「外資系企業」とは どのようなイメージでしょうか? 社内では英語が共通語として飛び交い、世界中の支店を飛び回って活躍をして、当然上司や同僚は外国籍の人ばかりで… などと、漠然としたイメージしかなく、具体的にどんな会社があって、どんな仕事をしているのか、十分に理解されている人は多くないと思います。 そこで、今回は「外資系企業がどのような会社か?」ということについて解説をしていきたいと思います。 ひと言で外資系といっても、それは、経営する母体が日本の国外にある、資本の割合が一定程度以上外国にあるということしか表しておらず、実際にどのような会社があるのかについては非常に多岐にわたっているので、簡単に言い表すのは難しいことです。 今回は、外資系企業として、日本の企業とは異なる特徴を持つ、いくつかの事業体や企業に焦点を当て、詳しく解説をしたいと思います。 現在、就職活動中、もしくは、これから転職活動を予定している方にとって、外資系企業へのエントリーを検討される際に参考となればと思います! 外資系企業特有の仕事内容とは？外資系の仕事をひも解いて転職を考えよう｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント. 「外資系企業」が自分に向いているか診断するにはこちら → 外資系企業とはどんな仕事? そもそも「外資系企業」とはどのような会社を指すのでしょうか? 「外資系企業」とは、"外国法人又は、外国人が一定程度以上の資本を出資する日本の企業をいう。"(参照:Wikipedia)と定義されています。 つまり、経営母体が日本以外の海外を拠点としている企業や、その企業が出資して日本に設立をした企業のことを「外資系企業」と呼びます。 したがって、日本の企業だと思っているような企業でも、実際には出資元が外国法人や外国人であれば、外資系企業ということにもなります。 外資系企業というものが思っている以上に多く存在していることが、このことからもお判りになるでしょうか? 外資系企業が行っている事業領域ですが、日本企業との違いはなく、あらゆる事業展開を行っており、日常生活のなかで、我々が手にする多くの商品やサービス、インフラなどにも、外資系企業が提供しているものが多くあります。 外資系企業が多く活躍している分野として印象的な事業分野でいうと、「IT関連」「コンピューター関連」「コンサルティング分野」「金融サービス」「医療関連」などがあげられます。 近年では、ITやPC、スマートフォンなど情報関連に関する事業分野における外資系企業の進出や、商品およびサービスを利用する機会が増えており、本分野が日本企業が弱みとしている部分ということもあって、外資系企業の存在感が増している理由となっています。 ちなみに、ITやコンピューター関連の外資系企業といえば、「Google」や「Amazon」、「IBM」や「ヒューレットパッカード」などが代表する企業となります。 これらの企業が提供しているITサービスやインフラ、商品などは、日本企業が彼らに代わって提供することが難しく、それに競合する企業や追随する新興企業なども、外資系企業が大半となっています。 さらに、今後の成長が期待されている「人工知能(A. I.
6% 2位 12. 5% 4位 8. 0% 社会的信用 業務量 6. 8% 外資系企業で実際に働いてみて感じたデメリットは、1位が「安定性」で21. 6%、2位が「福利厚生」で12. 5%、3位が「給与・年収」で10. 2%という結果になりました。 以降、「社風・企業文化」「スピード感」「人間関係」「語学力の向上」が同じく9. 1%、「異文化との接触」と「社会的信用」が8. 0%、「業務量」が6.
当コラムに掲載されている情報は2016年3月時点のものです。 話題のキーワード もっと見る
1%と半数近くになりました。外資系企業で働いているからといって、必ずしも日常的に外国語を使うわけではないようです。 しかし、 「毎日」と答えた人が21. 6%と、5人に1人いるのは外資系企業ならではの結果かもしれません。語学力を生かして働きたい人にとって、外資系企業は選択肢の一つになるでしょう。 では、英語・外国語はどんな業務で使うのでしょうか。「英語・外国語を使う」と答えた人に聞いてみました。 Q. どんな業務で英語・外国語を使いますか? (複数回答可) メールでのやり取り 41. 0% 電話対応 32. 8% 情報収集(書籍、インターネットなど) 29. 5% 会議や打ち合わせ 26. 2% 外部との商談や交渉 23% プレゼンテーション 21. 3% 社内用の資料作成(会議資料、マニュアルなど) 同僚との会話や上司への報告など 19. 7% 接客や顧客対応 社外用の資料作成(顧客向け提案書、企画書、契約書など) 外国語を使う業務としては、「メールでのやり取り」がもっとも多いようです。 外資系企業で働きたいと思っているけれど、「外国語での会話はあまり自信がない」という人も、メールなどの文書であれば対応できるかもしれません。 外資系企業の求人情報の中には求められる語学スキルが記載されていることが多いので、チャレンジできる求人がないかチェックしてみましょう! 外資系企業といっても、ウワサやイメージとは違う場合も多いことが分かりました。給与・年収やスピード感のある仕事の進め方をメリットと感じる人もいれば、デメリットと感じる人もいるように、さまざまな側面があります。 また、語学力についても、頻繁に英語を使う企業もあれば、まったく使わない企業もあります。外資系企業で働いてみたいと考えている人の中でも、語学力を存分に生かしたいと思っている人と、語学力に自信がないけれど外資系企業にあこがれるという人では、転職先として検討する企業が違ってくるでしょう。 語学力だけではなく、給与、労働時間、福利厚生、社風・企業文化なども含めてイメージだけで判断せず、自分が求める条件や環境がある外資系企業かをしっかり見極めて転職活動を進めましょう! 外資系とはどのような企業？仕事内容やメリット・デメリット｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント. 外資系企業の求人を見てみる
自己紹介から逆質問まで 面接アドバイス 企業は、少ない面接時間の中で応募者のことをより深く知るため、様々な質問を投げかけてきます。転職面接で抑えておくべき質問と回答のポイントと回答の例文を用意しました。質問事項を十分に確認して面接に臨みましょう。 あなたの将来のキャリアをプロに相談しませんか? ロバート・ウォルターズのキャリアコンサルタントが、これまで多くの方々の転職を成功へ導いてきた実績と経験であなたに最適なキャリアアップと能力発揮のチャンスを提案いたします。 ロバート・ウォルターズに キャリア相談 ロバート・ウォルターズを 利用するメリット ロバート・ウォルターズを利用した 転職の流れ 英語力を活かす 求人を探す
逆に、感謝の気持ちに欠けていると、ちょっとした拍子にボロが出てしまいます。 たとえば、クロージング(顧客に成約をうながすこと)をかけたとき、お客さまに、 「うーん、やってみたい気持ちもあるけど、家族に相談してみないと……」 と渋られた場合、感謝の気持ちに欠けていては、 「えっ、ここまで話が進んだのに、今さら家族に相談するんですか?」 と思ってしまったりします。 あるいは、商談をしていて、先方が「検討したいから、数字とか、具体的に示してくれる?」と言ってきたとき、「うわっ、面倒だな」と思ってしまったり……。 たとえ口にしなくても、本音は言葉尻や態度に表われます。すると、成約はおろか、お客さまはもう心を開いてさえくれなくなります。 しかし、感謝の気持ちがある人は、 「ご家族に相談していただけるんですね! ありがとうございます!」 「あっ、期待してくれている。そうか、数字で具体的にお話ししたら、前に進めてくれるんだ! ありがとうございます!」 と、自然と考えることができます。 感謝されて気分を悪くする人はいません。ここまでお伝えしたように、人は自分を認めて肯定してくれる人を好きになります。 感謝を続けていると、やがて相手も、「なんだか感じのいい人だな」「この人から買ってやりたいな」と思うようになります。 「感謝できる人」と「感謝できない人」の差がそのまま、「できる人」と「できない人」の差になるのです。 相手の心に「火をくべる」クロージング 電話営業でいよいよクロージングをするという際、相手に「家族に相談したい」と言われたら、私はよく、こんなトークをしていました。 「やってみたいんだけど、その前に家族と相談したい……」 「えーーー本当ですか!
Reviewed in Japan on February 9, 2001 そもそも仕事とは・・・・仕事ができるか、できないか、は、これほどまでに明確なものか、と今更ながらに考えさせられた。そして筆者の根底に流れる暖かい心を感じた。「上司が鬼とならねば部下は動かず」を「剛」とするなら、「仕事ができる人できない人」は「柔」であるといえるだろう。本質が似ているこの2冊は、続けて読むことをお勧めしたい。これほどの「まなざし」をいつか自分も持てるだろうか、・・・・であれば、自分もまわりも確実に幸せになれるだろう。
★自分の強みはどこで培われたのか?(Where? ) ★自分の強みは誰にメリットを与えるか?(Who? ) ★自分の強みはいつ身についたのか?(When? ★自分の強みはなぜ身についた(身につけた)のか?(Why?) ★自分の強みはどのように身についたのか?他との違いは?(How?) 以上をつなげることで、自他とも認める「自分にしかできないこと」となります。 「ブランド・プロフィール」と呼んでいるプロフィールを作る際にハッキリします。 下記に詳しい解説があります。必要であればお読みください。 自分をブランド化して自分にしかできない仕事をする話|収入UPに必須 うーん でも、人と違うことをするってまだ不安・・・ 不安を克服する方法とかありますか? Amazon.co.jp: 仕事ができる人の話し方 : 阿隅 和美: Japanese Books. はい。あります。 下記の記事をお読みになると、人と同じことを続けているリスクや不安を克服するコツがわかります。参考にするといいでしょう。 人と違うことをする不安を克服するコツ【他人と同じは危険です】 人と違うことをする人の今後 人と違うことをする人の価値は年々高まっていく可能性大です。 人と違うことを考え、違うことをする。そんな「創造力」のある人の需要が高まっているからです。 逆に、真面目にコツコツやっているだけの人の価値は年々下がっています。AIや機械の発達が起こしてしまった裏の側面なのですけど・・・。 この格差は年々ひらいていくことになるでしょう。 人と違うことをするのが好きな人と、怖がる人は今後どうなる? に、詳しく解説しています。 (最後に)自分らしく生きるだけ 大切なことなので繰り返して言います。 人と違うことをすると表現すると特殊な感じしますよね。でも自分らしく生きるだけのことなのですよ。 100人いれば100通りの個性があるのに、人と同じことを続けるほうがムリあります。 毎日のことなので気づかなくなっているだけではないでしょうか。 通勤電車の中にいる人の表情を見ていると、明るい顔をしている人はごくわずか。 その様子にすべての事実が隠されているような気がします。 人と違う生き方ができるかできないかは、やるかやらないかだけの違い ではないかなぁと思いますよ。 以上となります。 この記事を書いている人の活動