チャイコフスキーの死をめぐって、大変に有力となっているのは、このような説です。 【1】チャイコフスキーはステインボーグ・フェルモール侯爵の甥と肉体関係を持つ。 (当時、同性愛をめぐるこうしたスキャンダル関係者はシベリア流刑モノ) 【2】憔悴した侯爵は、 チャイコフスキーが甥をたぶらかしたと皇帝に直訴。 【3】困った皇帝は、秘密法廷を開く。 【4】チャイコフスキーの味方をする者はなく、「砒素を飲んで自殺しろ」と判決がくだる。 【5】チャイコフスキー、自宅で砒素を飲み、自殺。 そんなことが起こりえた社会ってのが問題デス!
乱文ですみませんが、回答していただけたら嬉しいです。お願いします。 補足 先生は、私が好きなのは知っています。 先生が知っているのは「教師として好き」という意味でですけど。 欠勤前に書いた手紙に、一番好きな先生です!とか書いたら、「知ってた」って言われたんですけど、恋愛としての好きとは思ってませんよね……?? そのあと「めっちゃ可愛がってるから当然やな!」って言われて恥ずかしさのあまり死にそうでした。ただの嬉しかったことを聞いてほしかっただけです、すみません…。 2人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 私と全く同じ悩みをしていてビックリしました!! 憧れ・・・遠くで見つめるだけでいい。近づきたい。その人のようになりたい。 などです。 恋・・・そばにいたい。幸せにしたい。キスしたい。 どちらに当てはまりましたか?? たぶん、恋だと思います。 その先生は、素敵な先生なんでしょうね^^* 異性であろうと、同性であろうと先生はそんなふうに思ってくれてて嬉しいと思いますよ。 思い切って、メルアドを教えてください。とか聞いてみたらどうですか?? 私は、主さんみたいに「一番好きな先生です」などという勇気もありません^^; 教師として好きですよ。ぐらいは伝えたいんですが勇気がなくて。。(><) 羨ましいです 先生が恋愛として好きと思っているのかはわかりませんが、とりあえず恋愛として好きという気持ちを伝えるのは、もう少し待った方がいいと思われます。 主さんが卒業、先生が転勤などとする時に言ってみてはいかがでしょうか?? 今、病気なんですね… お辛いですね。 なので、帰ってきた時に思いっきり「先生ー!! 同性の先生が好き. おかえりなさい!! 」とか「大丈夫でしたか?」などと言ってみてはいかがでしょう。 心配をされて、嫌な人はいないと思います。 ショックかも知れませんが、先生が帰ってきた時に、元気に迎え入れるために頑張ってください!! 自分事ですが 私も、主さんみたいに好きです!! みたいなこと言いたいです…。笑 とりあえず、頑張ってください!! 応援してます^^* 1人 がナイス!しています
チャイコフスキーは、恋に殉じたのか? バレエファン、クラシックファンでなくとも誰もが知っている名曲の数々を生み出した、ロシアの大作曲家・チャイコフスキー。 チャイコフスキーがゲイであったことは、けっこう有名。結婚した経験があるにもかかわらず、ほとんどの歴史研究家達が、彼がゲイであったことを疑っておりません。 というのも、チャイコフスキーは学生時代からゲイの友人も多く、数々の恋の手紙なんかが遺されていることから、「現代とそんなに大きくは変わらないゲイライフ」を送ったことがわかりやすいのです。 チャイコフスキーがゲイであったことは疑いがないにしろ、彼がなぜ死んだのかについては、歴史学者各々で説が分かれています。 「流行の感染症で死亡した」 「ゲイであったがゆえに、恋に殉じた」 などの諸説、さまざま。チャイコフスキーの親族、友人、貴族階級のさまざまな人達が、自分にとって都合のいい証言をしたため、真実は藪の中。今回は、チャイコフスキーの送ったゲイライフと、死の真相について探求してまいりましょう! ちょっと不安定な天才肌・思春期の頃からゲイライフ☆ ■子供の頃から天才肌 チャイコフスキーのフルネームは、ピョートル・イリイチ・チャイコフスキー(ピョートルは、英語風にいえば「ピーター」)。ヴォトキンスク(現在はウドムルト自治共和国)のプチブルで文化的な貴族の次男として生まれました。 6歳ですでにドイツ語・フランス語を理解し、文学的才能やピアノの才能を周囲から認められていた、天才肌。でもちょっと不安定なところもあり、泣き出したらとまらなかったり、なにかにのめり込みすぎたりする傾向があったそうです。ま、天才なんだから、しょーがないスね。 左端がピョートル。けっこう大家族だね 音楽、とりわけオペラやピアノに強い関心を示したピョートルですが、当時は音楽家が職業として確立していなかった時代。一家でペテルブルグに移住したのを機に、ピョートルは寄宿制(ムフフ)の法律学校へ入学することになるのでした。寄宿学校(超エリート校だったんだって!
かまいません。近所で鳴いてる犬みたいなものです。 構わなければそのうち静かになるし、ならなくても自分には関係ありません(思考と自分は別物です)。 どうしたらいいという「迷い」が出てきますか? 問題ありません。正解を探さなくてOKです。 正解を探すのではなく「選んだものが正解になる」と知りましょう。これは本質 Being です。 ただ「好き」という「無条件の愛」に委ねてみてください。 愛は無条件なんです。 条件がないのですから、成就する以外にあり得ないのです。 もし成就しないのであれば、それは「条件付け」をして「取引」を行っているからです。 このような判断から離れてみてください。 何も問題ありません。大丈夫です。 表面上「問題」に見えることは、全て解決しますよ。 「愛にすべてを委ねること」 信じられないかもしれませんが、これが最も恋愛に効果があります。 保証します。
既婚者を好きになってしまった時。辛い恋愛の心の対処法。 同性への片思い。堂々と生きて行くためにできること。
近畿産業信用組合 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(41件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 41 件 近畿産業信用組合 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 残業代は残業した分支払われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価のされ方、評価結果が全くわからない。 評価がわからないため、モチベーションが上がら... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 評価がわからないため、モチベーションが上がらない。業績に関わらず給与、ボーナスはあまり変わらないと思われる。 日常業務に追われるばかりで、先を見据えた仕事をさせてもらえない。 部署により、忙しさのばらつきが非常に大きいため、不満が大きい部署もある。 投稿日 2019. 07. 14 / ID ans- 3839907 近畿産業信用組合 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 その他の金融関連職 【良い点】 決算賞与があるので、他の企業に比べて少し多いところ。 普通に仕事していても役職につけて、役職がつくと自動的に給料があがるので、普通にしていれば少しは年収が上が... 近畿産業信用組合の「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全182文字) 【良い点】 普通に仕事していても役職につけて、役職がつくと自動的に給料があがるので、普通にしていれば少しは年収が上がっていく。 支店の業績と個人の評価で決まりますが、支店は通勤時間などで決められるので、能力評価ではないため不平等である。仕事量にみあっておらず月給が低い。 投稿日 2021. 01. 28 / ID ans- 4653012 近畿産業信用組合 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 営業アシスタント 【良い点】 年々少しずつ上がっていく。 また、そんなに仕事ができなくても年2回のボーナスと、決算賞与が貰えるため、ストレス耐性があり適当に働いてお金を稼ぎたい人にはおすす... 続きを読む(全206文字) 【良い点】 また、そんなに仕事ができなくても年2回のボーナスと、決算賞与が貰えるため、ストレス耐性があり適当に働いてお金を稼ぎたい人にはおすすめ。 昇格したら給与賞与が上がる。仕事ができなくても障害者雇用であっても昇格はできる。 昇格の基準が結構曖昧。要は上司に気に入られていたら昇格できるし、気に入られて無かったら推薦状も適当な為落とされる。 投稿日 2020.
30 / ID ans- 4398936 近畿産業信用組合 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 その他のサービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年2回のボーナスと特別賞与があったこと。 有給がとれる 同僚や先輩方など若い人は良かったが、上の人達はまだまだ昭和な考... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 同僚や先輩方など若い人は良かったが、上の人達はまだまだ昭和な考えで、残業、夜遅くまでの飲み会などは当たり前、上の人を称えないとできない奴と思われるといった雰囲気がありました。 叱るときも大声で怒鳴ることもよくあり居心地が悪かったです。 社員旅行があります。 投稿日 2019. 11 / ID ans- 3942148 近畿産業信用組合 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 金融業界のため、給料についてはそこまで悪いと感じたことはない。 しかしサービス残業が多く、フラストレーションはたまる一方であった。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 私が在籍していた時には、サービス残業は当たり前で、繁忙期になると土曜日出勤(もちろんサービス)があった。 非常にフラストレーションが溜まった。 年三回ボーナスがあるためそのためだけに頑張っていた。 投稿日 2019. 04. 近畿産業信用組合の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2022. 11 / ID ans- 3665213 近畿産業信用組合 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 年収自体は良い方だとは思います。 女性も男性も総合職での採用となるので、給料も悪くないと思います。 頑張っている人はどんどん評価してもらえる体制なのではないで... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 頑張っている人はどんどん評価してもらえる体制なのではないでしょうか。 業績評価大会というのがあり、そこで 金賞をとるために支店で頑張っている。 だからよりピリピリしてる感じも否めない。 どこの金融機関も存在するのでしょうか? 投稿日 2018. 28 / ID ans- 3451157 近畿産業信用組合 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 給与は高い水準かと思います。給与が低ければやめる方がほとんどでしょう。 当たり前の事かもしれませんが。 昇格するのに勤続年数や資格取得が求められ、実力があって... 続きを読む(全224文字) 【良い点】 昇格するのに勤続年数や資格取得が求められ、実力があっても勤続年数が足りなければ昇格できません。ボーナスに反映されるだけです。 部店長によっては個人の好き嫌いで判断され評価を下げられる可能性があります。社内営業をしっかりしましょう。昇格資格を満たしていても昇格する試験に受けさせてもらえません。 投稿日 2018.
27 / ID ans- 3915275 近畿産業信用組合 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 投資銀行業務 主任クラス 【良い点】 他の金融機関で働く同年代と比較すると、給料は悪くない方だと思う。全員総合職での採用になるので、営業で外回りをしている男性も、事務係の女性も基本的に給料は同じ。... 続きを読む(全152文字) 【良い点】 他の金融機関で働く同年代と比較すると、給料は悪くない方だと思う。全員総合職での採用になるので、営業で外回りをしている男性も、事務係の女性も基本的に給料は同じ。残業などでの差は出てくる。残業については、近年厳しくなってきており、残業した分に関してはしっかりとつけなければならない雰囲気である。 投稿日 2018. 14 / ID ans- 3042641 近畿産業信用組合 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 一般事務 【良い点】 給料は比較的良い方。主任、係長と上がっていくにつれてどんどん給料は良くなっていくが、そこまで残っている人がまず少ない。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 ボーナスは支店長の評価次第なので、基準は明確に決まっていない。 気に入られるかどうかが大きく別れてくるのがどうかと思う。 正当に評価されていないと思っている人も多く、それでやめていく人も多数いる。 投稿日 2020. 30 / ID ans- 4570326 近畿産業信用組合 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 年2回のボーナス以外に、決算賞与が毎年でている(必ず毎年の支給されるとは限らない)。 勤務時間はパソコンで管理されてい... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 勤務時間はパソコンで管理されている為、シャットダウンしてからの残業代はでない。 営業手当等がない上、個人としての成果は給料に反映されない。その為、同じ役職であっても自分よりも成果がよくない、業務量も少ない職員の方が年収が高いということもある。 投稿日 2020. 09. 29 / ID ans- 4485656 近畿産業信用組合 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 頑張ったらその分ボーナスにかえってきます。 成果を追い求められ続ける人にとってはすごくいいと思います。 おそらく、その他企業と見比べても収入は悪くはないでしょ... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 おそらく、その他企業と見比べても収入は悪くはないでしょうし、業績も良いので、この給与水準は維持される様な気がします。 上司の好き嫌いで査定が変わることもしばしば。 成果をあげていても、できないレッテルを貼られると低い評価をつけられている人がいました。 投稿日 2020.
4 給与制度の特徴:給与は金融機関なだけあって、なかなか悪くなかったと思う。ボーナスもき... 年収事例: 大卒で20万弱 給与制度の特徴: 事務職の中では比較的高い月給だと思われ... 4. 3 年収事例: 新卒1年目(大卒)月20万、ボーナス年2回。 年収280万 給与制度の特... 1. 9 年収事例: 新卒入社4年目、営業職、年収400万円~500万円。 給与制度の特徴:... 年収事例: 入社1年目 23歳 事務職 年収250万円。 給与制度の特徴: 支店の成... 一般、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、近畿産業信用組合 年収事例:20万と残業代等の手当て。 給与制度の特徴:毎年昇級があり、ボーナスは年に... 近畿産業信用組合の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、近畿産業信用組合の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか? カテゴリ別の社員クチコミ(233件) 近畿産業信用組合の就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
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16 / ID ans- 3130821 近畿産業信用組合 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 その他の金融関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 支店長になるまでは年収は期待できないと聞いていました。働いていたころ(入社3年未満の正社員)で年収を考えると不満に思わないレベルの年収だったと思います。10年... 続きを読む(全229文字) 【良い点】 支店長になるまでは年収は期待できないと聞いていました。働いていたころ(入社3年未満の正社員)で年収を考えると不満に思わないレベルの年収だったと思います。10年前ですが夏・冬それぞれ1. 5か月分のボーナス支給でした。月給も20万円程度でしたのでそれなりだったかと思います。ただし、残業については2割程度しかつけれなかったので非常に不満でした。 タイムカードなりでしっかり勤務時間管理をすると良いかと思います。 投稿日 2018. 03. 03 / ID ans- 2863496 近畿産業信用組合 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 内勤営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 収入は良いと思う。ボーナス年2回と決算賞与も毎年貰っていた。職階が上がる毎に年収がぐっと上がるのでストレートに昇格すると稼げる。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 営業職員の業績評価が年2回あるが支店や環境、担当先によってかなり有利・不利がある為評価基準についても今後変えていく必要があると思う。上司評価と支店長評価によってボーナスの査定も変わる。 投稿日 2018. 02. 08 / ID ans- 2805689 近畿産業信用組合 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給与はよかったと思います。 残業が多いですが、ボーナスも平均4. 5月あるので、 給与が高くなる。 GW前もボーナスが出る。 男女で給与の支給金額は変わらず、残... 続きを読む(全174文字) 【良い点】 男女で給与の支給金額は変わらず、残業時間が男性は多いが給与は女性とほぼ変わらない。 ただ主任・係長・課長と100万ずつ上がると聞いていたため、4年目から主任になれば年収500万になるので、他企業よりは良いと思う 投稿日 2017.