5:告白する 「デートを重ねて、自分の気持ちが高まってきたと感じた時、告白する。できるだけ女性からいい返事をもらえるようにロマンチックなシチュエーションで……」(公務員/26歳) 時間をかけて高まった気持ちが爆発する時に告白。男性が「もうこれ以上我慢できない!」「いい返事がもらえそうだ」と思った時、いつもと違った場所へ女性を誘うといいます。 夜景の見えるレストラン、テーマパークなど、ロマンチックなシチュエーション。どんなに草食系の男性でも、いざという時は男になるものですよ。 終わりに とにかく時間をかけてじっくり愛を深めるのが男性の恋愛。好きになる過程が長ければ長いほど、男性の本気度は高まるものです。 裏を返せば、スピード感のある恋愛はあまり信用できないということ。うっかり"ダメ男"のアプローチに騙されないようにご注意を……! 【取材協力】 ※ 18~28歳の独身男性 Written by mook
疲れてる時に「頑張ろ!」と明るく鼓舞してくれた時 仕事で疲れている時には、だれでも励ましの言葉は嬉しいものです。そのため「頑張ろう! 」と声をかけられると、相手に好意が芽生えやすいです。 女性であれば、優しく励ましの言葉をかけてくれる男性に頼りたくなります。男性であれば、自分の仕事での頑張りを認めてくれていると感じ、励ましの声をかけてくれた女性に好意を抱くのです。 意中の人が仕事で疲れている時には、励ましの言葉をかけましょう。 職場で恋に落ちる瞬間5. 仕事に対してひたむきに打ち込む姿を目にした瞬間 一生懸命仕事に打ち込む人は、男性から見ても女性から見ても魅力的です。 特に普段明るく会社のムードを盛り上げているような人が、一生懸命仕事に打ち込むと、ギャップもできて素敵に見えます。 ただし仕事だけの人間に思われないように、仕事に打ち込みやすいクールな人は、笑顔で他の人に話しかけて気さくな部分も見せましょう。 メリハリをはっきりさせ、仕事を行う時は集中して行い、休憩時は気さくに対応するのが良いでしょう。 もしかしたら、既に恋に落ちているかもしれませんよ。 誰かを好きになる瞬間について紹介しました。男性と女性は基本的な造りが違うので、好きになるプロセスにも違いがありましたね。 男性は瞬間的に恋に落ちることが多いですが、女性は少ないです。また、女性は基本的に「男性に守ってほしい」という心理がありました。 男女の造りの違いを理解し、意中の人にふさわしいアプローチしていきましょう。 【参考記事】はこちら▽
男性の方に質問です。 男性は恋愛対象ありかなしか、また好きかどうかを初対面で決めるという話をよく聞きます。 男友達に聞いても、女友達を好きになることはないということでした。 ということは、初対面の時点で全てが決まっていて、相手の気持ちが特に自分に向いていなさそうであればどんなに振り向いてもらおうと努力をしても無駄ということになりますか? 女性は相手のことを知るうちに、好きになっていくというパターンが多いと思いますが、男性はそういったことはないのでしょうか。 よろしくお願いします。 カテゴリ 人間関係・人生相談 恋愛・人生相談 恋愛相談 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 7 閲覧数 1188 ありがとう数 2
普段はクールな男性に無邪気な笑顔で微笑まれた時 クールな男性は、女性から冷静でスマート、ミステリアスと思われています。しかし一方で少し近づきにくく感じる女性も多いです。 そのようなクールな男性が、無邪気に笑っているのを見ると、普段と違うギャップに女心をくすぐられるのです。 心理学ではゲインロス効果といって、クールというマイナスな面からスタートしているので、 優しい笑顔のプラスの部分が引き立つ のです。 女性が男性を好きになる瞬間5. 柔軟剤や香水など、男性から良い香りを感じた時 女性の方が、男性よりも匂いに敏感だといわれています。これはたくさんの説がありますが、1つには女性は匂いで自分が子孫を残す時の相手を本能レベルで見分けているという説があります。 また、男性は匂いに無頓着な人が多いです。ですから男性から良い香りがすると、ギャップでゲインロス効果を得られるのです。 意中の女性がいる男性は、良い香りがする柔軟剤や香水を使いましょう。 女性が男性を好きになる瞬間6. 薄着の時に程よく引き締まった肉体美を見た時 顔を見ただけで一目惚れすることは少ない女性ですが、引き締まった筋肉を見て好きになってしまう女性は少なくありません。 女性は引き締まった筋肉に 男らしさを感じて好きになってしまう のです。 シャツから浮き出ている厚い胸板、引き締まった腹筋、太い腕に女性はキュンとしてしまいます。 女性が男性を好きになる瞬間7. デートの送り迎えをしてくれたり、大事にされているなと実感した時 女性が男性を好きになる瞬間として、自分が大事にされていると感じる時があります。 意中の女性とデートできた時には、送り迎えをしましょう。女性は大切にされていると感じるでしょう。 送り迎えを車でする時は、安全運転で送り迎えしてください。危険な運転をしてカッコイイと感じる女性は少ないです。 それよりも安全運転で楽しい会話をしながら送り迎えした方が彼氏候補になる可能性は高いでしょう。 【男女別】好きになる心理や恋に落ちる主な理由とは? 次に男性と女性に分けて、 好きになる心理や恋に落ちる主な理由 を紹介します。 男性と女性で好きになる瞬間が違ったように、男性と女性は造りが違います。脳の働きや心理も違い、恋に落ちる理由も異なっているのです。詳しく見ていきましょう。 男性が恋に落ちる心理やきっかけとは? 男性が本気で好きになる過程を5つ紹介。女性とは全く違う！？ | TRILL【トリル】. まずは 男性が恋に落ちる心理やきっかけ から見ていきましょう。男性が恋に落ちる心理やきっかけには、純粋に一目惚れがあります。男性は可愛い女性の笑顔に弱く、一瞬で恋に落ちることもあるのです。 男性が恋に落ちるきっかけ1.
♥恋愛テクニック:想像と妄想をふくらませる 男性の妄想力を侮ってはいけません(笑)。男性が恋に落ちるのは、女性と付き合っている瞬間を想像したときが多いです。 気になる男性を振り向かせたい場合は、「付き合うことを妄想させること」が効果的だとされています。 例えば、「○○君と付き合ったら、どんな感じかな?」「○○さんと付き合ったら、楽しそう」などの言葉。こういうフレーズを聞くと、男性は自然と「幸せに付き合っている想像」をし、その想像がふくらみ、妄想がひろがり…。そうしているうちに、恋に落ちてしまいます。 ♥恋愛テクニック:脳を錯覚させる 錯覚させるのも効果的です。「吊り橋効果」という言葉を聞いたことありませんか? 吊り橋効果とは、不安やスリルなどを体験しドキドキすると、脳がそれを恋のドキドキだと勘違いしてしまい、そのときに一緒にいた人を好きになるという心理学法則です。 つまり、気になる男性とドキドキするような体験をすると、恋心に火がつくかもしれないということ! 例えば、スリルのあるアトラクションに一緒に乗るもの良いでですし、ちょっとしたサプライズで相手をドキドキさせるのも良いです。相手男性が職場の同僚の場合は、一緒にピンチを乗り越えることも似たような効果が期待できます。 男性でも女性でも、一般的には恋心に火がつくと、恋は加速していきますが、これにはホルモンが大きく関係しているとされています。 人は恋に落ちると、脳内でPEA(フェニルエチルアミン)、ドーパミン、エンドルフィンなど様々なホルモンが分泌されますが、これらのホルモンはドキドキや幸せな気分、落ち着き、快楽を与えてくれるため、人は何度も同じ気分を味わいたくなります。 つまり、何度も同じ気分を味わいたい=何度も会いたい、たまらなく欲しい=恋に落ちている状態なんです。 ★参考記事
男女では、脳内で異性を評価する仕組み、好きになる過程やポイントが 男性は考え方によっては恋愛にノーリスクだが、女性の恋愛はリスクもあるため、女性は男性の人間性を見極めながら恋に落ちる。遊ばれてしまうことに備える恋愛観を持っているのは女性の特徴である。 したがって、 男性の恋愛は、最初の段階で好きな人の恋愛対象外にならない限り、女性はきちんと内面を見てくれるし、女心を理解したアプローチをしていけば付き合える可能性は比較的長い期間持続する。 では、どのように女性の恋愛対象に入れば良いか。ゆっくり好きになる女性に好かれるには、次で解説する5つのポイントを満たそう。 ゆっくり好きになる女性の「恋愛対象になる」ために意識する5つのポイント 女性の恋愛観は「加点方式」だと言ったが、いくら女性が少しずつ好きになるとはいえ、 最初から恋愛対象外になれば好きになってくれる確率はゼロ だ。 最低限、好きな女性の恋愛対象に入ることが加点されていく条件のため、ここで5つのポイントを解説する。 しっかり関係を作って恋愛を進めていけるように、恋愛対象外にならないように、下の5つを絶対に意識しよう。 女性が好きになる男性は「清潔感があること」が絶対条件!
ナック の 評判・社風・社員 の口コミ(322件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 322 件 株式会社ナック 面接・選考 20代後半 男性 正社員 【印象に残った質問1】 飛び込み営業できる? 【印象に残った質問2】 車で自己違反したことある? 【面接の概要】 ルートセールス希望で入社したのに飛び込み... 続きを読む(全240文字) 【印象に残った質問1】 ルートセールス希望で入社したのに飛び込み営業をさせられた。 人が全体的に足りてないので言いように答えられるが、矛盾してることを言われる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 冷静に質問した方がいい。 退職金はないし、残業代もでない。 求人情報とは違う雇用形態なので怪しいところは、どんどん突っ込んできいてみてください。 納得できた人だけ入社しましょう。 投稿日 2018. 10. 【3分でわかる】株式会社ナックのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック. 24 / ID ans- 3399064 株式会社ナック 面接・選考 20代後半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 とくに無し 無し まず面接を受ける前にウェブで適性検査を受けなくてはならず、それを通過して... 続きを読む(全283文字) 【印象に残った質問1】 まず面接を受ける前にウェブで適性検査を受けなくてはならず、それを通過して始めて面接に進む。 面接は住んでいる地域から通える行ける範囲の営業所にて行われる。 面接の内容は筆記と面接。 筆記は基本的な常識問題なので対策をしておくといいと思う。 面接を受けに行く営業所によって違いはあるかもしれないが私が面接に行った営業所では圧迫面接の様な事も無く至って普通の面接でした。 とりあえずは一般的な面接の練習と筆記の対策はしておくといいと思う。 投稿日 2020. 05. 15 / ID ans- 4290938 株式会社ナック 面接・選考 30代前半 男性 正社員 テレマーケティング 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 分析テスト 夜の店はどこいくの? 性格分析のテストで判断されます。 筆記テストとSPIの自... 続きを読む(全273文字) 【印象に残った質問1】 筆記テストとSPIの自社オリジナル版のものです。 また、簡単な面談がありました。 基本的にSPIみたいなテストの自社オリジナル版のテストがメインです。 通常の筆記テスト等もありました。 筆記テストは簡単なもので一般常識問題でした。 面談はその支店の支店長の性格により判断されます。自分の場合は、変わった支店長でしたので、面接時から下ネタのような質問をされました。 投稿日 2019.
03. 29 / ID ans- 2934003 株式会社ナック 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事自体は覚えてしまえば難しいことはない。 給料が安い。あと、事務の人数が少ないのでけっこうしんどい。そして最大の理由... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 給料が安い。あと、事務の人数が少ないのでけっこうしんどい。そして最大の理由は上司に理不尽な態度。お気に入りとそうでないのの差が激しすぎる。人事に相談しようかと思ったけど、管理職クラスに優しく下っ端の意見は聞いてくれたとしてもスルーな雰囲気だったので諦めて退職することに。 投稿日 2016. 01. 20 / ID ans- 2081950 株式会社ナック 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 会社の思いと顧客の思いを実現させることが難しく感じたため退社を決意。具体的には顧客の車を出来るだけ安く買取ろうとする会社に対して、顧客は当然だが高価格で売りたいと考える。... ナックの働きやすさ・評判は？ 【転職口コミ全文公開中】 - カンパニー通信. 続きを読む(全158文字) 会社の思いと顧客の思いを実現させることが難しく感じたため退社を決意。具体的には顧客の車を出来るだけ安く買取ろうとする会社に対して、顧客は当然だが高価格で売りたいと考える。その中で、会社の思いと顧客の思いがどうしても反比例になってしまうことが多々ある。また、上司は人それぞれだが、きつい上司は、金額も頑張ってくれない。 投稿日 2012. 02. 28 / ID ans- 316982 株式会社ナック 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 成績未達のため、解雇に追い込まれました。また、体育会系で店舗ごとの社員は5名前後とすくないので上司に気に入られなければやっていけません。 また、新人はどんどん入ってきま... 続きを読む(全164文字) 成績未達のため、解雇に追い込まれました。また、体育会系で店舗ごとの社員は5名前後とすくないので上司に気に入られなければやっていけません。 また、新人はどんどん入ってきますが各営業マンは実力主義な中で毎月営業しているので、あまり新人への指導は積極的ではありません。みな仲間だが、同時にライバルなので殺伐とした空気が流れています。 投稿日 2011.
06. 14 / ID ans- 3780976 株式会社ナック 面接・選考 20代後半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 今まで頑張ってきたことはなんですか? 人と話すのが好きですか? 基本的に頑張れば成果が出る... 続きを読む(全256文字) 【印象に残った質問1】 基本的に頑張れば成果が出る仕事なので、我慢が効くかのストレス耐性 重いものを運んだりたくさん歩く仕事なので、体を動かすのが好きか 単純ではあるが顧客と会話をするので、人と会話をするのが好きか が確認したい項目 頑張る意欲と人と普通に会話ができることが示せれば大丈夫だと思います あと一日中運転するので運転に関して好きか得意か聞かれます 投稿日 2018. 02. 15 / ID ans- 2820914 株式会社ナック 面接・選考 20代前半 男性 契約社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 尊敬している人はだれか 会社に入ったらしてみたい仕事は何か 説明会→集団面接→個人面接→役... 続きを読む(全229文字) 【印象に残った質問1】 説明会→集団面接→個人面接→役員面接 の順番でした。特に変わった質問はなく、身構える必要はないかと。現在は知りませんが、当時は最後の面接に社長が同席するので、入社前に色々な話を聞けるチャンスがあってよいなと思いました。社長曰く、トップの顔を知らずに働く会社にしたくはないとのこと。 応募から内定まではスムーズでした。 投稿日 2017. 06 / ID ans- 2688336 株式会社ナック 面接・選考 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 もし、うちの会社に入ったらどの事業部に配属希望か? うちの会社をどこで知ったか? 新卒の面... 続きを読む(全297文字) 【印象に残った質問1】 新卒の面接は本社で人事が行いますが、中途採用は現場の責任者が行うことがほとんどのようです(所長やエリアMGなど)。面接は1対1で行われ、内容は至って普通のものです(どういうキャリアを歩んできたか?、転職理由は?etc)。選考で最も重視されるのが、パソコンで受検する適性検査です。これでストレス耐性や営業に適性があるかを測るようです。 適性検査も難しいものではないので、特に準備をすることはないです。 投稿日 2017.
05 / ID ans- 4615765 ナック の 評判・社風・社員 の口コミ(322件) ナック 職種一覧 ( 1 件)
09. 03 / ID ans- 2655877 株式会社ナック 面接・選考 20代前半 女性 非正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 あなたにとって「仕事とは」 友人からはどんな人だといわれますか? 体育会系なのでとにかく従順に。入れ替えも... 続きを読む(全173文字) 【印象に残った質問1】 体育会系なのでとにかく従順に。入れ替えも激しく、半年以上働けば幹部との距離がぐっと近づく。よく言えば風通しの良い社風… 仕事はすぐ慣れると思いますが、コミュニュケーションスキルは必要だと思います。社内でも社外でも。 投稿日 2015. 03. 17 / ID ans- 1374435 株式会社ナック 面接・選考 20代後半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 営業経験があるかどうか。 趣味はなにか。スポーツをしたことがあるか? いつも人が足りてないので働きたいとや... 続きを読む(全180文字) 【印象に残った質問1】 いつも人が足りてないので働きたいとやる気を示せば入社できます。後は一本12kgのボトルを運ぶので体力に自信があるかを聞かれます。新規開拓の営業か社員のルートセールス、個人事業主のルートセールスかのどれを希望するかを聞かれます。 投稿日 2014. 11. 05 / ID ans- 1252550 株式会社ナック 面接・選考 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 今、ウォーターサーバーを私たちに営業して見て下さい。 あなたは、自分を色に例えると? 二次面接は個人面接で... 続きを読む(全183文字) 【印象に残った質問1】 二次面接は個人面接でした。内容は履歴書からの質問で主に雑談まじりの面接でした。和やかな雰囲気で行われたのであまり緊張しませんでたが、うまく答えられませんでした。また質問の意図がよくわからない質問もいくつかありました。 投稿日 2014. 04. 27 / ID ans- 1079637 株式会社ナック 面接・選考 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 少し前のことになるので詳しくは覚えていませんが、害虫に抵抗はあるかないかそんな程度だったと思います。 印象的な質... 続きを読む(全214文字) 【印象に残った質問1】 印象的な質問は特になかったと思います。 面接官は店長とエリアマネージャーでした。とても気さくな感じで面接はやりやすかったと思います。営業がメインの会社になりますので第一印象は気をつかっていったほうがいいと思います。ハキハキと受け答えをする程度で大丈夫な会社です。 投稿日 2013.
株式会社ナックの年収分布 回答者の平均年収 440 万円 (平均年齢 31. 8歳) 回答者の年収範囲 250~750 万円 回答者数 23 人 (正社員) 回答者の平均年収: 440 万円 (平均年齢 31. 8歳) 回答者の年収範囲: 250~750 万円 回答者数: 23 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 468. 0 万円 (平均年齢 30. 9歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 346. 7 万円 (平均年齢 36. 3歳) 販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) 250. 0 万円 (平均年齢 33. 5歳) その他 (公務員、団体職員 他) 600. 0 万円 (平均年齢 45. 5歳) その他おすすめ口コミ 株式会社ナックの回答者別口コミ (41人) 2021年時点の情報 女性 / 企画 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 3. 3 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / ルート営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円 2. 8 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 営業 / 300万円以下 3. 8 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 配送ルートマン / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 3. 2 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 営業課 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 4. 8 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。