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Sat, 01 Jun 2024 02:19:28 +0000

まじっすかー! 社長、私は他の資格取得の勉強もしてるんですよ!

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勤務中に、資格の勉強ってありなの? | キャリア・職場 | 発言小町

このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 16 (トピ主 1 ) 2016年11月16日 05:27 仕事 事務職です。 隣の部署の後輩が仕事中に資格の勉強しています。席を立ってまで教えたりしています。 勤務中にありえないと私は思います。 私も、同じ資格を受けますが勤務中にはテキストや、開きません。余裕があるやけでもなくそれが当たり前だとおもうからです。この差で明暗分けたら悔しいです。 注意しようかしまいか… トピ内ID: 3674560425 14 面白い 35 びっくり 7 涙ぽろり 57 エール 18 なるほど レス レス数 16 レスする レス一覧 トピ主のみ (1) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 普通の神経の持ち主なら、資格の勉強は勤務時間中にはできないと思います。 席を立って教えているのはあなたですか?あなたであるならまずはそれを止める事から始めないと。 「勤務時間中だから今は教えられないけど、終わってからなら教えられる」 と言えば、勤務時間中に勉強している事が非常識だと分かってもらえるかも。元々、無神経な人のようですからわからないかも知れませんが。 勤務時間中に勉強するのが、あなたの職場でよくある事なのかどうかにもよりますけど、上司に相談して上司から言ってもらうのもいいのでは? 後は、相手は後輩なのですから 「勤務時間中は、やめておいた方がいいと思う」 とキッチリ伝えてもいいのではないですか? 勤務中に、資格の勉強ってありなの? | キャリア・職場 | 発言小町. それもこれもできないなら、諦めて我慢しましょう。 トピ内ID: 5913216340 閉じる× 業務が滞りなく進んでいるかどうかでしょうね。 トピ内ID: 9167644893 仕事に直結するような資格の場合は、勤務中に勉強しても構わないという社長さんもいると思います。 一概にダメとも言えないように思いますが、その辺は会社は把握しているのですか? 勉強禁止であれば、あなたが直接注意せず、上司から注意してもらいましょう。 トピ内ID: 9820355669 仕事の延長にある資格であれば、会社や職場によっては許容してくれるところもあると思います。 上司に、勤務中の空き時間に資格の勉強をしてもよいですか?と訊いてみてはいかがですか? 会社や職場が許してくれるのであれば、あなたも堂々と勉強しては?

会社の指示で資格取得のための自宅学習をした時間は労働時間か | ふみじチャンネル

今回の記事のポイントは、 お金の勉強をするには、どんな目的に合わせて何の資格の勉強をするといいか どんな分野の勉強を中心にできるか どのようなシーンに活躍できる資格か ということでした。 資格を通してお金の勉強をすると、税金対策やローンの組み方などが上手くなり、よりお金を有効的に運用しやすい生活環境を得られます。 重要なのは、資格を取ることだけ、ということではなく、資格を取るために勉強したことが、お金に対する興味を深められることです。 生活するためには、お金は必要不可欠です。 お金を上手く活用することで、生活がより安心できるものになることは確かです。 しかも、お金の大切さをより大きく知ると、きっと他の人にも役立てるためにキャリアアップしたいという向上心が生まれるかと思います。 マネーキャリアでは、他にも読んでおきたいお金に関する記事が多数掲載されていますので、ぜひご覧ください。 この記事の監修者 谷川 昌平 フィナンシャルプランナー 東京大学の経済学部で金融を学び、その知見を生かし世の中の情報の非対称性をなくすべく、学生時代に株式会社Wizleapを創業。保険*テックのインシュアテックの領域で様々な保険や金融サービスを世に生み出す一歩として、「マネーキャリア」を運営。2019年にファイナンシャルプランナー取得。

資格取得の勉強時間は労働時間か? | 就業規則の竹内社労士事務所

トピ内ID: 7658571121 スモモ 2016年11月17日 11:24 >席を立ってまで教えたりしています。 という描写は誰が誰に教えるのか意味が取れないんですが 隣の部署の複数の社員が資格の勉強をしつつ教え合っているということですか? それならばその部署の上司の指示が出ているということはないのですか? 業務に関連する資格なら手の空いたときには勉強OKとか、 資格取得の必要性から優先順位が高いという場合もあり得ます。 >勤務中にありえない かどうかは一般論では決めつけられません。 とりあえず、隣の部署内の話ならあなたが直接注意する筋合いではないと思います。 隣の部署の人に「そちらの部署では勤務中に勉強OKなんですね、羨ましいです~」 なんて言ってみて、反応見てみたらどうですか?

1. 20 基収2875号、昭和63. 3. 14 基発150号・婦発47号 労働者が使用者の実施する教育に参加することについて、就業規則上の制裁等の不利益取扱による出席の強制がなく自由参加のものであれば、時間外労働にはならない。 強制がなく自由参加であれば「義務づけられ、又はこれを余儀なくされる」には当たりませんので、労働時間性も否定されます。 一方、労働安全衛生法により事業者に義務づけられている特別教育や職長教育などの安全衛生教育の実施については、次の通達があります。 昭和47. 9.

席立って堂々と教えてるのに上司に何も言われないんでしょ? だったら隣の部のトピ主さんが注意するのは余計のこと だってまさに 「部外者」 だから トピ主さんは、後輩の仕事に対する姿勢や態度が 間違っているから注意したいの? それとも勉強に差がつくのがイヤだから注意したいの?