保育園の設置主体制限が撤廃されて20年あまり。 それまで公立と社会福祉法人しか認められなかった保育園運営にも、今では多くの学校法人や宗教法人、株式会社などが参入するようになりました。 しかしながら保育士さんの中には、 「運営主体が違うからって、何か働き方が変わるの?」 「学校では社会福祉法人の運営する園を勧められたけど、株式会社よりいいところがあるの?」 といった疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。 そこで今回の記事では、保育園の主な運営主体「 社会福祉法人 」と「 株式会社 」を比較していきます。 そもそも「社会福祉法人」「株式会社」ってなに? 2つの運営主体について違いを見ていく前に、まずは社会福祉法人と株式会社とは何か、確認しておきましょう。 社会福祉法人 「社会福祉法人」(通称:社福)はその名の通り、保育・医療・介護などの社会福祉事業を行うために設立された公益法人です。都道府県や政令指定都市、中核市が所轄となります。 寄付金や補助金を資金として、障害者・高齢者などを対象とした各種福祉施設や、保育所、病院や診療所などの医療機関を運営することがほとんど。 中には介護福祉士や保育士を養成する専修学校を運営している法人もあり、同じ法人内の福祉施設と連携していることもあります。 株式会社 事業を興す際に必要な資金を投資家から集め、それに対して株式(受け取った資金に対する証書)を発行する会社を「株式会社」といいます。 営利目的で事業を展開できることが主な特徴。 保育業界には2000年の規制緩和より参入し、とくに都市部を中心に保育園を開設してきました。 「社会福祉法人」と「株式会社」の違いは?
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指定保育士養成施設を卒業することにより保育士資格を取得… 30万円 イ. 幼稚園教諭免許を持っている者が、指定保育士養成施設で必要教科目を修得する場合… 20万円 ウ. 実務経験を有する幼稚園教諭免許状を持っている者が、指定保育士養成施設で必要な教科目を修得する場合… 10万円 今回ご紹介した制度・事業は、いずれも運営主体は都道府県など自治体です。 今年度の実施状況や申請方法などは各自治体にお問い合わせください。 保育士 SNS おすすめの保育士求人情報・保育に関する最新情報をお届けします!チェックしてね♪ LINE Instagram Twitter Youtube \このページをシェアする/
本事業は、民間の認定こども園・保育園等が、雇用する保育士等のために宿舎を借り上げる場合に、 費用の一部を補助することにより、保育人材の確保、定着及び離職防止を図るためのものです。 事業について 補助対象施設 認可保育園 認定こども園 認可を受けた小規模保育事業 認可を受けた事業所内保育事業 認可を受けた家庭的保育事業 待機児童解消加速化プラン対象認可外保育施設 企業主導型保育事業 ※いずれも、公立を除く 補助対象者 令和3年度の主な要件は下記のとおりです。 (要件をすべて満たす必要があります。) 当該年度において、雇用開始日が属する会計年度から起算して、9年目の会計年度末までの者 保育士、看護師、准看護師、保健師のいずれかの有資格者 1日6時間以上かつ月20日以上常態的に勤務する者 本人及び同居者が住宅手当その他これに類する手当を受けていない者 雇用主の宿舎を正当な理由なく転居したことがない者 【ご注意】 1. 本補助制度は、保育士等の方に対して直接補助を行うものではなく、宿舎(社宅)の借り上げを行い、 その経費を負担する認定こども園・保育園等に対して補助を行うものです。 2. 本補助制度の実施は各園の任意となっておりますので、本制度の利用をご希望している保育士等の方に おかれましては、本制度の利用可否について勤務先(または勤務予定先)へ直接お問い合わせください。 3.
タイプ C 気になる法人から探す 「保育のお仕事」には人気のある法人や園をピックアップした専用ページがあります。大手の法人が運営する園の方が安心! といった方は、こちらから求人を探すのがよいでしょう。 各法人の紹介ページ では詳細なおすすめポイントや福利厚生の情報、キャリアアドバイザーからのコメントのほか、 法人が運営する園に訪問した際のレポート記事 などが掲載されています。 園の雰囲気を掴めたり、自分がそこで働くイメージがわきやすかったりするので、一見の価値アリですよ! 「保育のお仕事」には、気になった求人情報をまとめて保存しておける キープ機能 があるホィ。複数の園で迷ったときには、お気に入りに追加してキープしておくのがいいホィ! 【2021年07月最新】 東京都の保育士求人・転職・給料 | ジョブメドレー. キャリアアドバイザーに紹介して もらうには? 転職活動中の保育士さんの中には、日々の仕事が忙しすぎて「自分で園を探す時間がない……!」という方も多いはず。 そんなときは「キャリアアドバイザーに探してもらう」方法で求人探しをするのがおすすめ。転職活動のプロにおまかせしちゃいましょう。 「保育のお仕事」のキャリアアドバイザーがどのようにみなさまの転職をサポートするのか、登録から求人紹介、そして内定ゲットまでの流れをご説明いたします。 1 まずは無料登録! まずはホームページの ご登録フォーム 、またはお電話よりご登録ください。 ご登録・転職サポートは完全無料! 後から料金が発生することもありません 。 安心してご利用いただけます♪ 2 ヒアリング ご登録が完了したら、担当のキャリアアドバイザーより電話・メールにてご連絡いたします。 現在のご状況や就業先のご希望条件、転職に当たって気になっていることなど……何でも自由にお伝えくださいね。 3 面接設定 いただいた希望にマッチする園をキャリアアドバイザーからご提案させていただきます。 その中で気に入ったものがあれば、さっそく面接設定。 面倒な日程調整なども、すべてキャリアアドバイザーにお任せください! また「面接でうまく話せるか自信がない」「不安だから本番まで近くで励ましてほしい……」といった方には、面接対策のアドバイスや同行なども行っています。 4 条件交渉 選考がうまく進んだら、入職に向けて条件の調整に入ります。 給与や待遇、勤務条件など……直接は言いづらいことでも、キャリアアドバイザーが代わりに交渉しますのでご安心くださいね。 納得して働けるようにするためにも、遠慮せずにお申し付けくださいませ!
一方、注意しなければいけないポイントもあります。 小規模な企業などは経営リスクがある 同園で長年経験を重ねてきたベテランが少ない 園長や上席の経験年数が浅く、ケーススタディが蓄積されていない 事業参入から日が浅い園の場合、ベテラン職員さんが少なかったり園長のキャリアが不足していたりするケースもあります。 さまざまなことに挑戦できる反面、安定して働きたいという保育士さんには少々不安を覚える職場かもしれません。 実際の求人を見てみよう! 社会福祉法人と株式会社、それぞれの保育園に長所と短所があることがわかりましたね。 ここでは実際に人材紹介サービス「 保育のお仕事 」に掲載されている求人から待遇を比較してみましょう。 東京都大田区 東京都大田区にある園の求人を比較してみます。 月給:193, 500円~(短大卒) 職務手当/役職手当/残業手当/住宅手当などが別途付与 賞与(年2回)/昇給(年1回)/交通費支給/退職金制度 月給:243, 000円~※各種手当込み 賞与(年2回)/昇給(年1回)/社内外研修制度/各種優待/退職金制度 大阪府大阪市 大阪府大阪市にある園の求人を比較してみます。 月給:202, 470円~(短大卒) 残業手当/住宅手当などが別途付与 賞与(年2回)/交通費支給/退職手当共済制度/入社お祝い金 月給:178, 000円~※各種手当込み 富山県富山市 富山県富山市にある園の求人を比較してみます。 月給:175, 000円~262, 000円※各種手当込み 賞与(年2回)/昇給/交通費支給/退職金共済制度 月給:192, 000円~ 賞与(年2回)/昇給/交通費支給/育児・介護時短勤務 待遇はそれぞれの園や地域によってさまざまであることがわかりますね。 どちらがいいかはあなた次第! 「社会福祉法人」と「株式会社」それぞれが運営する保育園の特徴について見てきました。 中にはここまで読んで、「結局、どっちの園に就職する方がいいの?」と疑問に感じた保育士さんもいらっしゃるのではないでしょうか。 一概に 「社会福祉法人だから」「株式会社だから」という区別で、良し悪しを決めることはできません 。 「株式会社の園は経営破綻のリスクがあるのでは?」と思われがちですが、経営がうまくいかなくなる可能性は社会福祉法人の園にもあります。 保育の質にしても、営利目的だから低いわけでもありません。むしろ独自の保育プログラムを導入したり環境整備を充実させたりと、努力している企業もたくさんあります。 保育園の特色は園によって異なります。 運営する法人の方針、園で働く方の意識や取り組み内容でも変わりますので、自分の働き方にぴったりあう園を探しましょう。 編集者より 園探しで大切なのは、 先入観や偏った意見に惑わされない ことです。 確かに運営主体が異なることで生じる相違点はあります。しかし保育方針や待遇などは、法人や園ごとにさまざまです。 運営主体のイメージだけで「こっちはいい」「こっちはダメ」と決めつけてしまうのは、素敵な園と出会うチャンスを自分から失うようなもの。 ぜひ複数園を比較したり、気になった園を見学したりして、ベストな職場を見つけてくださいね!
アパレルやめようかなぁ。どうしようかなぁ? 実際にアパレルから異業種に転職した人たちの、アパレルを辞めて良かった理由はなんだろう? 「アパレルの仕事を辞めたい」次の転職先は？経験者に聞いた – 転職サイト情報のLOGOTYPE.JP. 人生の中で、とても重要な仕事のこと。 続けるべきか、辞めるべきか、迷うことは多いと思います。 今回は実際にアパレル販売員を6年間勤務したのちにWebマーケティングの会社へと転職した、当ブログの管理人の妻の私が、個人的な感想とともにお答えします。 お店の後輩たちも、私の姿を見て影響を受けたみたいですので、もし良かったら参考にしてみてください。 僕自身もガチのアパレルだったのですが、独立してアパレルの仕事を少しやっている程度で、他の仕事でほとんどの収入を得ています。 そして、この文章の最後のほうに、現在アパレルを辞めてみて分かる、アパレル出身だからこそ適している進路についても少し触れています。 感想:確実に辞めて良かった! 洋服や販売の仕事は大好きで辞めたく無い気持ちもあったけど、 本当に辞めて良かった とのこと。 販売の仕事にもやる気があったし、会社も後輩たちも私が辞めるとは思ってなかったのに、辞めたので衝撃だったみたいでした。 その結果、続くように後輩たちも辞めていく子達が多いのも事実です。 現在のWebマーケティングの仕事は、地味な作業も多いので、販売のように売り上げを取ったときのような快感は少ないのですが、普通の喜びを得られています。 特に 給料面と未来が見える点が大きい ですね! アパレルを辞めて良かった理由は? アパレルを辞めてみて良かったことは、基本的に販売員として働いている時に持っていた 不満や不安だったことが解消されたことが良かった理由 です。 アパレル業界、特に販売員の時は、やりがいがあった面ももちろんあるのですが、知らず知らずのうちに溜まっていった不満や不安があったんだなと再認識しました。 自分だけでは無く、辞めた後輩たちも言っていたことをまとめました。 デスクワークで体力的に楽。 販売員の時は立ち仕事で、お客さんがいなくてもずーっと立っていなければならなくて、足もむくむし、体力的にキツかったのですが、 デスクワークになり超楽 になりました。 今ではもう立ち仕事には戻れない感じがしてます。。 たまにバイトとかで接客はしてみたいんですけどね!
— まふゆ⛄️ろりらんど✧*̣̩⋆̩?
常に人手不足でシフトがつらかった アパレル販売は、やっぱりどこまでいっても「使い捨て」感の強い職種です。 僕はエリアマネージャーや本部の仕事まで経験したので数値にも直面しましたが 「ここまで採用予算が割りに合わない仕事って他にあるのかな」 と思うくらい、かけた金に見合わない人員しか集まりません。 はっきりとは言えませんが、年間数千万円の採用予算を組んでるのに、採用でき無さすぎて常に人手不足でした。 シフト回すのもつらいし、誰か休んだら自分が出なきゃいけないし……と 「人手不足+シフトワーク」 の地獄が本当に嫌でしたね。 4. 人間関係もめんどくさかった アパレル販売は社内外の人とのコミュニケーションが多く発生するので、やはり人間関係にめんどくささを感じます。 上層部は意外とオジサンが多いし、その人たちは「売れてた頃のアパレル業界」を知っているので、今売れないのはスタッフのせいだと思ってます。 自分たちの経営戦略のせいだとは微塵も思ってませんので、話が噛み合いません。 さらに「変なお客さん」が1人でもいれば店全体が萎えますし、 人間関係がどうしようもなくめんどくさい のも嫌でしたね。 5. 将来性がないと感じた ここまでの内容から、アパレル業界にはシンプルに将来性がないと感じました。 僕はエリアマネージャーや本部の仕事も経験しましたが、なってみればただのドサ回りの役職でしかありません。 でもこんなポジションまであがれる人数ですら、ごく僅かです。 独立しようと思っても割りが合わないし、出世するにも限度があります。 (そもそも出世したところで、たかが知れています。) だから僕は、アパレルを辞めてもっと将来性のある仕事をしたいと思い、転職を決意しました。 アパレルを辞めて別業種に転職する手順4ステップ 僕はとにかく別業種に転職したかったので、ただただ転職活動をするのではなく+αのスキルを身につける方向で考えました。 アパレルを辞めたいとは常々思っていましたが、本気で行動に移したのは半年弱くらいでしょうか。 最終的にwebライター職に応募して「webディレクター」として転職しています。 「マネジメント経験」も評価してもらった感じですね。 ここでは 「アパレルから別業種に転職する手順」 として、僕が実際に行ったことを4ステップでお伝えします。 STEP1. 行きたい業界をめっちゃ研究する とにかく自分の経験で転職できそうな業界を研究しました。 ちなみにアパレルから別業種への転職で使えそうな経験といえば「マネジメント力」くらいです。 とりあえず店長以上を経験していれば「マネジメントスキル」は評価されます。 そして+αで何かできることがあれば「軸ずらし転職」でなんとかなります。 「軸ずらし転職」については、下記の書籍をご覧ください。業界を変えつつ年収を上げていく面白い考え方です。 僕はもともとPCやネットが好きだったので、プログラミングやwebマーケティングに興味を持ち、最終的に「webマーケティング」を選びました。 ちなみに僕は業界研究に3ヶ月ほど費やしています。好みもありますし、自分の行きたい業界を選んでみて下さい。 そもそもこの段階から転職エージェントに頼って相談するのも良いかもしれません。 STEP2.