合格するための保育士の作文を採用担当者はどこを見ているのか? 保育士の採用にあたっては、私立の場合にはその試験内容は園によって異なります。 面接が主となりますが、筆記試験や実技、作文などを実施している園もあります。ここでご紹介する 作文は、一般常識的な書く力として保育士の能力を図ることができるもの です。 保育士は実際に園児相手の重労働の仕事と言えますが、 あなたの保育に対する思いや園児への接し方、そして保護者対応などに至るまでを園長先生をはじめとする採用に関わる方が知りたいのです。 知りたいのですね。 作文という形であなたの能力を図ることを目的としています が、かなり苦手な方も多いようです。 保育士にとっても書く能力は重要です。 月ごとの保護者宛の園だよりや個人記録、園でのクラス日誌や日案や週案など、 文章を目にしない日はありません。 また作文では、その文章表現から、社会人として必要な知識や能力、保育士としての情熱や構えなどを読み取ることもできるのです。 次では、採用担当者の目を引く作文の書き方をご紹介します。 併せて読もう! 理想の保育士像とは. 保育士の自己PRこう書くと悪印象 企業はどこまで重視する? 、 保育士の履歴書 職歴や自己PR 書き方は上手く書くな!! をご覧ください。 保育士の作文のポイント 書き方 文体、句読点、ていねいな文字については、教育者としてきちんと書かなければいけません。 保護者あてのたよりも多く、いくらパソコンで打つ機会が多いとはいえ、基本的な書き方はできていなければなりません。 ポイント!!
小嶋: それまでの仕事を通じて多くの人とかかわるなかで、 「人の生い立ち」って大事だな と思ったんです。とくに 乳幼児期の育ちは、大人になるまでその人の人生を大きく左右するもの なのだと……。 そんな乳幼児期の子どもの育ちに関わりたいと考え、思い切って保育の世界に飛び込んだんです。 ――小嶋先生にとっての大きなターニングポイントだったのですね 小嶋: 認可保育園設立は残念ながら失敗に終わってしまいましたが、保育への夢は諦めきれなかった。そこで、 『保育環境研究所ギビングツリー』 という団体で乳幼児教育を学ぶことにしたんです。 そのなかで、ギビングツリーの役員であり、さくらしんまち保育園の運営主体、菊清会の理事長である伊藤直樹さんに出会い、2009年にさくらしんまち保育園の副園長として雇い入れてもらったんです。 ――ようやく保育への思いが叶ったのですね 小嶋: はい。その後2013年にさくらしんまち保育園の園長に就任しました。 乳幼児教育に携わることは僕の憧れだった ので、今は夢の舞台で日々尽力しています。 「職員が辞めてしまうこと」が心苦しかった ――夢を実現された小嶋先生ですが、開園間もない園の体制を整えていくなかでは苦難も多かったのでは?
と思い回答しちゃいます。 ・元気はつらつ ・裏表無し ・笑顔に無理が無い ・子供達(先生にも)から慕われている感じ ・保護者には気をつかい過ぎていない ・どちらかというと体育会系、熱血漢 ・風邪一つひかない感じ ・いざという時園児の為に戦って? 闘って? くれるような人 って・・多くを求めすぎてますね(笑) やはり保育士さん、先生に限らずですが、人として魅力があるような方がいいかな。 息子は「かっこいい」「すごいね」この褒め言葉に弱いみたいです。 親は・・・入園してすぐなのに家族全員の顔を覚えててくれてた事とか、祖父母を敬う言葉を掛けてもらった時とかうれしかったです。 普段毅然としている担任の先生から学年の最後に「いろいろご協力、ご理解ありがとうございました。〇〇くんの事を中々理解してあげられずの件もあり、申し訳ありません・・・」のような事を連絡帳に書いてくださった時にはやけに恐縮してしまいました。 普段はそんな事微塵も感じさせない先生だからよけいグッときました。泣けましたね。 男性の保育士さんも増えたかと思いますが、やはり女性の多い職業だと思います。保育士対母親なんてことも多そうですよね。その点からも女性受けの良い、女性と敵対しにくい保育士さんがいいですね。 なぜかレスリングの吉田沙保里選手のイメージになってしまいました。強すぎますかね(笑)私は大好きです。 1人 がナイス!しています 望む先生 ダメなことは叱ってくれる先生。 自立心を教育してくれる先生。 望まない先生 ヒステリックに怒る先生。
幼稚園教諭ぷく先生の4コマ保育日記 2019/09/15 この記事の目次 あなたの理想とする保育者とは? あなたの理想とする保育者とは? 理想の保育士像. : 人それぞれ保育に対する思い、 子ども達に対する思いは 違って当たり前ですよね。: こんな風になりたい! いつだって子ども達の前では こうあろう!と、少し思うだけでも 子ども達に向かう姿勢が変わって くるのではと思います。: どんな仕事をしていても、 何をするにしても、 "こうなりたい! "と思うと、 気持ちも前向きになり、 またそれにぐっと近づくと 思うのです。: あなたの理想とする保育者とは どんなものですか? 【他おすすめのぷく先生の4コマ保育日記はこちら】 運動会【幼稚園教諭ぷく先生の4コマ保育日記】 コラム 自分の保育とは?【幼稚園教諭ぷく先生の4コマ保育日記】 この記事を書いた人 ぷく先生 現役の幼稚園教諭として働く一方で、フォロワー1万人を集める人気インスタグラマー。ほのぼのとしたタッチで日々の保育風景を切り取ったマンガが共感を呼ぶ。同じ保育者として頑張っている先生たちからのコメントが最大のモチベーション。 <インスタグラム> 関連タグ 幼稚園 幼稚園教諭 マンガ シリーズ関連記事 先輩の気持ち。後輩の気持ち。【幼稚園教諭ぷく先生の4コマ保育日記】 私が苦手だった事【幼稚園教諭ぷく先生の4コマ保育日記】 先生という人は…【新作/幼稚園教諭ぷく先生の4コマ保育日記】 子どもの気づき~周りを見る力を育てる【幼稚園教諭ぷく先生の4コマ保育日記】 気持ちよく仕事をしましょ!
では、理想の保育士になるためにどんなことをすればよいのでしょうか? 知識や経験をえて学ぶ 1番は「学ぶ」ことだと思います。 いくら一生懸命に子どもと向き合おうとしても 知識がなければ、どう接していいのかわかりません。 まずは今、目の前にいる子どもの年齢の発達について知識を深めていくことです。 そうすると自然にどうしてあげるべきかがはっきりみえてきます。 もちろん経験によるものもありますが わからなければ、先輩に聞くことです。 「どうしてあげればいいのか」という気持ちを常に持って子どもと関わることが大切です。 自分の保育を定期的に振り返る 自分の保育の様子をビデオにとって、客観的に、定期的にみて振り返ることも重要です。 たまたま私はそういう機会に恵まれて気づいたのですが、自分が見守っているつもりでも見切れていない子どもたちの動きがあったり、 もう少し声かけしてもよかったかもしれない、など実際の保育を直接振り返ることができました。 保育観が一致していない職場では、とくにこのビデオ撮影、みんなで見て話し合う、という時間をとるといいのではないかと思います。 遊びや関わりの引き出しを多く持つ 楽しいことが提供できる保育士になるためにいろんな引き出しをもつことも大切です。 まとめ 皆さんどんな理想の保育士になりたいですか? 保育士の数だけ性格があります。 保育士の数だけ理想があります。 子どもと向き合う角度も全然違います。 でも、「保育士」という職業は 「子ども」が一番でなければならないはずです。 現在、保育士として働かれているみなさん。 保育士を目指されているみなさん。 子どものことを一番に考えて学ぶ姿勢を忘れずに一生懸命に保育士をしてほしいと思います。 そうすれば、子どもも保育士も笑顔で過ごせるでしょう! 少しでも自分の理想に近づけるように頑張りましょう! 園が求める保育士とは - 保育タイムズ. もし、理想の保育士が周りにいなかったら… 辛い思いをしている方がいるのであれば、 ぜひとも下の記事をご覧になって見てください!! 幼稚園教諭、保育士仕事が辛い転職してやると思ったら
匿名 2015/10/10(土) 02:09:58 笑顔大事ですね。子供も笑顔の保育士さんの方が安心出来るし、子供が笑顔だと親も安心。 13. 匿名 2015/10/10(土) 02:16:08 最近は、茶髪の保育士さんも多いけど、ほどほどの茶髪ならいいけど、明るすぎると、少しマイナスイメージ?黒髪ならマイナスのイメージはない。 14. 匿名 2015/10/10(土) 02:33:24 髪がロングなのに、結んでない人は仕事に対して真面目じゃなさそう 15. 匿名 2015/10/10(土) 02:36:36 私が子供の頃言ってた保育園の保育士さん。 私は人見知りで全く先生に話したりできなかったけど、その先生は他の子にも人気で、ひねくれた私でもなぜか心開けた。 通ってたのは20年くらい前だけど金髪に近い色のロングヘアーのソバージュで。いつもいい匂いがしてて。綺麗な人だった。 16. 匿名 2015/10/10(土) 02:37:06 保育士やってた人でも、自分が妊娠するとモンペよりになって 過剰な要求しだすんだね 17. 匿名 2015/10/10(土) 02:46:48 はじめから保護者を疑いの目でみている保育士、大嫌い。疑いが顔に出てるの、本人気づいてないのかな? 18. 匿名 2015/10/10(土) 02:47:46 やっぱり笑顔、大事ですね! 子供は話を聞いてくれる、受け止めてくれる先生が大好きみたいです。 子供に好かれてる先生は親も信用出来るかな♫ 19. 匿名 2015/10/10(土) 02:50:06 ヒイキしない先生 やっぱり好き嫌いや苦手とかあるだろうけどどの子も平等に見てくれる先生がいいな 20. 匿名 2015/10/10(土) 02:57:22 やっぱ母親がイヤな女だと子供も可愛くないのかな~?! 21. 匿名 2015/10/10(土) 02:57:41 >>16 私はモンペにはならなそう。 逆に保育士の大変さを分かるから、言いたいこと言えないかも。 22. 匿名 2015/10/10(土) 03:01:28 子供は 若くて優しくて可愛いか美人先生だと一番当たりだと思ってるw 23. 匿名 2015/10/10(土) 03:01:38 >>20 母親が嫌な女でも、子供はやっぱり可愛かったです。でも、かわいそうとは思ったかも。 24. 匿名 2015/10/10(土) 03:52:38 保育士なんて給料も大した事ないのにしてくださってるんだから 理想とか言わずに子供の面倒みてもらってるだけで感謝しなよ。 25.
私にとってリーダーシップとは、メンバーの意見をまとめて団結力を高めることだと考えます。 私は大学1年生のとき漫画サークルに入っていました。さまざまな好みを持つ学生が集まっていたためまとまりがなく、派閥のようなものができていました。中立的な立場にあった私は自然に仲を取り持つようになり、卒業間際の頃にはサークルの雰囲気がだいぶ良くなっていました。 私はこの経験から、自らの利害関係にこだわらず働きかけることが組織の団結力を高めるコツだと学びました。この経験を、入社後も活かしたいと思います。 【想定追加質問】 ⇨対立している人の仲を取り持つ方法について、具体的に教えてもらえますか? 留学 私はリーダーシップについて、人を動かす能力だと考えています。 高校時代にアメリカへ短期留学をしましたが、留学中にイベントがあり、私のクラスは語学の成果を披露するため寸劇を行うことになりました。 練習に来ないメンバーもいましたが、私はクラスの全員が出場することが大切と考え、パーティを企画しました。パーティーの参加者に台本を渡し、イベントへの勧誘を行いました。そのあと練習への参加は増え、結局イベントの寸劇はクラス全員で行うことができました。 この経験は入社後でも、目標達成に向けたプロジェクトなどに活かせると思っています。 【想定追加質問】 ⇨他の人をパーティーに誘うときは、どのように働きかけましたか? 【内定者が教える】「リーダーシップを発揮した経験は？」面接での答え方 | 質問意図やNG回答例も | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト. リーダーシップとは、目標に向けてメンバーを一つにまとめる能力だと思います。 私は大学2年生のときフランスに留学していましたが、留学先で入った寮では人種の壁が厚く、同じ国籍の者同士が集まる傾向がありました。語学の勉強にならないと感じていた私は、寮の交流会を計画しました。各国の歌や料理などを紹介する企画を練るなど、さまざまな国の人たちと触れ合う機会を作りました。その結果、寮内には団結力が生まれ、交流が深まりました。 この経験を、入社後の仕事でも活かしていきたいと考えています。 【想定追加質問】 ⇨交流会に集まってもらうために、特に工夫したのはどのような点ですか? ⇨留学先での経験は、入社後に自社でどのように活かしていけると思いますか? インターン リーダーシップとは、高い行動力で目標を達成する能力だと思います。 私は半年間、ボランティア団体でインターンシップを行い、ボランティアを広めるキャンペーンの企画に携わりました。 自分と同じ若者が参加できるキャンペーンにしたいと思い、いくつもの大学を訪問して学生の声を調査し、企画に反映させました。キャンペーンは成功に終わり、目標達成には確かな計画に基づく行動力が必要なことを学びました。 この経験を、御社での企画や営業の仕事でも活かしていきたいと考えています。 【想定追加質問】 ⇨会社に入ってから、まずどのようなことを目標にしたいと思っていますか?
こんにちは。「就活の教科書」編集部のすなさんです。 就活の面接でこんなことを考えたことはありませんか。 「就活の教科書」編集部 すなさん 就活生くん この前、面接で「リーダーシップを発揮した経験」を聞かれたんですけど、うまく答えられませんでした… 就活生ちゃん 「リーダーシップを発揮した経験」が思いつかないんですけど、どうすればいいですか? そこで、この記事では、「就活の教科書」編集部のすなさんが「リーダーシップを発揮した経験」を面接官が聞く意図、答え方のコツ、良くない答え方 を解説していきます。 また、「リーダーシップを発揮した経験」がない人の解決策も書いています。 この記事を読めば、面接で「リーダーシップを発揮した経験」を聞かれた時に他の就活生と差をつけることができますよ。 「リーダーシップを発揮した経験」を聞かれていつも困っている人はぜひ最後まで読んでください。 面接官が「リーダーシップを発揮した経験」を聞く意図 なんで面接官は「リーダーシップを発揮した経験」を聞いてくるんですか?