この記事は公開から1年以上が経過しています。法律や手続き方法、名称などは変更されている可能性があります。 こんにちは、社会保険労務士の飯田 弘和です。 働き方改革関連法のひとつとして、正社員と非正規雇用労働者(パートタイム労働者・有期雇用労働者・派遣労働者)の間で不合理な待遇差を設けることが禁止されます。 いわゆる「同一労働・同一賃金」といわれるものです。 適用時期は、 パートタイム・有期雇用労働法 での適用が、大企業は2020年4月1日、中小企業では2021年4月1日。 労働者派遣法 での適用が、企業規模問わず一斉に2020年4月1日となっています。 今回は、適用時期が迫る「同一労働・同一賃金」について、今のうちに知っておくべきことについて解説します。 「同一労働・同一賃金」とは?
同一労働同一賃金は大企業と中小企業でスタート時期が違います。すでに大企業では2020年4月1日からスタートしています。中小企業は1年遅れのスタートとなり2021年4月1日から始まります。 ・中小企業の範囲は? 【弁護士監修】同一労働同一賃金で、企業はいつどのような対応が必要？ | d's JOURNAL（dsj）- 採用で組織をデザインする | 採用テクニック. 1年遅れでスタートする中小企業の範囲は次のようになります。同じ規模の会社でも業種により範囲に該当しない場合がありますので注意しましょう。 業種 条件 小売業 資本金5, 000万円以下または労働者数50人以下 サービス業 資本金5, 000万円以下または労働者数100人以下 卸売業 資本金1億円以下または労働者数100人以下 製造業・建設業・運輸業・その他 資本金1億円以下または労働者数300人以下 引用:厚生労働省|パートタイム・有期雇用労働法の施行にあたっての中小企業の範囲 この範囲は時間外労働の上限規制が2020年4月1日から適用される中小企業の範囲と同じであることも覚えておきましょう。 ・罰則は? 同一労働同一賃金を実現しなくても罰則はありません。「正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差の解消を目指す」ものであるためです。罰金などの刑罰はありませんが、労働争議で裁判になった場合は負ける可能性があります。 パートや有期雇用社員の同一労働同一賃金の対策 同一労働同一賃金では、同じ条件で働く正規雇用労働者とパートや有期雇用社員の間の不合理な待遇差の解消に取り組まねばなりません。また、パートや有期雇用社員が正規雇用労働者との待遇の違いについて説明を求めてきた場合は応じなければなりません。 法律が求めている同一労働同一賃金では賃金を均等にする必要はなく、均衡待遇にすればよいので誤解のないようにしましょう。言葉通り賃金や賞与、退職金を同等にする必要はないのです。 【均等待遇と均衡待遇の相違点】 均等待遇:差別的取扱いの禁止。職務内容や転勤の条件が同じなら待遇も同等にしなければならない。 均衡待遇:不合理な待遇差の禁止。職務内容や職務、責任、転勤の有無などの違いに応じた範囲内で待遇を決めればよい。 均衡待遇で給料を決める場合は、判断材料として基準となる項目を決め重要度を判定しながら進めます。次の図のようなイメージです。 引用:厚生労働省|「パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書」P. 13 後々、パートなどから説明を求められることを考慮して、このような根拠資料を作成しておくとよいでしょう。 賃金のように均衡待遇でよいものもあれば、均等待遇しなければならないものもあります。待遇に違いを設けている理由が、働き方や役割の違いに見合った「不条理でないもの」として説明できるかが判断基準となります。 【均等待遇しなければいけないもの】 通勤手当 役職手当 更衣室や社員食堂の利用など 均等待遇すべきか否かで迷った場合は、下の記載例のように手当の目的を基準に判断します。 引用:厚生労働省|「パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書」P.
同一労働同一賃金の概要やメリット・デメリットがわかったところで、次は、自社でどのように同一労働同一賃金に対応していくのかを考えていきましょう。 大手企業の施行は、2020年4月から まずは時期について改めて確認しておきましょう。同一労働同一賃金のルールが施行される時期は下記です。 ・大企業:2020年4月から ・中小企業:2021年4月から 大企業と中小企業で施行時期が違いますが、大企業と中小企業の定義は下記になります。 業 種 資本金の額または出資の総額 常時使用する労働者数 小売業 5, 000万円以下 または 50人以下 サービス業 100人以下 卸売業 1億円以下 その他 3億円以下 300人以下 では、中小企業のうち、どれぐらいの企業が同一労働同一賃金への対策を進めているのでしょうか。下記は、エン・ジャパンが企業に対して行なった「同一労働同一賃金」に関するアンケートにおいて、「2021年4月」に対応すると回答した企業327社の対応状況です。 「対応が必要か不明(7%)」「その他(1%)」を除くと、92%の企業が同一労働同一賃金に対して何かしらのアクションを起こしています。 出典: 人事のミカタ 「同一労働同一賃金」ポイントと対策 「同一労働同一賃金」を守らなければ、罰則がある?
もちろん特別なシーンでなくても、普段からネイルチップを楽しむ方はたくさんいます! ネイルチップにはカジュアルなデザインやオフィス向けデザインも豊富にそろっていますので、ぜひチェックしてみてくださいね。 まとめ ネイルシールもネイルチップもデザイン性が高く、どちらも優れた商品です。 自分だったらどちらがいいか?じっくりと検討してみてくださいね。 どちらかと決めず、シーンや気分に合わせて使い分けるのもおすすめです。 選択肢が広がれば、より幅広いファッションを楽しむことができそうですよね。 ぜひ便利なネイルグッズで、オシャレを楽しんでください♪
シールの素材にはジェルネイルに使われている樹脂が入っており、やや厚めでしっかり爪をコーティングできるのが特徴。
シールだけでなく、ネイルケアや仕上げに使えるネイルファイル(ヤスリ)も入っているためこれひとつでネイルシールを始めることができます♪
ネットで通販もできますが、ロフトなどバラエティショップで購入も可能。
手に入りやすいため、リピート使いもおすすめです。 INCOCO
価格が安くデザインも豊富な「INCOCO」。
INCOCOのシールはベースコート・カラーマニキュア・トップコートの3層をフィルム状にして作られています。
見た目はつるんとしていて、光沢感も抜群。
シールには柔軟力があり、軽く伸ばして貼ることができます。
初心者さんでも簡単にキレイに付けられる!と話題で、どんな爪の形やサイズにも合わせやすいですよ♪ ネイルシールの付け方外し方
次は、ネイルシールの基本的な付け方や外し方をご紹介します。
爪を傷つけない剥がし方をお教えするので、「爪がボロボロで困っている…」という方にもおすすめです♪
ネイルシールを使ってみたこちらのレポートも併せてチェック♪▼
ミチスタッフのネイルシールレポート ネイルシールの付け方
1.まずは準備! ネイルシールの持ちを良くするために、まず爪表面の汚れと油分をしっかり落とします。
石鹸水で手を洗って水気を拭き、必要であればコットンに含ませたアルコールで爪をふき取りましょう。
2.道具を用意する
シールを付けるために必要な道具を用意しましょう。
・ネイルファイル
・トップコート
・ネイル用はさみ
・ウッドスティック
どれもドラックストアで手に入りますが、ネイル用はさみはなければ爪切りでも代用できます。
3.爪に合うサイズを選ぶ
ネイルシールの台紙にはさまざまなサイズが並んでいます。
自分の爪に実際に当ててみて、合うサイズのものをチョイスしてみましょう。
◇付け方2:接着シールを貼る 次はネイルチップに専用のシールを貼るのですが、ここで密着性を高めるちょっとしたコツがあります。 \ まずは基本の貼り方をCHECK! / 基本の貼り方 (C)メイクイット この貼り方が基本なのですが、ネイルチップの密着をより持続させるためにはこんな貼り方もあります。 \ おすすめの貼り方をCHECK! / シールを半分に切って… ネイルシールを切って貼る (C)メイクイット ネイルチップ端に合わせて貼る! このちょっとした一手間が、ネイルチップを爪に付けたあとのモチに繋がります。 「小サイズのネイルシールしか残ってない…!」なんて時も、この貼り方をすれば大丈夫。 ネイルチップの隅に隙間ができると、そこからホコリなどの小さなゴミが入って剥がれやすくなります。 シールをネイルチップに貼る時は横を意識して貼りましょう! ◇付け方3:根元に合わせて貼る 全体をおさえる (C)メイクイット 指に着かないように根元に合わせてネイルチップを貼ります。 最後にチップを全体的に押して密着させれば完成! \ ネイルチップが自然に付きました! ネイルシールのメリットは？デメリットは？ネイルシールを徹底解説！. / コツをおさえて完成! (C)メイクイット ちょっとしたコツを抑えるだけで、こんなに自然なネイルチップの付け方が出来ますよ。 付け方のポイントをおさらい \付け方のポイント!/ 1 )爪は短く整えておく 2 )ネイルチップのサイズを合わせる 3 )爪の汚れを落とす 4 )シールは"横"を意識する 5 )根元から1mmくらい浮かせて貼る 5つのポイントを抑えてネイルチップを貼るだけで、なんとなくで貼っていたあの頃とは見違える仕上がりに。 ひとつひとつの手順に急ぐ必要もなく、とっても簡単なので参考にしてくださいね。 ネイルチップを爪に優しくはがしたい! せっかく爪に優しいネイルシールの貼り方を選んだのだから、爪に優しいはがし方も気になりますよね。 そんなあなたの願い、メイクイット編集部が叶えます! こちらも手順はとっても簡単。 1 )お湯でシールをふやかす 2 )ネイルチップの爪先を押す たったこれだけでネイルチップをはがすことが出来るのです! ネイルチップをはがすコツ リムーバーはNG /photo by GIRLY DROP はがれないからと言ってリムーバーを使うと、ネイルチップが溶けてしまうのでNG。 お湯でふやかしてもはがれにくい場合は、ネイルチップと爪の間に根元からウッドスティックなどの棒を差し込みましょう。 無理に外すと爪が傷んでしまうので"ゆっくり"と"優しく"を意識するのが大切。 ネイルチップで塞がれていた自爪は乾燥しているので、最後にクリームやオイルで保湿も忘れないようにしてください。 付け方を攻略してお洒落な指先へ ネイルチップで楽しむお洒落 (C)メイクイット ネイルチップの付け方を改めて知ると、いますぐ試してみたくなりますよね。 ネイルシールを使っていれば、ネイルチップが割れてしまわない限り使い何度でも続けることができます。 いつもの付け方に一工夫して、お洒落で自然な爪先を楽しみましょう!
ネイルは指先のおしゃれを楽しむもの。 けれども足先・手先はどうしてもぶつけることや作業中に引っ掛けることが多く、「外れないかな?」と不安になることも多いです。 そこで、次はネイルチップとネイルシールの「持ち」について考えていきましょう。 ネイルシールの持ち ネイルシールの持ちはおよそ1週間~3週間。 ネイルシールの種類にもよりますが、シールの上からトップコートやトップジェルを施しているとより長持ちします。 ネイルチップの持ち ネイルチップの持ちは最大1日。 そもそもネイルチップは付けっぱなしにするタイプではありません。 ただ、のちほど説明しますがネイルチップは繰り返し使えるので、丁寧に保管すれば半永久的に使えます♪ 「休日だけ」「お出かけの間だけ」とピンポイントで使えるネイルチップ。 仕事や学校の関係でネイルはすぐにオフしないといけない!という方には便利でおすすめです。 また、「外れやすい」とイメージされがちなネイルチップですが、正しい付け方を徹底すると長持ちできます♪ ネイルチップの外れない付け方はこちらを参考に▼ もう外れたくない方へ!ネイルチップの持ちを良くするコツをご紹介♪ コスパが良いのはどちら?