2021. 07. 05 人生100年時代の予防歯科の冊子が完成しました! こんにちは。天王寺 阿倍野ハルカスにある小室歯科あべのハルカス診療所、歯科衛生士の K です。 今回は前回までのようなコラムではなくブログチックな内容になっています。 というのも先日ついに私と当院長監修の医療法人白亜会小室歯科あべのハルカス診療所・ 完全オリジナルの冊子【人生100年時代の予防歯科~歯は投資に値する財産です~】 が完成しました👏 私事ですが、今年の二月ごろ突如として腕の調子が悪くなり、しばらく歯科衛生士業務が出来なくなってしまい、その時に作成を始めたものです。 当時は衛生士業務が出来ないのに医院に必要とされるのだろうか。 大好きな衛生士業務が出来なくなり、担当患者さんになんと説明すればいいのか。 まだ衛生士になって 4 年なのにこれからどうすればいいのか。 悩んでいたころに院長にお願いされて取り組むことになりました! 私は学生の頃から歯科の勉強は欠かさずに行っていたし、興味がある得意分野なのですらすらと書けました (*^-^*) 内容は歯科への導入編のようなもので 虫歯のなり方、歯周病とは?プラークとは? 歯磨きの仕方、歯ブラシの種類、生活習慣病や歯に加わる力(歯ぎしり) に関して記載しています。 正直この一冊読めば歯科に関しての知識はかなり深まると思います! 私がこの本を通して伝えたいことは、 個々に合わせた指導が重要であること どのライフステージにおいても歯科検診は重要であること 治療中心から健康維持のための予防中心に歯科治療は変わる ということです。 歯科衛生士の方は指導の時に 〇〇してください!○○しないとダメですよ。と言って一方的な指導になっていませんか? 又は患者さん側はそういった言葉をよく言われることはありませんか? しみる！知覚過敏？ もしかして虫歯？ - 大阪市西区の歯医者なら、新町プラザ歯科. 例として「ここに少し汚れが残っていたので歯間ブラシを通す時間を作ってみてください」 この指導はよくあることで間違っていることではありません。 しかし、この患者さんは子育て中で忙しく歯磨き疎か自分の時間すらとれない、取り組みたい気持ちはあるけど出来ない環境だったとしたら、私たち、歯科衛生士は生活背景を考えて取り組める内容で指導すべきではないかと思います。 〇〇さんの場合こういった方法はいかがでしょうか? 等、提案してみる。 それならできるかもしれない。という言葉を待つのも一つの考えですよね。 誰もが同じ口の中ではありません。 その人だけのその人に合った指導を見つけていきたいと思います。 予防歯科は- 1 歳から始まります。 そして、年齢により口の中のトラブルも様々です。 歯がなくなれば入れ歯を入れればいい。というわけではありません。 どれほど高価な入れ歯をいれても元の歯以上の機能はありませんし 歯が減れば骨や唾液が減ります。 最後のワンスプーンまでご自身の歯で食べられるよう歯科検診は人生のどのライフステージにおいても重要なことです。 今の時代はもう ×歯が悪くなったから治療する ではなく 〇痛くなる前から通い事前に予防する といった考えに変わっています。 同じ言葉の繰り返しですが歯科検診は重要であることを知ってもらいたいです (^^ ♪ 当院は、定期検診は 60 分かけて行います!歯周病検査や虫歯検査もできますのでお申し付けくださいね。 当院の予防歯科システムは予防歯科ホームページに詳しく記載ありますので ご参照ください!
歯周病予防に力を入れている所が良いのでしょうか? ThanksImg 質問者からのお礼コメント ご丁寧に回答してくださりありがとうございました。 とりあえず治療が終わるまでは通って、 また別の歯医者を探そうと思います。 他の皆様もありがとうございました。 お礼日時: 7/28 8:53 その他の回答(3件) >半年検診を機に新しい歯医者に変えました。 その検診は自費ですか? 保険ですか? まずはそこから教えて下さい。 今の歯医者は保険診療になります。 今まで他の歯医者にも保険診療で行っていました。 歯科医院はコンビニより多いといわれてますね。 中には少ない患者がゆえに、来院回数を増やして診療報酬稼ぎの医院もあるとききます。 施術が上手いのが大前提ですが、あと何回通院して何処がどうなるのか?明確にしてもらった方が良いと思います。これからの治療について明確に説明できない歯科はアウトです。 >この歯医者のやり方は普通なのでしょうか…? 未分類 – おじまデンタルクリニック虎ノ門ブログ. そこでは 特に何も言って来ない 聞いて来ないような患者さんにはそう言うやり方なのでしょう >ご意見を頂ければと思います。 ①~③ 全部納得するまで 聞くことくらいでしょうか? ここでなんだかんだ言っても 何も変わらないでしょうし 1人 がナイス!しています
冷えている食べ物や飲み物が歯にふれて痛むときは、虫歯のほかに知覚過敏がおきている可能性もあります。 歯周病は歯周ポケットと呼ばれる、歯と歯ぐきのすき間にある溝から進行します。実は、歯を失う原因の第1位であり、30代以上の3人に2人が歯周病と言われています。 大学病院と一般の歯科医院の違いとは?歯の治療を受けるならどちらがいい?。船橋駅近くの歯医者、森谷歯科クリニック。船橋駅徒歩3分、京成船橋駅徒歩2分の歯医者。キッズスペースの付き個室診療室完備。常勤女性歯科医師在籍。 知覚過敏の原因 歯周病などで歯ぐきが下がると、その分、歯の根元の部分(象牙質)が露出してしまいます。この部分は通常の歯と異なり、歯を守るエナメル質に覆われていません。それどころか、表面には神経に通じる無数の穴が空いているのです。 あご 煮干 し 食べる. 歯周病か知覚過敏かそれとも両方なのかはレントゲンを撮って実際に口の中を診てみないとなんともいえません。 歯周病の人の70~90%が知覚過敏というデータがあります。 歯周病が進むと歯肉が下がって歯根が見えてきてその部分がしみるためです。 シートン 動物 記 狼 王. 冷たいもので歯がしみる・・・ これって知覚過敏?虫歯?? ドライマウスについて | 医療法人 親和会 ヒサドメ歯科 鹿児島県 霧島の歯医者 インプラント・予防歯科・ホワイトニング・一般歯科・小児歯科・歯科口腔外科医療法人 親和会 ヒサドメ歯科 鹿児島県 霧島の歯医者 インプラント・予防歯科・ホワイトニング・一般歯科・小児歯科・歯科口腔外科. なかなかわかりにくい事があります。 健康状態にも関わる事なので、 きちんと治療は必要ですが、知覚過敏と虫歯の違いとは? 今回はその見分け方ご紹介します。 水道水が冷たく感じる季節になると、歯がしみるのが気になるな~という人、いませんか? 冷たい水を飲むたびに「歯がしみる」という症状は、知覚過敏だけのものではありません。 そこで今回は、歯の知覚過敏についてガイドが分かりやすく解説します。 知覚過敏の症状と虫歯の症状 知覚過敏と虫歯、それぞれの症状について簡単にご紹介していきます。 知覚過敏は刺激により痛みが生じる 知覚過敏になると、甘いものや冷たいもの、そして熱いものや酸味の強いものを食べたり、歯磨きをしたりした時にブラシが歯にあたった際に痛みを感じる. 今回は知覚過敏と虫歯の違いについてお話しましたが、いかがでしたか?どちらもキーンと歯がしみるあの嫌な痛みは辛いものです。歯科医院でしっかりと治療を受け、適切な歯磨きで歯を健康に保ちましょう。 知覚過敏と虫歯の見分け方について 「キーン!あいたたた・・・」 冷たいものが歯にふれたときにズキーンとひびくように痛む、そんな症状にお悩みの方も多いのではないでしょうか?
絶対攻略してやる!
努力するだけの価値がある任務を与える お金を稼ぐ以外に、その社員と共に働き、任務を達成することを選んだチームに対して、どのような動機付けをしていますか? これは存在意義と同じことです。社員に対して、この目標は達成するだけの意義があると信じさせたり、そうしたいと思わせたりしていなければ、社員は「どうしてこんなことをしているのだろう?」と思う日が来ます。それを食い止めるには、会社側から目標を達成するだけの価値を提示しましょう。 5. データを見せる 仕事において貴重な情報を、社内でオープンにしたがらない上司がいます。くれぐれもそんな上司にはならないでください。会社全体でどんなことをやっているのか、自分たちのやっている努力がどのように会社に影響を与えているのかに関するデータや情報は確実に社員に共有しましょう。そうすることで、社員を信頼していることを示すことができ、社員に力を与えることができます(社員を信頼していないのであれば、そんなチームは存在する価値がありません)。 6. 責任を与える 大人は大人として扱ってもらいたいものです。社員に対しても同じで、そうすることで目標達成により近付くことができます。社員が何かやりたいと言ってきたら、社員を信じつつ、約束したことを果たせるのか確認します。これは、自分が責任を取るということで、失敗したり、目標を達成できなかった時には全責任を負うということです。 7. 期待よりも1〜2割増しで払う ここでクイズです。優秀な社員が100万円の年収アップを希望してきました。あなたはそれだけの価値がある社員だと思っています。その社員を失いたくありませんし、それだけ払う余裕が会社にもあります。どうするのがベストだと思いますか? 仕事を好きになる必要はない。でも誠実であれ。｜中年会社員から君へ（寄稿：フミコフミオ） - はたラボ ～パソナキャリアの働くコト研究所～. 答えは... 150万円年収をアップしてあげましょう。 この見出しでは1〜2割増しを勧めていますが、スター社員のような優秀な社員には5割増しでもいいくらいです。一番大事なのは、相手が期待している以上のものを与えるということです。長い目でみれば元が取れるはずです。 7 Simple Ways to Make Employees Love Their Work |Inc. Bill Murphy Jr. (訳:的野裕子)
あなたはいま、自分の仕事が好きですか? もしその答えがYesでないなら、ぜひこの記事を最後まで読んでいただきたい! ほとんどの人は、 仕事に人生の大半を費やします。 "働き者"と言われる日本人の場合は特に、『仕事が全て』と言っても過言じゃないかもしれませんね。 残念ながら、 全ての人が好きなことを仕事にできるわけじゃありません。 子供の頃サッカーが好きだった人は、全員プロサッカー選手になれたでしょうか? そりゃ子供のころ好きだったことをみんな仕事にしたいと思ってます。でもほとんどの人にとって、それは現実的に難しいのが世の中です。 よく書店のビジネス本やノウハウ本には、「好きな仕事をやることが長く続けるコツ」とか「好きな仕事なら辛く感じない」とか書いてあります。 でも、 「 好きなことを仕事にできないから困ってんだよ!『好き』になるためにはどうしたらいいんだよー! 」 って話しですよね〜。 僕は最近になって 「好き」という感情はあとから作り出すことができる と気づきました。 サッカー マラソン ヨガ 水泳 料理 Web制作(WordPress) 海外ドラマ/映画 etc 僕が好きなものを紙に書いてみたら、上記のようなものがありました。 よく考えてみると、これらは 始めから好きだったものではありません でした。むしろ最初はどれも嫌いでした。 人間が「好き」と感じるものは2種類あると思います。 1. 出会った瞬間から好きだったもの 2. やっているうちに好きになったもの 「 いかにして2のパターンを作り出すか? 」を考えるところに、仕事を好きなるヒントが隠されていると思います。 「 仕事が楽しくない.. 仕事を好きになる | 稲盛和夫 OFFICIAL SITE. 好きになりたい! 」と思っている方は、ぜひ今回の記事を参考にしてくださいね〜! How can you like your job, even if you don't like the job at all?? (´∵`)?? 1. 1か月だけと思って続けてみる 始めたばかりのことが「好き」と思えないのは、 うまく出来ないから です。 僕は小学生の頃、色々なことに挑戦してきました。 (一輪車、鉄棒、逆立ち、リコーダーetc) どれも最初はめちゃめちゃ嫌いでした。だって全然うまくできないんだもん。 でも1か月続けてみると、一応どれも出来るようになりました。 そのとき気づいたんですが、 大抵どんなことも1か月間ずっと続けていればマシになります。 そして不思議と「嫌い」とは感じなくなります。むしろ「好き」になっています。 過去の自分より成長していることが実感 できると、人はどんなことでも好きになれると思います。 練習を積むことで、「奥深さ」「面白さ」もだんだん分かってきます。 だから、たとえ最初は「 これは自分に合わない!
」と感じても、だまされた思って 1か月だけ一生懸命やってみる ことをオススメします。 その期間に「成長」を感じることさえできれば、きっと嫌いではなくなっているはずです。 2. 「しなきゃいけない」を「したい」に変える 「 やらなきゃいけない.. 」という 義務感 こそが、やる気を下げる最大の原因です。 これは会社員時代にかなり実感しました。 「 お金をもらえるから我慢しろ! 」と自分自身に強く言い聞かせていましたが、どうしてもモチベーションが上がらなかったんです。 「やらされ感」は仕事で大きなストレスの元です! 逆に自分から能動的に動くとやる気が上がると感じます。 どんな仕事をするにしろ、以下のように思い込みましょう。 『上司がしろ』と言ったからやっている 『自分がしたい』からやっている 仕事では上司という存在を忘れたほうがいいかもしれません。 誰かの命令でやっているんじゃなく、「 自分自身がやりたいからやっている 」という意識がとてつもなく重要なんです! 社員が働きたくなる会社にする、驚くほど簡単な7つの方法 | ライフハッカー［日本版］. 僕は起業して以来、毎日の仕事がすごく楽しくなりました。 「面倒くさい仕事」「やりたいくない仕事」はもちろんあります。しかし、 『キツイ』ですが『辛く』はありません。 命令されてやっているのではなく自分から動いているので、精神的ストレスは会社員時代よりずっと小さくなりました。 仕事は義務感でやるのではなく、自主的にやることで自然と好きになりますね。 3. 苦手なことはなるべく避ける あなたは今、会社で色々な仕事をやっていると思いますが、全部を好きになる必要はありません。一部分だけでいいんです。 少しでも「心地良い!」「楽しい!」「得意!」と思えることができたら、可能な限りそれをやっている時間帯を増やしていきましょう。 苦手に感じることは、なるべく他の人に任せるべき です。 人は得意なことをやっているときはストレスが少ないです。 他人より優れていることが実感できる (=優越感にひたれる)からだと思います。 「楽しくない.. 」と感じる一番の原因は、単純に 苦手なことをやっているから です。 ガマンしてやり続ける必要はありません。生産性が下がるなら会社にとって迷惑です。すぐにやめましょう。 得意分野であれば他の人がやるより生産性は上がりますから、周りも評価してくれると思います。 仕事では 「苦手な作業は避け、得意な作業を増やす」 という意識をもちましょう!
もしもあなたの職場に仕事に対してモチベーションがないなと感じられる人がいたら、その人は会社が好きではないのかもしれません。「会社が嫌いなら仕方ないな」と思われがちですが、会社が嫌いになってしまう理由は、ごく身近にありました。あなたのひとつの行動が『会社嫌い』な人を『会社好き』な人に変えることができるのです。 2013年2月6日 『会社が嫌い』な理由とは? 株式会社ジェイティービーモチベーションズが全国の20~40代の企業に勤める人に行った『 会社が好きですか 』という調査に、その秘密は隠されています。 『会社が好き』だと答えた人にその理由を尋ねたところ、92%もの人が『社内の人間関係が良い』と回答しています。逆に『会社が嫌い』と答えた人は18. 2%と大きな開きがあります。また『会社が好き』な人の中で『社内に尊敬できる社員がいる』のは78%。『会社が嫌い』な人は19. 7%でした。 誰もが『会社』という組織に入りますが、最も多く接するのは同じ部署の上司であり、同僚です。もしもモチベーションが感じられない同僚がいたら、その人は『会社が嫌い』になる予備軍です。常にコミュニケーションを取って、良好な関係を築いていくことが大切です。 またあなたが上司なら、部下をひとりひとりしっかりと見てあげることが重要です。上司から励ましの言葉をかけられれば、部下も安心します。その一言がモチベーションアップにつながっていくのです。 好きか嫌いかで、仕事へのモチベーションは大きく変わる! 『会社が好き』な人の88%は『仕事に対するモチベーションは高い』と答えています。逆に『会社が嫌い』な人はわずか6. 1%。会社が好きになるか嫌いになるかで、これだけの差が出てしまうのです。 会社が嫌いになってしまうと、仕事へのモチベーションを失ってしまいます。モチベーションを失うと、もっと会社が嫌いになってしまいます。 モチベーションを上げれば解決できる項目が、会社嫌いの理由に! 『会社が嫌いな人』は、『今の会社では、正当な評価をされている』と思っている人は3%、『今の会社では自分の個性やアイデアを活かせる』が4. 5%と非常に低くなっています。このふたつの項目は、モチベーションを上げて仕事に取り組めば、絶対に上げることができるものです。そのためにも上司は部下の仕事をしっかりと見て、同僚はサポートしてあげるべきです。 春に入社する新入社員、移動してくる同僚に、まずはコミュニケーションを積極的に取って、いい人間関係を築いていくことが『会社好き』な社員を増やしていくのです。 合わせてチェック この記事と関連する転職・求人情報 転職ノウハウ その他の条件で探す typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。 職種から探す 勤務地から探す こだわりから探す 業種から探す 希望年収から探す 転職活動を進める あなたの転職活動をサポートする、typeの各種サービスをご案内します。 スカウト 匿名だから安心!あなたに興味を持った企業の採用担当から直接メールが届くサービスです。 オファーDM あなたが登録した情報と近い内容の募集条件の企業から、メールが届くサービスです。 検討中リスト 興味を持った求人を保存しておくことができ、気になる求人を一覧にて比較検討できます。
2. より良い仕事をする 仕事を好きになる 仕事をやり遂げるためにはたいへんなエネルギーが必要です。そしてそのエネルギーは、自分自身を励まし、燃え上がらせることで起こってくるのです。 そこで、自分が燃える一番よい方法は、仕事を好きになることです。どんな仕事であっても、それに全力を打ち込んでやり遂げれば、大きな達成感と自信が生まれ、また次の目標へ挑戦する意欲が生まれてきます。その繰り返しの中で、さらに仕事が好きになります。そうなればどんな努力も苦にならなくなり、すばらしい成果を上げることができるのです。 こうした心境にまで高まってはじめて本当にすばらしい仕事を成し遂げることができるのです。
堀江貴文氏が著書の「ゼロ」で述べた「仕事を好きになるたったひとつの方法」を紹介します。 仕事を好きになるたったひとつの方法 これは自分でも不思議だったのだが、僕は受験勉強が好きだった。 学校の勉強はあんなに嫌いだったのに、中高時代はとてつもない落ちこぼれだったのに、受験勉強だけは好きになることができた。 なぜ好きになったのだろう?