投稿日:2020/07/28 17:47 更新日: 2020/07/28 17:47 赤城乳業株式会社(本社:埼玉県深谷市、社長:井上 創太)は、『以前にも増してさわやかすぎ~。やりすぎチョコミントバー』を7月28日(火)より全国のセブン-イレブン20, 927店舗(2020年6月末現在)にて数量限定で発売します。 ※一部取り扱いのない店舗があります。 ミント感、やりすぎちゃったかも…?暑い時期に爽やかでちょっと刺激的なチョコミントアイス 昨年の3月に発売され、好評を得た「さわやかすぎ~。やりすぎチョコミントバー」がリニューアル! 「以前にも増してさわやかすぎ~。やりすぎチョコミントバー」として新たに発売します。 今回の「以前にも増してさわやかすぎ~。やりすぎチョコミントバー」は、「再販して欲しい!」「もっとやりすぎていい!」という声に応える為、前回よりもさらにミント感をアップ! !やりすぎミントアイスに、ミント香料入りのチョコチップを混ぜ込み、よりミントの爽快感を味わえる仕様になっています。食感も「パリパリ」とするよう改良し、チョコチップの存在感を出しました。アイスのどこを食べてもさわやかなミントの刺激を楽しめる商品です。 今年も、パッケージ表面の注意喚起文言にはささやかな「心遣い」と「遊び心」を表現。青と水色のバイカラーで目をひくだけでなく、くすっと笑えるメッセージを入れています。 ■商品情報 【以前にも増してさわやかすぎ~。やりすぎチョコミントバー】 やりすぎミントアイスにミント香料入りのチョコチップを入れ、以前にも増してさわやかすぎ~。なアイスバー。 クールで爽快なミントの風味を、思う存分味わえる商品です。 希望小売価格 :118円(税込127円) 種類別 :アイスミルク 容量 :80ml カロリー :152kcal 発売日 :2020年7月28日(火)より順次発売 セブン-イレブン 各店舗 販売店・販売エリア:全国のセブン-イレブン20, 927店(2020年6月末現在) ※一部取り扱いのない店舗があります ※この商品は株式会社セブン-イレブン・ジャパンと赤城乳業株式会社の共同開発商品です。 関連キーワードから記事を見る やりすぎチョコミントバー, セブンイレブン, チョコミントバー
いいね コメント リブログ チョコミントのアイスでびっくりしたぁ! 滝口くんと音楽とフィギュアスケートと・・・ 2020年11月26日 21:59 コンビニで大好きなチョコミント味があったので、チョコミント味大好きなので、思わず2個買っちゃいました!夏の間はチョコミントばかり食べていたので、今でももうチョコミントないのかなぁ?と夏じゃないからね!と友達から返信そっかぁ…、そう思っていたのもあり買いました。夕方ワクワクしながら食べ初めてから袋の文章をいまさら?と言うくらい読んだのですが、『さわやかすぎ~』の文章の上にまだ大きく『以前にも増して』とあったのです!初めて食べたので、比べられないのですが↑よく見る いいね コメント リブログ やりすぎチョコミントバー☆ いんげんlove 2020年11月26日 12:00 セブンで売ってるアイス赤城乳業の「さわやかすぎ〜。帰ってきた!やりすぎチョコミントバー(¥150くらい)」今年に入ってからチョコミントアイスをおいしく食べられるようになり、アイスの幅が広がりました見た目はそんなに青くないけど、食べてみるとたしかにスースーがすごい♪はじめはミントが強いし、歯磨き粉っぽさはあるけどチョコチップがたっぷり入っててちゃんと甘いからおいしく食べられる名前の通りすごく爽やかでスースー!やりすぎでもおいしかった♡私は2回に分けて食べました。ま いいね さわやか! かわいいあなたを嫁にしたい 2020年11月22日 23:21 さわやかすぎ~なチョコミントバー食べました初めてたべたけどチョコミン党員やりすぎ(笑)でも最後の方はなんか慣れてきた いいね コメント リブログ セブンイレブンのチョコミントアイス 山ちゃんの記録 2020年09月01日 12:26 9月に入りました!朝の暑さは少しはマシになったかな?それでも昼間は相変わらず暑いですね〜そんな時はアイスだ!チョコミントだ!赤城乳業セブンイレブン限定「以前にも増してさわやかすぎ〜。帰ってきた!やりすぎチョコミントバー」以前のものは食べたことはありませんが、これかなりのスースー感です!例えるならチョコミントアイスとミンティアを同時に食べた感じですかね。美味いかと言われればビミョー。たぶんもう買わないかなネタで作っているとは思うけど、何事にもちょうど良い加減てもんがあるんです。 いいね コメント リブログ 爽やかすぎる~!
<商品情報> 商品名:赤城 以前にも増してさわやかすぎ~。やりすぎチョコミントバー 価格:127円(税込) ※店舗によっては取り扱いがない場合もあります。 チョコミントが好きならこちらもチェック!
種類別 アイスミルク カロリー 152kcal 発売日??? メーカー 赤城乳業 新作アイス発売予定表 おすすめアイス特集 ハーゲンダッツアイス特集 ガリガリ君アイス特集 爽アイス特集 MOW モウアイス特集
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……そのヒントはTRUE COLORS(TC)プログラムの中にあります。 TCプログラムの特徴は、単に気質を知って終わりではなく、それがチームワークの向上・ストレス軽減・自己開発へと、幅広く活かせること。 「こうあるべき」という役割期待が強い日本社会では、自分の持ち味を抑えているために本来の力が発揮できない、という状況も起こりがちです。 上の説明を読んで「私はこのカラー!」と感じた方も、実際に講座に参加してワークをしてみると、別の気質の自分に気づくかもしれません。 本来の自分の持ち味を知ってこそ、強みを活かしたり、他の人への有効なアプローチを考えたり、弱みを補う工夫ができます。 こうしてチーム全体が活性化するのです。 詳しくはお問い合わせください。 >>お問い合わせ
価値観は変化していく 「価値観は変化するもの」 と意識しておくことが大切です。 10代や20代のころは「挑戦」に飢えていたビジネスパーソンでも、 30代になり家族ができ、子どもが産まれると、心境が変わることもあります。 家族と向き合う時間を作りたいと思いたくなるのも、当然のことでしょう。 こういった価値観の変化に対して、柔軟に受け入れていくことが、気持ちのよい仕事ができるための秘訣でもあります。 同僚に対して仕事の価値観が合わないと感じたときにすべき4つの対処法 「相手とは価値観が合わないからどうしようもない」と諦めることはありません。 価値観が合わない人とでも、 上手く付き合っていけるコツがあります 。 たとえば、以下の4つの方法を取り入れるだけでも、人間関係の悪化を食い止められるでしょう。 相手の価値観を否定しない 相手の良い部分に目を向ける 自分の価値観を広げる努力をする ほどよい距離感を保つ これらを参考に、さっそく実践してみましょう。 1. 相手の価値観を否定しない 価値観の合わない相手とうまく付き合う場合、相手の価値観を否定しないことが大切です。 価値観が違うのが理由で相手を受け入れられなければ、 人間関係がうまくいかないばかりか、仕事にも支障が出てしまいます。 「それも1つの考え方」という視点で見る むしろ新たな着眼点と受け入れる こういった意識を持って周囲と接すれば、 違った価値観でも受け入れられるようになる でしょう。 相手の意見や価値観を否定せず、尊重することが大切です。 2. 「働く価値観の違い」を認識することから始まる。タイ・日本から学ぶ組織マネジメント｜Kate×Jack | HR NOTE. 相手の良い部分に目を向ける 価値観の違う相手に対しては「悪い部分」ばかりが目につきがちです。 ですが「価値観が違う」ということは、自分にはない良い部分を持っていることも考えてみるべきです。 自分にはない部分を見つけることで、嫌悪感が和らぐ こともあるでしょう。 ネガティブな要素が1つ目についたら、ポジティブな要素も1つ見つける心がけをしてみましょう。 3. 自分の価値観を広げる努力をする 価値観の合わない人とは、積極的に触れ合うことが大切です。 さまざまな価値観に触れることで、 自分の価値観や世界観を広げられる からです。 価値観の合う人は、話も合うので楽しいものですが、いつものその輪の中にいては、自分の世界観を広げることはできません。 自分の価値観を広げる努力をすることで、見える世界も変わってくるのです。 4.
自分が何に価値を感じているのか、何を大事にしたいのか、その部分をしっかり見つめてみましょう。 一般的な自己分析方法として、 "過去を振り返る" というものがあります。 自分自身の過去を振り返って、頑張ったことや楽しかったこと、好きだったこと、大変だったことなどのエピソードを思い出してみてください。 (例)部活を頑張った → なぜ頑張ったのか? → 部活の仲間たちと目標に向かって練習するのが楽しかったから といったように、自分がそれに対して行動できた動機などを考えてみましょう。 上の例でも、頑張った理由が 「先生にほめられたかったから」 とか 「自分のベストを尽くしたかったから」 など、人によって違うと思います。 自分はなぜそれを頑張ったのか、なぜそれが楽しかったのか、なぜ大変と感じたか。 "なぜ?" と自分に問いかけることで、「そういえば自分はこういうことが好きだったからだなぁ~」とか、「こういうのが辛かったんだよなぁ~」など、あなたが大切にしていることが具体化されてきます。 それをもとに、仕事観についても考えてみましょう。 例えば、先ほどの例でもあげたように「部活の仲間たちと目標に向かって練習するのが楽しかった」という人は、誰かと共同作業をすることが好きな傾向があります。 なので、仕事に関しても他の人と目標に向かって働くことに楽しさを感じやすいかもしれませんよね。 あなたはどうでしょう? 一度自己分析をして、仕事観を見つめてみてください。 自分の仕事観についてわかってきたら、次は企業や会社の仕事観を調べてみましょう。 就活をする際には、様々な企業や会社の仕事観や雰囲気を知ることも重要です。 ホームぺージなどに社長のメッセージや、経営理念などが掲載されていることろが多いですよね。 まずはそれを読んだり、実際にその社員さんたちと会う機会があれば直接聞いてみるのもいいと思います。 その会社はどんな経営理念で、どんな仕事観を持っている人が多いのか。 前もってしっかりリサーチしてみましょう。 最後に、自分の仕事観と、就活先の企業や会社の仕事観、これを照らし合わせてみましょう。 あなたが仕事に対して求める価値が、その会社にはありそうですか? あなたが楽しいと思えるような仕事が、その会社でできそうですか? よく照らし合わせてみてください。 そうすることで、なぜその会社で働きたいと思ったのか、志望動機も自分でも理解しやすくなり、面接での質問にも自然に答えることができるようになりますよ。 まとめ あなたにとっての仕事観はなにか、見つかりましたか?