シグマクシス <6088> について、 東京共同会計事務所 は4月21日受付で財務省に変更報告書(5%ルール報告書)を提出した。報告書によれば、 東京共同会計事務所 のシグマクシス株式保有比率は5. 32%→5. 26%に減少した。報告義務発生日は4月20日。 ■財務省 : 4月21日受付 ■発行会社: シグマクシス <6088> ■提出者 : 東京共同会計事務所 ◆義務発生日 保有割合(前回→今回) 保有株数 提出日時 2021/04/20 5. 32% → 5. 【東京共同会計事務所】45 フィナンシャルソリューション部アカウンティングサービスチーム（契約社員）の求人情報｜税理士の転職・求人情報｜税理士・科目合格者の転職・求人なら【マイナビ税理士】. 26% 1, 110, 740 2021/04/21 16:28 ■提出者および共同保有者 (1) 東京共同会計事務所 5. 26% ※上記は金融庁のEDINET(電子開示システム)で開示された書類に基づく情報です。金融商品取引法上の公衆縦覧ではありません。 ※金融商品取引法で自己株式は保有株券に含めないことになっており、そのため保有株数等が0と表記される場合があります。 ※保有株数が変動せず、発行済み株式数の変動に伴って保有割合が変動しているケースもあります。 ※変動幅が1%未満の変更報告書は契約変更などによる場合があります。 ※詳しくはEDINETで原本をご確認ください。 株探ニュース
東京共同会計事務所の中途採用・求人情報|15. 法務スタッフ/リスクマネジメントチーム【年休121日/福利厚生充実】|転職エージェントならリクルートエージェント
2021. 07. 05 / 最終更新日:2021. 05 【PR:東京共同会計事務所様】 東京共同会計事務所は、ベトナム進出に係る様々な情報を提供するため、Vietnam News Letterを発行しています。 2021年6月24日配信分につきましては、下記資料よりご確認ください。 また、本メルマガの申し込みは までご連絡ください。 TKAO_Vietnam News Letter_2021. 6 :PDF(388KB) 引用元: 東京共同会計事務所は、ベトナム進出に係る様々な情報を提供するため、Vietnam News Letterを発行しています
株式会社東京共同トレード・コンプライアンス(以下「弊社」といいます。)は、個人情報の保護に関する法律(以下「法」といいます。)における個人情報について、以下のとおり個人情報保護に関する基本方針を定め、すべての従業者に周知徹底するとともに、当該方針を遵守し、個人情報保護を徹底いたします。 I. 【第2回】みかさパーク共同事務所 代表 竹村徳広・堀川敏毅 – 税理士法人みかさパーク共同事務所. 基本方針 弊社は、法及び関連官庁ガイドラインその他個人情報の適正な取扱いに関連する法令を遵守します。 弊社は、個人情報を取得する場合は適正に行うものとし、法令の定める場合のほかは、あらかじめ公表した、あるいは取得の際に通知又は明示した、個人情報の利用目的範囲内において使用します。 弊社は、個人情報の紛失、改ざん、漏えい等を防止するため、情報セキュリティを含めた個人情報の取扱いに関する安全管理を適切に実行します。 弊社は、個人情報保護のための管理体制及び取り組みを定期的に見直し、継続的な改善に努めます。 II. 個人情報の取扱い 弊社は、「個人情報保護の取り組みについて」を当Webサイトに掲載することにより、個人情報の利用目的、共同利用等についてあらかじめ公表いたします。 1. 利用目的 弊社が提供する各種サービスのご案内及びご提供。 弊社の親会社である東京共同会計事務所のグループ各法人(以下「東京共同会計事務所グループ各法人」といいます。)において提供される各種サービスのご案内及びご提供(独立性、コンフリクト等の確認手続を含みます)。 弊社及び東京共同会計事務所グループ各法人の出版物(ニューズレター等、Webサイトや電子メール等によるものを含みます。)による情報提供及びその販売・購読のご案内。 各種セミナー、説明会及び勉強会の開催のご案内及びそれらの運営。 職員等(役員、その他、名称等の如何によらず弊社及び東京共同会計事務所グループ各法人で業務に従事する従業者を含みます。)の採用選考及び採用後の人事管理。 弊社及び東京共同会計事務所グループ各法人の提供するサービスに関連する提言・統計・調査等及び公的機関等の諮問に応じる等の社会貢献活動。 みなさまからの各種お問い合わせへの回答。 法令遵守・品質管理等の必要性に基づく総合的なリスク管理。 その他弊社が提供するWebサイト及びサービスの改善。 2. 共同利用 弊社は、取得した以下の個人情報を、関連する東京共同会計事務所グループ各法人及びRSM Internationalに加入するメンバーファーム間で、共同利用することがあります。 項目 氏名(氏名を特定する勤務先・所属・肩書等を含みます。)、住所、電話番号、ファックス番号、メールアドレス、ご要望事項、アクセス情報(IPアドレス、ブラウザ種類及び言語、アクセス時刻、参照されたWebサイトアドレス、インターネットのログ及びCookie情報を含みます。)等 お問い合わせに関する事項 サービス提供に関する事項 氏名その他の雇用・評価管理情報 共同利用する者の範囲 東京共同会計事務所グループ各法人 株式会社東京共同ホールディングス、株式会社東京共同会計事務所、株式会社東京共同FAS、東京共同司法書士法人、東京共同行政書士事務所、株式会社東京クリーンパワーマネジメント、株式会社東京共同リスクマネジメントサービス、株式会社東京フォレストパワー、株式会社東京共同アセット・アドバイザーズ、東京共同特許業務法人、株式会社BTKソリューション、株式会社東京共同西日本ビジネスセンター RSM Internationalに加入するメンバーファーム (従業者情報について)東京共同会計事務所グループ各法人が加入する健康保険組合 共同利用目的 「1.
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堀川 やるからには拡大路線だよ。ガンガンいきたいね。 竹村 そりゃそうだ。じゃないと開業した意味がない。 堀川 ということで、早速、3月にパート従業員さんを雇用させていただいた。 竹村 いい人で良かったよね。俺らの見る目に間違いはなかった(笑)。 堀川 それは言える(笑)。 竹村 今後も採用は課題になるよね。 堀川 そうだね。男女問わず人材の確保にはどこの会社も苦労している。 竹村 俺が思うには、主婦で実は働きたい人、結構いると思うんだよね。 限定するわけではないけど、例えば俺ら世代、50歳前後の女性で子育ても一段落して昔の経験を生かしてまた働きたいって思っている方、いると思うんだ。 堀川 一緒に事務所を作っていきたいという意欲のある方、歓迎します! 2年目の目標 堀川 たけちゃんが考える2年目の目標は? 竹村 弊所の名前を世の中にもっと浸透させたい。 やるからには、まずは横須賀トップの事務所に育てることが目標。 今年は事務所の安定的な基盤を作らないといけない。 堀川 自分は地道な活動が性に合っていると思うので、こつこつ、ファンを広げるつもり。 竹村 せっかくホームページを作ったので、そこから弊所を知ってもらうという方法をもっと生かしたいね。まずはネットで探すっていうのは、今の世の中、常識だよね。 堀川 ホームページのほかに事務所用のFacebookとブログも開設したよ。 竹村 相乗効果ってやつだね。そのためには検索エンジンの検索順位を上げないことには話にならないけど、予算も限られているので、まずはこまめにホームページの更新をしようということになった。 弊所ほど情報を更新している事務所、少なくとも横須賀にはないよね。 手前みそになっちゃうけど、昔の同僚などに聞くと、分かりやすいって好評だよ。 堀川 素直にうれしいね。今回のリニューアルで、さらに評判が上がればいいな。 これからの営業戦略 竹村 事務所の営業戦略としてはどう考えている? 東京共同会計事務所のシグマクシスに係る変更報告書 （変更） 2021年04月21日提出 - 投資関係がわかる「有報速報」. 堀川 今年は資産税関係にもう少し力を入れたいな。 竹村 やはり、外せないよね。 堀川 うん、そう思う。最近、税理士会経由で無料相談会の仕事をいただけるようになったんだけど、そこに来られる方の相談の8割は相続といっていいぐらいだよ。 竹村 相続専門の会計事務所も多いよね。俺たち、そのような事務所と勝負しようとは思ってない。じゃなくて、地域密着で何でも相談できる身近な事務所を目指したいよね。 堀川 そうだね。相続の相談を承って思うのは、極端な話、税金計算ならある程度の事務所ならどこでもできるってこと。 それよりも重要なのは、相続っていわゆる被相続人の人生の総決算っていう意味合いがあるって感じたんだ。 竹村 なるほど。その方が生きてきた人生っていうと重たいな。 堀川 その通り。でも、俺ら、開業するまで、いろいろ寄り道してきたじゃない?
東京共同会計事務所の中途採用・求人情報|22:◆経理担当者(自社経理)【経理として幅広い経験が積める!/年休121日】|転職エージェントならリクルートエージェント
3次面接の時には、この会社で働こうと思いました。 その時には、公務員試験は落ちたら受けようかなと。笑 内定が出た時には、「よっしゃ頑張るぞ!」と思いましたね。 ―他の企業は見てみようとは思わなかった? 思わなかったんですよ。 でも、会社から「他の企業も見てみたほうがいいよ」って言われて、それで一応何社か見てみました。 説明会に行きましたけど、ユーゴーほどピンとくる会社はありませんでしたね。 ―ユーゴーはどの辺りがピンと来ましたか? まず1年目の研修が終わったら、サブマネージャーから始めて、仕事を任せてもらえるっていうのが一番ですね。 しかも、製造であったり、接客であったり包括した業務ができる。 色々成長していけるんじゃないかと思って。 ―まだやりたいことが明確じゃない人にとっては、いいのかもしれないですね。 会社の理念や想いに共感したということはありますか? それもありますね。 三位一体の理念という「会社の利益、お客さんの楽しいという感情、そして従業員が働いて良い環境の3つを満たそう」っていう考えなんですけど。 考えた社長は聖人みたいな感じで、そういう生き方をしてみたい。 僕はいかに楽して稼げるかを考えてしまう。笑 会社に入って人間として成長して、そういうことが自然にできる人間になりたい。 ―社会人になって東京に行くという選択肢はありませんでしたか? あんまり地元から出たいとかそういう意識はないですね。 場所はどこでもいいと思ってます。 会社には「せっかくだから遠くに飛ばしてくれ」って言ってますね。笑 ―今まで公務員志望だったのが、企業に入ることになって、ご両親はどういうリアクションでした? 「いいんじゃない」って感じです。特に反対はされませんでした。 ただ、公務員講座を年間8万円で受けていて、「もったいない」って言われましたけど。 ここで高校や大学にいる周りの友達は、地元のこと、進路のことをどう考えているのか聞いてみます。 ―話は戻って、大学進学では地元を出ようとは思いませんでしたか? そもそも進学自体をあまり真剣に考えてなかったですね。 親からは「勉強できれば、東京とか行って一人暮らしさせてやるけど、そうじゃなければ実家暮らしにしろ。」と言われてました。 本当は茨城大学に行きたかったんですが、勉強を頑張らなかったので、ちょっと無理だなと思って、常磐大学に進学しました。 周りの友達で、地元進学の人はそんなにいませんね。 ―これをやりたい!とか夢がある感じ?
北茨城の実家から水戸の常磐大学に通う岡本太郎さん(大学4年生)。 なんとなく公務員という進路から、偶然出会った小美玉市でクリーニング業を営む株式会社ユーゴーに入社予定です。 彼の就職活動を通した変化と、学生が持つ就職観について聞いてみました。 ―まず、大学では何を学んでますか? 地域政策学科というところで、地方行政が専門です。 親から「公務員になれ」と言われてて、将来の夢とかなかったし、安定してるから公務員目指してみようかなと思って入りました。 ―株式会社ユーゴーとの出会いは? インターンシップに行かなきゃならない授業を取ってたんです。 市役所に申し込もうと思ってたんですけど、気づいたら間に合わなくて。笑 そしたら、授業で企業取材インターン「ひきだし」というプログラムを知って、これでいいかなと思って申し込みました。 ―インターンする前に、ユーゴーって会社は知ってましたか? いえ、それまでは知りませんでした。「クリーニング専科」と聞いて、やっとわかる程度です。 ―インターンの時には会社をどう感じましたか? 仕事を楽しむっていう考え方があるんだなと気づきました。 「楽しむ道もありだな」とその時は思ったけど、「やっぱり安定だよな」って思っていました。 ―引き続き、公務員志望だったんですね。 そうですね。公務員試験の勉強もしてました。 3年の12月に、インターンで出会った採用担当の稲野邉さんから「説明会来たら」って誘われて、それなら行きますってなって。 説明会の最後にエントリーシート書かされて、真剣に入社するビジョンはなかったんで、「第一志望:公務員」って書いてました。笑 ―そこからどう心境は変わっていった? 2次面接からイメージが変わってきて、役員の方が担当だったんですけど、「自己分析やってないでしょ?」って言われて、自己分析に付き合ってもらえて。 自分の中で、仕事っていうのは生きるために仕方なくやるものだと思ったんですよ。 でも、「仕事も人生の一部だから楽しむ」って考えに、改めてそうだよなと思って。 ―会社のことはある程度わかってたけど、自分の志向がわかってなかったんですね。 自己分析を通して、自分と合ってるんじゃないかと思った。 それで、自己分析では何が分かりましたか? 中学高校と何もやってなかったなーっていうのは分かりました。笑 ユーゴーは、色々やらせてくれる会社だと感じて、社会人になったら色々やってみたいなと。 ―この会社いいなと思うのと、入社するのってまた違うじゃないですか。 本当にここで働こうと思ったのはいつ頃ですか?
他には、もっとクラスの友達が活動に入ってきてほしいと思う。今は六人で協力しているが、結構つらい。(加入什么呢???) 大人になったら、仕事を探さなければならない。私は今、世界で就業の情況を知り、対応策を考えたい。 今とにかく夢を持つことが大事だ。 もしその夢がかなったならば、私にとって、どんなに嬉しいだろう。 公務員になるまでは、勉強やいろいろなことで苦労するが、頑張り抜きたいと思う。 为了优秀的公务员,全力以赴吧!加油!!! chiński uproszczony (Chiny) ありがとうございます🤗🤗🤗ちゃんと伝えます @hug8 不用谢!你的日语已经很棒了,加油加油!
公務員になるには「公務員試験」に合格するのが一般的なルートだ。公務員試験は、国家公務員では主に各省庁の幹部候補を採用する「総合職試験」とそのほかの「一般職試験」、専門性の高い職種の「専門職試験」がある。地方公務員は大卒程度を対象とした「上級」「Ⅰ類」、短大卒程度の「中級」「Ⅱ類」、高卒程度の「初級」「Ⅲ類」といった試験があり、それぞれ学歴や年齢などの受験資格が設けられている。 試験の内容は、1次試験が教養試験(基礎能力試験)とその仕事で求められる知識を問う専門試験、2次試験が論文試験と人物試験(面接)などの場合が多く、十分な対策が必要だと言える。 消防官や警察官になるには、それぞれ「消防官採用試験」「警察官採用試験」を受験する必要があり、公立学校の教職員になるには、教員免許を取得した後に都道府県や政令指定都市の「教員採用試験」を受けることになる。 また、清掃局や水道局、公営交通機関の職員などは、地方自治体の各部局が直接募集して採用することもある。 大学のサポート体制は? 公務員試験対策に力を入れている大学では、「公務員コース」や「警察・消防コース」などの履修コースを設けたり、どの学部・学科の人でも受講できる「公務員試験対策講座」などの課外講座を開いたりして、学生を積極的にサポートしている。 サポートの内容は、講義のほか、公務員の仕事についての勉強会や模擬試験を実施したり、合格者から話を聞ける機会を設けたりと、大学ごとにさまざま。大学によっては、特定の試験区分・職種の対策を重点的に行っていることもあるので、ホームページなどで確認しておこう。
みんな将来の夢とかは、そんなに考えていなかったかな。 一人暮らししたい、東京に出たいという意思が大きくて、とりあえず進学しようと。 ―大学だと公務員志望が多いって言ってたけど、企業を受ける人も多いですか? そもそも就職活動を真面目にやってない人が多いですね。 僕もナビサイトにいつ登録するか知らなかったし、誘われてなかったら、企業説明会とか絶対行ってないです。笑 続いて、株式会社ユーゴーの人財開発室・室長の稲野邉崇晃さんにもお話を聞いてみました。 ―率直に岡本君を採用した理由を教えてください。 弊社の理念は「ありがとうと感謝されること」。 これが中心にあるんですけれど、ここに共感してもらっていること。 そしてユーゴーを好きでいてくれることですね。岡本君の自己分析結果はよく覚えてますよ! 根がすごい真面目で、ふざけちゃうんですよ。 何もやってないって言うけど、自分が努力しているという実感がないんだよね。 大きな挫折もしていないし、人と関わることを避けちゃう。 でも、その割には人が好き。笑 岡本君が、これから変わっていって、マネジメントを通してどんなことをやってくれるかなという期待はたくさんあります。 ―入社した方で県外の出身の方もいますか? もちろんいます、東京出身や北海道出身という方もいますが 結果的に、茨城県や千葉県など出店エリア内からの採用が多いですね。 ―学歴だけ見ると東京の学生の方が上のことが多いと思うんですが、地元の学生を選んでいる理由って何ですか? 東京の学生って一見してとても優秀に見えるんですよ。よく喋るし、いろんなこと知ってるし。 茨城の学生はシャイなだけで、東京の学生がいいよねっていうことはないです。 ―採用は新卒がメインですか? 総合職は新卒がメインです。 弊社は理念教育でノルマのように数字を追わせることはしません。 新卒の真っさらな状態でやってもらった方が、理念の体現者になれるので。 ―新卒採用は今困ってる感じですか? もう少し採れてもいいかなとは思っていますが、あえて増やそうとは思ってないです。 毎年3人ぐらいずつ増えて行ければ。 会社の将来作るには新卒が大事なので、直近10年は大丈夫だけど、20年後にはどうなってしまうか。。 ―総合職の人で辞める人はあんまりいないですか? 昔に比べたらだいぶ離職率は下がりましたね。 今3年目までのマネージャーだと誰も辞めてないですね。 4年目のマネージャーが3人いたうち1人辞めてます。 最後に岡本君に今後のことと、これから就職活動する学生にメッセージをいただきました。 ―入社してから不安に思ってることとかありますか?
将来の夢は地方公務員です。 夢にちなんだレポートを作成しなければなりません。 県庁などで働きたいと思っているのですが、題材は何がいいでしょうか。 高校生です。宜しくお願いします。 「将来の責務」とかがいいんじゃないでしょうか?地方は合併が続き、このままでは故郷の地名が消えるかもしれない。財政面・教育面などの複眼的視野で物事を把握し、自分が将来地方公務員になったとき、自分は地方でなにが出来るか?など ThanksImg 質問者からのお礼コメント 参考にさせていただきます。 ありがとうございました。 お礼日時: 2007/11/7 20:13 その他の回答(1件) 某役所職員です。 あなたはどうして地方公務員になりたいんですか?どんな仕事に興味があるんですか? その答えをそのままレポートのテーマにすればよいと思います。 地方公務員は情熱を持てば持つほどやりがいのある仕事です。数年で異動があり、いろんな部署でいろんな人に出会えるし、 何よりも自分が頑張った分地域のために貢献できるということが一番の魅力だと思います。 地方公務員が関わることのできる分野については、行政職だけでも福祉、教育、環境、経済…数え切れないほどあります。 まずは県庁のHPなどで自分の興味を持ってる分野の担当課がやっている仕事を調べてみるといいと思います。