粉をまぶすときは肉に押し付けるように粉をつけるといいです 片栗粉も忘れずに!!! このレシピの生い立ち 監獄学園ですね。 あれをアレンジしてつくってみました。 クックパッドへのご意見をお聞かせください
絶品! !柿の種で唐揚げつくってみた!うめええ - YouTube
Description かきの種の衣でカリッカリ! 授業復習 ｜ 世界一受けたい授業. 特に出来たては本当お勧め( ´艸`) お弁当にもGOOD♪ 鳥むね肉(皮無し) 2枚 かきの種(ピーナツ無し) 150g ○すりおろし生姜 小さじ1 作り方 1 鳥むね肉は「ニャンコさん」 ID650663 のレシピ。重層で柔らかくして使わせてもらいました! これは本当柔らか~♪ 2 もちろんそのままでも大丈夫です♪ 鶏肉は 一口大 に切る。 ビニールに○を入れる。 3 そこに切った鶏肉を入れ、軽く揉む。 4 冷蔵庫で30分~1時間漬けておきます。 5 かきの種は、ピーナツ無しが売ってます。 この袋まるまる1袋使います。 7 細かくなったかきの種を バット に敷き、鶏肉の水分をパッパと振って取り、かきの種をまんべんなく押しつける。 8 低温でじっくり 揚げ焼き する。 火が強いと焦げるのが早くなります。 9 両面揚げたら出来上がり♪ コツ・ポイント 鶏肉の下味は薄味ですが衣にしっかり味が付いてるから大丈夫です! もも肉でも良いです♪ このレシピの生い立ち 前に1度作った事のあるレシピです。 美味しかったので載せました\(^o^)/ レシピID: 1099378 公開日: 10/04/14 更新日: 10/04/14
出典: 玉子や小麦粉、てんぷら粉、片栗粉などで作った衣に別の材料を加えたものを「変わり衣」といい、それを揚げた料理を「変わり揚げ」といいます。 シンプルな衣とは見た目だけでなく、触感や風味もガラッと変わるのに、手間はほんのちょっと衣に手を加えるだけ。 いつもの料理にアレンジを加え、揚げ物のバリエーションを増やしちゃいましょう!
柿の種(本物)って食べられますか? 補足 調理して美味しく食べるのは無理でしょうか 毒性があるとは聞いたことがないし、食べられるとは思います。 美味しいかどうかは別にして、ですけど。 >yahatanishiku1214 >育てばみに変身するでしょ しねぇだろ。 柿の種が成長したって、実そのものにはならん。 種が成長すれば柿の木になってそれに実が出来るってだけだ。 言葉はもっと慎重に使え。 【補足】 もともと食用ではないのですから、調理しても『美味しく食べる』のは無理ではないかと思います。 4人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 皆さんありがとうございました(^^) 硬い種の皮が剥けそうにないですね 庭があれば埋めてみたかったです お礼日時: 2011/11/23 16:42 その他の回答(1件) すぐには食べられませんが根気よく8年間育てることができれば食べられますよ。 柿の種=育てばみに変身するでしょ、私は食べられるに一票を投じます。 2人 がナイス!しています
バイトの辞め方・退職 2016. 08. 27 長らく働いていたアルバイト先なのに、ある日突然「もう来なくていい」と言われてしまった!もしもそんな事態が起こったら、どう対処すればよいのでしょう…。アンケート結果を元に解説します。 【質問】 長らく働いていたアルバイト先から突然「もう来なくていい」と言われてしまった!素直に解雇を受け入れるべきだと思いますか?
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2017年05月08日 相談日:2017年05月08日 1 弁護士 1 回答 自営業を営んでおります。 先月半ばに主婦のパート社員が突然、 「辞める。明日からはもう来ない。」 と泣きながら言い放ち、一方的に辞めました。 前から辞めたいとはぼやいていたので 精神的に疲れていたのだろうと、 こちらもその時はそのままにしておきました。 しかし、今月になり、謝りに来るのかと思えば、 退職願と今月末までは有給消化して欲しい。 私にはその権利があると言って来ました。 彼女に突然辞められ、辞めた日も人が回らず、 それからもずっと繁忙期に入り人員が足りず、 こちら側が迷惑を被ったと言っても過言ではありません。 にもかかわらず有給消化を請求して来たことに腹が立っております。 退職願は社長に直接渡しておらず 形式的には受理しておりません。 5人ほどの自営業なので就業規則はありませんが、 基本は2週間前には申告が必要だと思っております。 退職願は一方的に辞めた後に出されても受理しないといけないのでしょうか? パートですが、5年以上勤務したら正社員と同等の有給消化の権利はありますか?