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【営業時間】 11:30~21:00 月・水・金曜日は庭園露天風呂の清掃の為、7:30~満水時(およそ15:00)まで、庭園露天風呂は利用できませんのでご注意ください! 【日帰り温泉料金】 大人¥900(税込) 子ども(小学生まで)¥450(税込) 続いてご紹介する北海道の日帰り温泉は、「観月苑」。 JR帯広駅のバスターミナル6番乗り場から「十勝川温泉行き」の路線バスに乗り、「観月苑前」で下車すると着きます。 施設が新しくて綺麗なのが◎ こちらの温泉は、茶褐色の湯で少しトロトロした肌感があります。 十勝だからこそ見ることができる広大な景色は、仕事の疲れも癒してくれそう。露天風呂の周りにはデッキがあり、少しのぼせた身体をクールダウンすることができます♪ 「日帰りでは無く、宿泊してゆっくり休憩したい」という方には、露天風呂があるお部屋の利用もおすすめ! 個室がいい方にはとっても嬉しいですよね。 露天風呂付き客室で1泊すれば、次の日の活力もたっぷりチャージできそうですね♡ 日帰り温泉と宿泊のどちらでも、温泉を堪能できる「観月苑」で、ゆっくりと過ごすのはいかがですか? 【日帰り温泉の営業時間】 13:00~18:00 【日帰り温泉の料金】 大人¥1, 000(税込) 小学生¥500(税込) 幼児¥300(税込) 続いてご紹介する北海道の日帰り温泉は、「洞爺(とうや)サンパレス」。JR室蘭本線の洞爺駅で下車し、車で20分のところにあります。札幌市内発の無料送迎バスもあるのが◎ 湖と温泉の水面が繋がって見える「インフィニティ露天風呂」が特におすすめ。北海道の空と自然を独り占めしたような感覚になれます◎ 露天風呂だけでなく、内風呂もしっかり堪能できますよ♪ 上の写真の「シルク風呂」は、真っ白な泡と湯気が漂い幻想的な雰囲気を醸し出しています。 内と外を仕切るものが無いため風通りも良く、のぼせにくいのも◎いつまでも、お風呂に浸かっていられそう。 お風呂を堪能した後は、ラウンジで夕涼みするのも良さそう♡ソファーの前には水が流れており、水が風で揺れる音が心地よく響いています。カップルでゆったりとお喋りに耽るのも楽しそうですね! 色んなお風呂を体験できる「洞爺サンパレス」で、時間を過ごしませんか? 【登別温泉でおすすめの宿】いま一休で最も売れている宿をご紹介。最上のひとときを - 一休.com. 【利用時間】 大浴場・露天風呂は5:00~25:00 サウナは11:00~22:00 【日帰り温泉の料金】 大人¥800(税込)・小人¥500(税込) 春・夏・冬休みや土・日・祝日、GW期間などは 大人¥1, 500(税込)・小人¥1, 000(税込) 次にご紹介する北海道の日帰り温泉は、「JRタワーホテル日航札幌」!
こんにちは、りっこです! 2020年8月の中旬、子供たち4人を連れて3年ぶりとなる温泉旅行へ行ってきました。 行き先は登別の第一滝本館。 経済活性化とリフレッシュということで1泊してきましたよ~ りっこ ちゃっかりGo Toトラベルキャンペーンの対象だったので通常価格よりもお安く利用できました! 北海道の日帰り温泉おすすめ8選！名湯・秘湯でゆったり過ごそう♪ | aumo[アウモ]. そこで気になるのがコロナ対策はどうなのかということ。 今回の記事では第一滝本館の館内やバイキングなどのコロナ対策はどうだったのかについて、お伝えしていきます。 第一滝本館の館内全体のコロナ対策とは? 第一滝本館は、本館、東館、西館、南館などからなる大きな温泉施設です。 どんな対策がとられていたかというと あちこちに手の消毒機械の配置 玄関では検温器で測定 館内施設の営業時間の短縮 チェックイン後のお部屋への案内なし 部屋の冷蔵庫は空 といった対策をされていました。 玄関、フロントのある広いフロア、食事会場の入り口などあちこちに手をかざすとシュッと噴き出す機械が設置していました。 りっこ 小さい子供はシュッと吹き出ると消毒液が目に入る高さだから、横を向きながら使用するとか気を付けて!! また、チェックイン頃には玄関で自撮りカメラに映ると瞬時で体温が表示される機械があり、検温できるようになっていました。 りっこ もし37. 5℃を超えていたらどんな対応になるのだろう? あとは、チェックイン後の部屋への案内を休止していたり、部屋の冷蔵庫内の有料飲み物が全て空になっているなど対策がなされていましたよ。 ここからちょっとこっそり話。 正直私は部屋への案内はなくてもいい派です。 部屋に着くなり部屋を探検したり、プールへ行くのに準備を始める子供たちもいますし。 何より、エレベーターで一緒なのも妙に緊張しますし、部屋での説明を終えてスタッフさんが出て行ったあと初めてホッと一息付ける感覚になるので、部屋に向かう時から家族だけでいいと思っちゃうのが正直な気持ちです。 って話がそれました…(^^;) 上記のような注意喚起の看板があちこちにありましたよ~ その他の館内全体としてのコロナ対策では、館内のラウンジやプール、ラーメン屋、売店などの営業時間が短縮されていました。 りっこ このような感じで、管内のいたるところで感染防止対策がなされていました 第一滝本館のバイキングのコロナ対策は?
OB/OG訪問は、ネット上では手に入らないリアルな情報が手に入る貴重な機会。実際に働く先輩社員の話を聞けば、業界や企業、仕事についての理解を深めることができます。何度かOB/OG訪問を重ね、多くの先輩の話を聞くことで、多角的な視点から就活の軸をブラッシュアップしていきましょう。 また、OB/OG訪問をしてみて、「この人のように働きたい!」という先輩に出会えたら、直接、就活の軸を聞いてみるのもおすすめです。どんな条件で、どんなこだわりを持って就活に取り組んだか聞いてみることで、自分自身の就活の軸をより明確にできるはずです。 「インターン」で就活の軸を決める! インターンに参加するのも、就活の軸を決めるのに役立ちます。ネット上でも業界研究・企業研究はできますが、形式的で深みのない情報も多く、すべての情報が信頼できるとも限りません。特に、会社の雰囲気や仕事の適性などは、実際に経験してみないと分からないものです。 それゆえに、実際の職場で働くことができるインターンは重要な意味を持ちます。インターンに参加することで、それまでの固定概念やイメージを修正できる場合もあるので、就活の軸を絞り込む方法としておすすめです。 dodaキャンパス は、企業から学生にスカウトが届くオファー型就活サイト。会員登録すると6, 200社以上の企業の中から、インターン選考や採用選考のオファーが届きます。 ぜひ登録して、インターンの体験を就活に生かしましょう! 就活の軸はいつまでに決める?
内定した先輩たちが「私の就活の軸は、〇〇でした」と話していたり、就活準備を進めていると、「就活の軸を考えておいた方がいいよ」とアドバイスを受けたりした人もいるのではないでしょうか。また、面接などの選考の場面で「就活の軸」を問われたと聞いて、どんなふうに答えたらよいか気になっている人もいるかもしれません。 「就活の軸」とは何か、考えておく必要があるのか、選考のどんな場面で尋ねられるのかなどを解説。就活を経験した社会人の先輩に、どんな「就活の軸」を持って就活を進めていったかのインタビューも紹介します。 「就活の軸」とは?見つけ方は? そもそも「就活の軸」とは何のことでしょうか?人事として新卒採用を20年担当し、現在はさまざまな企業の人事・採用コンサルティングを手掛ける採用のプロ・曽和利光さんに聞きました。 「就活の軸」とは? 「就活の軸」とは、 会社選びや仕事選びの自分なりの基準 のこと。就活時には、社会人になってどんな仕事、どんな働き方をしたいか、入社後のことについても考えておきたいものです。自分に合った仕事や企業は何か、環境選びの基準として必要になるのが「就活の軸」なのです。 基準は、 「自分に関する基準」 と 「自分以外に関する基準」 の2つに分けて考えることができます。 「自分に関する基準」とは、"こういう人になりたい"、"こんなキャリアを積んでいきたい"というもの。仕事を通じて自分がどうなりたいかにフォーカスしている基準です。一方、「自分以外に関する基準」とは、"大企業である"、"英語が使える仕事"のような企業の状況についての基準。 本来、どちらを就活の軸にしてもいいのですが、「自分以外に関する基準」を明確にしていないと企業選びができない…と考える学生さんが多くいるようです。「自分はこうなりたい。これができる環境であればどんな企業・仕事でもいい」という考えも立派な基準。自分がどういう人生を送りたいか、という観点で「就活の軸」を考えてもいいと思います。 「就活の軸」の見つけ方とは? とはいえ、「自分はどうなりたいか」を明確に言語化するのは、やってみようとすると難しいもの。あらかじめ「就活の軸」を設定して、それに基づいて企業を探すのもスムーズかもしれません。ただ、その軸がわからずに就活準備が進まなくなってしまう人もいるでしょう。そんなときは、 複数の企業を一覧で見て「興味があるか、興味がないか」をジャッジしてみる方法をオススメします 。 例えばリクナビでイベント(合同企業説明会)に参加する企業一覧を見たり、自分が気になる業界などで検索したりしてみましょう。数十社の企業について、その企業の仕事について知りたいと思うか思わないか、なんとなく好きと思えるか思えないか。感覚的に好きか嫌いかで振り分けてみましょう。 そして、興味があると思った企業の共通点を考えてみましょう。そうすることで、言語化できていなかった自分の価値観に気づき、自分なりの「就活の軸」が見えてくるのです。 「就活の軸」は、面接などでも聞かれることがあります。選考する企業としては、「なぜうちの会社を選んだのか?」の理由を持っている学生か、選んだ理由がない学生なのか聞いてみないとわからないからです。選考前に自分の価値観を言語化することで、聞かれたときの準備ができるでしょう。 【先輩たちにアンケート】「就活の軸」は、そもそも必要?
【先輩インタビュー】「就活の軸」は何だった?見つけるためにどんなことをした? 最後に、「就活の軸」を考えて就活に臨み、現在は社会人として働いている先輩2人に、「就活の軸」は何だったか、見つけるためにどんなことをしたか、就活時に役立ったのはどんなときだったのかをインタビューしました。自分の「就活の軸」を考える際の参考にしてみてください。 (1)不動産業界/男性の場合 あなたの「就活の軸」は何でしたか? 「空間デザイン、建築に携わることができる仕事」です。高校時代から建築士に憧れを持っており、将来は建物づくりにかかわる仕事をしたいという思いがありました。大学でも環境デザインのゼミに所属し、環境や空間が人に与える影響について研究していました。就活準備のときにこれまで興味を持ってきたことを整理していくことで「就活の軸」を明確にすることができました。就活では、大手デベロッパーを中心に鉄道系、レジャー施設運営の企業を受けていました。 「就活の軸」を明確にするためにどんなことをしましたか? 今やりたいこと、好きなことではなく、「昔から好きだったこと」を振り返りました。今興味あることは一過性のものかもしれませんが、子どものころからずっと好きだったことは、今後も好きだろうし嫌いになることはないと考えたんです。 親に子どものころの話を聞くと、ブロック玩具と積み木が好きで、ひたすら積み上げて建物らしきものを作っていたこと、大きなものを作って表現したいという欲求が子どものころからあったことがわかりました。それが今の関心にもつながっているのだと確認することができました。 「就活の軸」を考えておくことで、就活中に役立ったことは?