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Thu, 04 Jul 2024 08:41:15 +0000

今日も愛猫はペロペロと自分を毛づくろい。何気なく見ていたら、ひょいと前足をあげた途端、お腹の部分に丸くハゲが!これってなぜ?どうしてなの? 猫が自分の体の1部分を繰り返しなめ過ぎると、その部分の毛が薄くなってしまう「なめ過ぎ脱毛」になることがあります。 このなめ過ぎ脱毛は猫のストレスサイン。早期対策が必要です。なぜ猫は一部分だけ執拗になめてしまうのか?その理由と対策方法を調べてみました。 ■どうしてなめるの? 人間も、イライラすると無意識に貧乏ゆすりをすることがありますよね。どんな動物も、ストレスを感じると、「同じ行動を頻繁にする」ようになります。 これは専門用語で「常同行動」と呼ばれる行為。動物園の檻の中で、ライオンがグルグルとまわり続けるのも、猫が同じ箇所をいつまでもなめるのもこの「常同行動」。原因はストレスです。 体がハゲる場所や範囲は、猫によって違います。一般的に多いのはなめやすいお腹ですが、腰、背中、足と複数箇所ハゲるほどなめることもあります。 また、毛をなめるのではなく、毛をむしる猫もいます。その場合、ハゲよりも気づきにくいのですが、全体的に切れ毛が増えてバサバサした感じになりますのでよく観察してみてください。 ■猫がストレスを感じるのはどんなとき?

猫のトラ柄3種! 代表的な毛柄のキジ・茶・サバを徹底解説♪|ねこのきもちWeb Magazine

しかし一転、飼い主さんには甘えん坊になりがちな一面も。 第1位:茶トラ(19. 5%) 第1位は、茶トラ! 全身にオレンジがかった明るい茶色のしま模様が特徴で、 遺伝的にオスのほうが多い ことがわかっています。 そのため、 「甘えん坊」「欲求にストレート」 など、 オスの特徴的な性格が見られる猫が多いみたい。 ちなみに、第6位は「サバトラ(11. 3%)」という結果になりました。 単色よりも、さまざまな色がミックスされた柄のほうが人気があるようですね! あなたのお気に入りの毛柄はランクインしていましたか? 『ねこのきもちWEB MAGAZINEアンケート vol. 34』 (毛柄についての解説は、『ねこ毛柄図鑑』を参照しています) 文/二宮ねこむ ※写真はスマホアプリ「まいにちのいぬ・ねこのきもち」で投稿されたものです。 ※記事と写真に関連性はありませんので予めご了承ください。 CATEGORY 猫が好き 2018/06/30 UP DATE

過去のまんがシリーズが 動画になったよ! 【まんが】 フルーツ大好き柴犬、 これだけは食べられないものは? どうしても、絶対に。 似ても焼いても 食べられないのね。 動画見てね~! ※スマホの横画面再生で 文字が大きくなります。 いいねで応援 チャンネル登録 どうぞよろしば~! ↓シリーズを ブログで読む方はこちら -------------------------- 【三毛から四毛に】 たんぽぽさん お腹に毛が生えません。 特におなかを触っても 異変などは なんにもないけど これって体質なのかな? 惜しげもなく 三毛の開きになってくれる うちうさん。 三毛に1色 ピンクが追加されている。 おなかピンク族の 仲間たち、いますか? ◆まんが書籍化◆ ◆ブログランキング◆ ↓ クリックで応援投票してね ↓

借用書や契約書はきちんと作ろう、借用書を書く時の注意点 NEW!

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借用書(金銭消費者貸借契約書)を作ろう! 出向契約書 ひな形. 借用書作成の際の注意点 印紙税額については以下の通りです。 借用書のテンプレートをダウンロードする方法 ▋ 借用書を書く上での注意点(まとめ) 借用書とは? 借用書は主にお金やものを貸し借りしたことを証明するための書面です。 借用書とは? 借用書とは、お金を借りたこと(金銭を借りたこと)またはモノを借りたこと(物品を借りたこと)を証明する証書のことをさします。金銭の場合には金銭借用書、物品の場合には物品借用書とも言います。例えば金銭の場合なら、借り手は誰で、貸し手は誰なのか。借り手と貸し手の間で、いつ、いくら貸したのか。返済はどうするのかといった約束ごとを書面 にしたものです。借用書、借用証書、あるいは借用証とも言います。 出典: ビジネスマナーと基礎知識「借用書」 より一部抜粋 後々、返済などの問題が起こらないよう、同意した内容を書面に残すため、借用書が使われます。 あなたが借り手側となる場合は以下の記事で解説しています。 関連記事: 【保存版】お金を借りるときに困らない!借用書テンプレートの書き方 借用書(金銭消費者貸借契約書)を作ろう!

問題社員への対処法は?問題社員の特徴、注意の仕方から予防策まで

【相談の背景】 雇用契約書を一ヶ月前に交わし 双方で納得しサインをしました。 その後今更になって雇用契約書の賃金が違うから新しいのに書き直せと言われています。 そこには7万円の減給で書かれていました。なぜ一ヶ月も経って今更そんな事を言い出したのか納得できません。 同意しない意見をすると 今度は勝手に偽造したと言い始めました。そしてこの事を裁判するとの事ですが、一体私に何の落ち度があったと言うのでしょうか? 私は会社(当時の担当者)から間違いなく頂いて、サインしただけです。それが何かのミスや当時の担当者が勝手に書いた雇用契約書だったとしても担当者を訴えるべきではないですか? それとも私ですか? 実際納得もしていないのに減給された賃金しか払ってくれません。偽造したと言われてとても悔しかったです 【質問1】 私は会社(当時の担当者)から間違いなく頂いて、サインしただけです。それが何かのミスや当時の担当者が勝手に書いた雇用契約書だったとしたら担当者を訴えるべきではないですか? それとも私ですか? 【質問2】 雇用契約書通り支払いしてもらう事は可能ですか? 出向契約書 ひな形 無料. 【質問3】 偽造した雇用契約書だと訴える場合何を根拠(証拠)として弁護士や裁判官に提出するのですか? 会社の印鑑などを偽造で作ったりれきとかですか?

会社からお金を借りる方法!従業員貸付制度の条件を経理担当者が詳しく解説

鳥越アズーリFMにて毎月1度のラジオ放送! 「企業利益」と「社会貢献」という相反する2つを両立するゼブラ企業から「しまうま」をマスコットに矢萩と山﨑がゲストをお呼びして、旧くて新しい働き方・生き方を探していきます。 今回は、四国から世界へ、ES経営を実践するモノづくりの株式会社スワニーの板野社長に、社員一人一人が自由闊達に主体的に動く組織作りの秘訣をお話いただきます。 詳しくは⇒ 2020/11/7~ ■日本ES開発協会主催「日光街道まるっと学び舎プロジェクト」開催!

ありえない!給料が未払いの時の対処法 │ Working Plus

従業員の出向に際して締結する、出向契約書のひな形を公開しています。こちらのフォーマットを利用すれば、基本的な部分をカバーすることが可能です。ダウンロードは無料ですので、よければご利用ください。 後述に重要なポイントを解説しております。 日本初の詳細な株価算定無料ツールを提供中!!!代理入力も可能!

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勤怠・給与データから 時間外労働の上限規制 等「働き方改革」関連法への対応 はもちろん「労働生産性」や「離職率」「外部労働市場との賃金比較・分析」等を行うとともに... 続きを読む 百年に一度と言われるこの不況期にもかかわらず、成長し続けている企業があります。 その絶対的な共通点は、「志」の中心に社員の成長を据えた経営をしている、という点です。 すなわち、社員が自律的に誇りをもって自社の仕事に取り組み、社員の成長と企業の成長が相互に促進し続ける会社です。 自社を取り巻く環境の急激な変化に合わせて、求められるのは「変革」。 その先にあるのは、企業の大きな課題である「永続的な成長」です。... 続きを読む ~「ESマネジメント20の手法+ESコーチング48のシート」が社員の意識、行動を変え、儲けを生む出す組織へ変身させる~ 皆さんこんにちは、有限会社人事・労務代表の矢萩大輔です。 私達のESコンサルティングサービスは、次の点が、違います。 私自身、皆さんと同じ 中小企業の社長さんに最も近い感覚 を持っていると自負いたしております. 私自身が、自社へ導入し、実証済みである人事制度、ES手法を皆さんへ公開 業界NO. ありえない!給料が未払いの時の対処法 │ WORKING PLUS. 1 、いままで350社以上の導入実績を誇る賃金設計ソフト「賃金士」、産学共同で開発し、第34回日本経営システム学会でも発表されました、組織活性化診断ソフト... 続きを読む テーマは「日本の未来の働くを考える」、その答えは弥生時代にある? 例えばかつて、日本が瑞穂の国といわれていたころの農業は、いまのお金を中心として人が動くという社会とは異なる、もっと原始的でシンプルな本来の働くことの喜びを感じられるものだったのではないかと思うのです。 TPP等を通して、日本の農のありかた、日本が大切とする価値観がいま問われています。 農商工連携は、農家の方と中小企業者が手を組む事で、お互いのノウハウを活かし、商品やサービスについて付加価値をつけることができるとともに、補助金が最高3000万円支給されるものです。 ・・・続きを読む ただいま、農商工連携プロジェクト推進中 越後湯沢、かぐら南蛮を地域の名産に!! 農業生産法人設立支援、川上村を元気にしよう!! 市民農園サービス支援。 他、農商工連携プロジェクト進行中 外資系企業様やこれから会社を作ろうとしている外国人の方 外国人を雇いたいと思っている方必見!

0〜5. 0%と低いのが魅力 従業員貸付制度を利用すれば、年2. 0%という超低金利でお金を借りられます 。 従業員貸付制度はあくまで会社の福利厚生の一種であり、利益を上げることを目的としていないからです。 会社の利益を上げることを目的としていないなら、なぜ従業員貸付制度は金利を設定しているのかと気になる人もいるのではないでしょうか。 従業員貸付制度に金利が設定されているのは、 無利子で会社が社員にお金を貸すと法人から個人への贈与とみなされて所得税の対象になってしまう から です。 法人から個人への贈与にかかる税金については、国税局のホームページでも以下のように記載されています。 1 法人からの贈与により取得した財産 贈与税は個人から財産を贈与により取得した場合にかかる税金であり、法人から財産を贈与により取得した場合には贈与税ではなく所得税がかかります。 引用元: 「No.