東京海上日動ファシリティーサービス の 評判・社風・社員 の口コミ(20件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 20 件 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 面接・選考 40代前半 女性 正社員 清掃スタッフ 【印象に残った質問1】 宿直勤務が有りますが大丈夫ですか? 【印象に残った質問2】 前職の設備管理会社での仕事内容を教えてください。 【面接の概要】 淡路... 続きを読む(全351文字) 【印象に残った質問1】 淡路町の本社にて本社現場総責任者と役員2名の3対1の面接1回のみで内定を頂きました。 内容は自己紹介とこれまでの経歴及び前の設備管理会社での職務内容についてが主な内容でした。 面接は堅苦しくなく1時間ほどで終了しました。総じて圧迫面接とはほど遠い話しやすい環境にて自分の自己PRなどもしっかり耳を傾けてくださったの入社を決めました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 これまでの経歴職務内容などをしっかり自分の言葉で伝える事が大切でしょうか?資格云々より人間性を重視しているようなのでリラックスして本来の自分を出せれば問題ないでしょう。 投稿日 2018. 東京海上日動ファシリティーサービスの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (6409). 10. 27 / ID ans- 3403414 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 面接・選考 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 前職の仕事内容について(同業) 今後取得する資格について 私の時は面接は1回、面接官は3人... 続きを読む(全250文字) 【印象に残った質問1】 私の時は面接は1回、面接官は3人、内容はフレンドリーな面接でとてもやりやすかったです。ギスギスした空気がなかったので気楽に面接できました。 面接中におかしなことを言わず普通にしていればいいと思います。仮に落ちても面接で嫌な事も言われないので引きずる事もないかと思います。年齢にも寛容な方なので高齢でも受けてみたらいいと思います。 投稿日 2018. 07. 28 / ID ans- 3233097 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 マンション管理・ビル管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 休日の希望は現場によるが取りづらいが、きっちり休みは取れた。基本設備だけやっていれば良く金が絡まず良い。現場数は少なかった。移動はなく、腰を据えて仕事ができる... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 休日の希望は現場によるが取りづらいが、きっちり休みは取れた。基本設備だけやっていれば良く金が絡まず良い。現場数は少なかった。移動はなく、腰を据えて仕事ができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇進があいまい。昇給がないに等しい。資格手当てで稼がないと非常に厳しい。賞与は少ない。採用の基準が不明。入社後、一年経たずに辞める人が多い。 投稿日 2016.
東京海上日動ファシリティーズ 評判・口コミ・評価の一覧
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残業・休日出勤
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営業
管理部門
不動産系
その他
新卒入社 3年未満 (投稿時に在職)
2009年度
報酬について
どんなにがんばっても給料にはほとんど反映されない。また、仕事のできない社員が給料が大幅に下がることはないので、仕事ができない人がこの会社に残り、できる人間は若くにして転職する傾向がある。また、東京海上からおりてくる年配の社員が多く、そういった人に、多くの賃金がいっている。
総合職と一般職があるが、仕事の内容は変わらないのに、一般職の給与がかなり低いので、不満のある社員が多い。...
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やりがいについて
親会社が大きいため、会社自体は安定しています。
社員数があまり多くないので一人一人の負担が大きいような気がします。...
中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
2008年度
長所・短所について
仕事に辛さや憤りを感じる時
グループ内での地位が低いからか出向や転籍の部長が多数。仕事を続けていっても、親会社的なグループ会社の社員が管理職層を占め...
同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!
01 / ID ans- 2438803 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 設備管理という仕事上、忙しくない時期は休憩が多くとれます。残業もさほどありません。 資格さえあれば入社しやすいのも利点。 仕事難度がさほど高くない。 【気にな... 続きを読む(全299文字) 【良い点】 ベテランが一日中テレビを見続けており、全く仕事をしていません。本社の方々は支部に興味がないらしく、状況を知っていても放置する始末。 テレビ狂いのベテランにうんざりして数名が退職しているのに、なんの対処もしないのはどうかと思う。 社内告発ができるようにした方が良い。 私もテレビ騒音被害や、他人がサボっているのに働かされることに耐えきれず退職しました。 防災の仕事なのにそんな態度で大丈夫だろうか? 投稿日 2016.
28 / ID ans- 3233084 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 マンション管理・ビル管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 配属先でワークライフバランスが変わる。ビル管理会社に多いパワハラは少ないが変わり者が多い。資格手当てで稼ぐを基本。なので資格がないと平均的な月給より少し安い程... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 配属先でワークライフバランスが変わる。ビル管理会社に多いパワハラは少ないが変わり者が多い。資格手当てで稼ぐを基本。なので資格がないと平均的な月給より少し安い程度。 昇給が少なく家族持ちの場合共働きしないと厳しい。残業がなく稼ぎたい人は難しい。希望する休みが取りづらかった。少人数の現場で仕方ないが…できる人が辞めることが多い。 投稿日 2016. 09. 18 / ID ans- 2317130 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年齢・資格・経験にもよりますが、宿直のある現場で設備技術員の場合は月給24万円~27万円、年収340万円~370万円の間におさまると思います(都内)。残業が月... 続きを読む(全318文字) 【良い点】 年齢・資格・経験にもよりますが、宿直のある現場で設備技術員の場合は月給24万円~27万円、年収340万円~370万円の間におさまると思います(都内)。残業が月10h程度の現場ばかりなので年収400万円を越えることはまずありません。 一応は東京海上の名を冠した会社なので信じられないかも知れませんが、昇給は年800円(50歳からは年500円)とほぼ無いも同然です。前述したように会社の方針的に残業が殆どないため、残業してでも稼ぎたいと考える人には不向きでしょう。評価制度については年度初めにexcel入力のシートを用いて現場責任者との面談形式で行われますが、前述の昇給同様に形だけです。 投稿日 2016. 08 / ID ans- 2173998 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 その他職種 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 設備員として働くか、親会社に出向してマネジメントするかを選択します。給与アップは親会社に出向しないと薄給です。ただ、設備員のほうが、離職率も低く働きやすいそうです。他社と... 続きを読む(全137文字) 設備員として働くか、親会社に出向してマネジメントするかを選択します。給与アップは親会社に出向しないと薄給です。ただ、設備員のほうが、離職率も低く働きやすいそうです。他社と比較しても緩いと思います。親会社の年収減少に伴い、子会社の当社にどう影響してくるかが今後の不安材料です。 投稿日 2015.
7 アルプス技研 2. 6 臨海 2. 5 快活フロンティア レインズインターナショナル 2. 3 日産テクノ 3. 1 ソニーエンジニアリング 3. 4 富士通テレコムネットワークス 3. 2 コーエーテクモホールディングス ジャパニアス 企業ランキングをもっと読む
会社概要 設立 2003年10月 代表者 代表取締役社長 進藤 誠司 資本金 2000万円 従業員数 950名(2020年7月現在) 事業内容 ■総合ビルマネジメント ⇒ビルの機能・資産価値維持を目的とした、修繕計画や日常的な管理運営 ■設備管理 ⇒ビル設備(空調・電気・給排水など)を高度な技術により管理 ■ビルクリーニング ⇒ビルの種類・用途・特性などを考慮し策定した清掃管理計画に基づく清掃業務 ※2002年にISO9001を取得しました。 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ クチコミについての、企業からのコメント 8人 の社員・元社員の回答より 10名未満の少ないデータから算出しています。 会社の成長性 ・将来性 3. 3 事業の優位性 ・独自性 3. 3 活気のある風土 3. 2 仕事を通じた 社会貢献 3. 0 イノベーション への挑戦 3. 5
転職活動に欠かせないもの、それは 職務経歴書と履歴書 です。採用担当者が特に重視するのは職務経歴書であると言われていますが、当然履歴書にも気を抜くことはできません。ここでは、 履歴書を書くときに押さえておくべき3つのポイント と、 項目ごとの基本的な書き方 を解説します。改めてご自身の履歴書を見直してみましょう。また、最後に履歴書のフォーマットのダウンロードもご用意いたしましたのでご活用ください。 履歴書を書くとき特に注意したい3つのポイント 履歴書の文字や記載データなどごく限られた要素から、 誠意とやる気 、そして あなたがいかに会社の求める人材にマッチしているか を伝えなければなりません。採用担当者に選ばれるような履歴書を書くために、まずは下記3点を押さえておきましょう 1. 写真は、手間を惜しまず スピード写真が必ずしも悪いというわけではありませんが、写真でついた第一印象のイメージを払拭するのはかなり難しいものです。写真館で撮影してもらった場合、照明の充実だけでなく、 自身の一番良い表情や姿勢を引き出してもらえるメリット もあります。 自分ではよいと思っている表情や癖、姿勢でも、やはり他人の目でチェックしてもらったほうがよいでしょう。あなたの良い面を印象付けられるような写真を用意しましょう。 2. 志望動機は、具体的に 志望動機を書く際には、 企業と自分の想いが重なる点を多く見つけておくこと が最も重要です。そうすることで、「なぜこの会社でなければならないのか」が整理しやすくなります。 この企業だからこそ入社したいという理由 と、自分が 前職の経験を十分発揮して企業に貢献できる人材であること を、具体的に書き、しっかりとアピールしましょう。 【例文】前職の経験を活かして転職する場合 前職では、人事、総務として採用、社内研修、給与計算、労務改善などの様々な業務に携わりました。人事に専門的に関わりたいと考えていたところ、貴社の採用プロジェクト要員募集を拝見いたしました。前職で培った幅広い知識や経験を活かし、即戦力として貢献できると考えております。 【例文】未経験の業界に転職する場合 祖母の介護の手伝いを始めたのをきっかけに、医療・介護業界に携わりたいと思うようになりました。貴社は、老人ホームの運営、入浴車の製造、介護環境の整備など、要介護者と介護者にの双方に寄り添い、サポートすることを第一に考えておられるということを企業理念から知り、そこに魅力を感じました。 介護・福祉業界は未経験ですが、前職の事務と接客の経験を活かし、現場で働く方をサポートしながら福祉について学び、一日も早く戦力となり貢献したいと存じます。 3.
「公益社団法人」という言葉を耳にしたことはありますか?なんとなく聞いたことはあっても、どのような団体かご存知ないという方がほとんどではないでしょうか。そこで今回は、公益社団法人をピックアップ!あまり身近な存在ではないこの公益社団法人について、設立の流れや事業内容、そこで働くときに気をつけることをご紹介します。 公益社団法人ってどんな法人なの? 公益社団法人とは「公益事業を主に目的としている法人」になります。公益事業とは「公衆の日常生活に欠くことのできない事業」のこと。公益社団法人を設立するにはまず「一般社団法人」として会社を設立していることが条件となります。そして、国や都道府県に対して「公益認定申請」を行ない、受理されないと設立できないのが公益社団法人です。 公益社団法人の事業内容と税金とは? 公益社団法人の認定を受けるには国が定めている23の事業に当てはまっていることが必要です。例えば次のようなものがあります。 ●学術及び科学技術の振興を目的とする事業 ●児童又は青少年の健全な育成を目的とする事業 ●地域社会の健全な発展を目的とする事業 など 厳しい審査のもとで設立されるので、社会的に信頼性が高い法人として扱われ、法人税が非課税になるなど、税金面で優遇されています。 公益社団法人に転職できるの? 履歴書用！学歴入学年・卒業年計算 - iResume(アイレジュメ). 公益社団法人の求人はあまり多くはありません。その理由としては「小規模の団体が多く、欠員時しか募集しない」「一度就職したら一般企業への転職が難しいので、離職率が低い」などが考えられます。 また、求人情報の掲載先はさまざまで、転職サイトにしか載せていない団体もあれば、自らのホームページにしか載せていない団体もあります。転職を希望する際は幅広く情報を集める努力が必要だといえるでしょう。 以上が公益社団法人についての解説です。公益社団法人で働くと、一般企業への転職が難しくなるというデメリットを指摘する意見があるのも事実。それでも転職を目指すなら、転職サイトをはじめ幅広く情報を集めることが必要だといえるでしょう。
5 7年ものブランクがありながらも、保育士の仕事に再チャレンジすることを決心したのは、幼児期という大切な発達段階の子どもの成長のお手伝いがしたいと思ったからです。自身の子育て経験を活かし、子どもだけではなく、働く保護者の方が安心して預けられるようにサポートすることも、保育士として重要な仕事だと考えています。貴園を志望したのは、「古い考えに固執せずに、時代に沿って新しいものを積極的に取り入れる」という保育理念に強く共感したからです。この数年の間で、育児に関する常識なども大きく変わってきたと肌で感じてきたからこそ、子どもにとって最善の保育を考えながら実行していけると思います。 志望動機の書き方と他のサンプル集はこちら 通勤時間や希望欄も忘れずに! 通勤 おおよその通勤時間を記入します。徒歩も含まれるので注意してください。通勤圏内の目安としては、一般的に60分以内であると言われています。 扶養 法人・企業によっては、家族手当や扶養手当などに関係してくるため、現状を正確に記載しましょう。 本人希望 勤務地が複数ある場合、または複数の職種を募集している場合、あなたの希望を記入してください。非常勤の場合の勤務時間・曜日の希望もここに記入します。ただし、給与など待遇面での希望については記入しないほうが良いでしょう。特記事項がなければ、「貴社(貴園)規定に従います」と記入します。 履歴書 や 職務経歴書 など、 書き方に悩んでいる保育士さん へ
今回は営業職の志望動機についてご紹介しました。 営業職は、志望動機が全てと言っても過言ではありません。 しかし、何も難しいことはありません。大変シンプルなものです。志望企業のことをよく知り、好きになって、お客様に貢献できる売れる営業マンになれるように前向きな志望動機を考えることが重要です。 営業が未経験でも、積極性や素直な気持ちがあれば、どんな人にもやれる仕事だからこそ、どの会社にも営業の仕事が存在します。 企業の顔ともいえる営業マンになるために、今は就職試験を突破することに全力を尽くしましょう。 営業の仕事についての理解を深めれば、未経験であっても内定が出る頃には、会社のことや営業のことが以前よりもきっと好きになっているでしょう。 登録しておきたい完全無料な転職サービス おすすめの転職サービス エージェント名 実績 対象 リクルート ★ 5 30代以上 ビズリーチ ★ 4. 5 ハイクラス層 パソナキャリア ★ 4. 3 全ての人 この記事に関連する転職相談 就活は顔ですか? まだ内定をもらっていない大学4年生です。 もう今年の就職は諦めて来年リベンジすることに決めました。 とっくにメンタルはズタボロで、ここ最近は食欲もなくなってきています。 私は顔... 履歴書 志望動機 未経験 例文. 身だしなみが悪いだけで不採用になるのですか? 電車の時間に遅れそうなったので、面接の日に寝ぐせを直さずに行ってしまいました。 面接自体はいい感じだっと思っていのでショックです。 「身だしなみが悪い」だけで不採用になることはあるの... 今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、 職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方 がアドバイスをくれます。 相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。 会員登録する 無料
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