断すると考えます。業種は異なっていても選社軸の共通点やストーリーを分かりやすく表現し、人事を納得させる努力をしましょう。頑張ってくださいね。 コンテンツ提供●プライマル株式会社「就活の真実2016」 「就活の真実2016」 「就活の真実」は、プライマル株式会社が提供する、1, 300記事以上のノウハウを収録したスマホアプリ。就活生の実体験や、企業の人事担当者の本音などの内容が人気を博している。iOS版はApp Storeから、 Android版はGoogle Playから、それぞれ無料で入手可能。
言うまでもないよね。 そもそも論。あなたは志望動機になんて書いてあるのか? 100歩ゆずって「5社採用試験を受けています」が正解の回答だったとする。 皆さんは志望の動機になんて書いてありますか? おそらく志望の動機には、その転職先の商品の魅力やその会社の社会的な貢献度、お客から見た期待値の高さ、などなどが書いてあるのではないか? その志望の動機は「御社以外に5社受けています」という発言と矛盾しないだろうか? 言っている事が逆さまになっていないだろうか? 矛盾があったら「何が本当のことか分からん」ってイメージを持たれるだろう。 言っている事と行動が伴わない人をあなたは信用できますか? 面接の質問「当社以外に応募している企業はありますか？」を攻略せよ | 経験者が伝える転職方法. 矛盾を抱えている人物をあなたは採用したいと思いますか? まぁ無理だよね。 ってことはだよ。 矛盾を解消するため、志望の動機をどこの会社でも当てはまるような書き方しかできなくなる。 そんな志望の動機を書いて書類選考が通っても面接で「他にも同じような会社はたくさんありますが、なぜ弊社に希望されたのですか」という質問の矢が飛んでくる。 はたしてこの矢を矛盾することなく避けることは出来るのか? すまんがオレにはそんなテクニックはない。 転職は「下手な鉄砲も数撃つな」不採用の数を増やすだけの作業 新卒の時に就職サイトであった一括エントリーというやつ。 就職サイトに載っている特定の業種に対して、まとめて応募する方法ね。 たしかに同時に処理できるという意味では効率的。 けどこれは採用率を下がる行為でもあり非効率とも言える。 あれをやって「もう50社も落ちたわぁ」って友人にいた。 そりゃそうだろって。 クラス全員に告白すれば誰かしらOKして貰えると思うのか?って。 しかも誰かしらにOKもらえたらそれで嬉しいのか? で、その人と結婚するの? 転職も基本は同じ。 一社に対して慎重に狙いを定めて狙撃しないとなかなか採用の確率は高くならない。 逆に言うと狙いを定めれば採用の確率は上がる。 おれの場合、志望動機はもちろん自己PRも職務経歴書の大半をその狙いを定めた会社専用に書き直す。 これを同時に5社に行うのはまず不可能。 そんな器用で仕事出来る人は、苦労もしないで転職できてるよ。 少なくてもおれが面接官をしていた時に「御社以外に5社受けています」って答えたら間違いなく不採用だよ。 この言葉は面接においてはタブーであり、なんのメリットも生まないよ。 おさらい 「御社以外に5社受けています」と答えると志望の動機と矛盾する 複数の会社を受けてるとバレると面接官は次の人を探し出す 転職の基本はスナイパー。その会社を落とすためには?を必死に考えろ 行動と言動が矛盾して信用されるはずがない。
志望度の高さを知りたい 応募者がどれくらい自社に入社したいと考えているのかは、企業にとって重要です。 内定を出しても他社への就職を理由に辞退されたり、入社後に「自分のやりたいことと違う」とすぐに退職されたりすることは、できるだけ避けたいというのが企業の本音でしょう。 他社への応募状況を質問することで、自社への志望度を測る判断材料にしていると考えられます。 2. 転職面接で他社の選考状況を聞かれたときの回答例。絶対に知っておくべき4つのポイント. 就活の軸を知りたい 応募者がほかの企業も受けている場合、それらの企業間に関連性はあるのかを確認したいというのも理由の1つに挙げられます。 応募者が志望する業界や職種に一貫性があり、その就活の軸内で自社を応募しているかどうかは志望度の高さとも関係してくるためです。また、応募者の志望動機や自己PRの真実味にも繋がります。 3. 内定通知を急ぐべきか知りたい 企業が応募者を採用したいと考えていた場合、他社での選考状況を把握して、それよりも先んじて優良な人材を確保しようとするでしょう。応募者にほかに受けている企業を尋ねて、採用結果をいつ通知すべきかを確認しているといえます。 「ほかに受けている企業は?」という質問に嘘をついてもいい? 結論からいうと、嘘はバレたときにリスクがあるため避けた方が無難です。基本的に、面接で受けた質問には正直に答えるよう努めましょう。 企業側も学生が複数の企業に応募していることを承知しています。不採用になるケースを考えて複数の企業を計画的に受けることは悪いことではありません。むしろ、他社を受けていないと答えると「嘘ではないか」と不信感を抱かれたり、「就活に真剣に取り組んでいないのでは」と訝しがられたりする可能性もあるでしょう。 ただし、必ずしもすべてを話す必要はありません。たくさんの企業を受けていたとしても、伝えるのは選考が進んでいる企業や直近に選考を受けた企業に限ることをおすすめします。 あまりにも応募している企業が多いと、「内定を出しても辞退されるかも」「就職できればどこの企業でも構わないのでは」というマイナスイメージを持たれ不採用に繋がりかねません。 「ほかに受けている企業は?」に返答する際の3つのポイント それでは、どのように答えるのが適切なのでしょうか。返答する際のポイントを知っておきましょう。 1. 入社意欲を明確に示す まずは、面接で「御社に入社したい」という意欲を明確に示しましょう。 「他社の方が優先度が高い」とあえて伝える必要はありません。企業のニーズをすべて満たす応募者であっても、自社への志望度が低いと分かれば、面接官も内定を出すことに迷いを持つためです。 個別の企業に応じた志望動機を用意して、「御社を志望するこだわり」に重きをおいてアピールすると良いでしょう。 2.
相続した遺産は、財産分与の対象になりますか? 共有財産と特有財産 質問者:女性 Q. 結婚30年になります。 10年前、私の親がなくなった際、遺産を1000万円ほど相続しました。 そのことは夫も知っています。 今回、夫と協議離婚をしたいと思うのですが、遺産相続したお金は財産分与をしなければいけないのでしょうか?
税理士法人チェスターは相続税のみを専門に取り扱う税理士事務所です。 年間の申告件数は1, 500件以上、税務調査率0. 5%という実績があります。 申告件数が多いだけではありません。 相続税申告に欠かせない土地の評価や二次相続を見越しての申告など、 これまで培ってきたノウハウやスキルがありますので、 「相続」分野に関しましては実力があります。 このサイトをご覧になっている方はきっと贈与についてだったり、 節税や相続税申告の仕方、その他相続に付随する様々な疑問について 知っておきたい状況なのだと思います。 そういう方たちに対して、チェスターが今まで培ってきたノウハウやスキルを交えたコンテンツを公開し、疑問や探したい情報はこのサイトを調べれば解決できるような、そんな皆様のお役立ちができればと思い立ち上げました。 ぜひご活用ください。
相続時精算課税制度を利用した方が得かどうかは、 相続税の基礎控除内に財産総額が収まるかどうかという点が重要な判断基準 となります。 ですので、相続税の基礎控除の計算方法について説明します。 贈与税の控除額は年間110万円でしたが、相続税の基礎控除額はそれよりもずっと多く、次の式で計算されます。 3000万円 + 600万円 × 法定相続人の数 法定相続人とは、相続することができると法律で定められた人のことです。 相続税の基礎控除について、詳しくは、「 相続税の基礎控除額の計算方法と控除額を増やして節税する実践的な方法 」をご参照ください。 贈与者の財産総額(贈与財産だけでなく相続予定の財産も含めた財産総額)が、 相続税の基礎控除の枠内に収まるかどうか計算 し、 収まりそうなら相続時精算課税、収まらなさそうなら暦年課税がお勧め です。 もっとも、正確にどちらが得かを見積もるには、緻密な計算が必要ですので、相続に強い税理士に相談するとよいでしょう。 まとめ 以上、暦年課税の内容と、暦年課税と相続時精算課税はどちらが得かという点について説明しました。 この記事を読んでもわからないことがある場合は、そのままにせず、税理士に相談しましょう。 の専門家無料紹介のご案内 年間相談件数 23, 000 件以上! ※ 2020年4月~2021年3月実績 相続って何を するのかわからない 実家の不動産相続の 相談がしたい 仕事があるので 土日しか動けない 誰に相談したら いいかわからない 費用について 不安がある 仕事が休みの土日に 相談したい 「相続手続」 でお悩みの方は 専門家への 無料相談 がおすすめです (行政書士や税理士など) STEP 1 お問い合わせ 専門相談員が無料で 親身にお話を伺います (電話 or メール) STEP 2 専門家との 無料面談を予約 オンライン面談 お電話でのご相談 も可能です STEP 3 無料面談で お悩みを相談 面倒な手続きも お任せください
「財産分与」と「遺産分割」。この言葉の違いをご存じですか。今回は、相続分野からの目線でこの2つの言葉を解説します。 財産分与と遺産分割の違い 財産分与と遺産分割は、いずれも財産(遺産)を分ける手続きの際に用いられる言葉ですが、その使用場面が全く異なっています。財産分与とは、 夫婦が離婚した場合に、その一方が、婚姻中に形成した財産を清算するためにその分与を求めること をいいます(民法776条1項、771条)。夫婦間では、婚姻中に形成した財産(共有財産)をどちらか一方の名義にしていることが多いため、このような手続きが必要となります。 そのため、財産分与は、離婚の際に用いられる用語で、 遺産相続の場合に、遺産を「財産分与する」とはいいません。 この記事では、遺産分割について基本的な概念から具体的な相続分まで説明します。 遺産分割とはなにか 遺産分割とは、 被相続人(亡くなった方)の財産を相続人で分配する手続きのこと をいいます。被相続人が死亡した場合、残された財産(遺産)は、相続人の中で共有状態になっています。この遺産共有の状態は暫定的なものです。そのため、相続人間で遺産の所有を確定させなければなりません。この遺産の所有を確定するために、遺産分割が必要となります。 相続財産はどうやって分ける?