お悩み公務員 ・公務員として、出世した管理職を見てるといつも辛そう ・公務員として出世するメリットはあるのかな? ・自分も公務員として、出世を目指した方がいいのだろうか? 管理職である自分の上司の苦労を側で見ていて、「 公務員の出世にメリットはあるのか? 」と疑問に感じる若手公務員が非常に多いです。 公務員を辞めたキヨシ この記事を書いている僕、キヨシも民間企業→国家公務員→起業と様々な経験をしているけど、 公務員時代の出世した管理職を見て、僕は出世したくないと思っていました 。 そこでこの記事では、公務員として出世を目指すとどうなるのか? 目指す途中に起こる心境の変化や、目指した後に起こるリスクを、経験を踏まえて解説します。 この記事を読めば、 意識の高い公務員ほど、出世をするメリットが薄いことが理解できる でしょう。 公務員が出世するメリットはない ずばり言っちゃいます。 意識の高い真に優秀な公務員は、絶対に出世を目指すべきではありませんし、出世するメリットもありません 。 なぜなら、 意識が高いが故に、出世する過程で消耗・失望するし、出世後も権限を正義のために使うことはできないから です。 ・意識が高い公務員ほど出世するメリットは薄い 僕が「公務員は出世するメリットはない」と言っているのは、あくまでも、 意識の高い優秀な公務員 です。 意識の低い、普通のどこにでもいる公務員にとっては、確かに出世に以下のメリットはある でしょう。 ✓給料や手当がアップする ✓権限を持つことができる ✓優良な再就職先が見つかる などなど、結構、おいしいですよね。これらの詳細を知りたければ、他の記事に行って下さい。 この記事を見ているあなたは、意識の高い優秀な公務員のはず です。 そんなあなたは、是非、読み進めて下さい。 ⇒給料や手当、権限のために出世を目指すのか? 「管理職になりたくない」とうそぶく人間は、一生キツイ仕事にあえぐ - まぐまぐニュース！. そもそも、あなたが出世を目指す本当の理由は何でしょう? 答えは、 あなたが公務員になろうと一生懸命勉强していたとき、公務員になって辞令を交付された新人のとき にあります。 ・国民、県民、市民、町民のために、民間ではできない大きな仕事がしたい ・国、県、市、町をもっと良くしたい(自分が理想とする姿にしたい) 昔はこんなことを考えていませんでしたか? もちろん、暇そう、楽そう、休日多そう、安定してそうなどの理由で公務員を目指す方もいますが、あなたは当初から他とは違っていたはずです。 要するに出世は、あなたが公務員になった夢を叶えるために目指すもの です。 給料や手当、権限のために出世するのではなく、 仕事のやりがいを求めて出世を目指す はずです。 ⇒【悲報】出世しても正しいことはできません ✓正しいことをしたければ、偉くなれ これは、「踊る大捜査線」の名セリフとして有名ですよね。 主人公の青島を育てる、ベテラン刑事(和久さん)の言葉です。 公務員だった僕は、この言葉を信じて組織の中で人の2倍、いや、3倍くらい一生懸命働きました。 でも、あるとき気付きました。 出世しても正しいことはできないし、出世する過程で自分が汚れてしまう (正しくなくなる)と・・・ 公務員は出世を目指す途中で初心を見失う もしあなたが、公務員になって10年程度経っているなら尋ねてみたいことがあります。 公務員になりたての新人のような熱い情熱を、まだ持っていますか?
あなたが仕事でストレスを抱えているのは、あなたの真面目すぎる性格が原因になっている可能性があります。 だから少しは肩の力を抜くのと同時に、手を抜くことも覚えてみてくださいね。 ▶︎ 今の自分が社会においてどのくらいの価値があるか調べてみたい方へ ▶︎ 自分の市場価値が測れるMIIDAS(ミイダス)の公式ページはこちら スポンサーリンク 公務員の仕事はやってもやらなくても給料は同じ これは断言できますが、公務員の仕事はやってもやらなくても給料は同じ!
「対話」のツールとして「まわし読み新聞」を活用し「関係の質」をあげよう! !~青森県六戸町議会で議員と大学生が実践 地方創生時代に求められる自治体組織のあり方~早稲田大学マニフェスト研究所人材マネジメント部会夏期合宿から 組織の「関係の質」を上げるオフサイトミーティングのすすめ! ■早大マニフェスト研究所とは 早稲田大学マニフェスト研究所(略称:マニ研、まにけん)。早稲田大学のプロジェクト研究機関として、2004年4月1日に設立。北川正恭(元三重県知事)が顧問を務める。ローカル・マニフェストによって地域から新しい民主主義を創造することを目的とし、マニフェスト、議会改革、選挙事務改革、自治体人材マネジメントなどの調査・研究を行っている。 関連リンク 早稲田大学マニフェスト研究所ホームページ(外部サイト) Twitterアカウント(@wmaniken)
0%)、「大きな仕事にチャレンジできる」(23. 5%)、「より大きな影響力を周囲に与えることができる」(20. 6%)が続きます。 管理職になりたくない理由トップは「責任の重い仕事をしたくない」 一方、「管理職になりたくない」と回答した人に、その理由について聞いたところ、「責任の重い仕事をしたくない」(51. 2%)が最も多い結果となりました。 以降、「報酬面でのメリットが少ない」(40. 4%)、「業務負荷が高い」(40. 4%)が続きます。責任範囲や業務負荷が増える反面、時間外労働の適用はされないという点が、管理職になりたくない要因といえそうです。 また、年代別で見ると、20代(62. 5%)、30代(62. 3%)の約6割が「責任の重い仕事をしたくない」を理由に挙げており、全体の回答率よりも1割程度高くなっています。 さらに、20代の回答は、「部下の育成に興味がないから」(31. 9%)、30代の回答では、「面倒な調整業務などが増えそうだから」(39. 【知らないと後悔する】「出世したくない」と考える公務員のデメリットを解説するよ｜ソウのブログ. 0%)が全体より高い傾向にあることから、若手世代ほど、自身がプレーヤーとして動ける環境を求めているようです。 また、結婚・子育てなどのライフプランが直接影響する可能性も高く、現実問題として「責任の重い仕事ができない」という状況もありそうです。 管理職になるための教育研修やフォローアップ制度がある企業は約2割 「管理職になるための教育研修やフォローアップ制度があるか」を聞いたところ、何らかの教育制度が「ある」(21. 8%)と回答した人は約2割にとどまりました。 管理職になるための教育制度やフォローアップについては、「マネジメント研修」(19. 0%)が最も多く、以降は「コンプライアンス研修」(9. 5%)、「部下育成研修」(8. 5%)、「ハラスメント研修」(7.
こんにちは、現役公務員のミドニーです! いつもご覧いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、 出世したくない公務員の出世拒否理由に納得!出世のデメリットは沢山! です。 世の中には出世をしたくないと拒否する公務員がいます。 公務員が出世したくない理由とは何なのか? 現役公務員がリアルな公務員事情を語ります! 出世したくない公務員 人生の大半を仕事に費やしている勤め人にとって、出世というのは自分の人生が肯定的に評価された結果ともいえます。 そのため、基本的に出世を嬉しく思う人は多いはず。 しかし一方で、世の中には出世をしたくない公務員も一定数います。 かくいう私自身も、出世にあまりこだわりはありません。 仕事で評価されること自体は、素直に嬉しく感じますし、モチベーションアップにもつながります。 しかし、出世したいのかどうかと問われると、 特に 出世したい理由が思いつかない のです。 具体的に出世をしたくない公務員の理由についてみていきましょう! 「管理職になりたくない」はビジネスパーソンを危機に陥れる. 出世したくない公務員の理由 出世のメリットとデメリットについて考えた時、正直デメリットの方が多く思い浮かびました。 この時点で、出世をしたくない公務員がいることの理由が説明できてしまうかもしれませんね。 具体的な出世のデメリットについて、順番に見ていきます。 出世しても給料が増えない 公務員は年齢が上がるほど給料表の階級も上がっていくため、基本的に右肩上がりで給料が増えていきます。 そして、年齢だけではなく出世をして役職があがれば、当然給料の増える割合も高くなっていきます。 では出世しても給料が増えないとはどういうことなのか? それはズバリ、管理職になってしまうから。 管理職になってしまうと、管理職手当が貰える代わりに、残業手当が支給されません。 管理職手当の金額は6万円程度とさほど高くなく、また役職アップによる給料表の上昇率もさほどではありません。 そのため、残業をすることが習慣になっている人の場合、管理職になることで、残業代分だけもらえる手取り給与の額が下がります。 公務員の残業代は毎月の給与額に比例しますので、50代であれば、時給4000円くらいは超えます。 月に15時間残業すれば、管理職手当6万円を上回る額がもらえてしまうのです。 月に15時間の残業とは、1日平均45分の残業です。 このくらいの残業時間は、多くの人がこなしていますので、普通に働いているなら、管理職でない人の方が手取り給料が高くなるということです。 実際、同じ年齢の管理職と一般職員を比べると、一般職員の年収の方が全然高い、というケースを沢山知っています。 レアケースではなく、よくある話です。 残業をするか否かで条件は変わってきますが、出世をしたから給料が高くなるというような方程式は、公務員には当てはまりません。 民間企業の人と管理職の給料の話をした時に、公務員の管理職の年収の低さに非常に驚かれたことがあります。 民間企業の管理職と比較して、ありえない収入の低さだったようですよ。 地位はあっても金がないのが公務員エリートの真実です!
転職の悩み 更新日: 2017年3月29日 先日、昇進の話をもらいました。 在職5年目で管理職にあたる「リーダー」への昇進です。 けど、正直嬉しくない! ぶっちゃけ、昇進なんてしたくないです。 一見、贅沢に思える出来事ですが、最近ではよくある悩みです。 何故、「昇進したくない」人が増えているのでしょうか?
私は 全く管理職としてがむしゃらではありません (-。-)y-゜゜゜ それは色々勉強するうちに、ハードワークで自分を激ヤセさせるほど仕事をするというスタイルが、とても 非効率的で間違っていた 事に気づいたからです。 その結果今では、効率に比重を置き、がむしゃらな頃よりも 楽に結果が出る ようになりましたヽ(^o^)丿。 はい、私は 部下よりも早く帰る上司 です(笑) 管理職になりたくないという意見は、ただ単にそれを言う人達が 間違ったイメージを持つ為に発生している風潮 でしょう。 次ページ>> スマートな管理職のスタイルとは? ページ: 1 2 3 『音多秀茂の【富と成功の5つのタネ】』 あなたの人生に富と成功をもたらす5つの要素を「お金・健康・人間関係・ビジネススキル・幸運」のカテゴリーに分けた「5つのタネ」として日刊で無料配信中です! 特に若手サラリーマンやOL、はたまた学生の皆さまのにとって必須の人生スキルをお届けしています!! ≪登録はこちら≫