15 / ID ans- 3715642 大陽日酸エンジニアリング株式会社 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 制御設計(機械) 【良い点】 親会社に準じているため、会社の規模に反してワークライフバランスは改善傾向にあり、期待していたほど悪くない。特にコロナの影響で一気に勤務体制の改善が進み、有給消化率の向上とテレワーク推進、フレックスタイム制の導入が進んだ。 【気になること・改善したほうがいい点】 上記を活かせる社員と活かせない社員がいる。 おそらく製造系の社員はほぼほぼ活かせない。設計員や品質管理員になれば活かせるだろうが、時期にもよる。 投稿日 2020. 04 / ID ans- 4492408 大陽日酸エンジニアリング株式会社 社員、管理職の魅力 男性 正社員 技能工(その他) 【良い点】 高卒の若い人が多いので、学校にいるかのような和気藹々が好きな方には凄くいい環境です。 プライベートでも遊びに誘われたりと社員間の風通しは良いのかなと思います。... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 プライベートでも遊びに誘われたりと社員間の風通しは良いのかなと思います。 転職組と高卒組でやはり空気感と言いますか摩擦はあるのかなと感じました。 割と感情で仕事する人が多いので普通に体罰といいますか手が出る人がちらほらいる印象です。 投稿日 2021. 大陽日酸エンジニアリングの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (3847). 03. 12 / ID ans- 4726684 大陽日酸エンジニアリング株式会社 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 生産管理・品質管理(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 職人気質、プロ意識が高い人が多かった。先輩社員、上司達の面倒見の良さに驚いた。 特に、管理職の人は部下思いな人が多く、非常にありがたかった。 【気になること・... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 常に人員が不足気味でオーバーワーク気味だった。 繁忙期になると残業時間がとんでもないことになることも。 プロパー社員と出向社員の壁が少し気になる。 仕方ないとは思うが、本体との給与形態の大きな開きに不満を感じた。 投稿日 2018. 11. 02 / ID ans- 3412696 大陽日酸エンジニアリング株式会社 事業の成長性や将来性 男性 正社員 技能工(その他) 【良い点】 三菱ケミカルホールディングスグループ及び大陽日酸株式会社の庇護下にある為、福利厚生等は充実しており、休みも比較的多い。 配属場所によっては残業もない為、上京し... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 配属場所によっては残業もない為、上京してくる方達にとっては中々にいい環境なのではないでしょうか。 給料が少なく残業もないため、明日の生活にも困る日々を送る事になる。 また福利厚生も充実しているが、所得がすくない為、生かす事が出来ない。 投稿日 2020.
等を通じて、Praxair社の欧州事業の一部を運営する法人の株式を取得 2019 年 平成31年 Matheson Tri-Gas, Inc. を通じてLinde Gas North America LLCのHyCO事業の一部並びに関連資産を買収 2020 年 令和2年 持株会社体制への移行に向けて、吸収分割承継会社となる「株式会社大陽日酸分割準備会社」を設立 大陽日酸株式会社は持株会社体制に移行し、日本酸素ホールディングス株式会社に商号を変更 株式会社大陽日酸分割準備会社は国内での産業ガス及び関連機器の製造・販売を承継し大陽日酸株式会社に商号を変更 アイ・エム・アイ株式会社を存続会社として、パシフィックメディコ株式会社を合併
07. 28 / ID ans- 2272381 大陽日酸エンジニアリング株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 非正社員 その他の半導体関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 1、社風・・・皆いいも悪いも基本のんびりして平和的です(平和ボケ? ) 2、待遇・・・ESVという所までいければいいですが、いけないと、超安い給料です。皆さんどうやって家... 続きを読む(全249文字) 1、社風・・・皆いいも悪いも基本のんびりして平和的です(平和ボケ? ) 2、待遇・・・ESVという所までいければいいですが、いけないと、超安い給料です。皆さんどうやって家族を養っているのか?? 大陽日酸エンジニアリングの評判・転職・採用情報 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. です。売上上げようが、資格とろうが、関係ないです・・・。仕事は? でも、上に気に入られればOKな感じ。口答えや意見するとダメです。 親会社からの出向が使えないので、下は大迷惑&テンションガタ落ちな支店もあります 評価の基準が誰も解らないという凄い会社です 貴重な毎日を無駄にしてる気がしたので辞めました 投稿日 2013. 05 / ID ans- 816809 大陽日酸エンジニアリング株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 男性 正社員 設備工事 【良い点】 社内資格のほか、ガスに関する国家資格取得が推奨されていること。プラントの施工管理やメンテナンスの経験を積むのであれば、良い環境だと思います。 【気になること・... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 逆に言うと社内資格やガス関係の国家資格を持っていて当たり前という空気がありました。また、現在は分かりませんが、資格手当の有無を入社前に説明していただけると良かったと思います。 投稿日 2021. 20 / ID ans- 4793095 大陽日酸エンジニアリング株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 男性 正社員 制御設計(機械) 【良い点】 会社として推奨はしており、本人が望めば手段や報酬はある。またそれに応じた評価システムもある。 社内資格が多すぎる。取得... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 社内資格が多すぎる。取得しても社外で通用しないため、取得に魅力を感じない。あるいは上司の裁量で取れてしまうものもあり、形骸化している一面がある。システムそのものは悪くないが、社内資格や評価システムに上司たちが精通していないように思えることも改善のひとつ。 投稿日 2020.
2万 ~ 24. 5万円 正社員 この求人に簡単応募 返信率の高い企業 面接 面接は エネルギー ㈱広島支店 (住所:広島県広島市西区南観音町16-20) で行います。 gデリバリー 会社 として採用後、サーンエネクス広島 会社 の出向社員とし... 30+日前 · gデリバリー株式会社 の求人 - 商工センター の求人 をすべて見る 給与検索: プロパンガスの配送ドライバーの給与 - 広島市 商工センター 営業 新着 LPガス等の販売営業 大陽日酸エネルギー株式会社 川口市 月給 20. 7万 ~ 26. 5万円 正社員 即日勤務OK 急募 昇給・昇格あり 面接時マスク着用 履歴書なしでこの求人に簡単応募 17時(平日) 採用担当:本間) 【 会社 概要】 エネルギー 会社 資本金 1億円 従業員数 446名 創立... スのトップメーカー「 会社 」の エネルギー 部門として... 5日前 · 大陽日酸エネルギー株式会社 の求人 - 川口市 の求人 をすべて見る 給与検索: LPガス等の販売営業の給与 営業 ガスの既存顧客営業 大陽日酸エネルギー株式会社 那珂市 月給 20. 大陽日酸エンジニアリング株式会社. 5万円 正社員 即日勤務OK 急募 昇給・昇格あり 面接時マスク着用 履歴書なしでこの求人に簡単応募 市杉383-1 会社 水戸支店 ひた... 車場あり) *その他... 会社 概要】* 会社 資本金 1億円 従業員数 446名 就業... 23日前 · 大陽日酸エネルギー株式会社 の求人 - 那珂市 の求人 をすべて見る 給与検索: ガスの既存顧客営業の給与 保育士 ライクキッズ株式会社 にじいろ保育園塚越 川崎市 塚越 時給 1, 090 ~ 1, 590円 アルバイト・パート この求人に簡単応募 会社 名 ライクキッズ 会社 職種 保育士 雇用形態 アルバイト・パート 給与 時給1, 090~1, 590円... 崎駅 より 川崎市営バス 日酸 前 下車 徒歩3分 待遇... 8日前 · ライクキッズ株式会社 にじいろ保育園塚越 の求人 - 塚越 の求人 をすべて見る 給与検索: 保育士の給与 - 川崎市 塚越 表示されている求人検索結果以外に18 件の類似した求人があります。すべての検索結果を見たい場合は 除外された求人を含めて再度検索 できます。
31 / ID ans- 4159375 日本酸素ホールディングス株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社当時には「合併後の問題はない」と感じていましたが、実際に現地に行ってみると上層部など40以上の年齢ではまだまだ旧社(日本酸素、大陽東洋酸素)の隔たりというのは感じた。... 続きを読む(全173文字) 入社当時には「合併後の問題はない」と感じていましたが、実際に現地に行ってみると上層部など40以上の年齢ではまだまだ旧社(日本酸素、大陽東洋酸素)の隔たりというのは感じた。 しかし、若年社員では感じないが、営業だと、上司の営業スタイルが影響するのでどちらかの血筋に入り込むような形になる。 これからはそういった弊害もなくなるのではないかと思う。 投稿日 2015. 21 / ID ans- 1459581 日本酸素ホールディングス株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 男性 正社員 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社理由は、教授の勧めでした。全くの異業種のことを勉強していたので名前さえ知らずに入社試験を受けました。内定をもらっても「一部上場だから」ぐらいの気持ちでしたので、不安は... 続きを読む(全152文字) 入社理由は、教授の勧めでした。全くの異業種のことを勉強していたので名前さえ知らずに入社試験を受けました。内定をもらっても「一部上場だから」ぐらいの気持ちでしたので、不安は全くありませんでした。会社に入ってからのギャップは、就業時間になっても誰も帰ろうとしないこと。平気で22時ぐらいまで仕事していました。 投稿日 2014. 02 / ID ans- 1166192 日本酸素ホールディングス株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 面接ではとても人柄を見てくださいました。最後までその印象は変わりませんでした。そういった企業で働く人々の魅力を感じ、その魅力は入社後もイメージは変わりません。また、産業ガ... 続きを読む(全158文字) 面接ではとても人柄を見てくださいました。最後までその印象は変わりませんでした。そういった企業で働く人々の魅力を感じ、その魅力は入社後もイメージは変わりません。また、産業ガスシェア1位ということで、とても安定していて、満足しております。営業所ごとに忙しさはまちまちですが、ワークライフバランスもとても満足しております。 投稿日 2012.