インターンシップに参加しても、選考では落ちることが続いてしまったK君。「一度落ちると、なんかもうどこも通る気がしなくて……」と弱気です。そして今は、「面接で、これまでにインターンシップに参加したことがあるかどうか、よく聞かれるんです。でも、『ある』と言うと、大抵その企業の選考について聞かれます。そこで『落ちた』と正直に答えると、『こいつは他が落とすヤツなんだから、何かダメなのかも』と思われそうで……。かといってウソを言うわけにもいかないし」と悶々としている様子。 そこで今回JOBRASS編集部では、採用担当者100名に、インターンを経験後、不採用になった経験がある学生は、「要注意」だと考えた方が良いかどうかを直撃質問。またそう考える理由も、合わせて聞いてみました。 【自社・他社含め、インターンを経験した後、不採用になった経験がある学生は「要注意」だと考えたほうが良いと思いますか?】 ・あてはまる 14. 0% ・まああてはまる 32. インターン当日｢人事の評価が低い学生｣3NG | 就職・転職 | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. 0% ・あまりあてはまらない 34. 0% ・全くあてはまらない 20.
では、落ちてしまう人にはどのような特徴があるのでしょう?
サマーインターン参加のデメリットは存在する。 前回の記事の最後で、サマーインターンの選考を受けるデメリットに触れましたが、今回はこの件についてもう少し詳しく取り上げたいと思います。 皆さんも最近「サマーはとりあえず行っておいた方がいい。」「メリットしかない。」という関連の記事をよく見かけませんか?