心の声が聞こえる男が結婚したのは、口のきけない少女だった――。 時は大正。人の心の声が聞こえる京極一成は、その力を活かして商社を経営する敏腕社長だ。 事業は順調だがその力のせいで人を信じることができず、彼はかなりひねくれた性格をしていた。 一成は資産と人脈を目当てに名家である諏訪部家の令嬢に縁談を申し込むが、縁談相手の諏訪部ななからは心の声が聞こえないうえ、彼女は声を出して話すことができなかった。 戸惑う一成だが、勢いで二人は夫婦になってしまい…? 『生まれ変わってもまた、私と結婚してくれますか』 森永ミク最新作! 森永ミクTwitter→ @miku39__mori 続きを読む 15, 745 掲載雑誌 月刊コミックジーン あわせて読みたい作品
見た目とギャップが…心の声が激しすぎる女子! 小さい頃から他人の心の声が聞こえるという能力をもっていた小幡くん。「こんな力なければよかったのに…」と思いながら、今日も席替えと同時に隣の席になった強い系女子・新家さんの心の声が聞こえてきました。その内容は彼女の言動とはギャップがありすぎて、思わず笑ってしまい……。 【マンガ】女子「話あんだけど…」と言いながら心では焦りまくり! 君ノ声 - pixivコミック. 本編を読む 拓平さん(@Takuhe_tarabox)による創作マンガ『隣の女子(の心の声)がうるさい』がTwitterで公開されました。隣の席の女子の強烈な心の声に、読者から「めちゃくちゃ好き」「大好物の展開」「ふたりの今後が気になる」「早く続きが読みたい」などの声があがりました。 作者の拓平さんはオリジナル作品のほかに、最近ではライトノベルのコミカライズ作品を手掛けており、過去作には『森のほとりでジャムを煮る』、現在は「コミックウォーカー」「ニコニコ静画」内「COMIC it」にて『弱小貴族の異世界奮闘記~うちの領地が大貴族に囲まれてて大変なんです! ~』を連載中です。拓平さんにお話を聞きました。 ーー拓平さんがマンガを描き始めたきっかけを教えて下さい。 子供の頃からマンガを読んだり絵を描いたりするのは好きだったので、その流れで描き始めました。 ーー『隣の女子(の心の声)がうるさい』のお話はどのようにして生まれましたか? 最近見ていた海外ドラマに心の声を聞く能力を持ったキャラクターがいたのですが、聞こえる声が面白かったらギャップがかわいいんじゃないかなと思って描きました。 ーー作品に対する反応で、特に印象に残った読者の声について、教えて下さい。 思ったよりもたくさんの方に「続けてくれ」と言っていただいて、続きを描こうか考えています。 ーー「FLOS COMIC」にて連載されていたコミカライズ作品『森のほとりでジャムを煮る』の単行本全3巻が発売中です。お話のあらすじや見どころなどをご紹介いただけますか? 現代のアラサー女子が異世界に転生し、特に戦うでもなくチートするでもなく、のんびり気ままに恋と田舎暮らしを楽しむお話です。ゆったりと癒やされたい時におすすめです。温かいお茶とお菓子とご一緒にどうぞ。 ーー今後、Twitterで発表される作品については、どのように活動していきたいとお考えでしょうか?
今まで通り、描きたい時に描きたいものを載せていければと思います。 マグミクス編集部 【関連記事】 【漫画】顔が「かわいくない」彼女と初デートをしてみたら…予想外の展開に! 【漫画】声が出せない転校生 「調子が狂う」孤立する彼女に声をかけたのは? 【漫画】誘拐された女子高生の様子がおかしい! ツッコミまくる犯人が哀れ? 【漫画】人の感情が見えて触れる女の子、気になる彼が「消した」感情を取り戻したい! 【漫画】キューピッドの末裔男子、クールな女子の恋心が見えて赤面!「かわいすぎる」
このクチコミの質問文 Q. どのような理由でこの企業からの転職(退職)を考えましたか?
東京地下鉄 の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(35件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 35 件 東京地下鉄株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 運輸関連 【良い点】 安定している。大手企業という看板があるため審査等に通りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 日常的に先輩社員や上長からのパワハラ、虐めがある。結局... 続きを読む(全204文字) 【良い点】 日常的に先輩社員や上長からのパワハラ、虐めがある。結局駅も乗務も同じで精神的に強い人でないとすぐ限界が来る。職場の雰囲気は悪く、一回でも目を付けられると集団で無視、押し付けがあり身体的にも精神的にも悪い。鬱になり退職する社員を何十人も見てきた。ヘルプラインもあるが名ばかりで対処してくれない。 投稿日 2021. 03. 10 / ID ans- 4723258 東京地下鉄株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 運輸関連 【良い点】 福利厚生がとにかくしっかりしている。ベネフィットというポイントが毎年4万ポイント給付されるので、それで映画を見れたり旅館に泊まれたりするのはいいポイント。 【... Techable（テッカブル） -海外・国内のネットベンチャー系ニュースサイト. 続きを読む(全212文字) 【良い点】 毎月駅の団体に謎のお金をあげなければいけない。3ヶ月に1度駅の社員が直接周りに来て1万円ほど徴収される。貯金とかでは無い。 それに休みが取りずらく1. 2年目だと先輩の勤務を貰うことが多いので、残業が自然と多くなる。 投稿日 2020. 05. 16 / ID ans- 4291383 東京地下鉄株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 運輸関連 【良い点】 言われた通りの事をしてるだけで、給料が貰えるところ。本当に一般の企業と違い、指示待ちの人間ばかりで、自発的に何かしようとする人はごく稀。何もしたくない人にとっ... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 言われた通りの事をしてるだけで、給料が貰えるところ。本当に一般の企業と違い、指示待ちの人間ばかりで、自発的に何かしようとする人はごく稀。何もしたくない人にとっては最高の職場です。 現場勤務だと高卒の方が多く話が合わない。そして、無能な上司が多く、この職場にいてもキャリア形成は難しいと感じ退職を決意しました。高学歴の方は現場職で入社したら、あとで後悔します。 投稿日 2020.
★ブランクがある方も歓迎! 【キャリアパス(例)】 介護職員⇒サービス提供責任者⇒管理者⇒施設長⇒エリア長⇒ブロック長 ※役職は資格に応じて付与します ※本部で働きたい人や、ずっと現場で働きたい人にも、希望のキャリアを用意します。 待遇・福利厚生 ◆昇給有 ◆賞与あり ◆社会保険完備 ◆交通費規定内支給 ◆資格取得支援制度有!<全額会社負担> ◆有給休暇 ◆産前産後・育児休暇、介護休暇(取得実績あり) ◆制服貸与 ◆車・バイク通勤可(無料駐車場完備!) ◆受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙場所あり) 勤務時間 [日勤]9:00~18:00 [夜勤]19:00~翌9:00(休憩有) ※夜勤は月1~2回程度 ★日勤のみ・夜勤のみの働き方もご相談ください 休日休暇 4週8休制(年間休日110日) ★夜勤専従は月16日勤務 勤務地 東京都町田市南大谷50-1 (小田急小田原線「玉川学園前駅」より徒歩15分) 【定着率92%】専任トレーナーによる充実の育成体制が魅力! 応募にあたって、必要な資格・経験などは一切設けていません。それは、あなたをイチから育てていく体制がしっかりと整っているから。あなたを介護業界未経験・無資格からプロへと責任をもって育てていきます! ▼専任トレーナーがイチから教えます! 入社したら、まずは先輩があなたの【専任トレーナー】として1カ月マンツーマンで丁寧な研修を実施。利用者様1人ひとりのお顔とお名前を覚えることからスタートしましょう! 仕事の流れ、介護のコツ、心構えなど、基本からしっかり教えていきますので、知識や経験がなくても大丈夫。1つひとつあなたの自信がつくまで教えていきます。 ▼自己負担ゼロで資格を取得できる! 資格取得を会社が全力でサポートします。だから、資格取得にかかる費用は自己負担ナシ。 初任者研修→実務者研修→介護福祉士(国家資格)と、ステップアップしていきましょう。もちろん資格を取得すれば昇格し、収入もアップ! JR東海の年収ってどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！｜インターンシップガイド. 【定着率92%の秘密】 離職率が高いと言われる介護業界ですが、エクラシアは【離職率8%】。 実は、4年前までは業界平均と同じ30%だったんです。離職率を下げるため現場スタッフ100名以上と面談を実施。そこで多く聞こえたのが「仕事を教えてくれる人が少ない」という声でした。そこで、教育体制を大改革! 現在の高い定着率を実現しました。 【幅広い年代が活躍中】あなたに合った働き方が実現できます!
<手掛けるプロジェクト> 現在進行中のプロジェクトは約20件。数百社以上の建設会社が入る大型案件に多数携わっています。今回入社するあなたも、いずれかのプロジェクトに配属。1つの現場で少なくとも1年、長いと2年以上に及ぶ現場もあるんですよ。 大きな現場だと5~6人、小さな現場でも2人以上のチームで活動しますので、いきなり独りぼっちで寂しいなんてことはありません(笑)。 ※単発の工事にも対応しています ※基本的には直行直帰です 22歳の女性作業スタッフも活躍中!社員定着率の高い当社で一歩ずつ成長していきましょう! 当案件は未経験者大歓迎!心機一転、正社員デビュー!なんて方も大歓迎です!また、この業界はまだまだ女性が少ないですが、近年ではどの現場も女性専用更衣室を設けるなどの環境整備が進んでいますので、性別に関係なく多くの方からのご応募をお待ちしています! 現在、20~70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中。なんと最年少は22歳の女性!彼女は高校卒業後、電気工事のアルバイトをきっかけに設備工事に興味を持ち、当社に入社してくれました。入社4年となった今では、小柄な体を物ともせずに現場に赴き、作業を完遂するプロフェッショナルへと成長しています。そのほかにも、元エンジニアや不動産営業、飲食店スタッフ、フリーターなど未経験から飛び込んできた先輩が多数活躍しているほか、ベトナム人のスタッフも8名在籍しています。 そんな当社は、社員定着率が抜群に高いことも自慢の1つ。 離職率が高いと言われるこの業界なので、「藤栄さんはなんで社員が辞めないの?」と聞かれることもしばしば。それはきっと多様な文化や価値観を認め合い、尊重し合う風土が根付いているからだと思っています。 気さくでフレンドリーなスタッフばかりなので安心してくださいね。 "設備を設置して終わり"だけじゃない藤栄設備だからこそ実現できるゼロからのステップアップ! まず入社から約3ヶ月間は勉強期間とし、業界知識や取引先への挨拶など基本中の基本を身に付けてもらいます。 その後は、道具の運搬作業や現場の清掃などできることからお任せ!実践もふまえながら少しずつ現場仕事に慣れていってください。 【ゆくゆくは…】 入社から3年ほどすれば、1人前のプロフェッショナルとして活躍しているはず。単発の現場などであれば、工事をまるごと一任されることもあり、技術力だけではなく全体を見る力も備わったスタッフへと育てていきますよ!