サル化した人間の特徴は「過去を反省しない」「未来に対して見通しを持たない」ことです。だから、悔恨もないし不安もない。どれほど失敗しても同じ失敗を繰り返すし、「こんなことを続けていたらそのうちたいへんなこと」になるとわかっていても、「こんなこと」を続ける。「前にこれで失敗して手痛い思いをしたこと」も「そのうち起こるかもしれないたいへんなこと」にもリアリティーを感じることができない。 こんな生きづらい時代ですから、「過去のことは忘れたい 未来のことは考えたくない」と思ってしまうことは止められません。でも、「後悔に苛まれたくない、不安に怯えたくない」という人は、それと同時に、遠い記憶の中を逍遥したり、未来に夢を描いたりすることもあきらめなければならない。それがどれほど多くのものを失うことなのか、それについては少し立ち止まって考えた方がいいと思います。 (2020-03-17 08:28)
現代人に対して、いろいろな角度から考えさせられますた。
基本情報 ISBN/カタログNo : ISBN 13: 9784797672763 ISBN 10: 4797672765 フォーマット : 本 発行年月 : 2014年07月 追加情報: 173p;19 内容詳細 なぜ家族は必要なのか。「勝ち負け」のないゴリラ社会、「優劣重視」のサル社会。人間社会はどちらへ向かう? 目次: 第1章 なぜゴリラを研究するのか/ 第2章 ゴリラの魅力/ 第3章 ゴリラと同性愛/ 第4章 家族の起源を探る/ 第5章 なぜゴリラは歌うのか/ 第6章 言語以前のコミュニケーションと社会性の進化/ 第7章 「サル化」する人間社会 【著者紹介】 山極寿一: 1952年東京生まれ。京都大学理学部卒、同大学院理学研究科博士課程修了。理学博士。カリソケ研究センター客員研究員、(財)日本モンキーセンター・リサーチフェロー、京都大学霊長類研究所助手を経て、京都大学大学院理学研究科教授。1978年よりアフリカ各地でゴリラの野外研究に従事。類人猿の行動や生態をもとに初期人類の生活を復元し、人類に特有な社会特徴の由来を探っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) (「BOOK」データベースより) ユーザーレビュー 2020年まで京都大学総長だった方の本です。... 投稿日:2021/04/12 (月) 2020年まで京都大学総長だった方の本です。 ゴリラ、サル、人、のそれぞれの社会性を比較し、哀しいかな人様がサルに近くなっているからもっとゴリラ的社会性を身に着けていこうよ、と警告しています。 ちなみに、【上下関係ハッキリしている】【下々には厳しい】【集団への愛着はほぼない】【個人の利益と効率を優先】というような特徴、サルとヒトどちらだと思いますか?
書籍情報 書名:「サル化」する人間社会 著者:山極寿一 発行年:2014年 価格:1, 100円(+税) ページ数:173ページ 「サル化」する人間社会?
ゴリラ生態研究記! タイトルの内容は主に最終章 タイトルから人間社会について論じている本かと思いきや、そうではなく、その前段階として類人猿(ゴリラなどのサル)の社会を学び人間と比較することが人間社会の起源を検討する上で重要だとしています。 そのため、筆者のゴリラ研究での経験談が存分に語られています。 ●印象的だったところ ・二十数年ぶりに合ったゴリラが筆者を覚えていて童心に返る行動をした ・人間社会はサルのような個人主義に向かっている サル社会は厳しい上下社会。個人主義の生活が家族やコミュニティからの束縛から離れて良いと思うかもしれないが、平等さは失われる。 ・人間の技術がどんなに進歩しようとフェイス・トゥ・フェイスのコミュニケーションは失われない。 ・・格差社会の原因は個人主義の隆興によるものが根本的なものの可能性があるが、古代から人間社会の基礎となってきた家族や地域コミュニティがなぜ疎まれるようになってしまったのだろうかということについての著者の見解が知りたかったなと思いました。(そこは専門外なのかもしれませんが) ワークライフバランスが今後発展して、「個人で」働いて「家族などのコミュニティ」での時間を大切にするとなっていったとき格差はどうなるのか? そんなことを考えさせられました。 ●余談 他の方も書いていますがもっといいタイトルが合ったと思います笑
前の記事 (1/5) サルは「腕力」で、ゴリラは「愛嬌」でリーダーが決まる サルとゴリラの"理想のオス像"に見る、意外な違い ゴリラのメスが「オスを必ず捨てる瞬間」 山極寿一氏(以下、山極) :ゴリラのメスがオスを必ず捨てる瞬間があって、それはオスが子育てに失敗した時です。 有冬典子氏(以下、有冬) :(笑)。 山極 :「子殺し」というのがあって。ゴリラの社会には独りゴリラが多いんだけど、オスに乳飲み子が狙われて、殺されちゃうことがあるわけです。そうすると、それは「子どもを守るオスの力が弱かった」ということで、子どもを育てるメスは必ずそのオスを捨てますね。 だから、ゴリラの集団のリーダーであるオスには、メスと子どもを守る役割があるんだよね。 有冬 :なぜサルはそうならず、ゴリラはそうなっているんですか? 山極 :類人猿とチンパンジーもそうなんだけど、チンパンジーのオスは子育てをしません。メスだけが子育てをするんだけど、それはやっぱり系統的な違いです。サルは「母系社会」といって、まずメスがまとまって群れを作って、そこにオスがついて歩く形式で群れが始まったんだと思うのね。 だから類人猿は、もともとメスがオスと一緒に集団を作るようになっているわけです。これは、系統による差がはっきりあります。チンパンジーもオランウータンもゴリラもそうなんだけど、類人猿の若いメスは、必ず親元を離れてから子どもを産む性質を持っているんだよね。 「リーダー」と「ボス」の違い 山極 :でもサルは、基本的にお母さんの元で成長して、そこで子どもを産むんです。だからサルには血縁の助けがあるんだけど、ゴリラやチンパンジーやオランウータンには血縁の助けがないから、メスには"オスを選ぶ目"が発達しているわけだよね。 有冬 :なるほど。 山極 :だからメスに貰われようとして、オスが一生懸命がんばるわけだ。ニホンザルもそうなんだけど、メスは(群れで1ヶ所に)固まっているから、そこについている他のオスを追っ払えば、自分がボスになれるわけでしょう? だから、オス同士のパワーの問題なわけですよ。それは「リーダー」とは言わずに「ボス」と言うわけです。 有冬 :「ボス」なんですね。 山極 :オス同士の戦いで勝ったらボスになって、一番上に昇れる。でもゴリラの場合は、メスに選ばれないとリーダーになれない。メスや子どもたちから選ばれて、ボトムアップで最高位につくとリーダーになれる。でもボスは、オス同士の力関係で決まるパワーシステムなんですね。これがリーダーとボスの違いです。 人間の社会は"サル化"している?
ということは、学校事務の仕事においてはあまりないかもしれません。 それでも、生徒・学生、そして教諭・教員が問題のない日常をきちんと送るために、学校事務の仕事を通して取り組んでいくことになります。 細かいところにも目を配って問題が起きないようにしていく仕事だとも言えます。 渉外・折衝 行政や企業、地域住民やコミュニティとのやり取りをする機会は多いでしょう。 教員・教諭との連携を図ることも含め、人とのコミュニケーション能力が問われます。 対外的な業務があっても表だって派手な交渉事をするわけではないかもしれませんが、学校の円滑な運営には学校事務職員のコミュニケーション能力やしっかりしたマナーが欠かせません。 「学校事務」が自分に向いているか診断するにはこちら → 学校事務の仕事はどんな人に向いている?向いている人の3個の特徴とは?
公務員として働ける?
学生の成長をサポートできる 学校事務は生徒たちとの距離が近く、成長を間近でサポートできるのが魅力です。 小中学校の場合は生徒と接する機会も多く、子ども好きの人にとってはやりがいを感じられるでしょう。 予備校・専門学校・大学の場合は、留学や退学、就職といった進路相談を受ける機会が多くなります。学生が社会に出たとき困らないためにも、親身に相談に乗る姿勢が必要です。 一人ひとりの人生に寄り添い、成長を見守りたい人には魅力の多い仕事でしょう。 2. パソコンスキルを習得できる 学校事務はWordやExcel、PowerPointといったソフトを仕事で使うため、パソコンスキルを習得できるのがメリットです。 オフィスワークに必要なスキルが身につくため、事務のスペシャリストとして市場価値を高められることもあるでしょう。 大規模な学校の場合、経理や人事といった専門的な能力を学べるメリットもあります。 パンフレットの制作やWebサイトの運営を担当すれば、マーケティングやWebデザイン、DTPソフトの操作方法も習得可能です。 3. 仕事とプライベートを両立しやすい 学校事務は残業が少なく、プライベートの時間を確保しやすいのが魅力です。 趣味や家族との時間を大切にしたい人にとっては、働きやすい職場といえるでしょう。 夏季休暇・冬期休暇など、まとまった休みをとりやすいのもメリットです。 ただし、職場によっては土曜出勤がある場合も。入学・卒業や学園祭シーズンには残業が増える傾向にあり、メリハリを意識するのが大切です。 4.
学校で働く。 …と言えば、まず浮かぶ職種は先生(教員・教諭)になるでしょうか?
でも、「仕事探し」って実は難しくないんです! 仕事を決めるときに必要なのは「自分の良いところを武器に前向きにぶつかること」、言ってしまえばこれだけなんです。 「でも自分に良いところなんてないよ~…」なんて嘆いているそこのあなた!長所や強みは誰しも絶対にあります。可能性のある存在を否定するほどもったいないことはありませんよ。 しかしどうしても自分の良いところや強みがわからないときにはぜひ、私たち第二新卒エージェントneoに頼ってください。これまで多数の内定者を輩出した確かな実力を持ってあなたの性格を分析、そして安心して働ける求人をご紹介致します。共に楽しい仕事探しを成功させましょう! 20秒で終わる会員登録はコチラ
学校事務は、学校運営にかかわる業務によって、生徒や学生、教員のサポートをする仕事です。 人前に立って注目を浴びるというよりは、裏方として学校にかかわる人たちを支えていく縁の下の力持ちのような存在です。 そのため、自分が前に出て生徒と直接かかわりたい、学校運営の中心になって仕事がしたいと考える人には少し物足りないでしょう。 また、学校事務は仕事の成果が目に見える形では現れにくい職業です。 生徒や教員など人を相手にする仕事なので、自分の頑張りに対する評価の基準がわかりにくい傾向にあります。 年齢や勤続年数、人付き合いの上手さにかかわらず、仕事の能力によって昇進や昇給が決まる実力主義的な環境のもとで働きたい人は、学校事務には向いていないかもしれません。