山田: 第5位はこちら、 らーめんや天金 さんです! 1952年創業の老舗! 看板メニューの 正油ラーメン(700円) 山田: いただきます!! 山田: うめぇー。 さすが開店前からお客さんが並んでいるだけありますね! スープはトンコツをベースにした濃い目の醤油。伝統的な「ザ・旭川らーめん」と言えるのではないでしょうか。旭川らーめんの優等生。 余計なものをそぎ落としたシンプルな見た目ですが、味はしっかり印象に残ります! 山田: 一軒目にしてスープまで飲み干してしまいました。ごちそうさまでした! らーめんや天金 四条店 住所:旭川市4条通9丁目1704-31 TEL:0166-27-9525 営業時間:11:00〜20:00 定休日:火曜日 同率5位 らーめん橙ヤ(だいだいや) 7票 山田: 同率の 第5位はこちら、 らーめん橙ヤ さんです! そういえば学生時代、デートで来たな~。 看板メニューの 炭火焼きちゃーしゅーめん(5枚入り)橙みそ(1, 150円) 山田: ボリューム満点なので、ここは江藤さんにお願いしたいと思います。 江藤: いただきます!! 江藤: うまっ。パンチの効いた見た目とねぎの良い香りが食欲をそそります。 とんこつベースのスープに特製味噌だれを加えて、深みを与えています。ほどよいピリ辛で、箸が進む進む! 途中で備え付けの揚げねぎを入れると更に風味が加わって味の変化を楽しめます。 江藤: そしてなんと言ってもお店自慢のこの大きな炭火焼きチャーシュー! 【旭川ラーメン】語るなら外せない老舗 ５選 | asatan. とにかく香ばしく、チャーシューに対する並々ならぬ情熱を感じました。 ごちそうさまでした! らーめん橙ヤ(だいだいや) 旭川本店 住所:旭川市東旭川南1条1丁目1-2 TEL:0166-36-5738 営業時間:11:00~21:00(20:45ラストオーダー) 定休日:無休 4位 らーめん玄 8票 山田: どんどん行きますよ! 続きまして 第4位はこちら、 らーめん玄 さん です! 2002年創業になります。 看板メニューの 醤油らーめん (750円) くぅ~。しみるぅ~。 山田: おいしい! こってり味濃いめの白濁スープですが、いやな感じがせず、後を引きません。スープも飲み干せちゃうな。 チャーシューは北海道産のお肉を使用していて、とろっとろ。お箸で簡単にほぐれます。 4年もの歳月をかけ、少しずつ改良していったというこのらーめん。 アンケートに答えてくれた旭川ギャルも「玄はチョーいい。月1で行く。」って言ってました。さすがっす。 中尾店長の優しい目に、心奪われました。 らーめん玄 東光店 住所:旭川市東光6条3丁目2-10 TEL:0166-32-6633 営業時間:11:00〜20:30 3位 旭川ラーメン梅光軒(ばいこうけん) 9票 山田: さすがにお腹いっぱい。小松先輩、次、お願いします!
「みんなで作るグルメサイト」という性質上、店舗情報の正確性は保証されませんので、必ず事前にご確認の上ご利用ください。 詳しくはこちら 店舗基本情報 店名 特一番 本町店 ジャンル ラーメン、丼もの(その他)、餃子 予約・ お問い合わせ 0166-52-0045 予約可否 住所 北海道 旭川市 本町 3-437-92 大きな地図を見る 周辺のお店を探す 交通手段 旭川駅から2, 080m 営業時間・ 定休日 営業時間 11:00~20:30 日曜営業 定休日 不定休 営業時間・定休日は変更となる場合がございますので、ご来店前に店舗にご確認ください。 新型コロナウイルス感染拡大により、営業時間・定休日が記載と異なる場合がございます。ご来店時は事前に店舗にご確認ください。 予算 [夜] ~¥999 予算 (口コミ集計) [昼] ~¥999 予算分布を見る 支払い方法 カード不可 電子マネー不可 席・設備 席数 22席 (カウンター4席、4人掛けテーブル2、小上がりは4人掛け卓2、2人掛け卓1) 個室 無 禁煙・喫煙 全席喫煙可 2020年4月1日より受動喫煙対策に関する法律(改正健康増進法)が施行されており、最新の情報と異なる場合がございますので、ご来店前に店舗にご確認ください。 駐車場 有 6台 空間・設備 カウンター席あり 携帯電話 docomo、au、SoftBank、Y! 北海道三大ラーメン「旭川ラーメン」。有名店から穴場までおすすめ14店 | icotto（イコット）. mobile 特徴・関連情報 利用シーン 家族・子供と | 一人で入りやすい こんな時によく使われます。 サービス テイクアウト お子様連れ 子供可 (未就学児可、小学生可) オープン日 1987年 備考 出前あり 関連店舗情報 特一番の店舗一覧を見る 初投稿者 kitadora (862) 最近の編集者 satochina1123 (926)... 店舗情報 ('20/03/28 23:05) 編集履歴を詳しく見る 「特一番 本町店」の運営者様・オーナー様は食べログ店舗準会員(無料)にご登録ください。 ご登録はこちら この店舗の関係者の方へ 食べログ店舗準会員(無料)になると、自分のお店の情報を編集することができます。 店舗準会員になって、お客様に直接メッセージを伝えてみませんか? 詳しくはこちら
いやいや、断じて甲乙をつけられるものじゃございません。レシピやスペックは二の次で、自分にとってはどこも、ただただ慣れ親しんだ味なのであります。 自分なりのラーメン感。あなたも振り返ってみませんか。
くるまやラーメン 札幌中央店(閉店) 今は北海道から完全撤退してしまったチェーン店。 旭川在住時に醤油味のスタミナラーメンにハマった。 ブログアップ時は札幌で再再復活、しかしスタミナラーメンは無くなっていた。 一番好きな醤油ラーメン 蜂屋 (旭川) 創業店と本店と2店舗ある。昔は旭川駅にも入っていた。 初めて食べたのは上司の奢りで。 普通なら味噌をオーダーするが「しょうゆを食べろ」との業務命令(笑) それからハマり 今までに100杯超は食べていると思う。 一度だけ つけ麺 を食べた事があるが あとはずっと しょうゆ のみ。 炙りチャーシュー麺を食べた事もあるが 余計なものは不要。 「しょうゆラーメン」だけで完成されている味だと感じた。 オーダーはいつも 油濃いめ 混ぜると2色になるスープが絶品。 好き嫌いの分かれる味かもしれない。 ただ好きな人には麻薬的なスープと言われている。 しょうゆラーメンで一番好きな味として この一杯を超えるものは無い。 〒070-0035 北海道旭川市5条通7右6 900円(平均)900円(ランチ平均)
製品情報 製品情報 トップ ブランドから探す サッポロ一番 袋めん サッポロ一番 どんぶり カップスター 和ラー ポケモンヌードル 名店の味 旅麺 焼そば その他 未使用 ブランドサイト ひと手間レシピ ひと手間レシピ トップ 定番の製品から探す みそラーメン 塩らーめん しょうゆ味 ごま味 塩とんこつ 豚骨 カレーラーメン みそ旨辛 ソースやきそば おすすめレシピ 冷やし納豆ラーメン 夏の火鍋みそラーメン 最新特集レシピ 旬の食材でひんやり美味しい!冷やしラーメン特集 レモンを使って一工夫★さっぱりアレンジ特集 レシピ掲載サイト 過去に紹介した「サッポロ一番」の700以上のレシピをご紹介! クックパッドで簡単おいしいサッポロ一番レシピをご紹介 サッポロ一番レシピをわかりやすく動画でご紹介 キャンペーン・楽しむ ポケモンヌードルがあたるTwitterキャンペーン実施中! 有名写真家×日向坂46コラボ フォトTシャツが当たる!!! サッポロ一番とウルトラマンの55周年記念キャンペーン実施中。 有名写真家×乃木坂46コラボ フォトTシャツが当たる!!! フタどめフィギュアプレゼントキャンペーン実施中 毎月2回動画更新&夏のキャンペーン実施中 INAC神戸の選手がサッポロ一番レシピにチャレンジ!! SNSに投稿されたみなさんの「サッポロ一番」をご紹介 親子で楽しめる動画やレシピを公開中! テレビCMやWeb限定動画など公開中! 企業情報 企業情報 トップ 会社概要 ネットワーク 発展のあゆみ 採用情報 CSR活動 食の安全への取組 お客様窓口 オンラインショップ 製品情報 製品情報トップ ひと手間レシピ ひと手間レシピトップ 企業情報 企業情報トップ サンヨー食品の企業情報。会社概要や採用情報、サンヨー食品の取り組みをご紹介しています 2021. 7. 2 お知らせ ▲ご注意ください▲ Instagramカップスター公式アカウントの『偽アカウント』について 2021. 5.
研修を受けて、実務において何を実践しますか? 学んだこと、やろうとしていることに障害はありますか?それは何ですか? こういった設問に回答するには、 研修内容を一度頭の中で整理する必要があります。 そのため、 アンケートが研修内容の復習となり、研修効果の向上に繋がります。 また、研修で学んだことを実施するうえでの障害や実務に落とし込んだ状態をイメージすることで、今後の課題や実施方法をより明確にすることもできるでしょう。さらに研修の冒頭でアンケート内容を予告することで、研修内容と実務のブリッジングが促進される効果もあります。 満足度の調査だけではなく、実践とのブリッジングへ繋げることを意識した設計 アンケートの主目的は「研修の満足度の測定」ですが、前述の通り、 アンケートを通じて「研修効果を高める」ことも可能です。 基本的に研修の目的は、「学んだ知識を実務で実践して、成果に繋げること」です。従って、アンケートも満足度の調査だけではなく、実務での実践に繋げるための問いかけを意識するといいでしょう。 例えば、「研修内容を踏まえて、明日から実務の中で何を実践しますか?
研修の効果をきちんと把握していますか?
多くの企業でさまざまな研修が行なわれていますが、その中で 「研修の効果をどのように測定すべきか」 と頭をかかえる研修担当者は少なくありません。 企業における研修は、行動変容やスキルアップ、モチベーションの向上等を通じて、最終的には業績向上等を意図するものが大半です。しかし、最終的に目指すゴールである業績の変化は、研修効果以外の外部要因の影響が多く、研修効果として測定することは困難です… 記事では、研修効果を判断する現実的な方法や、効果測定の基本となるカークパトリックの4段階評価法、 研修効果を高めるポイントを解説します。 <目次> 研修効果を見える化する方法 研修効果を測定する基本「カークパトリックの4段階評価法」 研修アンケート設計のポイント 研修効果を高めるポイント まとめ 研修効果を見える化する方法 研修効果を検証するためには、 研修の効果を可視化する必要があります。 可視化にはおもに3つの方法がありますが、それぞれ判断できる内容が異なります。
レベル1のアンケート程度であれば、特にやる必要がないと軽視してしまう レベル2の理解度テストの作成の手間を惜しんでしまい、結局アンケートだけで終わってしまう レベル3の実践度の測定は部署ごとに同じことは出来ないからといって諦める レベル4の業績との連動を考えるあまりに、結局行き詰って手を付けないでいる このような状態では、これ以上の進歩は期待できません。 パークカトリックモデルのレベル4の各段階でどのような取組みを行なうかをしっかりと検討し、一歩ずつステップアップしていくようにしましょう。 そして、教育担当者の人は、今年の自分の目標は、 「研修への満足度は4. 5点以上」 「理解度テストは平均90点以上」 「実践度は3ヵ月後に改善提案件数1. 5倍」 というような自分自身の目標も設定して、進めていくようにしましょう。 何も評価しなければ、教育の効果は説明できません! 教育担当のモチベーションだって上がりません! 継続的にPDCAを回すことで、研修効果の改善・維持向上に繋がります! そのことが研修担当者自身のモチベーションの向上へ繋がります! 他社に負けない、自社流の教育システムの構築へ向けて、活動を進めていきましょう。 カイゼンベースの人材教育コンテンツ提供サービス 法人会員サービス 法人会員サービスは、必要な時に必要な学習コンテンツを必要な分だけ学習できるサブスクリプション型eラーニングサービスです。 詳細はこちらから 個別コンテンツ学習 個別コンテンツ学習サービスは、学習したい講座を1講座単体でお申し込みを頂くサービスです。法人会員サービスのお試しにも。 詳細はこちらから オリジナルコンテンツ制作 多数のeラーニング学習講座のコンテンツ制作技術を活かし、企業におけるオリジナル動画のオーダーメイド制作を行なっております。 詳細はこちらから カイゼンベースの研修・コンサルティング関連サービス 企業内研修 豊富な教育コンテンツを活かし、準オーダーメイド型、オーダーメイド型、パッケージ型実践研修を提供しております。 詳細はこちらから 工場改革コンサルティング 沢山の教育コンテンツをベースに持つカイゼンベースだからこそできる新しい形の工場改革コンサルティングサービスを提供しています。 詳細はこちらから 人材教育体系構築支援 どの職層に、何を、どのタイミングで学習させるのか、誰がどのように評価するのか等、貴社に合わせた教育体系構築を支援致します。 詳細はこちらから