スマッシュコートテニス3 ジャンル ノンフィクションスポーツゲーム 対応機種 PlayStation Portable Xbox 360 開発元 ナムコ 発売元 バンダイナムコゲームス プロデューサー 小野泰 ディレクター 吉田豊 人数 PSP: 1 - 2人(協力、対戦) XB360: 1 - 4人 メディア PSP: UMD XB360: DVD-ROM 発売日 PSP: 2007年 6月21日 XB360: 2007年 12月13日 対象年齢 CERO A その他 PSP: ゲームシェアリング 対応 テンプレートを表示 『 スマッシュコートテニス3 』 ( SMASH COURT TENNIS 3) は、 バンダイナムコゲームス のナムコブランドより発売されたテニスゲーム。 2007年 6月21日 に PlayStation Portable (PSP)用、 12月13日 に Xbox 360 用が発売された。 PlayStation 2 で発売された『 スマッシュコート プロトーナメント 』、『スマッシュコート プロトーナメント2』の流れを汲んだシリーズ最新作。実在のプロテニス選手16人を使いテニスを楽しめるほか、オリジナルの選手を作成し、育成することも可能。 目次 1 概要 2 登場選手 2. 1 男子 2.
今はSSのターンが短くなる実が欲しいんですが、狙って手に入るものではないのですよね? たくさん質問すみません。よろしくお願い致します。 携帯型ゲーム全般 デュエルマスターズの質問です。 相手のアルカディアスモモキングにトリプルブレイクされた時、自分のシールドからsssと光以外の呪文トリガーが出た時、先にsssの効果でアルカディアスモモキングを破壊したあとに光以外の呪文トリガーは使えますか? スマッシュコートテニス3の裏技・攻略に関する情報一覧(8件) - ワザップ!. トレーディングカード プロセカで私の推しを周りの友達が出してて自分だけ来てくれなく、さらにその事をわざわざ報告してきてかなりストレスが溜まってます。 公式リプ欄でもあるけど、自分の良かったガチャ結果をわざわざ他人に報告したりするのってなんなのでしょうか。 プロセカで好きなのに出てこないキャラをたいして推してもない人が適当にガチャして出してるのを見ると本当に腹が立ってきます……。 マウントとられまくって正直同担拒否、というか推しを出した人が嫌いになりつつあります。 嫉妬でこうなってるのは分かるのですが、本当にいちいち報告してくんな!! と毎回思いながらおめでとうと言って自分だけが苦しくなってます…。 それなのに私が☆4を出したら「なんで出してんだ笑」みたいに言われます。本人は冗談で言ってるつもりなんでしょうけど私からしたら本当にストレスです。それで私がその子に私の推しを出されて羨ましいと言ったら、「このアカウントあげたい」とか言われて、本当に病んでる時にガチャ報告されていちいち言わないでと言う意味を込めていったら「じゃあこのアカウント消すから」と言われてもうめんどくさいです。 その友達とは仲良くしていきたいと思っていて、この部分を除けば本当にいい子です。 長文失礼しました。何か対処法とかがあれば教えていただきたいです… ♂️ リズム、音楽ゲーム 「ダライアス外伝」のBGMの女声なんですが、あれは何語で何と歌ってるのですか? 後ろで友人が音楽に合わせて 「ひきにげ〜」やら、「や〜しの木陰で轢き逃げ〜」 とか歌いまくって、死にそうになったんでMゾーンもクリアしたことないです。 ゲーム ブロスタで本当に上手くなる方法を教えてください 携帯型ゲーム全般 もっと見る
続きましてプロツアーモードの攻略法を。最初に言っておきます。 これから書く方法はエディットキャラを早く強くしたい人以外にはお奨めできません バランス崩壊しまくりです。 普通に1試合ずつコツコツ遊んだ方が絶対楽しいこと間違いなし! それでもいいぜ!って人はどーぞ読んでください、無理には止めません まずはトレーニングを一通りこなし「ナイスショット」スキルをゲット 余ったら「パワープレイ」に多めに振り込む(最初は均等がいいかも) 初めはダブルスで頂点を目指そう!!
前作の壮大なモードを期待していた人には 少しだけ残念だったかも [ テニスゲームの王様 それこそがスマッシュコートなんだろうな] [ スマッシュコート3 ナムコ プレイステーション] 2000年発売 ジャンル スポーツゲーム 参考価格250円 記事のネタバレ度 普通 攻略に必要なプレイ時間 2時間 このゲームに対する世間の評価 PSP のリメイク版がかなりの人気です どんな人におすすめ テニスゲームが上手くなりたい人にお勧めです ゲームアーカイブスで配信あり どうもレトロゲームノフです テニスゲームって楽しいですよね 他のスポーツゲームならば 基本ルールを学ばなければ、対等に戦えないのに テニスならば ただ来たボールを打ち返すだけでいいのですから まさに万人が楽しめる 奇跡のスポーツゲームだとおもいます。 そんなゲームならば 自分の腕前を鍛え上げるのが当たり前ですよね。 そんな今回の 絶対にテニスゲームが上手くなる 画期的な作品 スマッシュコート3の感想です。 スマッシュコート3とはどんなレトロゲーム?
プレイステーション4 APEXのこのマークの意味を教えてください!! プレイステーション4 この打線に名前を付けてください! 〇〇打線みたいな感じでお願いします! チーム名はヤマハレッドエンジェルスです。 打率. 289 リーグ1位 得点926 リーグ1位 安打1476 リーグ1位 本塁打 282 リーグ1位 犠打 49 リーグ5位 盗塁 リーグ4位 リーグ優勝(106勝37敗1分) 日本一(4勝2敗1分) プロ野球 「大神伝 ~小さき太陽~」はどんなゲームですか? ニンテンドーDSで中古のが出てる。 ニンテンドーDS あつ森ってとび森みたいに簡単に日付変更できないんですか? ゲーム ps4でイヤホンをさしてないのに勝手にイヤホンさしてる判定になって音が聞こえないですどうするべきですか テレビゲーム全般 原神でリセマラをしています。25回はリセマラしたんですけど星5キャラがまだ1体も出ません。合計で375回は回しました。1度だけ星5武器が出ただけです。 ベネットや凝光が出たアカウントがあるのでそちらで始めるべきでしょうか。かなりリセマラをやるのも限界です。でもここまで来たら星5キャラくるまでやりたい気持ちもあります。どうしたらいいでしょうか?もしガチャの裏技などがあれば教えてくれれば幸いです(たぶんないと思いますが)。 携帯型ゲーム全般 原神 行秋の元素爆発は通常攻撃扱いですか? ゲーム タイプリ(タイムプリンセス)の、マリー編をプレイ中のものですが、どの選択をしても1-13が解放されません!! どこ何を選択してどう進めばあそこ行けますかね?1ステージは全て終わったのに(分岐編も)1-13だけがどうし てもプレイできません! やっているかた、1-13プレイした方何を選択しましたか? ゲーム 私、荒野行動で知り合った人に「この垢使わないからあげる」と言われて使っていて、任天堂に連携してしまったんです。私任天堂に連携したら解除できないってしらなかったんです。。 そしたら、「あの垢返せよ」って言われて、任天堂解除できないと言ったら「詐欺だ、訴えてやる」と言われました。 これって、私詐欺で訴えられますか? 私がしてしまったことはいけないことだと分かっています。 助けてください。 ゲーム PS5でサブアカウントを作りたいのですが、 メインアカウントでPlayStation Plusに入っていて サブアカウントでもオンラインゲームをする場合は、また別にPlayStation Plusに加入しないといけないのでしょうか?
このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。 また、会員(無料)の方は55419枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。 (無料会員登録はこちら) 日本総合研究所(日本総研)内定者の回答 日本総研のビジョンや理念で、あなたが最も共感したポイントと、その理由を教えて下さい。 このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。 また、会員(無料)の方は55419枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。 (無料会員登録はこちら) 花王内定者の回答 企業理念に共感できたこと このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。 また、会員(無料)の方は55419枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。 (無料会員登録はこちら) キリンホールディングス内定者の回答 あなたがキリングループに最も共感できるところは何ですか? (200字以内) このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。 また、会員(無料)の方は55419枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。 (無料会員登録はこちら) 最後に いかがでしたでしょうか。 重要なのは、企業理念のどの部分に共感したかというよりも、 自分自身の経験といかに結びつけて言葉にできるか ということだと思います。 その上で、会社の理念や風土に馴染み、その中で活躍していく資質があることをアピールできると良いでしょう。 また、以下の記事には企業理念への共感を「志望動機」として答える際の注意点について解説しています。その他志望動機にお困りの方にも、併せてご参考頂ければ幸いです。 また、最後に「ES作成に関するuistyleの記事」を載せておきますので、こちらも併せてご覧ください。
エントリーシート(ES)や面接で、「弊社の企業理念のどこに共感しますか?」と聞かれる事があります。 なかなか難しい質問ですが、ここでスマートに答えられれば他の学生を一歩リードできます。 今回は、この質問に答える時のポイントを2つお伝えします。 なぜ企業理念について質問をするのか? 具体的なポイントをご紹介する前に、まずは企業理念そのものについて考えてみましょう。 企業理念とは、 企業という組織の存在理由や活動の指針となる考え の事です。 言い換えると、「この企業は何のためにあるのか」、「どういう方向性で仕事をするのか」という事ですね。 企業にとって、企業理念は大切なものです。なぜなら企業は多くの人が集まって成り立っているからです。 メンバー全員がこれを共有せずに、それぞれが好き勝手に仕事をすると、組織はバラバラになってしまいます。 ESや面接で企業理念について聞くのは、学生がこの理念にある程度マッチしているかを見るためです。 理念との相性はすなわち会社との相性でもあります。 つまり、企業側は 学生との相性を図るため にこの質問をしているのです。 具体的に「御社と自分は合っている!」とアピールするためには、以下のポイントを参考にして下さい。 1. 自分の経験談を具体的に盛り込む 「どこに共感しますか」と聞かれて、「○○という点に共感します」とだけ答える方がいます。 しかし、これでは説得力にかけます。 本当に共感している事を示すためにも、自分のエピソードを付け加えて答えるようにしましょう。 (例)「『お客様に感動を』という部分に共感します。なぜなら私が接客業のアルバイトをする時に、モットーとしていた事だからです」 2. 【内定者が教える】「企業理念に共感した」は志望動機でアリ？ ES/面接での例文も | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト. 具体的な企業の活動を調べておく 企業理念をしっかり理解しているとアピールするには、企業の具体的な活動をチェックすることが大切です。 先程、理念は活動指針でもあると述べました。 つまり、その企業の商品や取り組みなどには理念が反映されている可能性があります。 「子供たちに笑顔を与えたい」という思いを持つお菓子メーカーが託児所を設置する、環境保全を理念とする自動車メーカーがエコカーを開発するなどの取り組みがそれです。 実際に理念が活かされているところを知り、企業理念を具体的に掴む事が出来れば、面接で深く突っ込まれても困らないはずです。 さいごに いかがでしたか。 企業理念の質問はミスマッチを防ぐ大切なものです。 組織の一員として、その会社で働く自分をイメージしながら、「本当に自分に合っているか」を見極めてみて下さいね。 (ライター:ナツキ)
経営理念を用いるときは共感した理由を伝える 企業のwebサイトに書いてある、スローガンや社長の一言などキャッチーなフレーズは魅力的な言葉であふれていて、志望動機として使いたくなる言葉がたくさんあるのではないでしょうか? もし、経営理念に「共感した」とことを伝えたいのなら、『なぜ・どのように共感したから志望動機につながるのか』を具体的かつほかの就活生と差別化して書かなければなりません。 経営理念に共感するだけでは、ライバル(ほかの就活生)と丸かぶりしてしまうので、自分自身の経験、性格、実績と経営理念がどのようにマッチするかを考えてみましょう。 【例①】経営理念「これまでの常識を覆す」 アルバイト先の居酒屋の売上が軽減していたが、私の「既存のメニューの名前を面白いものに変えて注目をしてもらいSNSで発信をしてもらう」といった提案で、売上が1. 8倍アップした。常識を少し変えるだけで、売上がアップ、注目を集めることに喜びを感じた経験から、貴社の経営理念に深く共感した。(経験・実績) 【例②】経営理念「決して諦めない」 web上で自分が制作した作品をアップしたところ、見知らぬ人からのダメ出しを受けて傷ついた。しかしこの経験をもとに、 私のデザインに対する探究心とスキル・作品への向上心を養えた。 その結果、SNSを通して雑誌△△からの取材を受け、その後も雑誌やwebメディアから取材・仕事依頼を頂けるようになった。周囲の意見に耳を傾けながら、 粘り強く続けた経験を貴社で生かしたい と思い志望した。(経験・性格) まとめ 頭のなかで思い描けている経験談やフレーズを、文字にするのは意外と難しく頭を悩ませている就活生は多いはずです。 「あんなことを書きたいけどうまくまとまらない」「あのエピソードを盛り込みたいけど、文章の構成ができない」 といった悩みがある方は、カリクルの公式LINEでぜひ相談してみてください。 ESの添削や志望動機の書き方など、就活に関する悩みを解決して、企業に思う存分志望動機をアピールしましょう!
志望動機で「経営理念」を使うのは良くないって本当?
企業理念への共感は志望動機に盛り込みやすい 志望動機に何を書けばいいのかわからず、とりあえず企業理念に共感したことをアピールすれば大丈夫だと思っている人は多いのではないでしょうか。企業理念に共感し、賛同している姿勢を表現したいために、「御社の●●という企業理念にとても共感しました」「御社の企業理念にある●●という姿勢に大変感銘を受けました」という文言を志望動機に使用する人は多いです。 企業理念とは、会社の使命や、どのような目的のもと組織として存在しているのかを明文化したものです。企業の基本的な価値観を言葉にしたものであり、企業はその理念のもと会社の経営をしていきます。企業理念に背く者は見ている方向が違うということになるので、企業と相性が悪い人間であるということになります。本当に企業理念に共感した場合は、その共感を踏まえてどのように企業で活躍したいのかまでを示す必要があります。 企業理念を盛り込んだ志望動機を作成するなら、ツールを活用しよう! 企業理念への共感を盛り込んだ志望動機を作成するとき、内容が薄いと採用されません。 選考を突破するには、志望動機を作り込む必要があります 。 そこで活用したいのが、志望動機作成ツールの「 志望動機ジェネレーター 」です。 このツールを使えば、 簡単な質問 に答えていくだけで 理想的な流れの志望動機が完成します 。 無料でダウンロード できるので、ぜひ活用して 採用される志望動機を完成させましょう 。 最短3分で受かる志望動機が完成!
志望動機として企業理念に共感したことを掲げた場合、人事はどのような目で、何を知りたいと思うのでしょうか。 「その企業の一員になりたい」「その企業で仕事をしたい」と思う以上、企業理念に共感することはある意味当然です。 企業理念に共感できない人物が入り込んできては、組織や職場が乱れてしまう恐れもあり、同じ方向を向いて一丸となって企業を盛り立っていくことができません。 それゆえ、その企業を志望する就活生のほとんどが、企業理念に共感している前提があります。 さまざまな志望動機がある中で、当然ともいうべき企業理念を挙げてきたのですから、より具体的で説得力がある内容でないと、人事の心は動かせません。 人事担当者自身も企業理念に思い入れがある人が多いので、深く追求して臨まないと、納得のいくアピールができないので注意が必要です。 説得力のあるエピソードか? 志望動機に企業理念を掲げた場合のエピソードとしては、なぜ、その企業理念に共感するに至ったかの経緯や理由に触れるとともに、企業理念と共通するようなエピソードを紹介できることがポイントです。 たとえば、企業理念が「顧客第一主義」であり、それに共感したといいながら、紹介するエピソードは自分がリーダーシップを発揮したエピソードで、それを生かしたいといわれても、説得力はあるでしょうか。 誰かのために役立つことができたといったエピソードのほうが、相手を尊重するという意味で説得力あるエピソードになります。 また、「未来を創造する」が企業理念であるのに、コミュニケーション力の高さをアピールしても、説得力はありません。 アイディア力があるといったエピソードのほうが適しています。 働くイメージに繋がるか?