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Thu, 01 Aug 2024 10:51:03 +0000

友人にお金を借りて、適当な理由を付けてそのまま返さない 信用できない人は、すぐに「なんとかなる」「許してもらえる」という気持ちを抱いていることが多いです。そのため、友人にお金を借りても理由をつけて返さないことがほとんど。 甘えから周りの人に対して迷惑をかけてしまう特徴を持っています。精神的に未熟のため、 自分がよければそれでいいと考えているタイプ なので、気をつけましょう。 信用できない人の特徴4. 何度注意しても時間を守れず、遅刻癖がある 信用できない人は計画を立てることができず、いつも時間に余裕がありません。そのため、仕事やプライベートなどでいつも遅刻をし相手を待たせてしまいます。 本人は「ごめんなさい」と謝りますが、 心のどこかでは許してくれると思っている ので、何度も遅刻をしてしまうことが多いです。 遅刻しがちな人は信用できる人とは言い難いでしょう。 信用できない人の特徴5. 職場で信用できない人の特徴10選と共通点【信用できる人の見分け方も解説】 | takahiro BLOG. 「絶対に」という言葉を多用する 信用できない人は、言葉の力で何とかしようと思っている傾向にあります。本当に大丈夫なことなら、「絶対に」という言葉は使わずに、淡々と説明できることがほとんど。 「絶対に」という言葉を多用してしまうと、「何かやましいことがあるからなのでは?」と思ってしまいますよね。 「絶対に」という言葉を連呼する人は、 言葉で何とか言いくるめようと思っている ことが多い傾向にあります。 信用できない人の特徴6. 嘘を付いている時は、視線をあちこちと向けている 人は嘘をついたり、やましいことがあると、相手の目をしっかりと見続けることができません。そのため、嘘をついている時は視線をあちこちに泳がせてしまう傾向にあります。 会話をしている時にも視線をあちこちに向けている人がいる場合は、 何かしら人に言えないことを持っている 可能性が高いです。 【参考記事】はこちら▽ 信用できない人の特徴7. どうでも良いことも、オーバー気味に褒めてくる 信用できない人は、相手をうまく言いくるめたり、気分を良くしてから騙そうと思っている傾向が強いです。 そのため、大したことないことでもオーバー気味に褒めてきたり、リアクションが大きい時は要注意。 相手の気分をよくして、 頼みごとをしたり本音を引き出してくる可能性 もありますよ。周りにいる人の言動は注意して観察しておきましょう。 「職場」で信用できない人の5つの特徴 ここまで多く信用できない人に当てはまる特徴をご紹介してきました。 ここからは 「職場」 にフォーカスを当ててご紹介していきましょう。 職場で信用できない人というのは、一体どんな人なのでしょうか?詳しく解説していきます。 職場で信用できない人の特徴1.

職場で信用できない人の特徴10選と共通点【信用できる人の見分け方も解説】 | Takahiro Blog

目次 ▼信用できない人の12の特徴から分かる見分け方とは? ▷多くの信用できない人に当てはまる7つの特徴 ▷「職場」で信用できない人の5つの特徴 ▼信用できる人はここが違う! 1. 口先だけでなく、言ったことを行動に移す 2. どんな些細な約束も守る 3. 信用できない人の特徴12選|信用できる人との違いや見分け方・対処法とは | Smartlog. 失敗した時は、自分の誤りを認めてすぐに謝罪する 4. 裏表なく、どんな人に対しても誠実に接する 5. 困っている時はすぐに助けてくれる 6. 全て自己責任と考えている ▼周囲に信用できない人がいる時の対処法 ▷プライベートで信用できない人がいる場合 ▷職場で信用できない人がいる場合 どこか信用できない人っていますよね。 職場や恋愛、プライベートの場面で「この人信用できないな」と感じることがあると思います。 言っていることがあやふやだったり、約束を守ってくれなかったりと、信じることができない人っていますよね。 そこで今回は 信用できない人の特徴と見分け方 を徹底的にご紹介。信用できる人との違いと、対処法まで解説するので、信用できない人に悩まされている方は必見です! 信用できない人の12の特徴から分かる見分け方とは? まずは 信用できない人を見分ける方法 についてご紹介します。信用できない人の見分け方の特徴をしっかりと押さえましょう。 特徴を把握しておくことで、仕事や恋愛の場面で出会った時に付き合うこともなく、すぐに回避することができますよ。 多くの信用できない人に当てはまる7つの特徴 様々な特徴がありますが、まずは多く信用できない人に当てはまる特徴を7つご紹介します。 一般的に多いといわれている特徴を最低限覚えておくだけで、 職場やプライベートでの被害の回避や対応の工夫 ができることでしょう。 信用できない人の特徴1. 口先だけで、言動が一致していない 信用できない人は基本的にその場の雰囲気で物事を発言することが多いです。 「周りが盛り上がっているから」「楽しそうだから」という理由だけで、発言するものの、 実際に行動に移すことはほとんどありません 。 言動が一致していないため、信用ができないという特徴を持っています。身近に口先だけで具体的に行動していない人がいる場合は、信用できない人の可能性が高いので見分け方のポイントになるでしょう。 信用できない人の特徴2. 噂話が好きで、他人の秘密をすぐにバラす 信用できない人は口がとても軽いです。「自分はこんな大きなネタを持っている」という ワクワク感をすぐに自慢したくなる特徴 を持っています。 そのため「秘密にしてね」と言っていることも、他人にペラペラと話してしまうことがほとんど。 会話が筒抜けになってしまうこと多いため、信用できるとは言い難いです。 信用できない人の特徴3.

おすすめ転職エージェント3選 転職エージェントの利用が初めての方は以下関連記事もご覧ください。 関連記事: 転職活動初心者なら転職エージェント利用は必須【理由と疑問に回答】 関連記事: 転職エージェントは複数使うべきか?【何社掛け持ちがベストか理由も解説】 職場の人間関係が最も悪い業界は「機械・電気メーカー」 転職対策として入社しないほうがいい業界もご紹介していきます。 まず職場の人間関係が最も悪い業界についてです。 以下「職場環境への満足度調査」から避けるべき業界は 「機械・電気メーカー」 【働き続けたいと思わない理由(業種編)】 出典: イー・クオーレ「職場環境への満足度調査 2019年度」 「職場がギスギスしている」(22. 信用できる人とそうでない人の特徴とは? 信用を得るための重要なポイントも解説! | Oggi.jp. 6%) 「職場に威圧的な人がいる」(22. 6%) 人間関係の質にかかわる設問で機械・電気メーカーが上位。 入社したら最後、ギスギスした職場のなかで威圧的な人にストレスを感じる日々を送ることになります。 関連記事: 職場の人間関係で孤立し毎日が怖いあなたに【原因と4つの対処法】 離職率が最も高い業界は「宿泊・飲食業界」 また離職率が高い業界も避けましょう。 離職率が高いということは、仕事や仕事に関連することに不満が多い証拠です。 そんな離職率が最も高い業界は 「宿泊・飲食業界」 【産業別入職率・離職率(令和元年)】 出典: 厚労省「2019年(令和元年)雇用動向調査結果の概況」 離職率は圧倒的な高さの「33. 6%」 何度もお伝えしますが、離職率が高いのには理由があります。 理由も決してポジティブではなくネガティブな内容。 入社は避けて、離職率の低いホワイト業界へ転職することをおすすめします。 関連記事: 【やりたくない仕事ランキングTOP12】したくない仕事への対処法も解説 まとめ:職場の信用できない人との縁が切れなければ転職推奨 職場で信用できない人の特徴と信用できる人との見分け方に関する情報をまとめてきました。 改めて職場で信用できない人の特徴と見分け方をまとめると、 【特徴1】平気で嘘をつく約束を守らない人 【特徴2】他人の秘密を簡単にばらす人 【特徴3】自分が得することしか考えない人 【特徴4】デリカシーがない人 【特徴5】軽蔑的態度でディスる人 【特徴6】何度も同じ過ちを侵す人 【特徴7】すぐ感情的になる人 【特徴8】自責ではなく他責にする人 【特徴9】有言不実行な人(不言不実行は論外) 【特徴10】関わる人によって態度が変わる人 【見分け方1】善意を装って攻撃してくる「カバートアグレッション」 【見分け方2】他人より自分優先の「ダークパーソナリティ」 【見分け方3】罪悪感も感じない「ディスリスペクト」 仕事における人間関係の良好さは非常に重要 です。 人間関係が良好かどうかで仕事の進捗にも大きく影響します。 しかし、職場に信用できない人がいるとどうなるか?

信用できない人の特徴12選|信用できる人との違いや見分け方・対処法とは | Smartlog

全て自己責任と考えている 信用できる人はトラブルや失敗をした時に、まずは 「自分に非がなかったか」ということをしっかりと考えられる ことができます。 そのため全て自己責任であると考えられるので、誰かのせいにしたり、現実逃避をすることはないでしょう。 周囲に信用できない人がいる時の対処法 ここからは、もしも周囲に 信用できない人がいた場合の対処法 をご紹介します。自分の身近にもし信用できない人がいた場合、どんな風な対処法が角が立たずいいのでしょうか?悩んでいる人はぜひチェックしてくださいね。 プライベートで信用できない人がいる場合 まずは プライベートで信用できない人がいた場合の対処法 をご紹介します。恋愛などのプライベートだと、付き合うこともあったり「なかなかうまく立ち回りすることが難しいかも」と思う方も多いのではないでしょうか?そんな方でも自然と使えるテクニックをご紹介します。 1. なるべく自分の悩みなど弱みを話さない 信用できない人は、 人の噂話や愚痴をすぐに言う特徴 があります。口が軽いため、コソッと話したことでかなり広まってしまうことが考えられるでしょう。 そのため、できるだけ自分の悩みや弱みを話さない方が健全です。何かしつこく聞かれても「大丈夫ですよ〜」「そんなことないですよ」「普通です」などと回答をすることがベターです。人当たりのいい人になりすぎないように注意しましょう。 2. 任せたりしないで、何事も自分でやるようにする 信用できない人は、自分がピンチになった時、最終的に誰かがどうにかしてくれるという甘えがあります。そのため、いざという時に、 役割を放棄したり連絡がつかなくなるケースが多い ことも。 そういった被害に合わないように、できるだけ自分で何事も行うようにしましょう。有言実行をしない相手に任しすぎていると、結果的に自分が苦労をしてしまうこともあるので関わらないように注意してくださいね。 4. 結婚を考えている彼氏や彼女が信用できない場合は、思い切って別れる 信用できない女や信用できない男と付き合うと、 自分が振り回されることが増えていきます 。 人当たりのいい人になりすぎないように、相手の言動でおかしいと思ったり、不信感を感じるのであれば、思い切って別れて関わらない方が懸命ですよ。 万が一結婚をしてしまうと信用できない人と暮らす苦労が続くので、別れを視野に入れることをおすすめします。 5.

仕事で失敗した時、素直に謝らずに「でも…」と言い訳ばかりする 職場で信用できない人は「自分が悪いんじゃない」と心の底で思っていることがほとんどです。 そのため、仕事で失敗をした時も謝らずに「でも」「知らなかった」と言い訳ばかりするケースが多いです。 自分を守ることを一番に考えている ので、何かあった場合もすぐに人を裏切ってしまいます。後輩や上司で言い訳が多い人は、なかなか信用を得にくいでしょう。 職場で信用できない人の特徴2. 上司や部下、同期など人によって態度がコロコロ変わる 信用できない人というのは、媚びるのがとても上手です。自分に対してプラスになる人を瞬時に判断して、態度をコロコロを変える特徴を持っています。 特に上司や部下、同期によって態度を頻繁に変えている人がいたら、 自分の利益しか考えていない可能性が高い ですよ。 自分の都合が悪くなったらすぐ態度を変える人は、あまり信用できるとは言えません。 職場で信用できない人の特徴3. 陰で仕事の愚痴や悪口を言っている 信用できない人というのは、表向きはニコニコして愛想が良いことがほとんど。 自分プラスになることしか考えていません 。しかし裏では人の噂話や悪口を言っていることが、とても多いです。 職場で愛想はいい人でも、腹黒かったり人の噂話が大好物な人もいます。そういった人は、信用できる人とは言えないでしょう。 職場で信用できない人の特徴4. 同じミスを繰り返し、「次から気をつけます」を口癖にしている 信用できない人は「その場をうまく言いくるめれば何とかなる!」と思っていることが多いです。 そのため、 ミスしてもそこから学ぶことは一切しない という特徴があります。注意をしても「次から気をつけます」というだけなので、何も成長することがありません。 同じミスを何度も繰り返されることが考えられるので、信用できない人といえるでしょう。 職場で信用できない人の特徴5. 仕事の提案をして来た時に、メリットしか話さない 「自分の結果に繋がりたい」「自分が出世したい」という気持ち しか持っていません。そのため信用できない人は、仕事の話をする時も自分のメリットしか話さない傾向が強いです。 相手のことはほとんど考えておらず、自分のことばかり。力を合わして仕事をしようとも思っていないので、信用できないでしょう。 信用できる人はここが違う!

信用できる人とそうでない人の特徴とは? 信用を得るための重要なポイントも解説! | Oggi.Jp

絶対に約束事をしない 「これやってくださいね」「お願いします」と約束をしても、信用できない人は 平気で裏切りますし、放棄をすることが多い です。その被害を全て自分が被ることが多いので、できるだけ約束事をしないように注意しましょう。 人当たりのいい人ほど、被害を被りやすいので、約束を強要された場合ははっきりと断るように意識してくださいね。特に恋愛の場合は、信用できない人と暮らすことはできないので、付き合っている段階からしっかりとチェックしておきましょう。 職場で信用できない人がいる場合 ここからは 職場で信用できない人がいる場合の対処法 をご紹介します。 職場ではどうしても付き合うことをしなくてはならないケースが多いので悩むがちですよね。一体どんな対処法が良いのか、詳しくご紹介しましょう。 1. 大事な仕事を任せない 信用できない人は平気で嘘を付くことが多いですし、口先だけで自分で実行までを移す力が弱いです。 そのため、大きな仕事を行ったとしても、途中で「やっぱりできません」と言ったり、大事な日に遅刻をしてしまうことも多いです。 そのため 全ての尻拭いを上司や他の部下がしなくてはならない こともあるので、なるべく大事な仕事は任せないように心がけましょう。 2. 言動が一致していない時は、しっかり指摘する 信用できない女や信用できない男のほとんどは、口先だけの傾向が強いです。「やりたい!」と言っても自分で行動することまではせず、結局何もしなく終了してしまうことも多いです。 そのため、言動が一致しないと感じる場合は、しっかりと指摘することが重要になってきます。 「こうされたら皆困るよ」と教えてあげる ことで、改善するケースも。 職場で信用できない人と付き合うことに悩んでいる人は、ぜひ一度指摘してみましょう。 自分で発した言葉を守らないと、信用を失うということを伝える 大人になると、自分で発した言葉は遂行したり、 守ったりすることが信用に繋がります 。 そのため、平気で嘘を付いたり、実行に移さないことが続くと「またこの人は口ばっかりか」と思われてしまいます。 自分で言った言葉を守らないと、誰からも信用されなくなるなどの理由を伝えて、発言した言葉はなるべく守ろうと指摘してあげましょう。 3. 仕事を任せる時は最初から信用せず、全て自分で仕事をこなすと意識する 信用できない女や信用できない男と一緒に仕事をしないといけない時は、まずは自分のことを一番に信用するように意識しましょう。相手に頼ってしまっても、途中で放棄をされてしまうことも多いです。 そのため、基本的に自分が全て仕事をこなすと信じることが重要ですよ。 そうすることで、 変な期待を相手に持つ必要もなく 、何かトラブルがあった場合も落ち着いて対処できるでしょう。 4.

信頼できる人かどうか、それを分ける微妙な境界線がある。相手を見極めるために注意すべきことは、次に挙げる10の特徴にその人が該当するかどうかだ。 1. 誠実である 頼りになる人は、不快感を与えない:不信感を持ってしまうなら、不愉快な人だ。信頼できるのは、「正直な人」だ。 2. 自分を理解している 頼りになる人は、能力が高いだけでなく自分の弱みも知っている:能力が高くても謙虚さがないのは、誰もが避けたいタイプだ。信頼できるのは、能力が高く「謙虚な人」だ。 3. 公平である 頼りになる人は、序列を尊重してもへつらうことはない:自尊心を持たず他人の後を付いて行くだけの人は、金魚のフンと思われる。信頼できるのは、他人も自分も尊重する、みんなにとって「貴重な人」だ。 4. 道徳的である 頼りになる人は、野心的でも無慈悲ではない:道徳心が希薄で野心的なら、危険な人物だ。信頼できるのは、道徳心が高く野心もある「リーダー」だ。 5. 思慮深い 頼りになる人は、強い信念を持ちつつ人の意見にも耳を傾ける:ただ考えるだけの人は、誰かに追従する人だ。信頼できるのは、人の意見を聞くと同時に自ら考える「革新者」だ。 6. 人間的である 頼りになる人は、完璧ではなくても信じることができる:人と仲良くできず、誰に対しても折れることがない人は気味が悪い。信頼できるのは、人とうまく折り合うことができ、「偽りがない」人だ。 7. 優しい 頼りになる人には、残酷さのないユーモアがある:人に合わせようとせず自身の優勢を保とうとする人は、問題を起こす。信頼できるのは、人に調子を合わせることもできる「ユーモアがある」人だ。 8. オープンである 頼りになる人は、透明性がある一方で必要以上の情報を提供しようとはしない:信頼できるのは、人との接し方(人を恐れる気持ちと、人からどの程度影響を受けるか)の「バランスがとれている」人だ。 9. 説得力がある 頼りになる人は、そっけないわけではなく率直にものを言う:信頼できるのは、他人から理解はされても無礼だと思われるぶっきらぼうなタイプではなく、丁寧で「明快な」人だ。 10. 協力的である 頼りになる人は、恐れられるのではなく称賛される:友人が少なくただ後に従う人が多いだけなら、暴君だ。信頼できるのは、友人も追随する人も多い「ヒーロー」だ。

56 ID:1b7HyG1z0 クロウ(アマゾネスの里…、フィールド魔法を駆使して戦う気か?) クロウ(効果は……破壊されたアマゾネスと同レベルまでのアマゾネスをデッキからリクルートできるのか) クロウ(これがあればフィールドにアマゾネスが残りやすい) クロウ(シンクロ・エクシーズも容易ってことか) クロウ(更にミソなのは『戦闘またはカードの効果によって』と明記されてることだな、効果破壊にも対応しているのはこのご時勢なかなか優秀だな) 遊星「あ、ちなみに里とアマゾネスを同時に破壊されたらリクルートできませんので」 クロウ(なんだ遊星…) クロウ(わざわざゴドバで割れることを教えてくれるとは…、割りにきてみろってことか?) クロウ(いや…こっちがBFなのはバレてるんだ、ゴドバで割れると先に言っておくことで後からトラブルが起きるのを防いだだけか?) 18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/10(木) 15:07:47. 遊戯王デュエルリンクスでハーピィの狩場デッキもしくはアマゾネスの里のデッキな... - Yahoo!知恵袋. 21 ID:1b7HyG1z0 クロウ「どうも」スッ 遊星「はい」 遊星「じゃあ、アマゾネスの里発動」 遊星「さらにモンスターセット。カード1枚伏せてターンエンド」 [] [] [] [] [伏] [] [里] [] [] [伏] [] [] 遊星 8000 手札3枚 19: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/10(木) 15:08:48. 48 ID:1b7HyG1z0 クロウ「ドローします」 クロウ「スタンバイメイン入ります」 遊星「……はい」 クロウ(今の間はなんだ、増Gか?) クロウ(それよりハンドは)チラ シュラ ゴドバ 警告 ゲイル 黒い旋風 ブリザード 20: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/10(木) 15:10:05. 20 ID:1b7HyG1z0 クロウ(ブリザードか…まあ悪くないな) クロウ(これで次のターンも動きやすくなった) クロウ(どうする?相手の場は3枚…シュラとゲイルでブラロブッパしてもいいが) クロウ(フィールド魔法を使うくらいだからな…あの伏せがスタロの可能性も充分にある) クロウ(そうだった場合スタダの処理がめんどくさいな) クロウ(となると順当に旋風からのシュラ召喚が妥当か…) クロウ(そしてブラスト持ってきてシルフィーネ作って里の効果を無効にするのがベターだな) 21: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/10(木) 15:11:15.

【遊戯王Dl攻略】孔雀舞レベル40攻略!必勝法、対策カードから狙えるおすすめドロップカードまでまとめてご紹介! - Boom App Games

孔雀舞40周回で狙うべきカード 【SR】アマゾネスの剣士×3枚 孔雀舞の周回で狙うべきカードはSRのアマゾネスの剣士。アマゾネスデッキでのメインアタッカーとして活躍が期待できる。自分が受けるダメージを代わりに相手に与えることができるので、大型モンスターなどに非常に有効。 『遊戯王デュエルリンクス』のバトルシティで登場するレジェンドデュエリスト「孔雀舞」レベル40攻略ページ。デュエルミッションや注意すべき点を紹介。シェア シェア 送る はてブ 『遊戯王デュエルリンクス』の、バトルシティで登場するレジェンドデュエリスト「孔雀舞」レベル40攻略.

遊戯王デュエルリンクスでハーピィの狩場デッキもしくはアマゾネスの里のデッキな... - Yahoo!知恵袋

デュエルリンクスでの入手方法 (1)第11弾メインBOX「ヴァリアント・ソウル」 (2)セレクションボックスVol. 02 『アマゾネスの斥候』は地属性・戦士族の下級モンスターです。 手札の「アマゾネス」モンスターを見せる事で 自身を 特殊召喚 する起動効果 と、 戦闘破壊され墓地へ送られた場合に 「アマゾネス」モンスターを手札またはデッキに回収する誘発効果 を持ちます。 ステータスが低く戦闘要員としては頼りないので、①の効果で 特殊召喚 した後は『アマゾネスペット虎』の強化要員や アドバンス召喚 のリリース要員として運用するのが妥当です。『融合呪印生物-地』と合わせて融合モンスターに繋げたり、相手に送りつけて他の「アマゾネス」の戦闘を介する効果を補助しつつ、②の効果や『アマゾネスの里』の リクルート 効果を狙う事もできます。②の効果は戻す先を手札とデッキから選べるので、基本的には手札に戻してハンドアドバンテージを稼ぐのが定石ですが、『アマゾネスの里』や『アマゾネス王女』とのコンボを狙う場合はデッキに戻す選択も考えられます。『アマゾネスの里』で同名カードを リクルート すれば複数枚のサルベージも可能です。

11 ID:1b7HyG1z0 遊星 8000→6500 遊星「手札見ていいですか。ふむ、神警と…ゴドバもあったか。モンスターは……じゃあ、こっち貰います」 クロウ(クソ、ブリザードが奪われた。予定が狂っちまったな…。次のターンBF召喚からブリザードを手札に持ってきたいところだが…) 遊星「じゃあ、里の効果で2体目の鎖使い出します」 クロウ(こいつ…) クロウ(俺のモンスターを奪って動かせないようにするつもりか) 33: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/10(木) 15:23:53. 35 ID:1b7HyG1z0 クロウ(クソッ、ここは何が何でもゴドバを通して里と鎖使いを破壊しなきゃいけねーな) クロウ(BFはただでさえ逆境に弱いんだ…、一度不利になるとずるずるとやられちまう) クロウ(これ以上ハンド奪われたら巻き返しがきかなくなる) クロウ(伏せがばれるのは承知でここは2枚とも伏せる!! ) クロウ「じゃあ…メイン2入ります」 遊星「あ、バトルフェイズ終了時にマイクラ打ちます。宣言ゴドバで」 クロウ「 」 34: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/10(木) 15:25:34. 29 ID:ACapKRE60 これは初期遊星っぽいwwww 38: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/10(木) 15:29:24. 28 ID:a9Wymxpwi なんでデュエル中のしゃべりがほぼおまえらなんだよ 35: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/10(木) 15:26:49. 70 ID:1b7HyG1z0 クロウ(マイクラかよ…なんてことしやがる) クロウ(鎖使いでピーピングしてモンスターを奪い、マイクラでカードを落とす) クロウ「やることが汚ねぇぜ!」 クロウ「……すいません。……はい、ゴドバ捨てます」 クロウ「じゃあ……、メイン2、1枚伏せます。ターンエンド」 [○] [○] [○] [○] [○] [○] [里] [○] [鎖] [○] [○] [○] [○] [○] [○] [旋] [伏] [○] 遊星 6500 手札3枚(うち1枚ブリザード) クロウ 8000 手札1枚(ゲイル) 37: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/10(木) 15:28:21.