自分としては、最低月収がわからないのに入社する人はいないと思いますし、寧ろ、あちらから提示してこない会社には入社しないほうがいいのかなとすら思うのですが…。 先方から話がなかった場合、電話口でどのようにお願いすれば良いか悩んでいます。アドバイスをいただければと思います。 労働条件、給与、残業 給与の手当について質問します。 小さな会社の労務責任者をしています。 運搬担当の社員が病気で入院してしまい、営業社員に営業をしながら運搬社員が退院するまでと、運搬業務をしてもらいました。 1か月ほどたって、営業社員が営業以外の業務を担当しているので別途手当が欲しいと言ってきました。 通常業務以外の仕事をさせたら手当は支払わなくてはいけませんか? 営業社員とは特に業務を限定して雇用契約を結んではいません。 また、弊社の就業規則には業務に関する手当の規則はありません。 法律ではどうなっていますか? 分かる方教えてください。 労働条件、給与、残業 1ヶ月のみなし残業30時間としている会社で10時間残業した場合 10時間しか残業してないから10時間分しか残業代は支払わない、これは労働基準法違反にあたりますか? 山崎製パン短期アルバイトＷｅｂ明細 | 明細, アルバイト, ピン. 労働条件、給与、残業 副業でケアマネって可能ですか? 福祉、介護 戦力エージェントという派遣会社で仕事中の怪我で3ヶ月無収入で社会保険料は支払いました。しかし給料明細には記載されてません。何か理由があるのですかね? 現在は雇い止めになり退職してます。 社会保険 給料日当日、振込から手渡しに変更されました。 先月、7月から新しいアルバイトを始めました。 面接時には月末締め翌月10日振込と説明を受けていました。 それで了承した上で、口座情報もアルバイト先に提出しました。 ですが先程急にLINEで連絡があり、 "お疲れ様です。代表より今後連絡あり時出勤給与手渡しになり、先月締め分も引き取りに来ていただく形になります。給与受け渡しは弊社〇〇より対応致しますので、本日より弊社稼働日10〜19時の中で他の方と被らないようにするので候補日を何個かください。ご連絡お待ちしております。よろしくお願い致します。" 上記の内容でした。 私には今体調面で出勤できない事情があり、当分はお給料を取りにいけません。 そうすると、支払い面で凄く迷惑です。 とくに契約書などにサインしたわけではありませんが、これは賃金支払いの原則に反することにはなりませんか?
PRESIDENT 2014年4月14日号 画像を拡大 山崎製パンの給与明細 2014年2月、大雪で多くの車両が立ち往生した中央自動車道のSAで、積み荷を周囲に振る舞った山崎製パンの運転手がSNS上で絶賛された。 「実は、あれにはちょっと困ってて……以前の新潟の集中豪雨の際にも同じことはあったんですが、今回だけ報道されちゃった」と、同社の50代前半の正社員は苦笑する。 「また同じ状況に陥ったとき、(パンを配るか否かの)判断は難しい。車が看板を背負ってる宿命で、普段からささいなことでクレームがたくさんあるし……。佐川さんとかヤマトさんも同じだと思います」 次に被災したとき、同社トラックに群がる他の車の運転手が「今度はくれないのかよ!」とねだる光景を想像したくはないが……。 「3. 11の際、一番大変だったのは原材料の手配。(小麦)粉やバターは何とかなったんですが、包装紙やジャム、ちょっとした具材が足りなくなった。東北に出す際は、つくるものを絞って効率を上げました」 その東北に、80代の父親を残している。「元気ですよ。ちょっと耳が遠くなったくらい。人に紹介された一回り以上下の女性と同居しています」。妻の両親は健在で、近隣に住む実兄が面倒を見るが、「2人が1人になったらいろいろ考えないと」と話しているという。 この記事の読者に人気の記事
職場の悩み 山崎パンの準社員 工場で、パンの製造の仕事の募集があります。 知恵袋を見ていると、「山崎パンはきつい、社員が冷たい」等の意見が目立ちました。 部署や地域で異なるのは承知していますが実際そうなのでしょうか? また、準社員という立場は、ボーナスはなく、仕事はまずまずきついという具合ですか? 分かる方おられましたら、回答お願いいたします。 この仕事教えて かくしごとの映画化は続編をやるのですか?総集編ですか? 日本映画 【入社】源泉徴収票の提出しないとどうなりますか?新卒入社にあたり、平成27年度分の源泉徴収票を提出するように言われましたが、1~3月の分を合計しても3~4万円程度しかバイト代を得ていません。月8万円? 以下は出さなくてよいみたいなことがネットに書いてあったので出さなくていいか、と思っていたのですが、出さない場合、罰せられますでしょうか・・・?バイト先に電話したら、3月に就業しているので、源泉... 税金 バイトの給与Web明細の初期設定のやり方が分かりません。 ユーザーID、パスワードいくらいれてもだめです。 どうしたらできますか? アルバイト、フリーター 劇団四季で有名な方(人気)って誰ですか? 実物公開！ あの話題の会社の「給与明細」 (2ページ目) | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）. 宝塚でいうトップみたいな立ち位置の方です。 また、劇団四季で有名な方が退団する時、宝塚でいうサヨナラショーみたいなのありますか? 劇団四季 一日一食夕食のみで一ヶ月何キロ痩せれますか?? 162cmの54キロです。 健康、病気、病院 千葉県の船橋市民です。 手持ち花火をもらったので、どこかできる場所を探しているのですが、花火をやってもオッケーな所はありますか? ここ、探してます オリンピックの日本金メダル獲得数が既に13個で、過去最高記録のの16個を普通に更新しそうな勢いですが、日本選手はなぜこんなに好調なのでしょうか? メダル候補と言われてる選手で実力を出し切れず不振に終わってる日本選手も結構見受けられる中で、柔道等得意種目の結果が早い段階で出ているとはいえ暫定金メダル数世界首位というのは開催国の優位と言う点を考慮しても凄い事だと思うのですが。 オリンピック 今月末に退職することになっているのですが、入職祝い金は5年間働いていない人は全額返金することになってるので給料から15万引きます。と言われました。この場合は泣き寝入りするしかないでしょうか??
プリペイドはmastar cardに加盟しているため使えると思っていたのですが... 詳しい方よろしくお願いします。 クレジットカード 山崎製パンの給料日 質問です。 山崎製パンで昨日から働き始めました。この場合、給料はいつ貰えるのでしょうか?聞くのを忘れてしまって困っています… 現役で働いている方、教えてください。よろしくお願いします。 アルバイト、フリーター 丸亀製麺で働いている方に質問です。 朝11時開店の場合、朝のパートさんは何時出勤ですか? 何人で朝の開店準備をしていますか? パート シャープ製エアコン(AY-P45XC)の水漏れについて シャープ製エアコン(AY-P45XC)で水漏れしています。 先日、前面パネルを外して確認しましたけれど、原因がわかりません。 恐らく、ドレンからの排水が不十分で漏れていると考えます。 そこで、前面ドレンパンと後面ドレンパンをつなぐ部分(そこがつまりやすいとの事)を探したがわかりませんでした。 また、ドレンから外へ出すホースの穴位... エアコン、空調家電 くしろバスで料金を支払う際に、Suicaは利用出来ますか? Suica 山崎パン工場で夜勤バイト始めました 午後6時~翌朝5時までの11時間(休憩1時間)でとてつもなくきつかったです... 給料は基本料金が時給950円なのですが、夜勤手当や8時間以上は残業手当などは でるんですか? 分かるかたいたら教えてください! 労働条件、給与、残業 方位磁石の北東東って、どこの部分にあたるのですか? 調べたいのですが、わかりません。 あと、方位磁石を北に合わせても正確にわからないと読んだことがあるのですが、関西在住の場合どれ くらいのズレが生じるのでしょうか? わかるかた教えてください! 宜しくお願いします。 占い 彼女のお金使いについて。 私には付き合って一年半の彼女がいます。彼女と私は同じ年で、彼女の方から告白され付き合いました。 付き合って半年程は毎日が新鮮で、本当に彼女が大好きになりました。 しかし、少しづつ彼女のお金の使い方について疑問を持つようになりました。彼女は月の給料のほとんどを1週間で使ってしまったり、クレジットカードを使いすぎてほとんど口座にお金が無かったりすることがありました。何... 恋愛相談、人間関係の悩み アルバイトですが、山崎パンの部署で比較的体力がいらない部署はどこでしょうか?
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育児給付金について質問させてください。 令和3年4月~現在:面額約200, 000円 令和2年4月~令和3年3月:面額約195, 000円 の給与を頂いています。 事前に育児給付金の支給額を会社からもらったのですが 賃金月額が19万で計算されていました。 自分の解釈として出産一時金は標準報酬月額で給与の範囲が決まっており、 育児給付金は育児休業前6か月の給与(面額)を賃金を180で除した額に30日を乗じることで算出するものと思っておりました。 会社に聞いたら、育児給付金も給与の幅で決まっているから給与が上がっても変動しないよと言われました。(おそらく標準報酬月額のこと) 面額の196, 000円や202, 000円で計算されると思っていたのは間違いということでしょうか。 分かりづらい文章かもしれませんが、詳しい方よろしくお願いいたします。
教養、ドキュメンタリー 名古屋市の河村たかし市長が後藤投手のメダルをかじる行為に対してトヨタ自動車が抗議表明は当たり前ですよね? 市長はトヨタと宇津木監督にも謝罪に行って欲しいです。 ソフトボール 労災の給付基礎日額の特例について教えてください。 以下の場合、②のほうが高くなる認識なのですが、①が高くなる場合はどのような場合でしょうか? 事例を教えていただきたいです。 算定期間中に業務外の事由による負傷又は疾病の療養のために休業した労働者については、次の①又は②のいずれか高い方の額を給付基礎日額とします。 ①原則により算定した平均賃金に相当する額 ②業務外の事由による負傷又は疾病の療養のため休業した期間及びその期間中の賃金を、平均賃金の算定期間及び賃金の総額から控除して算定した場合における平均賃金に相当する額 労働条件、給与、残業 25歳 年収600万。 休み週3日。 条件は良く、周りの人も見ない挨拶などはして感じは悪くないです。 でも、周りの能力が凄く低く、向上心があまり無いことにもやもやします。 自分は自分の仕事が出来るので、それが影 響して直接的にこちらの仕事が増える様な事は無いです。 この理由だけで転職を考えるのは甘いですか? 職場の悩み 深夜手当の賃金について。 給料計算をアプリでしていて、深夜手当の金額を設定したいのですが、深夜に該当する勤務時間が22:00から0:20なので、小数点にして計算するにも0. 25でもないし、0. 3でもないし、悩んでいます、、、 半端なこの時間を小数点にするとしたらどうなりますか? 労働条件、給与、残業 試用期間は時給勤務の正社員の内定時、雇用条件通知書の内容について。 雇用形態は正社員ですが、試用期間中は時給勤務である企業の選考待ちの状態で、内定が出る前提でのご相談です。 試用期間終了後の月収の決定は「試用期間中の査定による」とのことですが、最低限の月収がわからなくては現職を辞めて入社はできません。 面接時のアンケートでは「条件が合えば入社したい」という回答をし、実際条件面の話をした際に希望月収は伝えてあります。 また、採否は電話で連絡とのことでしたので、最終的な返答の前に労働条件通知書を書面でもらい、それで最終判断をしたい旨を伝える予定です。 以上を踏まえ、試用期間終了後の最低ラインの月収を、まず電話口で口頭で聞き、更に労働条件通知書に記載してもらいたいのです。 先方から先に話があれば問題ないのですが、無かった場合求めるのは非常識ではないですよね?
未払賃金立替払制度の利用要件とは? 未払賃金立替払制度の事業主に関する要件とは? 未払賃金立替払制度とは？倒産しても給与をもらう７つのポイント - 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【労働問題弁護士ガイド】. 未払賃金立替払制度の労働者に関する要件とは? 未払賃金立替払制度の定期賃金・退職金に関する要件とは? 未払賃金立替払請求手続の流れ 倒産法とは? 倒産手続とは? 未払い賃金立替制度の概要 (労働者健康安全機構HP) この記事がお役に立ちましたらシェアお願いいたします。 法人・会社の倒産でお困りの方がいらっしゃいましたら,債務相談2500件以上,自己破産申立て300件以上,破産管財人経験もある東京 多摩 立川の弁護士 LSC綜合法律事務所にご相談ください。 ご相談は無料相談です。 ※なお,当事務所にご来訪いただいてのご相談となります。お電話・メール等による相談は承っておりません。予めご了承ください。 >> 弁護士による法人・会社自己破産申立ての無料相談 東京 多摩 立川の弁護士 LSC綜合法律事務所 名称: LSC綜合法律事務所 住所: 〒 190-0022 東京都 立川市 錦町2丁目3-3 オリンピック錦町ビル2階 ご予約のお電話: 042-512-8890 ホームページ: 代表弁護士:志賀 貴(日弁連登録番号35945・旧60期・第一東京弁護士会本部および多摩支部所属) LSC綜合法律事務所までのアクセス・地図 JR立川駅(南口)および多摩都市モノレール立川南駅から徒歩5~8分ほど お近くにコインパーキングがあります。 >> LSC綜合法律事務所のご案内
立替払の対象者は、労働基準法上の労働者に限られます。 (賃確法 第2条第2項) 1 事業の経営者、取締役等の役員 事業の経営者は、指揮監督を受けて使用従属下の労働に従事する立場にはないため「使用されて労働する者」に当たらず、「労働者」ではありません。個人事業主のほか、法人にあっては代表権、業務執行権のある取締役がこれに該当します(【参考】取締役等の労働者性に関する判例・行政通達参照)。 一方、企業に労働者として使用されてきた者が、代表権や業務執行権のない取締役に就いた場合であって、引き続き使用従属下の労働に従事している場合(取締役営業部長など)は、労働基準法上の労働者性を併せもつ者として、立替払制度の対象となります。取締役兼務労働者の場合、報酬のうち賃金に当たる部分のみが立替払制度の対象となります。 なお、社外の(非常勤)取締役、監査役、顧問(公認会計士、税理士、社会保険労務士、コンサルタント)などは、使用従属下の労働に従事していないため、「労働者」には当たりません。 【参考】取締役等の労働者性に関する判例・行政通達 ○ 「或事業の業務主体について従属的労働関係が成立することは観念上不可能に属するから、むろん事業主若しくはこれと同視すべき経営担当者について、労働者の地位の兼併というが如きことは有りえないものといわなければならない」(大阪地判昭30. 12. 20判例タイムズ53号68頁。東亜自転車事件要旨) ○ 「法人、団体、組合の代表者又は執行機関たる者の如く、事業主体との関係において使用従属の関係に立たないものは労働者ではない」(「労働基準法関係解釈例規」昭23. 1. 9基発第14号、昭63. 会社が倒産しても未払い残業代請求できる方法 – そこが知りたい！残業代請求コラム（弁護士監修）｜労働問題の弁護士への法律相談. 3. 14基発第150号、平11. 31基発第168号) ○ 「法人のいわゆる重役等で業務執行権または代表権を持たない者が、工場長、部長等の職にあって賃金を受ける場合は、その限りにおいて労働基準法第9条に規定する労働者である」(「労働基準法関係解釈例規」昭23. 17基発第461号) 2 事業主の親族 事業主の同居の親族は、原則的には労働者には該当しません。 ただし、事業主の指揮命令に従っていることが明白であり、かつ、始業終業時刻などの就労の実態が当該事業場の他の労働者と同様であって賃金もこれに応じて支払われていることなどの要件を満たす場合は「労働者」として取り扱うものとされています。 また、同居ではない親族についても、実際に他の労働者と同様の就労実態がなければ立替払制度の対象とはなりません。 【参考】 同居の親族のうちの労働者の範囲について (昭54.
現在、未払賃金立替払制度を申請中です。利用した方に質問です。申請してから振り込みまでどのくらいかかりましたか? 質問日 2010/09/01 解決日 2010/09/15 回答数 1 閲覧数 5374 お礼 25 共感した 0 申請してOKが出るまで、3週間くらいかかって、振り込みは決定4日後に振り込まれました。 遅いようでしたら、一度進捗状況を確認なさってみてください(^ ^) 回答日 2010/09/03 共感した 0
法律上倒産:事業主(会社)が、法的な破産手続き(※)を取っている ※破産法に基づく破産手続、会社法に基づく特別清算手続、民事再生法に基づく民事再生手続、会社更生法に基づく会社更生手続。*一般には破産が大半です。 B.
未払賃金総額の8割で、退職日における年齢による上限額もあります。 立替払金は、請求者である労働者が指定する本人口座に送金され、税務上退職手当扱いとなり、退職所得控除を受けられます。 6 後日返金する必要がありますか? 労働者から返金する必要はありません。立替払いされると、機構がその賃金債権に代わって事業主や破産管財人等に請求(求償)します。労働者に対する立替払いであって、事業主に対する補助金ではありません。 7 労働者側の留意点は?
未払賃金立替払制度について 2020. 05. 21 1 未払賃金立替払制度とは? 未払賃金の立替払制度のあらまし | 群馬労働局. 未払賃金立替払制度は、企業が倒産し、賃金未払のまま退職することになった労働者に対して、国が事業主(その倒産した企業)に代わって未払賃金の一部を立替払いする制度です。 「賃金の支払の確保等に関する法律」7条に基づき、事業主が全額負担する労災保険料を原資として、独立行政法人労働者健康安全機構(以下「機構」といいます。)が実施しており、全国の労働基準監督署(以下「労基署」といいます。)が相談窓口となっています。 企業倒産時のセーフティネットの一つとして機能しています。以前から利用されている制度で、企業が新型コロナウイルス感染症の影響で倒産した場合にももちろん利用できます。 2 どんな企業が対象ですか? 対象となる事業主(使用者)については、次の2つの要件があります。 ⓵ 労災保険の適用事業の事業主で、かつ、1年以上事業を実施していること ⓶ 倒産したこと ここで「倒産」には、2つのパターンがあります。 イ 法律上の倒産 裁判所において、破産、民事再生、会社更生、特別清算の各手続開始決定を受けた場合です。 ロ 事実上の倒産 中小企業事業主の場合、法律上の倒産とならなくとも、事実上の倒産(事業活動停止、再開見込みなし、賃金支払能力なしと労基署長が認定した場合)も対象となります。 3 労働者側にも要件がありますか? 労働基準法における「労働者」に該当すること(この点は後述の7(3)もお読みください)を前提に、次の3つの要件があります。 ⓵ 破産手続開始等の申立日又は事実上の倒産の認定申請日(後述の7(1)を参照してください)の6か月前の日から2年間に退職したこと ⓶未払賃金額等について、法律上の倒産の場合は破産管財人等が証明し、事実上の倒産の場合は労基署長が確認したこと ⓷破産手続開始決定等又は事実上の倒産の認定の日の翌日から2年以内に立替払請求をしたこと 4 未払賃金の全部が立替払いの対象ですか? 労働者の退職日の6か月前から立替払請求日の前日までに支払期日が到来している定期賃金(給料)と退職手当(退職金)のうち未払いとなっているものが対象となります(なお、総額2万円未満のときは対象外)。 また、定期賃金ではないボーナス(賞与)は含まれず、解雇予告手当も含まれません。 5 いくら立替払いしてもらえますか?