明治安田生命のスカウトについて詳しいかたがいましたら宜しくお願い致します。 先日、娘が商業施設... 娘が商業施設のイベントで社員にならないか誘われました。 (保険加入のイベントではない) 現在、 一年目からボーナス4回。 福利厚生などとても充実している。 今はノルマがない。 一年以上勤続で2年の育児休暇が取れる。... 解決済み 質問日時: 2021/6/21 22:17 回答数: 3 閲覧数: 39 職業とキャリア > 職業 > この仕事教えて 会社に明治安田生命が訪ねてきました。会社に訪ねてくるのは、おそらく営業かと思いますが、その営業... 営業の人は給料高いですか? 質問日時: 2021/6/21 12:46 回答数: 1 閲覧数: 19 生き方と恋愛、人間関係の悩み > 恋愛相談、人間関係の悩み > 職場の悩み 明治安田生命の給料の締め日はいつですか? また、支払いはいつですか? 質問日時: 2021/6/14 20:10 回答数: 1 閲覧数: 40 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 生命保険 明治安田生命の給料は20万は普通にもらえるのでしょうか? もっと低くなることもあり得ますか? 一人 一人暮らしのため、心配です。 質問日時: 2021/3/14 8:06 回答数: 1 閲覧数: 250 職業とキャリア > 就職、転職 地元の県庁と明治安田生命の総合職でどちらに行くか 非常に悩んでいます。 給料等の面では明治安... 明治安田生命 転勤を考慮すると県庁 という風に考えています。 皆さんの意見を聞きたいです。 全国転勤はやはりキツいのでしょうか? 明治安田生命保険相互会社 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 明治安田生命で働いてる方の意見も聞きたいです。... 質問日時: 2020/8/8 1:03 回答数: 2 閲覧数: 124 生き方と恋愛、人間関係の悩み > 恋愛相談、人間関係の悩み > 職場の悩み 明治安田生命の生保レディをしていた方、現在している方に質問です。 1ヶ月成績を持ってこられなか... 持ってこられなかったら翌日クビと聞きました。本当ですか? また、給料はどんな感じですか?... 解決済み 質問日時: 2020/8/5 20:53 回答数: 1 閲覧数: 1, 585 ビジネス、経済とお金 > 保険 > 生命保険 明治安田生命の保険営業の女性って 給料から住民税引かれないのですか? 他社の営業ですが、住民税は、給与からは引かれませんよ。確定申告して後に、前年分の住民税の納付書が郵送されてきます。ですから、お金を取り分けて置かなければいけません。 解決済み 質問日時: 2019/12/2 19:54 回答数: 1 閲覧数: 275 Yahoo!
金融や営業の知識がなくても大丈夫ですか? 入社後は「MYRA基礎3ヵ月研修」でしっかりと知識を習得できます! 金融や生命保険の知識、営業に必要なスキルなどを基礎からじっくり学びます。少人数の研修なので、一人ひとりの成長にあわせて丁寧なフォローができる体制になっています。 営業の経験がないと大変なイメージがあるのですが。 まずは既契約のお客さまを訪問することから始まります。 MYリレーションシップアソシエイトは、新しいお客さまを増やす活動に加え、既契約のお客さまへのアフターフォロー活動も大切にしていますので、未経験の方でも安心して始められます。 生命保険営業は営業成績により給与が不安定と聞きましたが。 入社後5年間は、安定的な支給部分が保障されます! 明治安田生命保険相互会社勤務した人からの評判・クチコミ100件 | Indeed (インディード). ※当社規程有 MYリレーションシップアソシエイトの給与体系は「安定的な支給部分(給与所得)」と「成績比例の支給部分(事業所得)」で構成されています。意欲がある方のがんばりに応える体系となっています。 生命保険営業はノルマが厳しいというイメージがありますが。 一人ひとりのレベルにあわせた目標設定をします。 まずは基礎知識をしっかり身に付け、担当のお客さまと信頼関係を築くことに集中してください。その後、育成トレーナーなどの指導者と相談をしながら目標設定を行ない、ご提案やアフターフォロー活動を行なっていきます。 ご提案の際には、育成トレーナーや先輩職員などの同行支援もあるので安心です。 また、既契約のお客さまから保障の見直しなどのご相談をいただく場合もあるため、未経験から始めた方でも、入社後数ヵ月で目標を達成している方も多数います。 出産や子育てなどと両立して長く働くことができますか? ワーク・ライフ・バランスを推進する制度が充実しています!10年・20年と長く働ける環境です。 職場には出産後復職をして子育てと両立して仕事をしている方がたくさんいます。安心して長く勤めることができるようワーク・ライフ・バランスを推進する制度が充実しています。企業として職員の働きやすさを応援する取組みは、さまざまな外部機関からも評価をいただいております。
HOME 生命保険、損害保険 明治安田生命保険相互会社の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 明治安田生命保険相互会社 待遇面の満足度 2. 6 社員の士気 2. 8 風通しの良さ 社員の相互尊重 3. 2 20代成長環境 人材の長期育成 2. 5 法令順守意識 4.
明治安田生命ってどんな会社?
安定的な支給と成果に応じた支給を両立した魅力的な給与体系です。 給与体系について 特徴 固定給(基本業務給等)は安定的に支給されます 比例給(成績給)は資格の昇格・営業成績等に応じてアップします 毎月の給与に加え、賞与(年2回)や退職金制度もあり、魅力的な給与体系となっています 【固定給(基本業務給等)】 「お客さまへのアフターフォロー実践状況」や「新しいお客さまを増やす活動」等の基本業務の遂行状況や営業成績、ご契約の継続状況、勤務状況等に応じて6ヵ月ごとに見直されます 【比例給】 営業成績に応じて支給されます キャリアアップも実現可能 キャリアアップをめざすアドバイザーを応援しています。 経験や成果に応じて支部マネジャーや営業所長など、指導者・管理職への 登用も積極的に行なっています。 キャリアアップ ※指導者等への任用には当社所定の成績等条件を満たすことが必要です 定年後も最長75歳まで働けます(定年後嘱託制度) 同一労働、同一賃金の考え方に基づき、定年後も定年前とほぼ同様の条件で75歳まで働くことができる制度を整備しています。 ※定年後嘱託への任用には当社所定の要件があります。また、嘱託雇用契約の更新は1年ごとで更新には当社所定の要件を満たすことが必要です ※勤務加算除く