婚活に高学歴・高収入・美人のハイスペック女子は不利ってホント? – 結婚相談所カンパネラ Skip to content 婚活に高学歴・高収入・美人のハイスペック女子は不利ってホント? 高学歴女子の婚活事情！ハイスペックゆえに抱える悩みとは？｜結婚相談所パートナーエージェント【成婚率No.1】. こんにちは。 松山友佳子です。 今日は「ハイスペック女子」の婚活についてお話したいと思います。 あなたはハイスペック女子って言葉をご存知ですか? ひょっとして、あなた自身がハイスペック女子ですか? 世間では、高学歴・高収入・高容姿(つまり美人)の要素が揃った女性のことをハイスペック女子と呼んでいるようですね。 人に対してスペックという言葉を使うと何だか無機質な感じがして冷たく思えるのは私だけでしょうか・・・ ハイスペック女子とは じつのところ、ハイスペック女子と言っても明確な定義はないようです。 よく考えてみればそうですよね。 学歴と言っても、同じ大学でも学部によって偏差値も違いますし年代によっても偏差値は変わることがあります。 余談になりますけど、女性の大学進学率が伸びはじめたのが1990年代前半から。 1972年には男女雇用機会均等法が制定されましたが、女性の進学率が伸びなかったのは日本の大手企業が四大卒の女性を積極的に採用していなかったからです。 それまで女性の就職はいわゆる「腰掛け」で、25歳前後には寿退社(最近はあまり聞かなくなりましたね)するのが大きな流れでした。 お若い方はご存知ないでしょうが、女性の婚期はクリスマスケーキに例えられたものです。(まったく失礼な話です!)
婚活を始めたけれどなかなか思うようにいかない・・・ それは、自分が学歴があってしっかりとした収入があるからなのでは?とお悩みの女性に向けて、高学歴・高収入のいわゆるハイスペック女子が婚活を成功させる方法をご紹介していきたいと思います。 高学歴・高収入の女性・ハイスペック女子は婚活で不利になってしまうのか? 婚活で男性にモテないのか?という疑問を解消していきながら、どのように婚活を進めることが成功への近道になるのか?を解説していきますので参考になさってみてくださいね! ハイスペック女子はどんな女性? 婚活を成功させるためには、あなたが婚活をしている時に相手の男性にどんな印象を持たれるのか?どんな第一印象を持たれるのか?を知る必要がありますよね。 もちろん、高学歴だから・高収入だから「こういう女性である」と一括りにはできませんが、婚活という場で高学歴・高収入な女性のプロフィールを男性が見た時にどんな印象を持つのか?ということを把握することから始めましょう! ハイスペック女子とは? まずは、ハイスペック女子がどういう女性のことを言うのか?というハイスペック女子の定義から少しだけおさらいをさせて頂きたいと思います。 ここまででも何回か書いているように、ハイスペック女子というのは、学歴があってバリバリ仕事をして高収入を得ている女性のことを指します。 高学歴というのはなんとなくイメージできるけど、高収入ってどのくらいのことを言うんだろう?と疑問に思われる方もいらっしゃるかと思いますが、同年代の男性の平均よりも収入が多いか?が目安となってくるでしょう。 例えば30代前半であれば、男性の平均年収が500万円程であり女性はそれよりも低いことが一般的なようなので、男性の平均年収を超える場合には高収入であると言えるでしょう。 ハイスペック女子のイメージは? 高学歴と言われる学歴を持っていて同年代の男性の平均年収を超えているハイスペック女子と言われる女性は、婚活をしていると男性にどのようなイメージを持たれるのでしょうか? ハイスペック女子は婚活でモテない？高学歴・高収入の女性の婚活方法 | ラブサーチマガジン. ハイスペック女子のプロフィールを婚活をしている時に見つけた男性の印象としては、自立をしている女性というものが多いようです。 自立をしているというとプラスな印象と受けとることもできますが、逆に何でも自分ひとりでできてしまうという婚活においてはマイナスな印象と受け取ることもできるんですよね。 このように自立をしているという男性からのイメージは、ハイスペック女子の婚活を不利に働いてしまう要因でもありますが、上手にそのイメージを使えば有利に働かせる要因にもなりますので、このハイスペック女子が男性に持たれるイメージを婚活成功に活かす方法を考えていきましょう!
知識が豊富なハイスペック女子ですが、 婚活の時にどんなことを話したら良いか分からないと悩む人は多いです。 仕事や勉強で培った会話の引き出しは多くても、婚活で会話を盛り上げるために使えるとは限りません。 初対面の限られた時間でいかに好印象を与えるか、次に繋げられるかが大事です。 婚活の時の会話で重要なのは、 - 相手に興味を持つこと - 相手に寄り添うこと です。 一般の女性の婚活方法と変わりません! まずは 相手を知る一歩として、趣味や休日の過ごし方を聞いてみましょう 。 プロフィールを見て気になったことを質問するのも効果的。 相手がなぜそれらの趣味や休日の過ごし方が好きなのかを考え、共感したことや感じたことを伝えてみてください。 ハイスペック女子におすすめの婚活パーティーはある? ハイスペック女子でも婚活でモテたい！高収入・高学歴女性の賢い婚活テクニック | 恋活・婚活のための総合サイト - 婚活会議. ハイスペック女子に出会いたくて、落とし方を勉強している男性もいる ものです。 高収入向けの婚活パーティーに参加することで、ハイスペックな男性と出会えるでしょう。 これまで、自分に不利な状態で婚活に挑んでいた可能性も高いです。 ハイスペック女子が求められている場所や、自分らしく気負わずに話せる場所 を探し、参加を絞ることで効率よく出会えますよ。 婚活パーティーをぜひ探してみましょう。 経営者や社長と出会える婚活パーティーは、下記の記事をチェックしてください。 全国各地で、様々な婚活パーティーが開催されています。 一括で検索するなら、下記からどうぞ! ハイスペック女子におすすめの婚活アプリ・結婚相談所 では最後に、ハイスペック女性におすすめの 婚活アプリ ・ 結婚相談所 をご紹介します! 自分に合うものを選び、活用しましょう。 高学歴・ハイスぺ男性と出会いたい女性の方には、こちらの記事もおすすめです。 東カレデート アッパー層限定の完全審査制マッチングアプリ ハイステータスの男性・女性と出会える! 異性の会員から半数以上の承認を得られると入会できるシステム 本人確認100% 「東京カレンダー」が運営するアッパー層専門マッチングアプリが「 東カレデート 」です。 入会に際して既存の異性会員による審査があるのが大きな特徴。 年収1, 000万以上などのハイスぺ男性が多く、ワンランク上の出会いを求めるハイスペック女性にピッタリだといえるでしょう! 東カレデートの口コミ評判は下記の記事から詳しくご覧ください。 東カレデートで素敵な男性と出会うために、プロフィールはとっておきの写真を掲載しましょう。 派手なくらいがちょうどよいです!都会っぽい華やかさを意識してみてくださいね。 詳しくは、下記の記事からどうぞ。 入会審査は女性にもありますが、男性に比べ通過しやすい傾向にあります。 まずはダウンロードしてみましょう。 youbride(ユーブライド) IBJグループが運営し、会員数は180万人以上の実績 24時間のサポート体制で、安心・安全に利用できる 利用者の半数以上が、約3~6カ月の期間でパートナーを見つけている 1ヶ月2, 400円のお得プランもある 年会費・成婚料は無料 運営歴19年・累計会員数190万人を超える婚活サイト が「 ユーブライド 」です。 国内最大級の婚活サイト(アプリ)で、結婚に真剣なユーザーが多いですよ。 細かい条件で異性を検索できるので、より結婚に繋がりやすい出会いが手に入るでしょう。 「 サクラ0宣言 」を掲げ、運営の監視もしっかりしているので、安全に利用することができます!
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職場の上司を好きになってしまった経験がありますか? 自分より仕事ができて社会人経験の豊富な男性……好きになってしまう可能性は高い気がしますよね。できることなら、その上司と付き合いたいと思っている人もいるかもしれません。今回は上司を好きになってしまった場合、どうすればいいかについてアンケート調査してみました。さらに、心理カウンセラーの小日向るり子さんにもアドバイスをもらいましたよ。気になる上司のいる方、必見です! 職場の上司を好きになる女性心理 どれくらいの女性が職場の上司を好きになった経験があるのでしょうか。また、そのきっかけについても聞いてみました。さらに小日向さんに、上司を好きになってしまう女性の心理について聞いてみました。 20. 4%の女性が、職場の上司を好きになったことがある Q職場の上司を好きになったことがありますか? 上司のことが好きになりました | 恋愛・結婚 | 発言小町. ある(20. 4%) ない(79. 6%) ※有効回答件数382件 アンケートの結果、職場の上司を好きになったことがあるという人は全体の約2割でした。社内でいつも接点がある上司ですが、実際に恋愛感情を抱くケースはそこまで多くないようですね。そもそも年齢や性別といった点で恋愛対象外の上司しか持ったことがない人も中にはいることでしょう。 既婚者の上司を好きになった女性も Qそのうち、既婚者の上司を好きになったことがありますか? ある(60. 3%) ない(39.
金銭面のデメリットを抱えられるかどうか 人を好きになることは素敵なことですが、既婚者が相手の場合は金銭的なリスクが常に伴うと考えるべきです。 上司が家庭内で小遣い制なら自由に使えるお金が少ない反面、互いの家に行くことができないため、外でデートするたびに自分も出費しなければいけないことがあるでしょう。 さらに、不倫を知られた場合、上司の妻から慰謝料を請求されたり、会社にばれて異動や退職により収入が激減したりゼロになったりするといった可能性も。 金銭面で多額の損害金が発生するかもしれない ことを考えると、金銭面においてはデメリットが大きいと言えるでしょう。 判断3. 既婚者である上司に、離婚してほしいと伝えられるかどうか 既婚者の上司との交際が次第に真剣になると、「離婚して自分と結婚してほしい」という願望が出てくることは珍しくありません。 その気持ちを上司に伝えられるかどうかは、二人の今後の人生を決定づける人つの要素となります。 ただし、上司の家庭を壊すことになる 離婚によって自分たちが本当に幸せになれるのかをよく考える ことが大切です。 判断4. 上司に子供がいた時、子供を不幸にしてまで上司と結ばれたいと思うかどうか 恋愛が始まった頃は気持ちが盛り上がっていますから、「いつか離婚して一緒になろう」といった上司の発言を嬉しく思うことがあるでしょう。 しかし、上司に子供がいる場合、上司が離婚して自分と結婚すると、 罪のない上司の子供を悲しませることになる という認識を持たなければいけません。 どんなに上司が好きでも、この恋愛にそこまでする価値があるのかをよく考えることが大切です。 社内恋愛の注意点を理解して、好きな上司と幸せな恋愛をしよう。 職場恋愛で脈ありサインを見つけた時は、舞い上がる気分になることもあります。 しかし、 恋愛だけでは済まない上司との関係 は、早めに手を打つことも大切です。 脈ありのサインなら、会社に行くのも楽しくなりますが、恋愛がスタートしたら職場での恋愛にはリスクが伴うことも意識して、幸せな恋愛を長続きさせることを目指しましょう。 【参考記事】はこちら▽
上司が好きな人に良く使う「好き避け」 職場では、仕事仲間が周囲にいたり、みられてないか意識したり、素直に「好き」というのを表現しにくい男性上司は少なくありません。 そこで、多くみられるのが「好き避け」。近くにいたいと思っても、 恥ずかしくてつい避けてしまう というものです。 好きな部下の行動が気になっていても知らんぷりをしたり、あえて他の部下よりもそっけない態度を取って、気にしていないとアピールします。 好きな人のことを考えすぎて自分の考えが上手くまとまらなくなり、その結果として冷たい仕草を見せてしまうのです。 【参考記事】はこちら▽ 上司の好き避け1. 上司のことが好き つらい. 二人っきりになった時、態度が変わる 職場には多くの社員がいますから、好きな人の前でも態度が変わらない上司は多いです。 しかし給湯室などの人目が届かない場所で二人っきりになると、笑顔で話しかけてきたり、肩などに触れてくることも。 周囲の視線を気にしているからこそ、 二人っきりになると気持ちを素直に言動で表現 したくなるのです。 上司の好き避け2. 目が合うことが多い 職場で好きな人がいても、上司という立場や既婚者という立場を考えるとあからさまに好意を持っているという態度は取れません。 その分、さりげなく相手に好意を示す行動のひとつとしてよくとる行動が、離している時などに目を合わせるというもの。 時々視線が合うという程度なら偶然とも考えられますが、頻繁に目が合うとなると 意図的に視線を向けていることの証拠 です。忙しくてもつい見てしまうわけですから、好きというサインと考えていいでしょう。 上司の好き避け3. 好きな女性の目に入る範囲内にいつもいる 既婚者でありながら好きな人がいると、はっきりと好意を態度に出すことはできません。 それでも何らかのきっかけをつくってアプローチしたいと思っているので、せめて相手に 自分の存在を意識してもらいたい と考えています。 そのため、好きな女性の視界には常に入っていようとして、大した用事が無くても近づいてきたり、好きな女性のデスク近くをわざわざ通ったりするのです。 上司の脈ありサイン2. プライベートの話をしてくる 好きな部下への態度として特徴高いのは、やはり「部下のことが知りたい」というもの。 上司であれば、部下の基本的な情報は知っていることがありますが、それも本人から直接聞きたいと思うことがあります。 仕事の話は抜きでプライベートな情報を聞きたいと思い、LINEで連絡したり会話を切り出したりしてくれることも。 職場の上司と部下という距離があっても、 仕事以外では親しくなって距離を縮めたい という気持ちでサインを送ってくるのです。 上司の脈ありサイン3.
二人っきりのランチに誘ってくる 職場では、定期的な食事の機会や大人数での飲み会といった機会が何かと多いものです。 それとは別に、「あの店のランチ美味しいから連れていってあげよう」などと、 二人きりの食事に誘われたら脈ありのサイン と言えるでしょう。 好意がなければ、二人っきりになろうとはしませんし、そもそも誘うという行動を起こさないからです。 上司の脈ありサイン4. 体調を気にかけてくる 上司は、仕事が滞りなく進んでいるかを管理する立場にありますから、直属の部下の様子を気にかけています。 ただし、あくまでも気にするのは仕事に関することです。 好きな部下に対しては、「最近残業が多いけどちゃんと寝てる?」「昨日から咳が止まらないみたいだから病院に行ったらどう?」などと、 一歩踏み込んだ面まで気を遣うような言動が、他の人よりも多い でしょう。 好意を持っている相手だからこそ他の部下にはしない気遣いをするのです。 上司の脈ありサイン5. 男性上司に片思い！効果的なアプローチ方法と脈ありサインの見抜き方 | カップルズ. わざと残業して仕事を手伝ってくれる 仕事が積み重なって残業が発生するのはよくあることです。 部下も社会人ですから、残業時間や回数は自分で管理するわけで、上司がこまかくチェックしいつも付き添うことはありません。 しかし、好きな部下が残業をしているのを見たら、わざわざ残って仕事を手伝ってくれることがあります。 仕事をするという名目もありますが、他の社員がいない空間だと仕事以外の話がしやすくなり、 心理的な距離が近づきやすくなることを狙っている のです。 上司の脈ありサイン6. 仕事終わりに「奢る」と言ってご飯に誘ってくる 好きになった上司からのサインには、食事や飲み会、ティータイムのお誘いは定番のサインです。 単なる上司と部下という関係なら、仕事が終わったらその場で別れますが、好きな相手に対しては仕事が終わった後もまだ話したい、会っていたいと思うもの。 「お疲れさま、奢るよ」と言うと誘いやすく、 自然にお互いの距離を縮めることができる と思っているのです。 上司の脈ありサイン7. 休日に私用のLINEを送ってくる たとえ上司と部下の関係が良好でも、仕事上の関係ですからプライベートはお互いにタッチしないのが一般的です。 職場で休日の過ごし方について話すことがある程度でしょう。しかし、好きな部下がいると、 仕事以外の時間も何をしているのかが気になる もの。 「何してるの?」などとプライベートのLINEを送ってくることがあるなら、好意を持っているという脈ありサインと言えます。 上司と職場恋愛をする時に気を付けたい3つのポイント 上司と職場恋愛という関係になると、一般的な恋愛とは違う様々な気遣いが必要です。 もともと仕事をする場である職場で会うことが多いため、 本人同士はもちろん他の社員が気まずくなることも避けたい もの。 職場で上司と恋愛をすることになったらどんなことに注意するべきなのか、大切なポイントを3つご紹介します。 上司との職場恋愛で気をつけるポイント1.
3. 上司の恋愛遍歴を探ってみる 上司としてはいい人でも、もしかすると男性としては「ダメ男」という可能性だってあります。 「浮気性」「彼女には俺様キャラ」「彼女ができても淡白」など。 そういう 上司の恋愛遍歴を知ったら、一気にキモチが冷める…というパターンもあるんです! それで冷めるくらいなら、本当の恋とはいえないですよね。 一瞬の気の迷いだったと思って、これまで通り上司部下の関係を続けたほうが良いでしょう。 反対に、「付き合ったら長く続く」「サプライズ好き」という一面があったとしたら、あなたはどう思うでしょうか? 単に「いい人だな」と思うだけなのか、それとも「私がこの人の彼女になりたい!」と思うのか。 恋愛遍歴を探ることで上司の違った一面が見えてくるので、それを知った時にあなたの心がどう動くのかチェックしてみると良いですよ! 「上司が好きかも」というキモチが「やっぱり好きだ!」と確信に変われば、これを恋と認めて次のステップに進みましょう。 4. 休日に上司と会う機会をつくってみる もしかするとあなたは 「スーツ姿」の上司に胸キュンしているだけ 、という可能性があります! 男性のカッコよさって、スーツで割増されるものだから…。 その上、仕事ができたら「上司が好きかも…」と思ってしまっても無理はありません。 でも、それを恋とは言わないですよね?あくまでも会社内だからそう感じているだけで、1人の男性として好きというわけではないはず! その可能性を探るべく、休日に上司と会う機会をつくり、私服姿の彼を見て自分がどう感じるか? チェックしましょう。 「私服がダサい…」「ただのおじさんだ…」と一気にキモチが冷めるパターンって意外と多いですよ! 休日に会う方法としては、部内でBBQやスポーツ大会を企画するのがおすすめですよ。 5. 上司とハグやキスができるか想像してみる 好きな男性とはハグやキスをしたくなるもの。 上司とのスキンシップを想像して「ドキドキする」「したい!」と思うなら、異性として好きという証拠 になります。 反対に「そういうのはちょっと…」と思うなら、きっと上司として好きなだけで恋ではないでしょう。 上司が好きかもって感じる瞬間は、例えば「仕事をフォローしてくれた」「重い荷物を率先して運んでくれた」などが多いですよね? つまり、上司の「優しさ」に触れたことで、好きになるパターンが多いんです。 でも、もし付き合ったらハグやキスなどもすることになります。 こういう行為をする時って、男性は優しいイメージから一転「野獣」「ワイルド」という雰囲気になるもの。 そういう上司を前にしても「やっぱり好き」って思えそうかどうか?想像してみてくださいね。 6.
水を差すようで申し訳ありませんが、好きになった相手に交際相手がいるかどうか知らないということが個人的にはとても気になります。 トピ文に書かれたことは全て社内限定の話で、プライベートな話はできてないってことですよね。 ミーティングで話振ってくれるというのは、あなたが自分から意見を言わないからでは? 上司として言いやすい場の雰囲気を作ろうとしているのでしょう。 これは好意があるかないかは関係ないです。 仕事ができる人なら性別関係なくサラッとできることですよ。 振らないと言わないなら、むしろ自分から意見をいつまでも言わないなぁと思われている可能性もあると思います。 前話したメンバーで飲み会したいと言ってもいいでしょうけど、「甘えちゃう」という表現にものすごい違和感があります。 また、コロナが理由で部署の飲み会がなくなったのであれば、誘ったとしても少人数の飲み会も開催されない可能性もあります。 上二つに特に恋愛としての好意は感じないという趣旨の意見を書きましたので、この通り恋愛の好意でなかった場合相手にとってはそういうノリで来られたら「は?」ってなることもありますよ。 全体的に自分の都合でポジティブに捉えて突っ走りすぎじゃないですか? 最初に記載しましたがプライベートなことは知らないようですから期待しすぎない方がいいですよ。 私も職場恋愛で交際2ヶ月半で結婚しました。 私32夫28のときで、夫からのアプローチでした。 職場恋愛はうまくいけばいいけど、うまくいかなかったら最悪なので、慎重に行動した方がいいですよ。 コツは追うより追わせることですね。 あなたは既に自分からガンガン追いたい体勢になってるので、正直どうかな〜って思いました。
上司の好きサインについてご紹介しましたが、いかがでしたか。 普段は寡黙であまり話をしない上司でも、当てはまる項目があれば好意を持っていることが考えられます。 仕事をスムーズに進めるためには、嫌われるより好かれるほうが良いですよね。 上司が独身で恋愛関係へ発展させたい場合には、好きサインに気づいた時がアピールチャンスと言えるでしょう。 上司という立場上、アピールすることが難しいので好きサインを出しているわけですから、好意を持っていることを伝えてみてはいかがでしょうか。