お世話になった人、先輩、先生にありがとうの気持ちを花で贈りたい!そんなタイミングは季節を問わず訪れます。せっかくなら、相手への気持ちを花言葉に込めて贈りたいもの。でも、「花言葉の意味を知らない……」という人も多いのではないでしょうか。 今回はそんな悩みを解決すべく、第一園芸株式会社クリエイティブ・ディレクターの石川恵子さんに感謝を伝えたいときに贈るお花について、詳しくお話を伺いました。 ありがとうを伝えるための花選びで大事なこと まず、同じ花であっても実は日本語と英語とでは花言葉が違います。それぐらい、花言葉という概念は実はゆるいものなのです。また、贈る相手(恋人、恩師、年齢、性別など)に合わせた花の使い分けは、さほど気にする必要はありません。 どちらかといえば、気を付けたいのは「色」です。例えば、黄色い花にはネガティブな花言葉が多いのですが、だからといって黄色い花を贈るのがNGということではありません。相手が黄色を好きだったり、明るいイメージだったりしたので選んだということであれば、むしろOK。 何よりも大切なのは贈る相手を思う気持ち。どんなプレゼントもそうですが、相手のことをよく考えて贈るということが喜ばれるコツです! もしも好みがわからない場合(特にご年配の方の場合)には、白い花を贈るよりは、気持ちが華やぐような色合いのお花がオススメです。 【季節別】感謝の気持ちを贈る花16選 人事異動などが多い春はお花を贈る機会も増えますが、春に限らず年中さまざまな感謝を伝える場面があるものです。季節ごとに、「感謝」を伝えるときにピッタリなお花を見ていきましょう。まずは、一年を通じて手に入りやすいお花から!
カモミール(カミツレ) 花言葉は「母の愛情」「安らぎ」 ハーブティーでもよく使われており、その癒やしの効果から「感謝」の意味を持つ花といわれています。また、生命力の強さから、「patience in adversity」(逆境に耐える)という英名もあります。 ウエディングの場面ではナチュラルなブーケの花材としてよく使われます。可愛らしい印象のお花なので、女性へのプレゼントにオススメです! 「ありがとう」や「感謝」の花言葉を持つ花9選 - HORTI 〜ホルティ〜 by GreenSnap. ユキヤナギ 花言葉は「清楚」「純粋」「親孝行」 1月~2月ごろから出回り、"春を告げる花"ともいわれます。花の背丈があるのでさまざまな用途で使われます。「親孝行」という花言葉にちなんで、目上の方や親にたっぷり束ねた花束を贈るのも喜ばれそう! 夏 トルコキキョウ 花言葉は「優美」「希望」。英語圏の花言葉は「appreciation」(感謝) 初夏が旬のトルコキキョウは、英語圏では「感謝」の花言葉を持つ花。色もさまざまあり、花屋さんでは定番です。 エレガントでありながら、ボリュームがあるのでとても華やか!やや茶色っぽいアンティークカラーのアプリコット色など、ユニークな色を選べば、とてもオシャレな雰囲気の花束になりますよ。 カンパニュラ(初夏) 花言葉は「感謝」「思いを告げる」 教会のベルのような形が特徴のお花です。その特徴から「教会の教えを告げる」花として、その教えの一つである「感謝」を花言葉に持つという説があります。 淡い色合いが爽やかなので、初夏の季節のちょっとしたプレゼントなどに喜んでもらえそう! レースフラワー(初夏) 花言葉は「感謝」「こまやかな愛情」「ほのかな思い」 旬の季節は初夏ですが、現在ではほぼ一年中出回るため、お花屋さんでもよく見掛けるお花の一つ。 エアリーな雰囲気は他の花とも相性が良いので、花束はもちろん、アレンジメント(切り花を吸水性スポンジに挿したもの)などにピッタリ。 ダリア(白)(初夏~秋) 花言葉は「感謝」「華麗」「優雅」 花の印象から「感謝」という花言葉が付けられたとされていますが、由来ははっきりしていないようです。ダリアも、バラやカーネーションのようにたくさんの品種があり、インカ帝国の時代の頃から作られてきた大変歴史のあるお花です。 白い大きなダリアはインパクトも大!エレガントで華やかなお花なので、大人の女性に贈るのがオススメです。 ルピナス 花言葉は「感謝」「想像力」 和名では「ノボリフジ」といいます。ルピナスは古くからあるお花で、薬草・牧草として使われたことが「感謝」の花言葉の由来となっています。 ガーデンや花畑などでよく植えられているお花で、ホームセンターなどでポット苗が売られています。そのままラッピングして贈れば、素敵なギフトになりますよ!
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更新日: 2021年07月21日 初回公開日: 2015年12月03日
自営業・個人事業主の引退後の資金は現役時代に自助努力しておくしかない! 全国でおよそ133万人の経営者が加入されています。 小規模企業共済制度とは 小規模企業共済制度は、小規模企業の個人事業主または会社等の役員の方が事業をやめられたり、退職した場合に、生活の安定や事業の再建をはかるための資金をあらかじめ準備しておく制度です。いわば「経営者の退職金制度」といえます。 制度の位置づけ 一般的に自営業者の方にとって、将来の生活資金として考えられるのは国民年金の基礎部分がありますが、20歳から60歳まで保険料を満額払い込んでも、65歳から受取る基礎年金額は、月額約6万4千円。これだけでは生活費としては足りません。 課題としては、国民年金に加えて何か準備しておく必要があります。右図のように年金を補完する商品群の1つとして「 小規模企業共済 」は位置づけることができます。 主な特徴 掛金は 全額が「小規模企業共済等掛金控除」として所得控除の対象 と なります。(最高84万円の所得控除が可能) 共済金の受取りは 退職所得扱い または公的年金等の雑所得扱い。 掛金は月額 1, 000円から70, 000円まで 500円単位で自由に設定可能、増額や減額もできます。 個人事業の廃止の場合、共済金の額は、掛金を概ね 年1.
決算対策や節税対策は、使える資金を豊富に保ち、会社を豊かにするためのものです。 お金を使う方法と、お金がかからない方法、即効性のある方法、中長期的に効果があらわれる方法、それぞれを押さえた上で、会社の現状や課題に合った方法を選び、実行していただく必要があります。 このE-bookでは、簡単に実行でき、お金を使わずにできるか、使ったお金が将来有効に活きてくる10のテクニックを厳選して説明します。また、決算対策を考える上で陥りがちな落とし穴を5つ取り上げて説明します。 この一冊で、決算対策のチェックシートとしてご活用いただけます。 ぜひ、今すぐダウンロードしてお役立てください。 無料Ebookを今すぐダウンロードする 決算対策で最大・最良の効果が欲しいあなたへ 多額の法人税を支払うのってイヤですよね。次のような節税方法があることは、ご存知ですか? ・黒字の時に節税しながら赤字の時のキャッシュを貯める ・節税しながら退職金を普通よりも約30%多く準備できる ・無駄な経費を使わずに税金を半分減らせる 私たちなら、これが可能です。 年間約300社の法人の財務戦略のコンサルティングを担当している弊社が、あなたの会社の決算・節税対策をお手伝いします。 日本全国対応します。ぜひご相談ください。 ご相談はこちら
起業家・個人事業主必見!知らなきゃ損する小規模企業共済制度 「 小規模企業共済 」は個人事業主や小規模な法人の役員などが退職や事業の廃止などによって解約した場合、それまで積み立てた金額に応じた共済金を受け取ることができる退職金制度です。 加入することで退職金を受け取ることができるだけではなく、支払った掛金の全額を所得控除することができるほか、加入者限定の貸付を利用できるなど様々なメリットがあります。 この記事では、小規模事業者にとって魅力的な 小規模企業共済の概要やメリット・デメリット、加入方法から解約方法 までを徹底解説します! ※この記事を書いている 「創業手帳」 ではさらに充実した情報を分厚い「創業手帳・印刷版」でも解説しています。 無料でもらえるので取り寄せしてみてください。 小規模企業共済とは? 中小機構|小規模企業共済 小規模企業共済は、 「経営者にも退職金を!」 というコンセプトで中小機構(独立行政法人中小企業基盤整備機構)が提供している退職金制度のことです。 冒頭でもお伝えしたように、 対象は小規模な法人の役員や個人事業主 で退職や事業の廃止などによって解約した場合、それまで積み立てた金額に応じた共済金を受け取ることができます。 スタートアップやベンチャー企業の起業家、中小企業の経営者の場合は、自社で退職金制度を整備できないことも多いでしょう。そういった場合は、この 小規模企業共済を退職金制度として利用することが多い です。 また、個人事業主においては自分に退職金を支給できないため、 小規模企業共済を上手く活用している人も多く存在します 。 小規模企業共済は危ない? 株主総会開催までのスケジュールはこう組もう！ | 起業・創業・資金調達の創業手帳. せっかく掛金を支払っても解約時に共済金を受け取れないのではないか、危ないのではないか、といった声もあります。 しかし、小規模企業共済には 約147. 5万人(2020年3月現在) が加入しており、資産運用残高は約9兆7, 982億円にも上ります。 現況|小規模企業共済(中小機構)より引用 心配する気持ちはわかりますが、破たんするリスクはほとんど無いといってもよいでしょう。 このような創業期に起業家が知っておくべき支援制度については、 創業手帳(冊子版) でもまとめているのでぜひチェックしてみてください。 小規模企業共済のメリット ここからは、小規模企業共済に加入するメリットをご紹介していきます。 POINT 小規模企業共済のメリットは6つ!
掛金は500円単位で変更でき、最低1, 000円から、最大で7万円まで任意で設定できます。 支払いは月ごとで、全額所得控除として控除対象になります。 掛金は、事業・企業の経営状況に応じて変更が可能で、増額・減額も自由に対応できます。 ただし、減額した場合、それまでの掛金との差額分には金利がつかないので注意が必要です。 掛金の納付方法は? 小規模企業共済の納付方法は、預金口座振替で支払うことができます。 支払い方法は、「月払い」「半年払い」「年払い」の3種類から任意で選ぶことができます。 振替日は毎月18日(18日が休日であれば翌営業日に振替)で、初回から口座振替にすることも可能です。 ただし、この場合、手続き完了までの掛金を初回振替日にまとめて振替する必要があるので、注意が必要です。 給付金を受け取れるタイミングはいつですか? 給付金を受け取れるタイミングは、3つに分かれています。 まずは、事業を廃業した場合です。何らかの理由で廃業した場合に給付金を受け取ることができます。 また、退職した場合も同様に、給付金を受け取れるほか、第3者に事業すべてを譲り引退する場合も給付金を受け取る対象者となるのです。 さまざまな理由で事業を廃業、引退する場合に受け取れると思っておけばいいでしょう。 受け取り方法はどうなっているのでしょうか? 給付金の受け取り方法も、3つに分かれており、任意で選択可能です。 内容は「一括」「分割」「一括と分割の併用」で、「分割」の場合は10年と15年のどちらかを選択できます。 また、給付金の受給者が受給期間中に亡くなった場合は、別途「繰上受取り」が可能です。 ただし、この受け取り方ができるのは、分割での受け取りを希望している塾ウ社だけなので注意が必要です。 小規模企業共済の解約方法は?
途中解約について これもiDeCo・小規模企業共済の大きな違いです。 iDeCoは加入者が亡くなった場合や障害状態になった場合などの例外を除き、原則的に途中解約ができません。 たいして小規模企業共済は、途中解約も可能であり加入期間が12ヵ月以上であれば以下のように解約手当金を受け取ることができます。 2-2-6. 貸付制度について これも小規模企業共済とiDeCoの大きな違いです。 小規模企業共済には、それまで納めた掛金の範囲内(7割~9割)かつ2, 000万円以内で、事業関連の資金を借入れられる貸付制度があります。 貸付けの際は、担保・保証人不要でなおかつ金利も低く設定されています。 また手続きが簡単なのも特徴で、最短で申込即日で資金を借入れることも可能です。 一方、iDeCoにはこのような貸付の制度がありません。 経営者や個人事業主は、まとまった額の資金が事業のために必要となることもありますから、小規模企業共済の貸付制度はいざというときに便りになるでしょう。 小規模企業共済の貸付制度に関する詳細は、「 小規模企業共済の貸付制度でいくら借りられる?手続方法は? 」をご覧ください。 3. 小規模企業共済をおすすめする理由 これまで説明してきたように、小規模企業共済・iDeCoはいずれも老後の生活を守るための仕組みである点は共通しているもの、それぞれ性格が異なります。 できるなら、両方とも加入するのが理想的です。 ただし、どちらかをえらぶとするなら、小規模企業共済をおすすめします。 掛金を納め続ければ確実に受け取れる金額が増えるなど安全性が高く、途中解約ができたり貸付制度があったりなど、柔軟性に優れるためです。 3-1. 可能であれば両方検討するのがベスト 小規模企業共済をおすすめしましたが、両方加入できる余裕があるならiDeCoも加入するのがベストです。 小規模企業共済にないiDeCoのメリットとして、運用次第で小規模企業共済よりお金を大幅に増やせる点があげられます。 もちろん元本割れの危険性はありますが、しっかり運用したいなら、iDeCoもおすすめです。 iDeCoと小規模企業共済にお金を分散させることで、リスクと安全性のバランスをとるといった考え方もあります。 まとめ 小規模企業共済とiDeCoを比較した場合、お金が確実に増えたり途中解約も可能だったりと、小規模企業共済の方がメリットは多くおすすめできます。 一方、iDeCoもリスクがあるものの運用次第で小規模企業共済より多くお金を増やせる場合もあるので、興味と手持ちのお金の余裕があれば、両方の加入を検討するのもおすすめです。 【最新無料Ebook】中小企業の決算対策 厳選重要10のテクニックと5つの落とし穴 会社が軌道に乗って利益が出てくるようになったとき、法人税の額に驚いたことはありませんか?