ちなみに支給額には上限があります。 年齢 上限金額 29歳以下 6, 815円 30~44歳以下 7, 570円 45~59歳以下 8, 330円 60~64歳 7, 150円 令和2年3月1日現在 ③の計算で算出された基本手当日額がこちらの表の上限金額を超えてしまった場合は、上限金額に設定されます。 少し難しかったかもしれませんが、基本的にはこのような流れで失業手当の金額を算出します。 ゆこ 次は実際に金額のシュミレーションをしてみましょう♪ 転妻Yちゃんの金額シュミレーション まずYちゃんの情報を整理しましょう。 1年間雇用保険に加入していた → 失業保険期間は90日 日額賃金 →月収23万×6か月÷180日= 7, 666円/日 給付率 → 80%~50% ゆこ というわけで計算していきましょう~! 総支給額=日額賃金×給付率×保険期間 で求められます。 Yちゃんの場合は。。。 7, 666円×(0. 育休中に夫が転勤になり、職場を退職しました。直接伺うことができず、退職手続きは郵送でして… | ママリ. 8~0. 5)×90日= 344, 970~551, 88円 と求めることができました! 自分の給付率が何%なのか、正確な数字はハローワークで確かめましょう。 ハローワークでの流れ 持ち物 持ち物リスト 離職票 身分証明書(運転免許所・パスポートなど) 個人番号確認書類(マイナンバーなど) 印鑑 縦3cm×横2, 5cmの証明写真 2枚 本人名義普通預金口座orキャッシュカード 特定理由離職者認定に必要なもの 夫の転勤辞令証明書 続柄が分かる住民票 特定理由離職者認定に必要な書類は、初回のハローワーク来訪時に伝えられます。 管轄のハローワークによって必要書類が違うかもしれないので、指示を仰いでから準備しても良いかもしれません。 ハローワークでの手続き 退職した会社から離職票が届いたら、 なるべく早くハローワークへ行く ことをおすすめします。 「面倒だなあ…」とつい後回しにしてしまいがちですが、行くのが遅くなるほど失業手当の受給も遅くなります。 また、 必ず特定理由離職者の認定をしてもらいましょう!! 何も言わないと一般離職者として処理されていしまいます。 この場合、待期期間免除等の優遇処置を受けることができません。 ゆこ 夫の転勤で離職しました!特定理由離職者認定をお願いします! ということをあらかじめ伝えておきましょう。 この記事のまとめ
正社員の履歴書記載内容について教えてください。現在29歳で、正社員経験が2社、派遣経験が2社あります。空白期間はありません。 正社員の退職理由が最初の1社は結婚のため(夫の転勤の可能性が出たので)、2社目が夫の転勤のため、派遣の退職理由も1つは夫の転勤、もう1つは派遣期間満了(3年満期)に伴うものです。 そのまま退職理由を書いても問題はない理由だと思いますが、今回正社員で仕事を探しているのは、夫が転職したことにより転勤がなくなったことが大きな理由です。 ただ、3度夫の転勤のために仕事を辞めているため退職理由だけを書いてしまうと、『また転勤で退職されるのでは』という懸念が出ると思います。面接であればその辺りを口頭で説明できるのですが、まずは書類選考なのでその段階で引っかかりが生じるのではないかと思い、できれば履歴書にそのあたりの事情を記載したいのですが、記載するには志望動機欄に記載がベストでしょうか? ベストな記載箇所があれば教えてください。 質問日 2012/04/13 解決日 2012/04/16 回答数 2 閲覧数 1318 お礼 0 共感した 0 ご主人の転職により、転勤の心配はもうないのですよね? 【失業手当】夫の転勤で退職なら給付制限なし！雇用保険の手続き方法 | 転勤妻のおしごと事情. それであれば、履歴書左欄の職歴はそのまま記入し、履歴書右欄の志望動機欄に これまで夫の転勤に伴い退職せざるを得なかったが今回は状況が違う(ご主人は転勤族ではなくなった旨)ことを記入なさったらいかがでしょうか? また、履歴書の他に今は職務経歴書、自己PRの用紙も添えると ただ履歴書だけを郵送するよりは印象が違うといいます。 職務経歴書に関しては当たり前になりつつあると思います。 自己PRは特に書式はないと思うので、A4の用紙でご自分がこれまでやってきたお仕事、仕事に対するやりがいや今の自分はやる気でみなぎっていることを存分にアピールされたらよろしいかと思います。 職務経歴書でも、ご自分がどのような仕事をなさってきたのか詳しく書くことで相手側に伝わります。 履歴書、職務経歴書、自己PRの用紙、ハローワークの紹介状(もし職安経由での応募でしたら)をひとまとめにし、クリアファイルに入れて郵送すると「きちんとした人」という印象を与えることができます。 あとは書類選考に通ることをひたすら願って、面接までいくことが出来たらベストを尽くしましょう(^^) 頑張ってくださいね!!
そもそも延期になるかまだわからないので、延期にならないことを願います!! 派遣の退職 契約途中での申し出は（夫の転勤で） | キャリア・職場 | 発言小町. ありがとうございました! トピ内ID: 6844647233 ただ、半年ちょっとで退職するのですよね。 いずれにしろ、トピ主の後釜を探す必要性が出てくるわけです。 採用側としては、退職が見えている人を雇用しても意味がありません。 ということで、私なら大人しく退職します。 経験を今後に活かすしかないかなと諦めますね。 トピ内ID: 9157118358 たかが数か月先延ばしになるだけで、結局あなたは辞めるわけです。 だったら今更戻りたいなんて言える立場じゃないですよ。 そもそも自己都合で退社するわけですからね。 他のバイトでもするとか、節約するくらいしか方法がないですよ。 それに、7か月先延ばしになるのも確定じゃないでしょ? やっぱり予定通りに転勤、となったとき更に迷惑をかけるのは目に見えています。 潔く退職しましょう。 トピ内ID: 7207379093 (1) あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
では、退職手続きは用意するべきなのでしょうか? 結論からいうと、 用意する必要はありません。 会社によりますが、退職を伝えた際、または後日に、会社独自の退職届けを記入する機会がありますので、自ら用意する必要はありません。 退職の切り出し方〜どうやって伝えるべき? 実際に退職前に用意するものを準備しました。 いざ、アポイント当日。直属の上司に伝える日です。どのように伝えるべきでしょうか? 1 退職の切り出し方 〜伝え方のテンプレート〜 まずは、切り出し方のテンプレートをご紹介します。 「突然で大変申し訳ないのですが、退職させて頂きたく、本日はお時間を頂きました。理由といたしましては・・・」 最初の切り出し方のポイントは、 低姿勢で丁寧に、かつ退職の意思ははっきりと 伝えましょう。 会社をやめる上で、多かれ少なかれ、周りのメンバーに迷惑をかけることになります。 そのため、まず最初に「申し訳ありません」と誠意をみせましょう。 その上で退職の交渉を長引かせないようにしっかりと意思を見せることが重要です。 注意するべきことは、 2つ あります。 1つ目は、 退職する日程を一方的には言わないこと です。 場合によっては自分勝手な都合を押し付けていると思われてしまう可能性もあります。 そのため、転職先などが決まっており、転職先の入社日が決まっている場合は、直属の上司に余裕を持った日程提示をすることをオススメします。 2つ目は、 会社への不満を言わないこと です。 「退職理由はしっかりしているが、話していくうちに会社の不満を話してしまった」 ということもありえます。 不満を言ってしまうと、円満に退職することができない可能性があるため、気をつけましょう。 2 退職はメールで伝えても大丈夫? メールで退職の意思を伝えることは 避けるべき です。 退職を伝える際は、口頭で行いましょう。 ただし、上司にアポイントをとる際はメールで行っても構いません。 その場合は退職のことを話すのでなく、 「今後のことについてお話がありますので・・・」 という形でメール文を打ちましょう。 3 曖昧な表現で切り出しても大丈夫? 曖昧な表現で退職の話を切り出すこともやめましょう。 「退職を考えています」「退職を検討中です」等の言い回しは、相手側が「まだ退職するかは考え中なのか?」と捉え、引き止められたり、退職の交渉が進まなかったりする可能性があります。 また直属の上司や人事の方は、本当に退職するのか判断がしづらいため、その後の対応をどうするべきか判断することができません。 そのため曖昧な表現はせずに、 『〇〇の理由で退職します』とはっきり伝えましょう。 退職の切り出し方〜誰に伝えるべき?
夫の仕事環境が変わることで、収入や生活リズムも変わることがあります。安定するまでは、苦労することもあるので、お互いをサポートし合うことが大切です。 家事をしていても時間に余裕があるなら、空いた時間で派遣社員として働いくことで生活費の足しにできますよ。生活に合わせて働くことが出来るので、検討をしてみてください。 気になる方はこちらから登録
結婚する前から夫が転勤族であるということは承知していました。 私の性格はだれとでも仲良くなれるタイプの友達作り大得意系女子(女子? )でした。 海外旅行でも一人で宿をとるよりドミトリータイプでいろんな人と交流することが好きなほど! なので周りも親も「あんたならどこ行っても大丈夫だよ」と背中を押してくれたので結婚することに何ら不安はありませんでした。 ところが、いざ、結婚します転勤します夫婦で赴任地へ始めていきました! (それまでは実家のある県だった) まぁびっくりするくらいの孤独が待っていましたね。 衝撃でした。 夫はブラックな会社で出張が多く、県内勤務の時でさえてっぺん超えて帰ってきます。 かたや、私は実家からたった2時間離れた県にやってきて仕事も退職してしまって初めての無職、いや専業主婦となったのですが、3日で飽きました。 人間(特に女性は)会話をしないと生きていけない気がします。 そもそも、海外旅行に行って友達が作れるなど「ホーム」があってそれが一時的な場所だからだということに気づきましたね。 ホームが孤独だと本当に孤独です。初めて知りました。 これは無理だ。誰とも話さない生活など私には耐えられない!!! と思い、引っ越してきて1週間で派遣会社の自動ドアをくぐりました。 それからすぐに仕事が見つかって(子なしは早い。)引っ越して2週間ほどで働き始めました。 前職は営業職でしたが今回は内勤の事務。 これまたずっとパソコンとにらめっこか外線1番を任されていたのでひたすら受話器を取る係。こんなに長時間座っていたことがなかったのですぐに腰痛を発症。 仕事→整形外科、仕事→整形外科という生活を繰り返しました。 なお、夫はこの間も出張と深夜帰りの繰り返しで土日も仕事のことが多かったので週に1日?2週に1日ほど夫婦で出かけるというような生活をしていました。 私は慣れない家事(特に料理)をしながら新しい仕事をしながら、深夜帰りの夫にご飯を出して、洗濯して、、、とやっていると知らない間に病気になっていました。 突発性難聴 とホルモンの病気で入院することに。 はー!びっくりですね!環境が変わるというのはこんなに負担がかかるものなのですね。 入院は2週間ほどで、自宅療養1か月となり派遣は3か月でやめてしまいました(更新しなかった) しかも、営業職同士で知り合った夫はこれまたびっくり、家では静かに過ごしたい、一人は大好き、実家の家族関係は希薄という人だったのです!
【5064057】 投稿者: 箕面 (ID:g48r26cuebQ) 投稿日時:2018年 07月 23日 11:11 外語は 阪大にあらず という扱いです。 留年率も高いですよ。 【5064076】 投稿者: 大阪出身東京在住 (ID:30jZI9c8MOU) 投稿日時:2018年 07月 23日 11:43 関西人的な視点で言うと、東京外大と比較するのは、大阪外大というイメージです。 偏差値は違うのかもしれませんが、同じ外国語専門の国立大ですから。 それに対して、阪大は総合大学ですし、旧帝大グループのひとつというイメージが強いです。 こちらは首都圏の方にとっても同じイメージではないでしょうか? 【外国語学部の就職先一覧】“企業例や主な職種”を解説します！ - 就活攻略論 -みん就やマイナビでは知れない就活の攻略法-. 個人的には外大で希少価値のある言語(ヒンドゥー語とか、タガログ語とか)を専門とするのも、また別の道が開ける気がして良いと思いますが、都内本社の大企業に勤務してみて思うのは、日本全国何処の支社に転勤になっても通用するのは「旧帝大卒」の肩書きではないかな(? )という印象を受けます。 ご本人の進みたい道にプラスになりそうな方を選択なされば良いと思いますよ。 【5064088】 投稿者: 箕面 (ID:g48r26cuebQ) 投稿日時:2018年 07月 23日 11:54 >関西人的な視点で言うと、東京外大と比較するのは、大阪外大というイメージです。 偏差値は違うのかもしれませんが、同じ外国語専門の国立大ですから。 大阪外大は現在はありません。 今は阪大の中の学部の1つです。 【5064090】 投稿者: ? (ID:lvyFFSjPOhg) 投稿日時:2018年 07月 23日 11:57 大阪外語大は、今はもうありませんよ。 10年ちょっと前に大阪大学に吸収されました。 現在は阪大外国語学部です。
外国語学部の学生が就職率を上げる6つのポイント 外国語学部の主な就職先を確認したところで! 外国語学部の学生がぜひ押さえておいて欲しい「 就活を成功させるポイント 」を共有しておきます。 僕はこれまで600以上の就活記事を書いてきました。 その中で、就活を成功させる必須ポイントを6つ明確化したんですよね。 外国語学部に所属している学生はこの6つのポイントを押さえておきましょう。 それぞれ詳しい解説は別記事でまとめておきました!! 外国語学部は「語学力」という幅広い企業で役立つスキルがあるからこそ、就活を成功させるポイントを押さえて選考突破力を底上げすることが重要だよ!! 大学が公開している外国語学部の就職先情報をチェック ここまで外国語学部の主な就職先業界や企業に就いて見てきました。 この章では、実際に「 大学が公開している外国語学部の主な就職先 」を見てみましょう! ただし、大学の主な就職先企業を参考するときには、以下の2点は念頭に置いていてくださいね。 【大学が公開している主な就職先を参考にする際の注意点】 大企業や人気企業が目立って掲載されているが、実際は中小企業もたくさんある場合が多い ○○グループと記載されている場合は子会社の可能性もある 神奈川大学の主な就職先(=私立中堅大学) まず初めに神奈川大学の外国語学部の主な就職先を見ていきましょう。 引用:神奈川大学「 学科別主な就職先企業2019 」 パッと見で航空関係企業への就職がかなり目立ちますね。 航空業界は、インフラ業とサービス業の2つの側面を持った業界と言えます。 外国語学部は女子の比率が非常に高いので、航空業界へ志望・入社する学生の割合が多くなる傾向にあります。 2020年以降は新型コロナウイルスの影響もあるので、こういった運輸系の業界はぶっちゃけ安定とは言えなくなったので、あえてオススメはしないかな。 ( ちなみに運輸業は総合職以外の職種の離職率がハンパなく高い! 東京外大と阪大外国語学部ならどちらに行くべきか(ID:5064012) - インターエデュ. ) 他にもホテルや旅行会社などのサービス業の就職もかなり目立ちます。 その次に銀行や保険会社などの金融業界や、公務員に就いている人が多いのが分かりますね。 金融業界や公務員は、やはり文系学生にとって人気の就職先です。 上智大学の外国語学部の主な就職先(=私立上位大学) 私立大学で語学に強いと言われている上智大学の主な就職先についてみていきましょう。 引用:上智大学「 2019年度 卒業・修了者進路状況報告 」 上智大学の外国語学部は、製造業に続いて 情報・通信業界 へ就職した学生が多いようですね。 情報・通信業界の具体的にどのような企業に就職したのかも見てみましょう。 楽天への就職がずば抜けて多いですね…!
結論から言うと、「 他学部に比べれば多いが、外資系に就職する人は1割~2割程度しかいない 」です。 やはり外資系の企業は、「いつ日本から事業撤退するか分からない」「使えない人材からリストラ対象になる」というイメージ(実際そう)が強いので、学生からは敬遠されがちなんですよね。 でも、業界・企業・職種選びさえ間違わなければ外資系企業は高収入・スキルアップも見込めるんです。 外資系企業でオススメの業界はズバリ、 金融・製薬・IT の3つ。 この3つの業界では、分野のスペシャリストとして個の実力が付きやすい。 例えば金融だとアナリストとして、製薬だとMRとして(文系でもMRになれます)、ITだとエンジニアやWEBデザイナーとしてなど、スキルが身に着く。 だから最悪会社を辞めなければいけないとなったとしても、その業界内で転職がしやすい。 外資系は転職=ステップアップと考えている企業も多いので、日系のようにマイナスイメージも働きにくいんです。 今の時代はすでに「日系大手企業=安定」というモデルは崩壊しつつあるので、「個のスキル」に焦点を当てた就活の方が、時代に合っているかもしれません。 働きながら個のスキルを高められるのは魅力的ですし、スキルはなくならないからこのご時世安心ですね。 外資系企業に就職するときは、ただ何となくではなく、キャリアアップの見込める業界・企業を狙おう!
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外国語学部生が日系企業を受ける際の注意点 最後に、外国語学部生が日系企業を受けるときや、英語を使わない職種を希望する際の注意点について紹介します。 面接を受ける上でかなり重要な内容なので必読です! なぜ英語を使わないのに?の答えを明確にする 外国語が流暢な外国語学部生が面接で高確率で聞かれる質問、それが 「外国語話せるのに、なんで英語を使わないウチの企業を選んだの?」 という質問! 確かに面接官の立場に立って考えると、英語メッチャ話せるのに、全く英語を使わない企業にエントリーしていると、かなり謎に感じますよね。 ここで明確な理由を持って答えられないと 「うちの企業は本命じゃないんだな」「内定出しても辞退されそう」という風に思われてしまう可能性がとても高い! そうならないためにも、この「なぜ語学を使わないウチの企業?」と聞かれた際の答えを、先回りして準備しておくことがマストです。 そしてこの答えをシッカリ答えられるようになるためには、企業研究が必須。 語学は使わないかもしれないけど、会社の○○なところに魅力を感じて志望した 自分の語学以外の○○な能力を、会社の○○で発揮できると思った など返答できるように準備しておきましょう。 企業研究ができていないと、優良企業の最終面接までは突破できないというほど重要なので、気合を入れて行いましょうね! 企業研究も順序やポイントを押さえて効率よく行うことが大切です。(企業の全部を知ろうとするのはさすがに無理&無駄w) 僕の他の記事でも企業研究のステップについて解説してますので、困ったときにはぜひ参考にしてください! 本記事の要点まとめ 最後まで読んでくださり、本当にありがとうございました! この記事を読んで、外国語学部生の大な就職先から職種、面接の際に注意すべきポイントなど理解できたかと思います。 本記事の重要な要点をまとめておきましょうか。 【本記事の要点】 外国語学部からの就職先は幅広い(語学力というスキルはどんな業界や企業でも必要とされるので業界の幅が広いといえる) 外資系企業に就職するならおすすめは「金融・製薬・IT」の3業界。成長性も高く個人のスキルも向上しやすい業界といえる。 外国語学部の卒業生が就く職種としては「事務・総務・人事」「通訳・秘書」「窓口・接客」が多いが幅広い。 外国語学部は、この業界・企業が圧倒的に多いというような縛りはなく、比較的さまざまな業界への就職ができます。 ぜひ広い視野を持って、自分の理想に近い働き方のできる企業や、ライフイベントに合った働き方のできる企業を、徹底的に企業研究・自己分析をして見つけてください!
外国語学部を卒業すると 外国語学部の卒業生は、在学時代に培った語学力とそれに基づいた豊富な知識を糧に、社会の様々な分野で活躍しています。大阪外国語大学時代より脈々と受け継がれたOB・OGとの繋がりも卒業生が増すごとに、より強固なものになっています。 外国語学部卒業生のうち、約86%が就職し、残る約14%が国内の大学院への進学や海外の大学又は大学院へ留学をしています。大阪大学の他の学部と比べても就職希望者の多い学部と言えます。多くの外国語学部生が在学中に経験する短期・長期の留学は、彼/彼女らにとっては社会(世界)へはばたく助走なのかもしれません。 卒業生の就職先は多業種にわたっています。製造業や商社、銀行などの金融業をはじめ、旅行業や宿泊業、運輸業、マスコミ。そして公務員、教員。入学してから自己を見つめなおし、4年間をかけて自分に合った進路を模索していく姿勢を見につけ、理想の就職ができるよう、外国語学部も全力でサポートします。 ■進路・就職状況(2017 年度卒業生) ■業種別 就職者数(2017年度卒業生) 外国語学部卒業生の主な就職先(2017年度卒業生)
楽天はグローバル化を進めており。社内の公用語が英語なので、外国語学部生が多く就職していることが分かります。 他にもGoogleやソニーグローバルソリューションズなど、国際展開している企業が多い。 情報・通信業界は、これからも更にグローバル化が進むことが予想されますし、伸びしろのある業界なので、かなりオススメです。 大阪大学の外国語学部の主な就職先(=国立上位大学) 次に、国立大学として偏差値も高いことで知られている大阪大学の外国語学部の主な就職先を見てみましょう。 このような業界別の分布表もありました。 引用:大阪大学「 進路状況 」 1番多いのが製造業の26. 8%。 その次に専門・技術・サービス業の13. 6%、3番目に金融業界となっていますね。 次に具体的な企業名も確認してみましょう。 大手メーカーへの就職率が非常に高いですね! 特に自動車メーカーや素材、精密機械を取り扱っている企業で、海外進出もしている企業がかなり多い。 あとは大手商社の名前もありますね。 大手商社は英語ができる人材を多く採用していますし、若手のうちから海外赴任できる機会にも恵まれています。 超体育会系で激務なところが多いですが、かなり高給ですし得られる経験も多い。 もちろん学生からの人気も高く、倍率もハンパないので、目指す場合は気合を入れて対策しましょう! 東京外国語大学(=国立上位大学) 最後に東京外国語大学について見ていきましょう。 (東京外国語大学は、「外国語学部」という学部こそありませんが、大学そのものが外国語教育メインの大学なので今回挙げさせていただきました) 引用:東京外国語大学「 平成31年度卒業者の主な就職先 」 外務省への就職が1番多いですね…!さすが上位国立外大というところです。 他にも防衛相や都庁なども見られます。 ほとんど大手企業ですが、製造・金融・卸売・インフラ・メーカーなど、外国語学部生に人気の就職業界企業にかなりバランスよく就職しています。 外国語学部卒は、外国語以外に専門分野がないと言えばマイナスに聞こえしまうかもしれませんが、裏を返せば意外とどんな業界にも就職しやすいという面もあると言えるでしょう。 どんな業界にも外国語ができる人を必要としている企業はあるから、企業研究をしてそういった企業に就活の狙いを定めるのもいい。 外国語学部から「外資系企業」に入社する人は多いのか?