この記事を読むのに必要な時間は約 9 分です。 失業保険はいつまでに申請すればよいのでしょうか? じつは、申請には期日はありません。 でも、早めに申請しないと不利益があります。 失業保険を受けられなくなることがあるのです。 ここでは、失業保険はいつまでに申請すればよいか、できるだけ早く受給するにはどうしたら良いかについて解説してゆきます。 その前に、ここでは慣例に従って「失業保険」という表現を使いますが、正しくは「雇用保険の基本手当」です。「失業手当」とか「失業給付金」とも言われますよ。 また、「申請」とは「失業保険を下さい」ではなく、「求職の申請」ですよ。 念のため。 失業保険はいつまでに申請すればいいの? 冒頭お伝えしたように、失業保険には申請の期日というものはありません。 でも、失業保険は受給できる期間が決まっています。 離職した日の翌日から1年以内です。 お金に困らなければ良いのですが、数か月経ってから申請すると満額受け取れないことがあります。 給付日数によりますが、例えば、受給日数が120日ある人が失業してから9ヵ月後に申請した場合、1年まであと3ヵ月ですから、120日(約4ヵ月)のうち3ヵ月分しか受給できないということです。 失業保険をできるだけ早く受け取るには? 雇用保険（失業保険）の手続きはいつまでに行えばよいのか - 知らないと損する雇用保険（失業保険）. たいていの人は失業したら生活が不安ですから、早く失業保険をもらいたいと思うのではないでしょうか?
その場合は再就職手当を受け取ることができます。再就職手当は残日数の最大70%を一時金として受け取る制度です。 ・ 再就職手当とは(条件や手続きをわかりやすく図で解説) もし、何らかの理由ですぐに働けない状態でしたら、最長3年間の延長もできます。 その場合は以下を参考にしてください。 ・ 退職してからすぐに働けないとき
コロナウイルス特例もあるので、自分が当てはまるかもと思ったら、ハローワークに相談してみることをおすすめします。失業保険の申請は「離職票をもらったらすぐに!」が鉄則ですよ!
ハローワークかそれとも労基署に相談? なお、失業保険はいくら、そしていつまでもらえるのかについてはこちらに詳しくまとめてあります。 失業保険の条件とは? もらえないこともある!! おわりに いかがでしたか? 失業保険はいつまでに申請しなければいけないか、また、できるだけ早く申請するにはどうしたら良いかについてお伝えしてきましたが、参考になりましたでしょうか? あなたが失業保険をしっかりもらえますように。 さいごまでお読みくださってありがとうございました。
再就職の場合、さらに「おいしい」制度があります。 「再就職手当」という早期の就職を促進するための制度です。 再就職が決まると安心しますよね。 ても、安心のあまり再就職手当の申請を忘れないようにしてくださいね。 再就職手当をもらうために、必要な条件を見ておきましょう。 受給条件 再就職手当をもらうための条件は9つあります。 「えーっ! そんなにキビシイの?
気になる失業手当がいつから給付されるかについては、退職理由によって異なります。 自己都合によって退職した場合は、失業手当の申請手続きを行ってから1週間の待機期間を経て3ヶ月後の給付開始となります。つまり退職後3ヶ月は収入がないということになりますので、注意しなくてはならないポイントです。 一方で、解雇や倒産など会社都合での離職は、失業手当の申請手続きから1週間の待機期間後、失業状態と認定されすぐに失業手当の給付が開始されます。 このように、離職理由は失業手当の開始時期にも給付される期間にも影響してきます。 失業保険の申請方法は? 失業手当を受給するにはまず申請を行わなければなりません。「基本的な条件」を満たしつつ、受給に必要な手続きを行いましょう。失業保険の有効期間は「離職日の翌日から1年間」なので、すぐに手続きをしてください。 もし申請が遅れたために受給期間内に1年を過ぎてしまったら、期限を越えた分は受け取ることができません。注意してくださいね。 【失業保険の申請に必要なもの】 離職票(退職した会社から発行される) マイナンバーカード(※1) 印鑑 証明写真(3㎝×2.