談笑する左からモラレスきあら、野島樺乃、栗本優音、山崎カノン 4人組女性ボーカルグループ「&(アンド)」が、デビューシングル「#tokyo(ハッシュタグトウキョウ)」を配信リリースした。6月にSKE48を卒業した野島樺乃(19)をリーダーに、モラレスきあら(19)、山崎カノン(20)、栗本優音(16)という、シンガーやダンサー、モデルとしてキャリアを重ねてきた4人が集結。メンバーのキャラクターに迫った。 ――2年ほど前に顔合わせして、1年前からレッスンを重ねてきた。それぞれ最初の印象は? 野島 今こそこれだけ仲良いんですけど、やっぱり最初のころは、すごい全員が猫をかぶってて、みんな気を使ってました。 モラレス けっこう人見知りの方もいまして、打ち解けるまで無言というか(苦笑)。最年長の…。 山崎 私です(笑い)。何を聞かれても「うん…」と相づちだけのときが多かったですね。 ――(モラレス)きあらさんはどんな子? 山崎 会ったときから元気で明るい子でしたね。初対面とか関係ないし、誰でも仲良くなれる。フレンドリーで、私とは真逆です。 野島 きあらは「&」のムードメーカーかな、って思います。きあらが来ると現場が明るくなる。うるさいくらいにぎやかになりますね(笑い) 栗本 やわらかい声をしてるから、すごく響くし印象的な声だなって。 モラレス 自分でも、うるさいなって思うぐらい明るいです(笑い)。ここまで明るいなら明るさで乗り切ろうと思います! MCなら、ボケでもツッコみでも! ――野島さんは モラレス リーダーって感じです。 栗本 周りのことを見ていて、本当に優しいです。レッスン終わりで心配してくれたり「今日は大丈夫だった?」と電話をかけてくれたり。しっかりしてます。 ――SKE48にいた経験が生きてる 野島 それはめちゃくちゃあるなって思いますね。何十人もいるグループで、いろんな先輩方のリーダー像を見てきた。こういうことを言われたら自分もうれしいなとか、こういうふうに気にかけてくれたらうれしいな、というのがあったので。先輩方から学んだことは、していかないといけないと思ってます。でも、リーダーっぽいかと言われたら全然違う。わりとみんなフラットな立場かなと思います。 ――栗本さんは最年少メンバー。最初は緊張したのでは? ４人組グループ「＆」メンバーの裏の顔 うるさいモラレス、栗本と山崎は天然？【後編】 | 東スポのニュースに関するニュースを掲載. 栗本 最初は本当に緊張しました…。 山崎 会ったときからすごく真面目。誰が見てもそう思うと思う。ボイトレの先生も言ってるぐらいですから。 野島 でも、自分では「真面目じゃない」と言うんですよ。まだ猫をかぶってるらしいんです。まだ高校2年で、学校ではきあらのようなムードメーカーみたい。私たちも知らない優音がめちゃくちゃあるから、これから一番変化のあるメンバーなんじゃないかな。 モラレス でも、ちょっと抜けてるところもあって。 野島 ダンスで先生に「膝を曲げないで歩いて」と言われたら、本当にまったく膝を曲げずに歩いたりとか。忠実です。 栗本 ダンスのときは指摘されたら、その通りだなと思っちゃうから(苦笑)。 ――山崎さんはどんな人?
新春スペシャル!! (2021年1月2日、TBS) アノニマス〜警視庁"指殺人"対策室〜 第5話(2021年2月22日、テレビ東京系) あのときキスしておけば (2021年4月30日 - 、テレビ朝日) - 李善善 役 [19] [20] 配信ドラマ [ 編集] 紺田照の合法レシピ (2018年3月6日配信、 AmazonPrimeVideo ) 全裸監督2 (2021年6月24日 全話配信、Netflix) - 安住みどり 役 映画 [ 編集] 月が満ちる時(2014年) 笑う招き猫 (2017年4月29日) ねえこの凹にハマる音をちょうだい(2017年、MOOSIC LAB 2017 長編部門 公式出品作品) Red (2020年2月21日) - 棚橋誠子 役 [21] 彼女来来(2021年、MOOSIC LAB JOINT 2020→2021 出品作品) [22] TV [ 編集] フジテレビ「 痛快TV スカッとジャパン 」(2018年4月16日、6月11日、18日、 フジテレビ ) CM [ 編集] システナ 「結婚式篇」(2015年) パナソニック 「ジアイーノ プレゼンツ 橋本マナミの嗅ぐや姫」(2018年、WEB) 脚注 [ 編集] [ 脚注の使い方] ^ a b " うらじぬの(劇団子供鉅人) ". レプロエンタテインメント. 2019年12月22日 閲覧。 ^ a b c " われわれ ". ゆるゆるユニット pocchi. 2019年12月22日 閲覧。 ^ a b c d e f " うらじぬの | メンバー紹介 | 劇団子供鉅人 -kodomokyojin- " (日本語).. 2019年12月10日 閲覧。 ^ a b うらじぬの (2020年2月21日). 個性派女優・うらじぬののプライベートに迫る! 「すてきだなと思うのは樹木希林さん、もたいまさこさん」. (インタビュー). KADOKAWA. ザテレビジョン. の の うら の観光. 2020年2月24日 閲覧。 ^ a b c d e うらじぬの (2017年11月). うらじぬのさんにインタビュー. インタビュアー:タカハシ. 京都の演劇人にインタビュー 頭を下げれば大丈夫. 2019年12月22日 閲覧。 ^ こまばアゴラ演劇学校・無隣館2期の2016年4月2日のツイート 、 2019年12月22日 閲覧。 ^ " うらじぬの ".
モラレス 一番抜けてるんじゃない? 野島 ふわふわって感じです。変わってますね。目が合うと、すぐにピースをしてきたり。何も言わずにピースしてきて。カノンもこれからどんなキャラクターになっていくのか楽しみです。 ――なぜピースを? 山崎 分からないです。いつの間にか無意識に手がピースを…。 野島 照れ隠しもあるかもですね(笑い)。 ☆のじま・かの 2001年9月6日生まれ、愛知県出身。15年にSKE48の7期生として加入。19年「第1回AKB48グループ歌唱力Nо.1決定戦」でグランプリを獲得。6月にグループ卒業。&のリーダーを務める。 ☆もられす・きあら 2001年10月5日生まれ、香川県出身。小学生からモデルとして活躍。19年AbemaTV「今日、好きになりました。」香港篇に出演。 ☆やまざき・かのん 2000年9月19日生まれ、北海道出身。ダンス・ボーカルユニット「Dancing Dolls」として活動。18年まで雑誌「Ranzuki」専属モデルとして活動。 ☆くりもと・ゆい 2005年3月29日生まれ、東京都出身。小学生のころから数々のミュージカルに出演。総合エンタメコンテスト「キラチャレ2019」で歌部門グランプリを獲得。
で仕事をする予定です。 若いころから一緒に仕事をしてきたお客様が成長されている中、「何かこれから一緒にできないか?」という提案を出したりして、ビジネス新規開拓にも取り組んでいます。 現在居住中のN. 外資系金融会社ゴールドマン・サックス勤務の秋元悠里さん（29歳）が働く上で大切にしていること｜働く女性ファイル | Oggi.jp. の素敵なご自宅 ――お話を聞いていると、理想的なキャリアですよね。 恵まれていますよね。決して順調だったわけではなく、みなさんと同じように試行錯誤を繰り返し、失敗をしても「続ける」という選択をしてきました。 そして、転機が来た時に、ゴールドマン・サックスとの縁がつながりました。 新卒当初、 外資系金融で唯一託児所を設けていた のが、ゴールドマン・サックスで、「そういう事を先駆けて行っている」という事が印象が昔からあったのですが、入社後、実際に託児所設立に携わった方々のお話が聞けて、興味深かったですね。 今回の転職では、 需要と供給とタイミングがマッチした のだと思います。私が長年に渡り、電子取引及びクオンツに携わっていたので、会社がたまたま私の名前を知っていてくれて。私からしても、若いころから憧れていたキャシー・松井さんをはじめとした、企業としてのダイバーシティの取り組みを見ていたので、ご縁を感じて決断しました。 女性でキャリアアップのポイントはデフォルトで「続けること」 ――この19 年間、ご本人の実力だと思うのですが、仕事で結果をだすコツは何でしょう? コツというか、女性特有で、もしポイントがあるとしたら、それは「続けること」だと思います。他の選択肢が多い中で デフォルトは「続けること」に設定すること です。続けていると、色々な事が見えてきますし、チャンスも巡ってきます。 男性は「続けること」しか選択肢がないことがほとんどだと思うのですが、女性は結婚、出産などで、やめる選択肢もあるのだと思います。私は結婚していないのですが、同僚やチームメイトには、「もし悩んでいるならデフォルトで続けていくのはどう?」と応援をしています。 日本法人のメンバーとのプロジェクト終了の食事会(前列左から3番目が別宮さん) ■大切にしていることと、今後の目標と座右の銘 仕事をしていく上で、大切にしていることは「ガッツフィール」 ――仕事をしていく上で大切にしていることは何ですか? gut feeling、ガッツフィールです。日本語に訳すなら 「直感」 でしょうか。gut feelingを信じてやってきています。 例えば「この仕事は大事」と思えたら、他の人が何と言おうと、自分が納得いくまでは作りこんでいく、ひたすら作り上げる、妥協しない。「この人、あるいはこのビジネスは絶対に伸びる」と思ったら、その直感を信じて一生懸命サポートする、というようなことを大切にしています。 ――何かそう思うきっかけがあったのでしょうか?
では、ゴールドマンサックスで働く社員はどのような特徴があるのでしょうか。 こちらも働く社員に聞いてみました。 ゴールドマン・サックスに働いている人々の特徴を教えて下さい! ゴールドマン・サックスのインターンシップに一度行ってきたのですが、あまり職員の方と話すことができませんでした。 聞いてみたかったことはちゃんと聞けたには聞けたのですが、時間の都合ということもあり、質疑応答が終わった後に正直、まだ聞き足りなかったことがあったな…と、後悔しました。 そこで、もう一度話してみようと思っているのですがその前にここのサイトをしることができたということで質問してみることにしました。 そんな奥が深い質問では無いと思いますが、ゴールドマン・サックスで働いている人々の特徴なんかを教えてくださると幸いです、回答お願いします。 ゴールドマン・サックス自体の説明からまずしてみたいと思います。 外資系証券の中では新卒採用を重視しており、出世も新卒者のほうが容易。 中途採用者の場合、 …続きを見る とのことでした。 新卒の方が出世しやすく、中途採用者の場合は採用時に良いポジションを確保することが重要のようです。 ゴールドマンサックスに就職・転職するには? ゴールドマンサックスには現在新卒採用とキャリア採用の二つがあります。 まずはゴールドマンサックスにある部署の紹介をしていきます。 ゴールドマンサックスにある部署 以上の図にゴールドマンサックスに存在する部署をまとめてみました。 主に14つの部署に分かれており、 エンジニアリング グローバル・マーケッツ部門 投資銀行部門 アセット・マネジメント マーチャントバンキング部門 投資調査部門 オペレーションズ ファイナンス リスク・マネジメント部門 法務部 コンプライアンス部門 内部監査部 人事部 サービス部門 となっています。 ゴールドマンサックスの公式HP には具体的な説明も記載されていますので参考にしてみてください。 新卒採用の場合は? 新卒採用の場合、 公式HP で登録する事が必須です。 公式HPに登録するとインターンシップの情報を入手する事ができます。 現在以下のインターンシップが公開されています。 エンジニアリング オープン・デー LGBTオープン・デー 障がい者のためのキャリアセミナー オペレーションズ オープン・デー 投資銀行部門 オープン・デー 第2回 ファイナンス オープン・デー 気になった方は公式HPで登録してみることをオススメします。 キャリア採用の場合は?
金融界の変化のスピードに合わせて自分は何に貢献できるのか、常に考えています。新たな考えに触れたり、よりよいコミュニケーションを工夫したりと、常に試行錯誤の連続です。昔は、"今日も何もありませんように"と祈りながら出社していたことも。さすがに6年目ともなると心もタフに鍛えられます。 今を生きる女性にとって「キャリア」とは?