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日本人として守るべき、誇りや精神は何か? のような、日本人のアイデンティティを探す、取り戻すためにも、 良書ではと思えます。 Reviewed in Japan on September 9, 2017 Verified Purchase 私は前から歴史小説は文章が固く読みにくいと、自分勝手に思っていたためお恥ずかしいながら読んだことがありませんでした。しかし、仕事がに余裕ができたことや、数多くのビジネス書で取り上げられていたため、興味がわき読んでました。読んでみると、意外とすんなりと頭に入ってきて物語も非常に面白く素晴らしいではありませんか! !また、過去に実際にいた人物がモデルになっているので読み終わった後にずっしりと、話しの重みを感じました。非常に抽象的な感想ですが、今まで架空の物語しか読んでこなかった自分にとっては決定的な違いを感じました。そして、私たちが住む同じ日本で、私が生まれるはるか前の時代を懸命に生きぬき、どのようにして社会を変えのし上がっていてきたのかを断片的にですが知ることができました。実は、過去に社会人として教養を深めようと思い「歴史書」を買ってはみたものの積んだままになっていました(私は理系なので歴史に弱いです)歴史の教科書を読むよりも、歴史小説を読んだほうが、知識として定着しやすいように思えます。 かたくなに歴史小説を読まなかった自分に対し、ほっぺが大きく揺れ動くほどの往復ビンタをかましたいと思いました。 Reviewed in Japan on July 6, 2018 Verified Purchase 文庫にしようか迷いましたが、字が少し大きいし ページがめくりやすくて、満足しています。 作品に対する批評は皆さん仰る通りで、 日本人なら必読の書だと思います。
坂の上の雲(一) あらすじ・内容 維新で賊軍とされた伊予・松山に、三人の若者がいた。貧乏士族の長男で風呂焚きまでした信さん(後の秋山好古)、弟で札付きのガキ大将の淳さん(真之)、その竹馬の友で怖がりの升さん(正岡子規)である。三人はやがて、固陋なる故郷を離れ、学問・天下を目指して東京に向かう。しかし、誰が彼らの将来を予見できただろうか。一人は日本陸軍の騎兵の礎をつくり、一人は日本海大海戦を勝利にみちびき、さらに一人は日本の文学に革命を起こすことになるのである。 「坂の上の雲(文春文庫)」最新刊 「坂の上の雲(文春文庫)」の作品情報 レーベル 文春文庫 出版社 文藝春秋 ジャンル 文芸・小説 時代小説 歴史 ページ数 363ページ (坂の上の雲(一)) 配信開始日 2016年6月24日 (坂の上の雲(一)) 対応端末 PCブラウザ ビューア Android (スマホ/タブレット) iPhone / iPad
真之の立てた作戦により、連合艦隊はバルチック艦隊に壊滅的打撃を与えて勝利を収めますが、日本の国力は限界にきていました。政府はロシアと講和を結びますが賠償金を得られず、新聞各紙や民衆に批判されます。戦争終結からしばらくして、好古と真之は松山の海に舟を浮かべ兄弟で釣をしていました。真之は、大正7年(1918)、49歳で没します。好古は、昭和5年(1930)、71歳でこの世を去りました。 (C)NHK
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2020/10/05 皆さまこんにちは。 コンテンツ開発担当です! YouTubeチャンネル「ベトナム通信」 をご覧いただきありがとうございます。 本通信は、 現在、日本で働かれているベトナム人の皆さま 、あるいは、 これから日本で働こうと考えているベトナム人の皆さま へ向けて、日本の現状を含め、定期的に情報配信をする内容となります。 また、日々直面する課題に対して、解決に導いていくための 『心のよりどころ』 となるツールとして、少しでもお役に立てるのではと考えています。 どなたでも自由に視聴できる 『教育教材』 としてもご活用いただける充実した内容となっています。 今回配信している 「ベトナム通信」 は、 「#44 指示の受け方」 というテーマです。 「頼まれごとは試されごとです。」周りの期待に最大限応えることができるように、自分のやるべきことをきちんとやりたいですね。 ぜひご視聴ください! 「ベトナム通信」 画像をタップすると、 「ベトナム通信#44」に移動します。 画像をタップすると、 他の「ベトナム通信」に移動します。 ※『教育教材』としてご利用になる方は、 以下【ベトナム通信 お問合せ】までご連絡ください!! 【当社コンテンツのご紹介】 公式YouTubeチャンネル『ベックスナビ』 画像をタップすると、YouTube画面に移動します。 ぜびご視聴ください! 株式会社ソフトアカデミーあおもり - HOME. スマートフォンアプリ『BIONUMBER』 画像をタップすると、ストア画面に移動します。 ぜひご活用ください! これからも YouTubeチャンネル を通じて、 当社の魅力をどんどん発信していきます。 お楽しみください! 皆さまにとって、 今日が素敵な一日になりますように。 【当社コンサルティング内容を資料からもご覧ください。資料問合せフォームは こちら 】
感謝を大切にしているからですが、これには私の失敗経験が背景にあります。過去の私は全て一人で仕事をするタイプでした。良い言い方をすれば器用に仕事をこなすタイプでしたが、悪い言い方をすると一人で仕事を抱えて、人に頼れないタイプでした。もしかしたら、まわりからは、独りよがりな人間だと思われていたかもしれません。ある程度までは、一人きりで仕事をしていても困らなかったのですが、役職があがり、責任範囲が広がると一人で仕事をしていては全く太刀打ちできない感覚でした。思い通りのパフォーマンスがあがらず、フラストレーションがたまり、人に高圧的な態度をとってしまうことすらありましたし、そんな自分が情けなくて会社で涙してしまうこともありました。今では、独りよがりだった自分を心から反省しています。そして、ただ反省するだけでなく、行動を変えるために10年前にサンクスカードの仕組みを導入し、私が主体性をもって社員に感謝をするようにしています。そのおかげか、現在では自然と周りに感謝できるようになりましたし、人に任せることや、頼ることが得意になりました。その任せる姿勢は、現在掲げている弊社の経営理念の決め方にも現れているかもしれません。カードが社内コミュニケーションの一環になっているからかもしれません。 --『モノづくりで明日を幸せにする』という経営理念ですね。どういった決め方をされたのですか? 経営理念を決める際の話し合いには、私も参加しましたが、社員みんなで決めるという方法にしました。私の考えですが、会社の経営理念というものは、多くの方に共感していただくべきものだと思っています。そして、一番共感してもらうべき対象は、自社の社員だと思っています。社員が心から理念に共感できていれば、仕事を自分事としてしっかり行うことができ、目的を持って働き、お客様により良いサービスを提供できていきます。代表である私から一方的な発信をして「これがエンテックスの理念です!」という方法ではなく、社員と一緒に経営理念を決めてきました。私もこの経営理念の「ひとりの共感者」として存在しているようなイメージです。 --過去の反省や教育に力を入れている話を伺って、社員を大切にされている会社だという印象がありますが、これからどんな方に入社してきてもらえると嬉しいですか?
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